Similar presentations:
1C:ERP Управление предприятием. Резервы по оплате труда
1.
1C:ERP Управление предприятиемРезервы по оплате труда
2. Цели проекта
Организация учета произвольных резервов на оплату трудаПоддержка нового механизма в обмене с ЗУП
2
3.
Сценарий использованияВ конце 2022 года руководитель принимает решение начислять годовую премию по
итогам следующего года за счет резерва. Бухгалтер рассчитывает % ежемесячных
отчислений в резерв
В течении 2023 года производится ежемесячное начисление резерва
В конце года проводится инвентаризация резерва в соответствии с утвержденным
размером и фактическим полученным результатом - при выявлении расхождений они
отражаются в учете (доначисляются или списывается) за счет прочих
доходов/расходов (91 счет)
В начале 2024 года подводится итог работы за предыдущий год и принимается
решение о выплате годовой премии, производится расчет и начисление премии и
страховых взносов
Описание новой функциональности размещено на сайте ИТС и доступно по ссылке
https://its.1c.ru/db/staff1c/content/35039/1
3
4.
КонцепцияСпособ реализации
В справочник «Резервы» добавляется реквизит «Тип резерва», который позволит дополнительно их
классифицировать и разграничить по местам использования
т.е. справочник «Резервы» логически разделяется на 2 разных справочника:
"Виды резервов и оценочных обязательств"
"Резервы и оценочные обязательства"
Разблокируется функциональность расчета резервов по оплате труда
Дорабатывается документ «Резервы по оплате труда», результаты расчетов отражаются в
оперативном контуре в разрезе «Видов резервов»
Дорабатывается документ «Отражение зарплаты в финансовом учете», становится возможным
отражать произвольные начисления за счет накопленных резервов
Этап закрытия месяца «Начисление резервов отпусков» переименован в «Начисление резервов по
оплате труда», доработан алгоритм формирования документов при выполнении этапа
4
5. Функциональные опции
Если учет зарплаты и кадров ведется в программе становится доступной функциональнаяопция «Использовать резервы по оплате труда», источником хранения которой является
одноименная константа
Управление ФО осуществляется в разделе «НСИ и администрирование» - «Настройка НСИ
и разделов» - «Зарплата»
5
6.
Функциональные опцииЕсли учет зарплаты ведется во внешней программе и функциональная опция
«Использовать начисление зарплаты» отключена - видимостью объектов подсистемы
управляет «обратная» технологическая ФО «Не использовать начисление зарплаты»
В этом случае пользователю доступна ограниченная функциональность, позволяющая
отражать в учете результаты расчетов в другой информационной системе
6
7. Справочник.Резервы
Понятие «Резервы» достаточно широкое и включает не только резервы на оплату труда, но имногое другое, например резервы по сомнительным долгам, резервы под обесценение ценных
бумаг и др.
Ввиду существенных концептуальных различий применения справочника «Резервы» в различных
подсистемах он логически разделяется по значению реквизита «Тип резерва»
В учете резервов на оплату труда предполагается, что для каждого вида резервов (кроме отпусков) надо
создавать свой элемент справочника на каждый год - это позволит "не смешивать" резервы разных лет как
требует законодательство
В учете прочих резервов элементы справочника используются для группировки объектов учета резервов и
применяются в качестве «Видов резервов и оценочных обязательств»
7
8. Справочник.Резервы
Создание новых элементов справочника осуществляется из формы выбора или покнопке быстрого создания при вводе, при этом в зависимости от контекста
автоматически заполняется реквизит «Тип резерва»
Резерв на оплату труда
8
9. Справочник.Резервы
По полю «Тип резерва» устанавливаются отборы в объектахсоответствующих подсистем – элементы с типом «Оплата труда» недоступны
к использованию в подсистеме учета резервов предстоящих расходов и
наоборот
Резерв предстоящих расходов
Тип «Оплата труда» отсутствует в списке,
т.к. переход резерва из одной «концепции»
в другую недоступен
9
10. Изменения в интерфейсе
Настройки формирования резервовразмещаются в разделе «Зарплата» «Настройки и справочники»
10
11. Изменения в интерфейсе
Новый документ доступен в разделе«Зарплата» - «Бухучет», туда же
переместился старый документ
«Резервы отпусков»
11
12. Изменения в интерфейсе
При отключенной зарплатно-кадровойподсистеме объекты функциональности
размещаются в разделе «Финансовый
результат и контроллинг»
12
13. Документ «Резервы по оплате труда»
Документ поддерживает следующие операции:Начисление – плановое начисление резерва за период
В учете отражается по Кт 96 счета с Дт счета затрат, согласно способу отражения,
либо если результат отрицательный – Дт 91.01 (сторно)
Инвентаризация – сравнение накопленных и рассчитанных сумм
В учете отражается доначисление или списание по счету 96 в корреспонденции со счетом 91:
Дт 91.02 - Кт 96 – доначисление
Дт 96 - Кт 91.01 – излишек
Списание – списание накопленных резервов
В учете отражается списание по Дт счета 96 в корреспонденции с Кт выбранного счета,
согласно способу отражения
Корректировка – доначисление резервов
В учете отражается начисление по Кт счета 96 в корреспонденции с Дт выбранного счета,
согласно способу отражения
13
14. Документ «Резервы по оплате труда»
При отражении в учете используютсясведения с закладки «Обязательства
и резервы (сводно)»
14
15. Документ «Резервы по оплате труда»
На закладке «Дополнительно» указываютсястатьи прочих доходов или расходов,
используемые в качестве аналитики при
отражении в учете операции инвентаризации
либо сторно отрицательных сумм начислений
15
16. Движения документа
Движения документа в целоманалогичны «Резервам отпусков»
Операции списания излишков при инвентаризации,
либо сторно отрицательных сумм начисления
отражаются в РН «Прочие доходы»
16
17. Документ «Отражение зарплаты в финансовом учете»
Резерв, используемый длявыплаты начисленной суммы,
указывается в табличной части
При различном использовании резерва
в БУ и НУ будут сформированы
постоянные или временные разницы
17
18. Закрытие месяца
Если в программе включено использованиерезервов по оплате труда, то при выполнении
операции формируются новые документы,
иначе «Резервы отпусков»
18
19.
Отражение в оперативном учетеВ оперативном учете включено использование справочника «Резервы» в
качестве аналитики на статьях активов/пассивов
Резервы по вознаграждениям
– ранее была «Пустая аналитика»
Резервы по страховым взносам
– ранее была аналитика «Типы налогов»
ВАЖНО! Учитывая что ранее данные статьи использовались исключительно
для отражении резервов отпусков, при переходе на новую версию аналитика
данных статей в уже сформированных движениях будет заменена
предопределенным значением «Резервы ежегодных отпусков»
19
20. Обновление ИБ
Добавлен обработчик обновления элементов справочника «Виды резервов иоценочных обязательств», заполняющий новый реквизит «Тип резерва»
предопределенному элементу «Резерв ежегодных отпусков» устанавливается значение «Оплата труда»
всем остальным – «Прочие»
Добавлен обработчик обновления для заполнения настроек счетов международного
учета по объектам
Добавлен обработчик обновления замены аналитики в регистре «Движения Прочие
активы и пассивы»
20