17.54M

Category:

management

Сокращаем сроки массового найма. Авторазбор откликов

1.

Сокращаем сроки
массового найма:
авторазбор откликов

2.

2 главные проблемы массового
найма
Мало откликов
Много откликов

Но их гораздо больше
Сложно дозвониться
до кандидатов:
не берут трубку
2023 год
Не успеваем: когда
выходишь на связь
с кандидатом, он
уже нашёл работу
Недостаточно
информации,
приходится
звонить, уточнять
Неудобно разбирать
отклики: нет нужных
фильтров,
параметров
сортировки

4.

Кандидаты и рекрутеры:
претензии друг к другу
Кандидаты:
«Нам не отвечают
на наши отклики»
Рекрутеры:
«Нам не отвечают
на наши звонки»

5.

Массовый
подбор сегодня:
• нанять подходящего кандидата быстро
2023 год
департамент маркетинга

6.

2 шага к успешному найму
Шаг 1
Определить подходящего
кандидата
Шаг 2
Пригласить на интервью

7.

Решение: подходящие
кандидаты сразу получат
приглашение на встречу
Быстрый ответ после отклика
Ускорение пути к трудоустройству
Максимум уведомлений:
пуш в мобильном приложении,
пуш в соцсети, приглашение
в интерфейсе, e-mail

8.

Решение: система разберёт
отклики и направит кандидатов на
нужный этап
Мгновенная отправка
сообщения кандидату о статусе
отклика
Экономия времени рекрутера
на рутинном разборе
Рост индекса вежливости

9.

Как это работает
К любой открытой вакансии
можно задать критерии
автоматического разбора
откликов. Сделать это
можно по всем доступным
на hh.ru фильтрам

10.

Как это работает
Сформулируйте вопросы
по пунктам, которых нет
в резюме, - бот-помощник
задаст их кандидатам.
Если кандидат ответит
правильно, отклик будет
считаться подходящим

11.

Автоматическое перемещение
по разным этапам подбора
Возможность переводить
кандидатов по воронке
Соответствует критериям →
приглашение
Соответствует критериям →
правильно ответил на контрольные
вопросы → приглашение
Соответствует критериям →
неправильно ответил на
контрольные вопросы →
подумать/оценка/отказать
Не соответствует →
подумать/оценка/отказать
Позволяет автоматизировать
основные сценарии массового
подбора

12.

Отправка уведомлений соискателям
Кандидаты узнают о статусе отклика:
Кандидат получит
уведомление в удобном для
него канале
Автосообщения похожи на
реальные сообщения от
работодателя
Приглашения приходят через
1-2 минуты, а отказы — через
15 минут после отправки
резюме
Синхронизация с ATSсистемой
В приложении
В личном
кабинете
По электронной
почте

13.

Разобранные отклики —
просмотрены
Разобранные отклики
считаются просмотренными
и влияют на индекс
вежливости

14.

Разобранные отклики —
просмотрены
Не забудьте включить
функцию ответа кандидату

15.

4 ключевых
изменения
в подходе
к массовому
подбору с
hh.ru
Автоматический разбор откликов — это…
Расширенный список фильтров
и контрольные вопросы
Автоматический разбор новых
и поступивших ранее откликов
Перевод кандидатов по этапам
с отправкой автоматического
сообщения о следующем шаге
Обновлённый интерфейс
и помогающие подсказки

16.

Авторазбор hh.ru повышает
эффективность
Экономия времени
на разбор откликов руками
в месяц
80 вакансий
100 откликов
на вакансию
5 минут на успех
3 минуты на неуспех
- 469 часов
потрачено на разбор
- 469 часов
потрачено на разбор
«Спасение» кандидатов
Рост индекса вежливости
Из 30% неактуальных догоним
половину
Чем выше ИВ, тем:
• больше откликов
• быстрее наём

17.

Найм с
учётом
навыков
отвечает
вызовам
и трендам
рекрутинга
сегодня

18.

Как
это работает
сейчас
И что ждёт
нас в
будущем

19.

Что есть сейчас: верификация навыков
1
Соискатель видит на странице
резюме брендированный блок
с тестом для подтверждения
навыка
2
3
4
Тап на кнопку «Начать тест»
включает экран с описанием
теста
После прохождения теста
(успешного или нет) даём
пользователю ссылку на
покупку курса
Работодатель видит
подтверждённый навык,
выделенный цветом,
и получает краткую справку
о пройденном тестировании

20.

Что будет дальше: раздел «Карьера».
Mobile

21.

Что будет дальше: страница с тестами
для подтверждения навыков и курсами
для их улучшения. Web

22.

Что будет дальше: hh карьера

23.

Что происходит на нашей стороне
1
Делаем магию:
разрабатываем нативную
интеграцию тестирования
в блок резюме
2
3
4
Регистрируем все
креативы в ОРД
Устанавливаем сроки
размещения и подключаем
всю аналитику
По завершении
партнёрской интеграции
предоставляем отчёт

24.

Стоимость

25.

Стоимость брендирования
навыка
Вариант 1
Вариант 2
Вариант 3
Вариант 4
1 месяц
3 месяца
6 месяцев
12 месяцев
150 000 ₽
400 000 ₽
765 000 ₽
1 350 000 ₽
450 000 ₽
900 000 ₽
1800 000 ₽
* Стоимость интеграции может быть скорректирована, в зависимости от того, сколько активных юзеров в базе
того или иного навыка

26.

Лидогенерация
Чтобы упростить сбор данных
заинтересованных
пользователей, мы создадим
дополнительный лендинг
со специальным оффером от
вашей компании.
Кстати, дополнительная
ценность предложенного
курса позволит нам не только
вырастить знание о вашем
продукте, но и стимулировать
покупку.

27.

Как это работает:
Мы делаем лендинг
с брендированием для
вашей компании
На лендинге
пользователь заполняет
несколько коротких
полей с контактными
данными (рекомендуем
не более 5 полей)
Собранные данные
передаём онлайн по API
с простой интеграцией
в вашу CRM или личный
кабинет работодателя
на сайте hh.ru в виде
защищённого Excelфайла
* Расчёт производится дополнительно перед запуском проекта
Оплата происходит
за каждую заполненную
анкету.
Стоимость контакта
от 500 ₽*

Сокращаем сроки массового найма. Авторазбор откликов

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

19.

20.

21.

22.

23.

24.

25.

26.

27.

28.

29.

30.

31.