Організаційний план

1.

Організаційний план.
Мета – набути знання про організаційно-правові форми
господарювання, їх преваги, недоліки та сфери
застосування та особливості управління в малому бізнесі
План
1. Форми організації малого бізнесу
2. Особливості управління в малому бізнесі
3. Вимоги мікрогранту по персоналу

2.

Суб'єкти господарювання – це учасники господарських відносин, які
здійснюють господарську діяльність, а саме, діяльність у сфері суспільного
виробництва, спрямовану на виготовлення та реалізацію продукції,
виконання робіт чи надання послуг вартісного характеру, що мають цінову
визначеність
Суб'єкт господарювання підлягає
державній реєстрації
юридична особа
організація, створена і
зареєстрована у
встановленому законом
порядку;
може бути створена шляхом
об'єднання осіб та (або) майна
фізична особа-підприємець
громадянин, що здійснює
підприємницьку діяльність,
визнається суб'єктом
господарювання за умови
державної реєстрації його як
підприємця без статусу
юридичної особи
Суб'єкт підприємницької діяльності (СПД)

3.

Найбільш розповсюджені ОПФ суб’єктів
господарювання малого бізнесу
- фермерське господарство - акціонерне товариство
- публічне
- приватне підприємство
- приватне
- державне підприємство
-товариство з обмеженою
- казенне підприємство
відповідальністю
- комунальне підприємство
-товариство з додатковою
- дочірнє підприємство
відповідальністю
- іноземне підприємство
-повне товариство
- підприємство споживчої
-командитне товариство
кооперації
- фізична особа підприємець

4.

ФІЗИЧНА ОСОБА – ПІДПРИЄМЕЦЬ, яка є громадянином України,
іноземним громадянином, особою без громадянства,
що здійснює підприємницьку діяльність. Громадянин
визнається суб’єктом господарювання у разі
здійснення ним підприємницької діяльності за умови
державної реєстрації його як підприємця без статусу
юридичної особи. Громадянин-підприємець відповідає
за своїми зобов’язаннями усім своїм майном, на яке
відповідно до закону може бути звернено стягнення
РИНОК

5.

ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО – підприємство, що діє на основі приватної
власності одного або кількох громадян, іноземців, осіб
без громадянства та його (їх) праці чи з використанням
найманої праці. Приватним є також підприємство, що діє
на основі приватної власності суб’єкта господарювання
– юридичної особи.
Підприємство, якщо законом не встановлено інше, діє на основі статуту.
Підприємство є юридичною особою, має відокремлене майно, самостійний
баланс, рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням та
ідентифікаційним кодом.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ – господарське
товариство, що має статутний фонд, поділений на
частки, розмір яких визначається установчими
документами, і несе відповідальність за своїми
зобов’язаннями тільки своїм майном. Учасники
товариства, які повністю сплатили свої вклади, несуть
ризик збитків, пов’язаних з діяльністю товариства, у
межах своїх вкладів.

6.

ФЕРМЕРСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО - форма підприємницької діяльності
громадян, які виявили бажання виробляти товарну
сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та
реалізацію з метою отримання прибутку на земельних
ділянках, наданих їм у власність та/або користування, у тому
числі в оренду, для ведення фермерського господарства,
товарного сільськогосподарського виробництва, особистого
селянського господарства, відповідно до закону.
З-н України «Про фермерське господарство»
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#Text
Переваги фермерського господарства
!!!
Доступність державних програм щодо підтримки аграрного бізнесу
Доступ до кредитних коштів (бізнес-кредитування), грантів
Доступ до ринків збуту
Український проект бізнес-розвитку
плодоовочівництва (UHBDP)
За підтримки Міністерства міжнародних справ Канади
Менонітської Асоціації Економічного Розвитку (MEDA)
https://uhbdp.org/ua/

7.

