Типы характеров

1.

Типы характеров
Никитина Екатерина 2 курс,1 группа СПД

2.

Тип характера
Тип характера - это совокупность
индивидуальных особенностей поведения,
реакций, эмоций, установок и способностей
человека, которые определяют его отношение к
окружающему миру, образ жизни, общение с
другими людьми, профессиональную
деятельность и другие аспекты жизни.
TREY
research
2

3.

Сангвиник
Сангвиник - это один из четырех основных типов
характера, выделенных в типологии по Гиппократу и
Галену. Основные черты сангвиника включают в себя
оптимизм, жизнерадостность, общительность,
энтузиазм, подвижность и легкость общения.
Сангвиники обычно обладают высоким уровнем
энергии, они быстро восстанавливаются после
стрессовых ситуаций, легко находят общий язык с
другими людьми и обладают хорошим чувством юмора.
сангвиники могут быть склонны к поверхностности
и недостаточной серьезности в отношении дел. Им
может быть сложно сосредоточиться на одной задаче
или проекте из-за своей подвижности и желания
получить новые впечатления. В отношениях они
могут быть обаятельными и привлекательными, но
иногда им не хватает стойкости и устойчивости.
TREY
research
3

4.

Холерик
Холерик - один из четырех основных типов характера,
выделенных в типологии по Гиппократу и Галену.
Основные черты холерика включают в себя активность,
решительность, уверенность в себе, целеустремленность,
энергичность и склонность к лидерству. Холерики обычно
быстро принимают решения, стремятся к достижению
поставленных целей и готовы брать на себя
ответственность за свои действия.
Холерики могут быть склонны к раздражительности,
импульсивности и нетерпимости к медленным темпам
работы или недостаточной эффективности
окружающих. Им может быть сложно проявлять
терпимость к ошибкам других людей и быть гибкими в
отношениях.
TREY
research
4

5.

Меланхолик
Меланхолик - один из четырех основных типов
характера, выделенных в типологии по Гиппократу и
Галену. Основные черты меланхолика включают в себя
склонность к интроверсии, глубокие размышления,
чувствительность, тонкую натуру, творческий
потенциал, склонность к переживанию и
эмоциональной уязвимости.
Однако меланхолики могут быть склонны к
пессимизму, перфекционизму, самокритичности и даже
депрессивным состояниям. Им может быть сложно
принимать решения из-за своей склонности к
размышлениям и переживаниям.
TREY
research
5

6.

Флегматик
Флегматик - один из четырех основных типов
характера, выделенных в типологии по
Гиппократу и Галену. Основные черты
флегматика включают в себя спокойствие,
уравновешенность, стабильность,
сдержанность эмоций, медлительность и
устойчивость к стрессу.
Однако флегматики могут проявлять
неэнергичность, нежелание к изменениям и
инертность. Им может быть сложно проявлять
инициативу и мотивацию к действию из-за
своей склонности к медлительности и
устойчивости к стрессу.
TREY
research
6

7.

Типология характера по
Гиппократу и Галену
Гиппократ разделял людей на четыре основных типа
темперамента: сангвиника, холерика, меланхолика и
флегматика.
1. Сангвиник - обладает оптимистичным,
жизнерадостным и общительным характером.
2. Холерик - имеет активный, энергичный и иногда
раздражительный темперамент.
3. Меланхолик - склонен к меланхолии,
глубокомысленности и интроверсии.
4. Флегматик - характеризуется спокойствием,
сдержанностью и инертностью.
С другой стороны, Гален, выступая врачом в Римской
империи, разработал концепцию четырех
однообразных жидкостей в организме (кровь, слизь,
желчь и черную желчь), которые соотносились с
четырьмя типами темперамента, подобными типам
Гиппократа.
TREY
research
7

8.

Типология характеров по Кеппену
Теория типологии личности по Кеппену основана на его работе в области психологии,
в частности на его концепции интроверсии и экстраверсии. Кеппен разработал теорию
о четырех основных типах личности, которая включает комбинации интроверсии и
экстраверсии с различными субъективными и объективными психическими
функциями.
1. Интровертированный рациональный тип (INTJ, INFJ, ISTJ, ISFJ): ориентирован на
внутренний мир, склонен к анализу, выдержан и предприимчив.
2. Экстравертированный рациональный тип (ENTJ, ENFJ, ESTJ, ESFJ): общительный,
ориентирован на внешний мир, лидерские качества.
3. Интровертированный иррациональный тип (INTP, INFP, ISTP, ISFP): творческий,
философски настроен, стремится к саморазвитию.
4. Экстравертированный иррациональный тип (ENTP, ENFP, ESTP, ESFP): энергичный,
спонтанный, стремится к разнообразию и новым впечатлениям.
Эти типы основаны на понимании того, как индивидуальная ориентация,
субъективные предпочтения и характеристики личности оказывают влияние на
различные аспекты поведения и принятия решений в жизни человека.
TREY
research
8

9.

