Управление персоналом в таможенных органах (на примере бурятской таможни)

1.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Восточно-Сибирский государственный университет
технологий и управления»
Институт экономики и права
Юридический факультет
Кафедра «Таможенное дело»
Выпускная квалификационная работа на тему:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ (НА
ПРИМЕРЕ БУРЯТСКОЙ ТАМОЖНИ)
Выполнил: студент Маслов Вадим Евгеньевич

2.

Актуальность темы дипломной работы
заключается в том, что управление персоналом в
таможенных органах имеет свои особенности,
исходящие из специфики таможенной службы,
являющейся органом исполнительной ветви
государственной власти и совмещающей
государственную гражданскую и государственную
правоохранительную виды служб.

3.

4.

Структура отдела государственной службы и
кадров Бурятской таможни
Начальник отдела
Главный государственный
таможенный инспектор – 4
человека
Ведущий документавед– 1
человек
Ведущий специалист по
кадрам – 1 человек

5.

Динамика изменения штатной численности Бурятской таможни в
период 2020-2022 гг.
450
400
350
300
250
200
150
100
50
0
Количество сотрудников
ФГС
Работники
Всего
2020
95
275
49,5
419,5
2021
102
270
52,5
424,5
2022
270
101
53,5
424,5

6.

Обучение должностных лиц и работников по дополнительным
профессиональным программам в Бурятской таможне за период
2020- 2022 гг.
Год
Чел.
Руководящий состав
ФГС
Сотрудники
2020
2021
2022
2020
2021 2022 2020
2021
2022
36
40
38
152
135
35
31
128
37

7.

Участие государственных гражданских служащих в иных
мероприятиях по профессиональному развитию
Наименование
организации
ДВТУ
ФГБОУ ВО
«ВосточноСибирский
государственный
университет
технологий и
управления»
Владивостокский
филиал РТА
Форма мероприятия
Семинар в режиме видеосвязи «Вопросы
применения системы управления рисками,
проблемы и пути их решения»
Научно – практическая конференция «Развитие
таможенных органов и современное
образовательное пространство в условиях
цифровизации»
XIV Всероссийская научная конференция
«Геостратегические приоритеты в реализации
национальных проектов России:
Дальневосточный контекст»
Количество гражданских
служащих
2020
2021
2022
4
6
5
10
6
7
5
2
3

8.

Результаты аттестации гражданских служащих Бурятской таможни за
период 2020 - 2022 гг.
Показатель
количество заседаний аттестационных комиссий
количество выводов:
соответствует замещаемой должности гражданской службы (пункт 1
части 15 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ)
соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения
вакантной должности гражданской службы в порядке должностного
роста (пункт 2 части 15 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ)
2020
18
2021
19
2022
16
78
62
50
4
-
-
соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного получения дополнительного профессионального
образования (пункт 3 части 15 статьи 48 Федерального закона № 79ФЗ)
-
1
-
не соответствует замещаемой должности гражданской службы (пункт
4 части 15 статьи 48 Федерального закона № 79-ФЗ)
-
-
-

9.

Аттестация сотрудников Бурятской таможни за период 2020 2022 гг.
Показатель
2020 г
2021 г.
2022 г.
количество заседаний аттестационных комиссий
15
13
11
количество рассмотренных сотрудников с целью определения соответствия занимаемой
должности (подпункт 1 пункта 1 приказа ФТС России от 24 декабря 2008 г. № 1658):
25
18
15
об оставлении сотрудника в занимаемой
должности
о включении сотрудника в резерв на
выдвижение на вышестоящую должность
-
-
-
-
-
-
о переводе сотрудника на другую вакантную
должность
-
-
-
о наложении на сотрудника дисциплинарного
взыскания в виде предупреждения о
неполном служебном соответствии по
результатам аттестации
-
-
-
об увольнении сотрудника со службы в
таможенных органах
-
-
-
принятое решение начальника таможенного
органа (пункт 32 приказа ФТС России от 24
декабря 2008 г. № 1658)

10.

Организации работы по формированию кадрового резерва в зоне
деятельности Бурятской таможни за период 2020 -2022 гг.
№ п/п
Показатель
2020 г.
2021 г.
2022 г.
1.
всего включено гражданских служащих в кадровый
резерв,
в том числе:
90
53
2
1.1.
по результатам конкурса на включение в кадровый
резерв
по результатам конкурса на замещение вакантной
должности
по результатам аттестации
0
0
0
90
53
0
0
0
2
39
33
2
1.2.
1.3.
2.
количество должностных лиц, назначенных из
кадрового резерва

11.

Работа с кадровым резервом таможенного органа (сотрудники) за
период 2020 – 2022 гг.
№ п/п
Показатель
2020 г.
2021 г.
2022 г.
1.
всего включено сотрудников в кадровый резерв
в том числе:
6
11
2
1.1.
резерв руководителя ФТС России
0
2
0
1.2.
в резерв РТУ
0
0
0
1.3.
в резерв таможни
6
9
2
2.
всего назначено сотрудников из кадрового резерва
в том числе:
1
2
0
2.1
из резерва руководителя ФТС России
0
0
0
2.2
из резерва РТУ
0
0
0
2.3
из резерва таможни
1
2
0

12.

Проблемы, связанные с управлением персоналом в таможенных
органах и пути их решения:
По дополнительному профессиональному образованию должностных лиц таможни
на текущий момент в плане-разнарядке ИДОПиПК РТА отсутствуют
дополнительные профессиональные программы по обучению должностных лиц
структурных подразделений по направлению федеральных таможенных доходов.
Для решения данной проблемы необходимо включить указанные программы в
план обучения.

13.

Проблемы, связанные с управлением персоналом в таможенных
органах и пути их решения:
У большинства выпускников ВУЗов нет должной заинтересованности в
государственной службе именно в таможенных органах, но если молодые
кадры имеются, то их навыки слишком ограничены для возлагаемых на
них задач.
Решение данной проблемы может быть в установлении отложенного
процесса адаптации молодых специалистов, который повысит
заинтересованность и навыки и направит в нужное русло в короткие
сроки. Таким процессом является наставничество.

14.

Ключевые направления двух стратегий развития таможенной
службы
Электронная таможня (2020 год)
Интеллектуальная таможня (2030 год)
Личный кабинет участника ВЭД
Применение искусственного интеллекта
Автоматизация применения системы управления Оценка уровня риска каждой товарной партии в
рисками 16 мест таможенного декларирования режиме реального времени «Интеллектуальный
пункт пропуска»
Автоматическая регистрация деклараций на
товары и автоматический выпуск товаров
Электронное межведомственное взаимодействие
на пространстве ЕАЭС
Единые лицевые счета плательщиков
таможенных платежей
Современные платежные решения.
Семантическая сверка электронных
разрешительных документов

15.

Спасибо за внимание!