Внутреннее трудоустройство

1.

27 получателей социальных услуг в ЦСРИТВ ПНИ №6 оформлены по договору
внутреннего трудоустройства. Внутреннее трудоустройство можно рассматривать как
проф.ориентационную деятельность, т.к. полученные знания и умения могут быть
применены для дальнейшего трудоустройства, вне ЦСРИТВ ПНИ №6.

2.

Процентное соотношение
должностей в ЦСРИТВ ПНИ №6
; ; 0; 0% диаграммы
; ; 0; 0%
Название
; уборщики
территории;
37%; 37%
санитары
;уборщики
санитары;территории
63%; 63%

3.

Существует взаимозаменяемость должностей . В осеннее-зимний период
уборщиков территории требуется больше, в этот период и происходит
взаимозамещение должностей.

4.

На каждого оформленного по трудовому договору
получателя социальных услуг была проведена
диагностика по следующим критериям:
Диаграмма .; Требует
особого контроля.
Систематически нарушает
трудовую дисциплину.
Периодически нарушает
технику безопасности.
Постоянно конфликтует с
членами бригады.; 15; 15%
Диаграмма .; ; 0; 0%
Диаграмма .; 3 баллаИногда
допускает нарушение
трудовой дисциплины (
опоздание на работу,
преждевременный уход с
работы). Не всегда
выполняет правила техники
безопасности, допускает
незначительные конфликты
с членами бригады.; 33; 33%
Выходит на работу без напоминания.
Соблюдает трудовую дисциплину. Качественно
выполняет свою работу. Соблюдает технику
безопасности. Уважительно относится к членам
бригады.
Диаграмма .; Выходит на
3 баллаИногда допускает нарушение трудовой
работу без напоминания.
дисциплины ( опоздание на работу,
Соблюдает трудовую
преждевременный уход с работы). Не всегда
дисциплину. Качественно
выполняет правила техники безопасности,
выполняет свою работу.
допускает незначительные конфликты с
Соблюдает технику
членами бригады.
безопасности. Уважительно
Требует особого контроля.
относится Систематически
к членам
нарушает трудовую
дисциплину.
Периодически
бригады.;
52; 52%
нарушает технику безопасности. Постоянно
конфликтует с членами бригады.

5.

На основании диагностики мною разработаны следующие
мероприятия:
Беседа «Трудовая дисциплина-это главное!
Беседа «Последствия нарушения трудовой дисциплины.
Инструктаж по технике безопасности.
Цикл занятий и тренингов по коммуникации.

6.

Спасибо за внимание!
Инструктор по труду
Петрова Юлия
Романовна.