Типология характеров по Эйзенку.
На основе этих двух измерений, Эйзенк выделяет четыре типа
характеров:
1. Экстравертно-нейротичные (EN): Люди с этим типом характера
обычно эмоционально нестабильны и постоянно ищут новые
впечатления. Они энергичны, общительны и любят проявлять
активность во внешнем мире.
2. Экстравертно-стабильные (ES): Это люди, которые являются
экстравертами, но имеют более стабильную эмоциональность. Они
тоже общительны и энергичны, но более уравновешены в
эмоциональном плане.
3. Интровертно-стабильные (IS): Люди с этим типом характера
склонны быть более сдержанными, осторожными и предпочитают
уединенные занятия. Они обычно эмоционально стабильны и не так
подвержены тревожности.
4. Интровертно-нейротичные (IN): Это люди, которые соответствуют
образу типичного интроверта - более замкнутые и задумчивые. Они
также могут быть более эмоционально нестабильными и склонными к
Эйзенк разработал типологию характеров,
основываясь на двух основных
измерениях: экстроверсия – интроверсия
и нейротизм – стабильность.
1. Экстраверсия (E) - интроверсия (I)
2. Нейротизм (N) - стабильность (S)
TREY
research
9

10.

Сравнительный анализ различных типологий характеров.
Сравнительный анализ различных типологий характеров в психологии и медицине
демонстрирует, как со временем развивались различные концепции в понимании личности, а
также описывает их сходства и различия.
1. Типология Гиппократа и Галена:
- Основана на четырех основных типах темперамента: сангвиник, холерик, меланхолик и
флегматик.
- Основана на концепции четырех однообразных жидкостей в организме (кровь, слизь, желчь
и черная желчь), которые соотносятся с типами темперамента.
- Основная цель - исследовать взаимосвязь между физиологией и психическими
состояниями.
2. Типология Кеппена:
- Основана на концепции интроверсии и экстраверсии, а также субъективных и объективных
психических функций.
- Делит личности на четыре основных типа: интровертированный рациональный,
экстравертированный рациональный, интровертированный иррациональный и
экстравертированный иррациональный.
- Основная цель - описать, как индивидуальная ориентация влияет на принятие решений и
поведение.
Сравнительный анализ показывает, что обе теории делают упор на влияние внутренних и
TREY
research
10

11.

Влияние типа характера на поведение и отношения с окружающими.
Тип характера человека оказывает значительное влияние на его поведение и отношения с окружающими. Вот
некоторые общие черты, которые могут быть характерны для различных типов характера:
1. Сангвиник: - Общительный, оптимистичный и жизнерадостный. – Обычно создает легкие и приятные отношения с
окружающими. – Способен быстро влиять на атмосферу и повышать настроение в группе.
2. Холерик: - Энергичный, целеустремленный и решительный. – Может проявлять лидерские качества и инициативу в
отношениях. – Склонен к прямоте и решительности в повседневном общении.
3. Меланхолик: - Глубокомысленный, креативный и чувствительный. – Склонен к глубоким и интенсивным
отношениям, стремится к духовной близости. – Может нуждаться в большем времени на самопознание и
размышления.
4. Флегматик: - Спокойный, сдержанный и уравновешенный. - Хорош в установлении стабильных и надежных
отношений. - Способен создавать спокойную и уютную атмосферу в общении.
Однако стоит помнить, что тип характера - это лишь один из аспектов личности, и люди обычно проявляют
комбинацию черт из разных типов. Кроме того, личностные черты также могут быть модифицированы в ходе жизни и
взаимодействия с окружающей средой.
TREY
research
11

12.

