Similar presentations:
Сущность и задачи финансового планирования
1.
Сущность и задачифинансового
планирования
1.Сущность ФП
2. Структура финансового плана
3. Финансовое моделирование
2.
1.Сущность ФП3.
Финансовое планирование — управление доходами ирасходами компании или проекта.
Цель финансового планирования - обеспечение
финансовыми ресурсами (по объему, направлениям
использования, объектам и во времени)
воспроизводственных процессов в соответствии с
плановыми заданиями и конъюнктурой рынка.
Финансовое планирование на предприятии
взаимосвязано с планированием хозяйственной
деятельности и строится на основе бизнес-плана
4.
Виды финансового планированияКраткосрочное
финансовое
планирование
• планирование на
несколько недель,
максимум — на месяц.
Финансовый план —
подробный список
расходов и планируемых
поступлений в
конкретный период
Долгосрочное, или
стратегическое
финансовое
планирование
• Компания определяет, к
каким результатам она
хочет прийти через 3–5
лет, и на основании этого
планирует свои
финансы. Долгосрочное
планирование строится
не на основе известных
данных о расходах, а на
основе текущих
финансовых
показателей компании.
Среднесрочное
финансовое
планирование
• Срок — год или
несколько месяцев.
Расходы и доходы для
среднесрочного плана
можно прогнозировать
точнее, чем для
долгосрочного.
5.
Необходимость финансового планирования• Определение достаточности финансирования реализации проекта
1
• Объединение целей и путей их достижения
• Возможность контроля деятельности структурных подразделений
6.
Этапы финансового планирования1-й этап — руководство ставит основную цель компании.
2-й этап — руководители отделов готовят планы по достижению
цели. Планы отделов объединяют и сводят друг с другом для
формирования общего бюджета компании.
3-й этап — руководство и отделы согласовывают бюджет
4-й этап — отделы корректируют бюджет. Отделы снова
прорабатывают свои планы, сводят их между собой и
согласовывают с руководством.
5-й этап — бюджет согласован. Финансовый план устраивает и
собственников, и команду, которая будет его выполнять.
7.
2. Структура финансовогоплана
8.
План движения денежных средств (план ДДСили Cash Flow)
План
ДДС
Cash flow — это таблица, в которой указывают
поступления денег на расчётный счёт и расходы с него.
В ней отражают, например, доходы от основной
деятельности, инвестиционные доходы, обновление
основных средств, расходы на зарплаты сотрудникам,
платежи по кредитам.
Доходы и расходы показывают в cash flow того периода,
в который они должны быть получены или оплачены.
Поэтому с финансовым планом, где есть только cash
flow, сложно контролировать реальную финансовую
эффективность организации.
9.
Прогноз прибылей и убытков (план P&L)Прогноз
прибылей
и убытков
Это документ, в котором отражают ожидаемые
доходы и расходы компании. При этом их
выравнивают по периодам.
Доходы и расходы показывают в плане не общей
суммой в момент поступления или траты, а частями
— в таком размере, чтобы в итоге расход
соответствовал полученному доходу. За счёт этого в
любой месяц видна полная финансовая картина.
10.
Прогнозы cash flow и P&L должны обязательно сходитьсямежду собой. Для сверки этих прогнозов составляют третий
раздел — балансовый план.
11.
Балансовый планБалансовый
план
Документ, в котором отражают планируемый
перечень активов и пассивов компании на каждый
будущий месяц. Разница между активами и
пассивами показывает стоимость собственного
капитала компании.
Балансовый план составляют, когда уже готовы
cash flow и P&L. Он отражает, все ли расходы и
доходы верно учтены в cash flow и P&L. Пока есть
расхождения, нельзя быть до конца уверенным,
что финансовый план составили корректно.
12.
3. Финансовое моделирование13.
Финансовая модель — это основной инструмент финансовогоменеджера, который помогает оценить перспективы инвестиционного
проекта на этапе идеи и принять взвешенное решение: запускать,
отложить или отказаться.
В основе финансовой модели лежат методы финансового,
экономического и статистического моделирования. Они позволяют
спрогнозировать, сколько денег придётся потратить на старте и в процессе
реализации проекта, какую он будет приносить выручку и денежные потоки в
разные периоды и когда начнёт окупаться.
14.
Типы финансовых моделей15.
Ключевые функции финансовых моделейанализ текущих
финансовых
показателей;
расчёт величины
потенциальных
инвестиций;
определение
потенциальных рисков
и способов
реагирования;
оценка потенциальной
прибыли, убытков,
денежных потоков и
сроков окупаемости
вложений;
вычисление
контрольных уровней
для всех ключевых
показателей
эффективности.
16.
Структура финансовой моделиРаздел 1 —
исходные данные
• В него включают все данные, на основе которых потом будут
проводиться расчёты: выручка, затраты, инвестиции, прогнозы
Раздел 2 —
расчёты
• На основе исходных параметров моделируются отчёты о
финансовых результатах, движении денежных средств, а также
баланс активов и обязательств.
Раздел 3 — оценка
эффективности
• рассчитывают основные показатели эффективности проекта:
чистая приведённая стоимость, внутренняя норма доходности и
срок окупаемости. Их выводят на основе отчёта о движении
денежных средств.
чувствительности проекта. Позволяет рассчитать, какой
Раздел 4 — анализ • анализ
будет эффективность проекта, если изменится объем инвестиций
или объём продаж.
рисков
17.
ВыводыФинансовое планирование — управление доходами и расходами
компании или проекта. Оно бывает краткосрочным — на несколько
недель, среднесрочным — на год, и стратегическим — на три-пять
лет.
Среднесрочное планирование обычно называют бюджетированием
или финансовым моделированием. Бюджет компании лучше
обновлять три раза в год — после первого квартала, перед началом
осенне-зимнего сезона и в конце года.
Краткосрочным финансовым планированием занимаются
бухгалтеры. Среднесрочным и стратегическим — финансисты или
финансовые отделы компании.
18.
ВыводыФинансовое планирование нужно всем компаниям. Как минимум
для того, чтобы понимать, хватит ли денег на выполнение проектов.
Хороший финансовый план должен содержать три формы: прогноз
движения денежных средств, прогноз прибылей и убытков,
балансовый план.
Чтобы финансовый план получился рабочим, важно составлять его
в верной последовательности. Сначала руководство компании
устанавливает главную цель. Потом отделы планируют, как будут
её достигать. Затем подразделения утверждают с руководством,
насколько их планы осуществимы в реальных условиях. При
необходимости планы дорабатывают.