Обучение по охране труда, оказанию первой помощи для руководителей, специалистов, преподавателей и педагогических работников

1.

Обучение по охране труда,
оказанию первой помощи
для руководителей, специалистов,
преподавателей и педагогических
работников

2.

Цель обучения
Приобретение
руководителями,
специалистами,
преподавателями
и
педагогическими
работниками
необходимых знаний для обеспечения надлежащего
функционирования охраны труда в МФТИ, Физтех.
Плановое обучение требованиям охраны труда проходят
не реже одного раза в три года.
По окончании обучения проводится проверка знаний
требований охраны труда по экзаменационным билетам.

3.

Основы охраны труда
Российское законодательство в области охраны труда
Принятой
в
1993
году
Конституцией РФ установлено,
что: «В Российской Федерации
охраняется труд и здоровье
людей….» и «Каждый имеет
право на труд в условиях,
отвечающих
требованиям
безопасности и гигиены…»

4.

Основы охраны труда
Российское законодательство в области охраны труда
Основным
правовым
документом,
регламентирующим социальные нормы и отношения,
охраняемые государством, является Трудовой кодекс.
Трудовым
кодексом
установлены
основные
принципы государственного правового регулирования
трудовых отношений и основные направления
государственной политики в области охраны труда.
Целями трудового законодательства являются:
- Установление государственных гарантий трудовых
прав и свобод граждан;
- Создание благоприятных условий труда;
- Защита прав и интересов работников и работодателей.

5.

Основы охраны труда
Российское законодательство в области охраны труда
Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29Н «Об утверждении Порядка проведения
обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников,
предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации,
Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или)
опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых
проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»
Приказ Минздрава РФ от 20.05.2022 N 342Н «Об утверждении порядка прохождения
обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими
отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при
осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»
Приказ Минтруда от 15.09.2021 №632н «Об утверждении рекомендаций по учету
микроповреждений (микротравм) работников»
Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 N 223Н «Об утверждении Положения об особенностях
расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях,
форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования
несчастных случаев на производстве»
Приказ Минздрава РФ от 01.06.2009 N 290Н «Об утверждении Межотраслевых правил
обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты»

6.

Основы охраны труда
Российское законодательство в области охраны труда
Трудовой кодекс РФ статья 219. Обучение по охране труда
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от
29.12.2012 N 273-ФЗ
статья 48. Обязанности и ответственность
педагогических работников
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021г. N 2464 «О порядке
обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»
(вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания
требований охраны труда»)
В которых сказано, что обучению по охране труда и проверке знаний
требований охраны труда подлежат все работники организации, в том
числе ее руководитель.

7.

Основные понятия по охране труда
С 1 марта 2022 года вступили в силу новые документы по охране труда
Обновлен раздел X Трудового кодекса. Теперь он содержит полномочия Правительства,
федеральных и региональных органов власти по государственному управлению охраной
труда, основные принципы обеспечения безопасности труда.
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационнотехнические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и
иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных
и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких
факторов не превышают установленных нормативов.
Вредный производственный фактор - фактор производственной среды или трудового
процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию
работника.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в
связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, а также
требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в
том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника
в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при
исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

8.

Обязанности работодателя в области охраны труда
В соответствии со статьей 214 ТК РФ предусмотрены обязанности по
обеспечению безопасных условий и охраны труда, которые возлагаются на
работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из
комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего
места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и
трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью
работников.
Обязан обеспечить:
• организацию проведения за счет собственных средств обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных
медицинских осмотров.
• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения, в установленном порядке, обязательных медицинских
осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

9.

Обязанности работника в области охраны труда
В соответствии со статьей 215 ТК РФ предусмотрены обязанности работника в
области охраны труда:
• соблюдать требования охраны труда;
• правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и
материалы, применять технологию;
• следить за исправностью используемых оборудования и инструментов в пределах
выполнения своей трудовой функции;
• использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной
защиты;
• проходить в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по
использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по
охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий
работников) и проверку знания требований охраны труда;
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие
обязательные
медицинские
осмотры
и
обязательные
психиатрические
освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по
направлению работодателя.
Работники в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и
обучением детей, проходят медосмотр - 1 раз в год.