Основні відмінності між ФОП і ТОВ
Показник
1 Власник
2
Реєстрація/приблизна
вартість реєстрації в Києві
Фізична особа-підприємець
Тільки фізична особа
Товариство з обмеженою
відповідальністю
Необмежена кількість засновників
Спрощена/Від 1000 грн. або можливо Складніша, потрібен пакет документів
все зробити самому
/ Реєстрація під ключ: 2000-3000 грн.
Вартість бухгалтерського
3
обслуговування
Можливо вести самому, мінімальна
вартість
Потрібен обов'язково бухгалтер,
мінімальна діяльність
по обслуговуванню від 1500 грн.
4 Адреса реєстрації
Адреса реєстрації фізичної особи
Адреса реєстрації засновника або
орендований офіс
5 Статутний капітал
Відсутній
Наявний і обов'язковий
Отримання прибутку на
б
руки
Легко, немає обмежень, головне
сплатити податки
Офіційно через виплату зарплати або
дивідендів, з яких сплачуються
податки
Можливість мати партнерів
Немає
в бізнесі
8 Можливість продати бізнес Немає
Зареєстроване майно на фізичній
9 Відповідальність
особі
7
10 Закриття
Самостійне рішення, зробити не
важко
Присутня
Присутня
Активи товариства
Потребує згоду інших засновників
товариства, складний
процес.

8.

ФОП
Переваги
Недоліки
Легкість у реєстрації
Ризик власним майном
Легкість у веденні
бухгалтерії
Не всі підприємства
хочуть працювати з
ФОП
Легкість у отриманні
прибутку на руки
Відносна легкість у
закритті ФОП

9.

Хто найчастіше обирає ТОВ
— підприємці, які «виросли» з ФОП, і прийшла пора розширятись;
— у кого є партнери по бізнесу і необхідно офіційно розподілити
частки бізнесу, а у ФОП цього зробити не можна;
— вид діяльності обумовлює необхідність реєструвати ТОВ,
наприклад, туристичні оператори, страхова, фінансова діяльність
тощо;
— підприємці, які хочуть згодом продати бізнес або залучити
інвесторів у частку бізнесу;
— підприємці, що працюють переважно з крупним бізнесом і
компаніями.

10.

Сфери заборонені для
ФОП:
фінансові послуги;
організація телебачення і радіомовлення;
операції з металобрухтом;
загальна середня та вища освіта;
будівництво та експлуатація автодоріг.

11.

Види діяльності заборонені ФОП-спрощенцям
азартні ігри, лотереї (крім їх розповсюдження), тоталізатори;
обмін інвалюти;
надання в оренду земельних ділянок, загальна площа яких перевищує 0,2 га,
житлових приміщень та/або їх частини, загальна площа яких перевищує 100 кв.
метрів, нежитлових приміщень (споруд, будівель) та/або їх частини, загальна
площа яких перевищує 300 кв. метрів;
діяльність з управління підприємствами та у сфері аудиту;
діяльність з надання послуг зв’язку, пошти (крім кур’єрської доставки); діяльність
з організації та проведення гастрольних заходів; діяльність з технічних
досліджень та випробувань (група 74.3 КВЕД ДК 009:2005);
видобуток, виробництво та продаж дорогоцінних металів та каміння;
виробництво, експорт, імпорт, продаж підакцизних товарів (крім роздрібних
продажу паливно-мастильних матеріалів до 20 л, пива і столових вин);
видобуток, реалізація корисних копалин, крім реалізації корисних копалин
місцевого значення (вапняк, гіпс, крейда, пісок, суглинок, супісок, гажа,
сапропель та ін.);
брокерська діяльність та у сфері фінансового посередництва, реєстрація цінних
допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту.

12.

Ліцензії
- виробництво і торгівля спиртом етиловим, коньячним і плодовим та
зерновим дистилятом, біоетанолом, алкогольними напоями та тютюновими
виробами і пальним, зберігання пального
- виконання будівельних робіт, пов’язаних з будівництвом об’єктів класу
наслідків СС2 (середні наслідки) і СС3 (значні наслідки) – будівельна
ліцензія
- виробництво лікарських засобів, оптова та роздрібна торгівля
лікарськими засобами, імпорт лікарських засобів (крім активних
фармацевтичних інгредієнтів)
- медична практика
- ветеринарна практика
- туроператорська діяльність
- посередництво у працевлаштуванні за кордоном
та інші
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/222-19#n129

13.

http://kh-consumer.gov.ua/?p=3899
https://sanfood.biz/reyestraciya-potuzhnosti-abo-ekspluatacijnyj-dozvil/
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/771/97-%D0%B2%D1%80#n658

