Достойный труд в XXI веке

1.

Достойный труд в XXI веке.

2.

Труд или трудовая деятельностьЭто осознанная, энергозатратная, общепризнанная
целесообразной
деятельность
человека,
требующая приложения усилий и осуществления
работы. Посредством трудовой деятельности
человек видоизменяет предметы природы и
приспосабливает их для удовлетворения своих
потребностей.
Труд, равное право на труд реальная возможность
обеспечить развитие
человека

3.

Труд – это:
• средство для поддержания жизненных потребностей
человека;
• средство для развития творческого потенциала
человека;
• способ достижения жизненных благ, карьеры,
социального статуса;
• участие в развитии общества;
• потребность и способ самореализации;
• право, предоставленное обществом
• обязанность, возлагаемая государством, семьей.
Достойный труд - достойная
жизнь

4.

Что значит ДОСТОЙНЫЙ
труд?
В концепции достойного
труда, разработанной МОТ:
• процесс труда должен проходить в безопасной
и здоровой производственной среде;
• условия труда должны быть совместимы с
благосостоянием и человеческим
достоинством трудящихся;
• труд должен открывать реальные возможности
для саморазвития личности и служения
обществу.

5.

С экономических позиций важнейшими
индикаторами достойного труда служат
• высокие расходы общества на заработную плату 40-60% ВВП;
• развитая система социальной защиты, расходы на
которую составляют не менее 20-25% ВВП;
• высокая доля социальных расходов в госбюджете
на здравоохранение (7-9% ВВП) и образование (46% ВВП);
• развитые системы профессиональной подготовки,
переподготовки и трудоустройства, низкий уровень
безработицы.

6.

Уровень и качество жизни
Определяются:
доходами (зарплата, пособия) - достатком человека,
доступностью для него социальных благ (образование, здравоохранение)
социальным статусом в структуре общества
В России приняты и
действуют понятия:
минимальный размер оплаты
труда МРОТ
минимальный прожиточный
минимум
минимальная потребительская
корзина.
Эти понятия обеспечивают удовлетворение минимальных жизненных
потребностей человека, но не качества его жизни.

7.

Качественные характеристики
достойного труда
• Уровень оплаты труда и установленных
социальных гарантий
• Безопасные условия труда.
• Режим рабочего времени и отдыха.
• Полная занятость и бессрочный контракт.
• Рентабельность производства и участие в его
развитии.
• Отсутствие дискриминации всех видов.
• Возможность повышения своей квалификации и
профессионального роста.
• Производственная демократия
• Возможность объединения для защиты своих
интересов.

8.

ПРОФСОЮЗЫ
Профсоюз - добровольное
общественное объединение
граждан, связанных общими
производственными,
профессиональными интересами
по роду их деятельности,
создаваемое в целях
представительства и защиты их
социально-трудовых прав и
интересов.
Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую
(профессиональную) деятельность, имеет право, по своему выбору создавать
профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься
профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюза.
Учащиеся учреждений профессионального образования (высшего и
среднего) также могут вступать в профсоюзы.
Школьники как не занимающиеся профессиональной деятельностью не
могут быть членами профсоюза.

9.

Основные права
профсоюзов
• защищать права и интересы членов профсоюзов ;
• предлагать законопроекты в рамках социально-трудовой сферы;
• принимать участие в разработке государственных программ
занятости;
• вести коллективные переговоры и заключать коллективные
договора;
• осуществлять профсоюзный контроль над выполнением
договоров и за состоянием охраны труда;
• участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
• организовывать оздоровительные мероприятия среди членов
профсоюза и их семей;
• создавать юридические службы и консультации для членов
профсоюза и др.

10.

Федерации Независимых
Профсоюзов России
• Этой Федерации почти 20 лет. Она объединяет 95%
всех членов профсоюзов в стране.
• В России около 15 млн. (более 30%) работающих
объединены профсоюзами. В Москве около 2 млн.
человек являются членами профсоюзов. Профсоюз
работников образования и науки, в который входят
преподаватели и студенты вузов, учителя,
воспитатели детских дошкольных учреждений и
другие работники образования — самый мощный в
России (около 5,5 млн. человек) и Москве (около
500 тыс. человек).

11.

профсоюзы борются за:
• экономику, обеспечивающую
достойную жизнь всем на
базе достойного труда;
достойную заработную плату
и эффективную занятость;
• развитие системы
социального страхования,
социального и пенсионного
обеспечения, социальных
услуг;
• безопасное рабочее место;
• соблюдение трудовых прав
работников, уважение их
интересов;
• развитие социального
партнерства как действенного
инструмента формирования
условий эффективного труда.