Внеклассное мероприятие: «Избегая конфликтных ситуаций»

1.

Овчеренко Е.В.

2.

Конфликт – это явление, возникающее в
результате столкновения противоположных
действий, взглядов, интересов, стремлений,
планов различных людей или мотивов,
потребностей одного человека.

3.

Значение конфликта
Положительные
Отрицательные
стороны:
стороны:
источник развития • разрушение
отношений между
сигнал к
людьми
изменению
• стресс
возможность
сближения
• ухудшение
здоровья
разрядка
напряжения
«оздоровление»
отношений

4.

Анализ ситуаций
Ситуация для юношей:
а) Вам нравится девушка, и вдруг в ваши отношения
вмешивается другой парень. Как вы будете реагировать,
если это ваш друг; просто посторонний парень?
Ситуация для девушек:
б) До вас дошли слухи явно искаженного содержания. Как вы
поступите, если источником дезинформации была ваша
подруга; просто знакомая?
И повседневная ситуация для всех:
в) Вам на рынке продали бракованный товар. Брак вы
заметили позже. Как вы поступите, если продавец младше
вас; если комплекция продавца такова, что Арнольду
Шварценеггеру, по сравнению с ним, делать нечего?

5.

Упражнение “Рисунок вдвоем”

6.

Причины конфликтов – это
рассогласование:
1.Целей, интересов.
2.Взглядов, убеждений.
3.Личностных качеств.
4.Понимания информации.
5.Ожиданий, позиций.

7.

Тест “Умеете ли вы держать себя в
руках при конфликтной ситуации?”
№
1
2
3
4
5
6
А
1
3
1
1
2
2
Б
3
2
3
2
1
3
В
2
1
2
3
3
1

8.

Упражнение «Алфавит эмоций»
А–
И-
С-
Б–
К - кичливость Т - тревога
В–
Л - любование У – удивление
Г–
М-
Ч-
Д–
Н-
Х-
Е - ехидство
О-
Я - ярость
Ж-
П-
З-
Р-

9.

Стили реагирования в
конфликтных ситуациях
Стиль конкуренция – «акула»
Ориентация только на свои интересы и
игнорирование интересов своего партнёра, то
есть стремление добиться своих интересов в
ущерб другому

10.

Стиль уклонение –
«черепаха»
Человек не отстаивает свои права, не хочет
вступать в сотрудничество для выработки
решения проблемы, а просто уходит от
разрешения конфликта

11.

Стиль приспособление –
«медвежонок»
Человек стремится уйти от конфликта,
жертвует своими личными интересами в
пользу интересов соперника, не пытаясь
отстаивать собственные интересы

12.

Стиль компромисс – «лиса»
Человек озабочен и сохранением
отношений, и разрешением конфликта, но
не справедливым, а быстрым – никто
ничего не теряет, но никто ничего не
выигрывает

13.

Стиль сотрудничество – «сова»
Стиль позволяет выработать наиболее
удовлетворяющие обе стороны
решение в конфликтных ситуациях

14.

Итоги занятия
Прежде чем сказать – посчитай
до десяти,
Прежде чем обидеть –
посчитай до ста,
Прежде чем ударить –
посчитай до тысячи.
Старинная народная мудрость