10.

Обучение по охране труда

11.

Правила обучения по охране труда и проверки знаний
требований охраны труда
Обучение по охране труда и проверка знания требований охраны
труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда,
направлены
на
предотвращение
случаев
производственного
травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их
последствий и являются специализированным процессом получения
знаний, умений и навыков.
Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
• инструктажей по охране труда;
• стажировки на рабочем месте;
• обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучения по использованию (применению) средств индивидуальной
защиты;
• обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения
безопасным методам и приемам выполнения работ, или в
организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих
услуги по проведению обучения по охране труда.

12.

Виды инструктажей
Предусматриваются следующие виды инструктажа по охране труда:
• вводный инструктаж по охране труда:
Вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций
для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности
организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации),
лица, проходящие производственную практику).
• инструктаж по охране труда на рабочем месте:
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до
начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного
инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с
опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные
машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники
настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты,
используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная
техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе
производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по
результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или
допустимыми.
Повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев.
Повторный инструктаж по охране труда не проводится для работников, освобожденных от
прохождения первичного инструктажа по охране труда.

13.

Виды инструктажей
• внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях,
обусловленных:
• изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и
материалов, влияющими на безопасность труда;
• изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно
связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
• изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные
требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а
также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования
охраны труда в организации;
• выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и
источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки
профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью
работников;
• требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений
требований охраны труда;
• произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;
• перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
• решением работодателя.

14.

Виды инструктажей
• целевой инструктаж по охране труда
Целевой инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:
• перед проведением работ, выполнение которых допускается только под
непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе
работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами
требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов на
производство работ;
• перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также
непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных
путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется
соблюдение дополнительных требований охраны труда;
• перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому
процессу
и
не
предусмотренных
должностными
(производственными)
инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ,
работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на
железнодорожных путях;
• перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
• в иных случаях, установленных работодателем.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным
руководителем работника. Целевой инструктаж по охране труда проводится
непосредственным руководителем работ.

15.

Травматизм

16.

Производственный травматизм
Несчастный случай на производстве - несчастные случаи,
происшедшие
с
работниками
или
другими
лицами,
участвующими в производственной деятельности работодателя,
при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по
заданию
работодателя
(его
представителя),
а
также
осуществлении иных правомерных действий, обусловленных
трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в
его интересах.
Микротравма — это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких
тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые
работник получил при выполнении трудовых обязанностей.

17.

Производственный травматизм
Несчастные случаи классифицируются

18.

Производственный травматизм
Расследование несчастных случаев
Расследование несчастных случаев (в том числе групповых), в результате
которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные к категории «легких»,
проводится в течении 3-х календарных дней.
Расследование иных несчастных случаев («тяжелых», со смертельным исходом)
проводятся в течении 15-ти календарных дней.
Расследование микротравм руководителем подразделения или специалистом по
охране труда рекомендуется срок - одни сутки с момента обращения и регистрации
заявления.
Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях,
начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по
расследованию несчастного случая.
При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению
расследования несчастного случая в установленные сроки, а также при
необходимости получения дополнительных медицинских и иных документов и
заключений, сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии, но
не более чем на 15-ть дней.
Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или
в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в
установленном порядке по заявлению пострадавшего или его доверенных лиц в
течении одного месяца со дня поступления указанного заявления.

19.

Оказание первой доврачебной помощи

20.

