641.84K
Categories: internetinternet programmingprogramming

Разработка сайта кадрового агентства на основе фреймворка Django с интеграцией с внешними ресурсами

1.

Казанский федеральный университет
Институт вычислительной математики и информационных технологий
Кафедра информационных систем
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
Разработка сайта кадрового агентства на
основе фреймворка Django с интеграцией с
внешними ресурсами
Обучающийся _ курса, группы _____
_______
Руководитель: канд. техн. наук, доцент
____________.
Казань – 2023

2.

Актуальность:
• Разработка систем автоматизации кадровых агентств
обеспечивает эффективность взаимодействия с клиентами и
работодателями, способствует увеличению потока заказов,
оперативности при обмене информацией о поступлении
вакансий и информации о резюме

3.

Цель работы:
разработка Web-приложения для автоматизации работы кадрового агентства.
Задачи:
анализ объекта исследования;
построение функциональной модели:
анализ задач автоматизации специалистов кадрового агентства;
построение реляционной модели данных;
обоснование выбора средства разработки;
реализация программного решения для автоматизации поставленных задач;
оценка экономической эффективности проекта.

4.

Организационная структура кадрового агентства
Генеральный
директор
Отдел по работе с
клиентами
Консультанты
Юридический
отдел
ИТ-отдел
Отдел кадров
Экономический
отдел
Специалисты по
бухучету
Бухгалтеры
Аналитики
Отдел по работе с
работодателями
Специалисты по
учета вакансий
Специалисты по
подбору
персонала

5.

Бизнес-процессы

6.

Обзор аналогов
Функциональные
возможности
Весовой
коэффициент ki
(0-1)
Оценки реализации функционала si (1-5)
АИС «Кадровый Камин:
Среднее
Navision
HR
учет»
Кадровый учет
значение
Учет данных о
сотрудниках
Формирование карточки
вакансии
Учет штатных расписаний
1
5
4
4
4,33
1
4
4
5
4,33
0,5
3
4
4
3,66
Подбор кандидата
Учет требований к
вакансии
Формирование отчета по
вакансиям
Формирование отчета по
наличию кандидатов
0,7
0,4
4
4
3
5
4
4
3,66
4,33
0,2
3
5
5
4,33
1
5
4
4
4,33
Печать отчетных форм по
базе данных должностей
и вакансий
0,2
4
4
4
4,0
16.3
15.9
17.2
Рейтинг программы
English     Русский Rules