14.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/275517#n6946
Платники
податку
ФОП
1 група
2 група
ФОП + 3 група
ЮО
Критерії
єдиноподатників
Оподаткування за спрощеною системою
Особливості діяльності
- працюють без найманих осіб;
Здійснюють виключно
- річний обсяг доходу не повинен роздрібний продаж товарів з
перевищувати
торговельних місць на
167 мзп 1118900 грн
ринках та/або провадять
господарську діяльність з
надання побутових послуг
населенню*
- кількість найманих
Здійснюють господарську
працівників - не
діяльність з надання послуг (у
більше 10 осіб;
т.ч. побутових) платникам
- річний обсяг доходу не
єдиного подат-ку та/або
повинен перевищувати
населенню, ви-робництво
834 мзп 5587800 грн
та/або продаж товарів,
діяльність у сфері ресторанного
господарства
- кількість найманих
Здійснюють будь-які види
працівників – без обмежень;
діяльності, крім тих, які
-обсяг доходу не повинен
заборонені платникам
перевищувати
єдиного податку***
1167 мзп 7818900 грн.
Основна ставка
податку
до 10% прожиткового
мінімуму для
працездатних осіб у
розрахунку на
календарний місяць
максимальна сума у 2023
році 268,40 грн.
до 20% мін зарплати у
розрахунку на
календарний місяць
максимальна сума у 2023
році 1340 грн.
3% від доходу для
платників ПДВ;
5% від доходу для
неплатників ПДВ

15.

Оподаткування за спрощеною системою
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n6946
Платники
податку
ФОП + 4 група
ЮО
Критерії
єдиноподатників
юридичні особи, у яких
частка
сільськогосподарського
товаровиробництва за
попередній податковий
(звітний) рік дорівнює або
перевищує 75 відсотків
фізичні особи - підприємці,
які провадять діяльність
виключно в межах
фермерського
господарства
Особливості діяльності
здійснюють виключно
вирощування,
відгодовування
сільськогосподарської
продукції, збирання,
вилов, переробку такої
власновирощеної або
відгодованої продукції та
її продаж;
не використовують працю
найманих осіб;
площа
сільськогосподарських
угідь >2 га але < 20 га
Основна ставка
податку
Розмір ставок податку з одного гектара
сільськогосподарських угідь та/або земель
водного фонду залежить від категорії
(типу) земель, їх розташування (у
відсотках бази оподаткування):
крім гірських у гірських
зонах та на
зонах та на
поліських
поліських
територіях
територіях
для ріллі,
сіножатей і
пасовищ
для
багаторічних
насаджень
для земель
водного фонду
0,95
0,57
0,57
0,19
для сільськогосподарських
угідь, що
перебувають в
умовах
закритого
ґрунту
https://land.gov.ua/info/dovidnyk-pokaznykiv-normatyvnoi-hroshovoi-otsinkysilskohospodarskykh-uhid-v-ukraini-stanom-na-01-01-2019/
2,43
6,33

16.

Про збір та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне
страхування
ЗАКОН УКРАЇНИ від 08.07.2010 №2464-VI (в поточній редакції)
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194

17.

Обов’язкове страхування
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/85/96%D0%B2%D1%80#n133
страхування життя і здоров’я спеціалістів ветеринарної медицини
особисте страхування від нещасних випадків на транспорті
страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних
засобів
страхування цивільної відповідальності суб’єкта господарювання, що надає послуги
із транспортування та/або зберігання транспортних засобів у разі тимчасового
затримання транспортних засобів, за шкоду, яка може бути заподіяна транспортному
засобу при здійсненні його транспортування та/або зберігання
страхування відповідальності суб’єктів перевезення небезпечних вантажів на
випадок настання негативних наслідків при перевезенні небезпечних вантажів
страхування відповідальності власників собак (за переліком порід, визначених
Кабінетом Міністрів України) щодо шкоди, яка може бути заподіяна третім особам
страхування відповідальності суб’єктів туристичної діяльності за шкоду, заподіяну
життю чи здоров’ю туриста або його майну
страхування відповідальності виробників (постачальників) продукції тваринного
походження, ветеринарних препаратів, субстанцій за шкоду, заподіяну третім особам
страхування цивільної відповідальності суб’єктів господарювання за шкоду, яку може
бути заподіяно довкіллю або здоров’ю людей під час зберігання та застосування
пестицидів і агрохімікатів
та інші

18.

УПРАВЛІННЯ
Структура підприємства - організована сукупність всіх
елементів, внутрішній устрій
підприємства

19.

Робота на себе
- Не потрібно платити
заробітну плату та ЄСВ
- Недостатність компетенцій
- 100% володіння ситуацією
- Обмежені можливості
- Весь прибуток залишається
собі
- Все зав’язано на одній
людині
- 100% довіра
- Необхідність
самоорганізації
- Гнучкий графік роботи
- Нестача часу

20.