Оказание первой доврачебной помощи
С 01.03.2022г. обучаться оказанию первой помощи пострадавшим
должны:
• инструктирующие и обучающие оказанию первой помощи;
• рабочие;
• лица, обязанные уметь оказывать первую помощь согласно
НПА;
• руководитель организации, члены комиссии по проверке
знаний, специалисты по охране труда, члены комиссий по
охране труда, уполномоченные по охране труда.
• иные работники по решению работодателя.
Периодичность обучения — не реже раза в три года.

21.

Оказание первой доврачебной помощи
Первая помощь – совокупность мер по спасению здоровья и
жизни пострадавшего от травмы или внезапной болезни.
Принципы : НЕ НАВРЕДИ!
1. Правильность и целесообразность
2. Быстрота
3. Обдуманность, решительность и спокойствие.

22.

Последовательность оказания первой помощи
1. Эвакуация пострадавшего с места происшествия (только в том
случае, если существует угроза для жизни пострадавшего или человека
оказывающего помощь)
2. ВЫЗОВ БРИГАДЫ 103 (112)
3. Отметить обстоятельства при которых произошел несчастный
случай особенно если пострадавший без сознания
4. Оценить состояние пострадавшего
5. Если больной в сознании, спросите разрешение на оказание ему
помощи
6. Обеспечить транспортировку в лечебное учреждение (вызов бригады
скорой медицинской помощи сам по себе является обеспечением
транспортировки в лечебное учреждение)

23.

Реанимация – комплекс лечебных мероприятий
направленных на восстановление и временное замещение
полностью угасших жизненно важных функций организма –
дыхания и кровообращения
1.Отсутствие пульса на сонной артерии
2. Расширенные, не реагирующие на свет зрачки
3. Отсутствие дыхания
Основные реанимационные мероприятия
1. Обеспечение проходимости дыхательных путей
2. Проведение искусственного дыхания
3. Восстановление кровообращения

24.

Техника реанимации
1. Убедиться в отсутствии пульса (нельзя тратить время на определение признаков
дыхания).
2. Освободить грудную клетку от одежды, расстегнуть поясной ремень.
3. Начать непрямой массаж сердца.
Для этого, кладут свои ладони одну на другую на область средней трети грудины.
Энергичными ритмичными толчками (100-120 раз в минуту) нажимают на грудину,
после каждого толчка отпуская руки, чтобы дать возможность грудной клетке вернуться
в исходное положение. Грудная стенка должна смещаться на глубину не менее 6 см,
грудная клетка при этом должна сжиматься на треть. 30 нажатий -2 вдоха.
4. Зажать нос, захватить подбородок, запрокинуть голову и сделать максимальный
выдох ему в рот.

25.

Раны и кровотечения
Действия, при кровотечении из раны руки
Рана - повреждения кожных покровов и подлежащих тканей
Кровотечение – повреждение стенки сосуда и излияние крови из него.
1. Усадить или уложить пострадавшего и пережать рукой плечевую артерию выше раны.
2. Наложить жгут на поднятую руку и убедиться в исчезновении пульса на лучевой
артерии.
3. Наложить на рану стерильную повязку, вложить записку о времени наложения жгута и
еще раз убедиться в отсутствии пульса.
4. Зафиксировать руку косынкой или бинтовой повязкой.

26.

Поражение электрическим током
Электротравма - травма, вызванная воздействием электрического тока или электрической дуги.
В зависимости от силы, напряжения и длительности действия тока, электротравма может проявляться в диапазоне от
незначительных болевых ощущений до обугливания тканей и смерти.
НЕЛЬЗЯ ПРИСТУПАТЬ К ОКАЗАНИЮ ПОМОЩИ, НЕ ОСВОБОДИВ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ ДЕЙСТВИЯ
ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА!
Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока:
1. Надеть диэлектрические перчатки, резиновые боты или галоши.
2. Взять изолирующую штангу или изолирующие клещи.
3. Сбросить изолирующей штангой провод с пострадавшего.
4. Оттащить пострадавшего за одежду не менее чем на 8 метров от места касания проводом земли или от оборудования,
находящегося под напряжением.
5. Обеспечение покоя.
6. При повреждениях кожи – асептические повязки.
7. Реанимация.