Трудовые ресурсы предприятия

1.

2.

Трудовые ресурсы предприятия – это
совокупность работников различных профессий,
категорий и квалификаций, занятых на предприятии и
входящих в его списочный состав.
Промышленнопроизводственный
персонал
Непромышленный
персонал

3.

К промышленно-производственному персоналу
(ППП)
относятся
работники
основных
и
вспомогательных
цехов,
отделов,
служб,
лабораторий и т.д.
К непромышленному персоналу относятся:
работники жилищно-коммунального хозяйства,
культурно-бытовых, медицинских учреждений,
находящихся на балансе предприятия.

4.

Классификация ППП
По характеру выполняемых функций
1. Рабочие.
1.1. Основные производственные рабочие – заняты
производством
основной,
профильной
продукции
предприятия. Это рабочие заготовительных, механических,
сборочных цехов предприятия.
1.2. Вспомогательные рабочие – заняты производством
вспомогательной продукции на предприятии, то есть
продукции, потребляемой в основном производстве. Это
рабочие энергетических, инструментальных, тарных и др.
цехов предприятия.
1.3.
Обслуживающие
рабочие
–
рабочие,
обеспечивающие деятельность основных и вспомогательных
рабочих:
это
рабочие-ремонтники,
наладчики,
транспортные рабочие, контролеры и т.п.

5.

Классификация ППП
2. Руководители – осуществляют функции
линейного,
технического,
экономического
руководства и управления на предприятии.
3. Специалисты – осуществляют разработку новой
продукции и техническую подготовку ее производства;
осуществляют
инженерное
сопровождение
производства
продукции,
производимой
на
предприятии, выполняют функциональное управление
на предприятии (инженеры-конструкторы, инженерытехнологи, разработчики, инженеры-экономисты,
маркетологи, плановики и т.п.).

6.

Классификация ППП
4.
Служащие
–
осуществляют
техническое
обслуживание
подготовки
и
управления
производственным процессом; чертежно-графические
работы, делопроизводство, размножение материалов,
оформление приема и увольнения кадров, выполнение
работ по снабжению и т.п.
5. Работники охраны.
6. Младший обслуживающий персонал (МОП)
– обеспечивает нормальные санитарно-гигиенические
и бытовые условия деятельности работников
предприятия (лифтеры, уборщицы, гардеробщицы,
курьеры и т.п.).
7. Ученики

7.

Классификация ППП
В зависимости от сложности выполняемых работ
Квалификационное
категорирование
рабочих
осуществляется по квалификационным разрядам.
Квалификационное категорирование специалистов
осуществляется
категориям
по
квалификационным

8.

Численность основных и вспомогательных
рабочих (ЧР)
Где ТПЛ - трудоемкость запланированной
производственной программы в нормо-часах,
ФЭФ - эффективный фонд рабочего времени одного
рабочего,
КВН - средний коэффициент выполнения норм,
КМН - коэффициент многостаночного обслуживания

9.

Численность обслуживающих рабочих (ЧО)
где: QПР – количество производственных объектов
для обслуживания;
НО – норма обслуживания.

10.

Численность руководителей любого уровня
определяется
в
соответствии
с
нормами
управляемости.
Норма управляемости - количество работников,
которыми руководит один руководитель в
определенных
организационно-технических
условиях.

11.

Численность
работников
аппарата
управления определяется по нормам численности.
Норма численности - количество работников,
необходимых для выполнения основных функций
управления
предприятием
в
определенных
организационно- технических условиях.

12.

Различают списочную (ЧСП) и явочную
численность работников предприятия.
(ЧЯВ)
где: КПЛ – коэффициент планируемых невыходов на
работу (отпуска, болезни, выполнение гос.
обязанностей и т.п.).

13.

Спасибо за внимание!