Типы характеров в профессиональной деятельности.
В профессиональной деятельности тип характера может сказываться на выборе карьеры, взаимодействии с коллегами, стиле руководства и общей
профессиональной успешности. Вот некоторые общие черты, которые могут проявляться у различных типов характера в профессиональной сфере:
1. Сангвиник:
- Обладает высокой коммуникабельностью и часто выбирает профессии, требующие работы с людьми, такие как маркетинг, публичные отношения, продажи
и образование.
- Склонен к творческим и динамичным профессиям, где он может проявлять обаяние и убеждать других.
2. Холерик:
- Часто занимает лидерские позиции и предпочитает профессии, требующие решительности, такие как менеджмент, предпринимательство, юриспруденция и
инженерия.
- Способен принимать быстрые решения и стремится к достижению поставленных целей на работе.
3. Меланхолик:
- Чувствителен и глубокомысленен, поэтому может быть успешен в профессиях, связанных с творчеством, например, в искусстве, литературе, научных
исследованиях или в области терапии и консультирования.
- Сосредоточенный на деталях и часто способен видеть аспекты работы, которые другие могут упустить.
4. Флегматик:
- Надежен и терпелив, что делает его идеальным для профессий, требующих стабильности и тщательности, таких как административная работа, бухгалтерия,
а также в медицинских и социальных профессиях.
- Способен создавать умиротворенную и спокойную рабочую атмосферу.
Эти черты характера могут помочь ориентироваться в выборе профессиональной деятельности и стиле работы, но важно помнить, что человек всегда остается
комплексной личностью, и его успех в работе зависит не только от типа характера, но и от других личностных качеств, умений, обучения и опыта.
Add a footer
TREY
research
12

13.

Психологические особенности различных типов характеров.
Сангвиник:
Холерик:
Меланхолик:
Флегматик:
- Оптимистичный и
жизнерадостный,
обладает высоким
уровнем
общительности и
социальной
адаптивности.
- Энергичный и
целеустремленный,
обладает высокой
степенью самодисциплины
и решительности.
- Глубокомысленный,
творческий и
эмоционально
чувствительный, склонен к
интроверсии и
саморефлексии.
- Спокойный и
сдержанный,
обладает
стабильностью и
уравновешенностью в
эмоциональной
сфере.
- Склонен к риску,
иногда может быть
поверхностным или
недостаточно
внимательным к
деталям в своих
действиях.
- Обладает
способностью к
легкости переключения
внимания и быстрому
восстановлению после
стрессовых ситуаций.
Add a footer
- Склонен к прямоте и
решительности в
выражении своих мыслей,
иногда необходим
контроль в общении с
другими.
- Обладает лидерскими
качествами и способен
быстро оценивать
ситуацию и принимать
решения.
- Обладает высокой
чувствительностью к
окружающей среде и
эмоциональными
впечатлениями, что может
влиять на его способность
к анализу и принятию
решений.
- Склонен к творчеству и
искусству, способен
глубоко сопереживать
другим.
- Склонен к
независимости от
внешних стимулов,
рациональному
мышлению и
аналитической
осмотрительности в
принятии решений.
- Обладает
способностью
создавать
спокойствие и
умиротворенность
вокруг себя.
TREY
research
13

14.

Рекомендации по взаимодействию с разными типами характеров.
Сангвиник:
Холерик:
Меланхолик:
Флегматик:
- Поддержите его
оптимизм и
признайте его
социальные
навыки.
- Проявляйте уважение
к его решительности и
энергии.
- Уважайте его
интровертированность
и чувствительность.
- Уважайте его
спокойствие и
стабильность.
- Дайте ему
возможность
высказать свои мысли
и идеи, поощряйте его
лидерские качества, но
помните, что холерики
могут быть слишком
прямолинейными,
поэтому иногда им
нужно указать на
тактичность в
общении.
- Позвольте ему время
на размышления и
саморефлексию, не
торопите его к
принятию решений.
- Позвольте ему
решать задачи в своем
темпе, без излишнего
давления.
- Будьте гибкими и
открытыми для
новых идей, так как
сангвиник может
быть очень
креативным и
вдохновляющим.
- Проявляйте
понимание, если
его внимание
перескакивает с
одной темы на
другую – это
типично для
сангвиника.
Add a footer
- Будьте толерантны к
его эмоциональным
реакциям и проявляйте
поддержку в сложных
ситуациях.
- Проявляйте терпение
и сострадание, если
флегматик кажется
излишне
медлительным – это
его естественный
стиль работы.
- Учитывайте его
потребность в быстрых
решениях и действиях.
TREY
research
14

15.

Add a footer
Спасибо за внимание!
15