Використання найманої праці
- Можливість делегування
частини роботи
- Можливість розвитку
- Вища кваліфікація в деяких
питання, відповідно вища
якість роботи
- Можливість автономного
режиму роботи
- Розподіл відповідальності
- Важко довіритись
- Невпевненість у
кваліфікації сторонньої
людини
- Відповідальність за людей
- Загроза комерційного
шпіонажу
- Загроза крадіжок,
недобропорядної роботи

21.

Специфічні риси управління малими
підприємствами
1
2
3
власник = керівник
плановий
відділ
плани не фіксуються документально
малі підприємства відносять до адаптивних систем, яким
притаманні:
4
гнучка організаційна структура
тимчасове закріплення завдань і робіт за виконавцями
децентралізація повноважень і відповідальності
перевага горизонтальних зв'язків
мінімальне використання формальних правил і процедур
готовність до змін
…..
…..
використання гнучких методів контролю
5
перевага усного вербального спілкування

22.

Лінійна організаційна структура управління
Керівник
Керівник
підрозділу А
Керівник
підрозділу В
Виконавці підрозділу А
Виконавці підрозділу В
1
2
3
1
2
3
Переваги
Недоліки
- простота взаємодії, а саме підлеглі не
- необхідність високої кваліфікації
отримують суперечливих розпоряджень та керівників;
вказівок;
- перевантаження інформацією, великий
- відповідальність кожного підлеглого за
потік документації, безліч контактів з
виконання свого завдання, тобто надійний
суміжними організаціями;
контроль та дисципліна;
- зростання числа рівнів управління при
- оперативність у прийнятті рішень;
збільшенні розмірів організації;
- особиста відповідальність керівника за
- відсутність спеціалістів з окремих функцій
кінцеві результати діяльності свого
управління;
підрозділу;
- обмеження ініціативи у робітників на
- економічність, за умови невеликих розмірів нижчих рівнях
організації

23.

Функціональна організаційна структура управління
Керівник підприємства
Керівник
функцією А
Керівник
функцією В
Виконавці
1
2
3
4
5
6
Переваги
- спеціалізація діяльності керівників
функціональних підрозділів;
- скорочення часу проходження інформації;
- розширення можливостей лінійних
керівників в оперативному керівництві;
Недоліки
- можливість отримання суперечливих
вказівок;
- довга процедура прийняття рішень;
- порушення принципу єдиноначальності;
- відсутність дублювання лінійних і
функціональних взаємозв’язків;
- розвантаження керівництва вищого рівня
управління
- складність контролю;
- недостатня гнучкість

24.

Навчання працівників
Можливість заміни, ротації
Формування лояльного працівника
Чітке виконання процесів
Забезпечення якості роботи

25.

Обов’язкова умова договору!
створення протягом шести місяців з дня
зарахування коштів на рахунок отримувача в
уповноваженому банку робочих місць залежно від
розміру мікрогранту, та працевлаштування на них
осіб на строк не менш як на 24 місяці протягом
трирічного строку реалізації проекту.
П. 20 Порядку

26.

Умовні приклади щодо забезпечення працевлаштування осіб на строк не
менш як на 24 місяці протягом трирічного строку реалізації проекту
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
1
місяці реалізації проекту
зайняте робоче місце
вільне робоче місце

27.

Основні умови надання мікрогранту
1! Створення робочих місць
до 250 000 грн
+
Підприємець
=
роботодавець
до 150 000 грн
найманий
працівник
+
Підприємець
=
роботодавець
наймані працівники

28.

Організаційна структура
Посада
Завдання та
обов'язки
Разом
Кількість
працівників
Щомісячна
Страхові
заробітна
внески
плата

29.

Податки, пов’язані з найманими працівниками
Нараховано
10000 грн
Податки з працівника
Прибутковий податок
18%
Військовий збір
1,5%
Отримує на руки
10000 – 1800 – 150 = 8050 грн
Єдиний соціальний внесок
1800 грн
150 грн
На погашення гранту не йде
22% від нарахованої суми
2200 грн
Враховується у погашення гранту

30.

Порядок оформлення
трудових відносин з
найманими працівниками
•укладення трудового договору;
•оформлення наказу про прийняття на
роботу;
•повідомлення Державної податкової
служби.

31.

Дякую за увагу!