Памятка по записи демо-видео

1.

Памятка по записи демо
видео

2.

Зачем снимать?
При приёме на работу или переводе сотрудника внутри
Компании (переход на позицию оператора-инструктора
либо тренера) мы просим создать так называемый
демо-тренинг. Именно благодаря ему тренера можно
оценить таким, как он есть — не просто слушать
информацию о нём/от него, а посмотреть, как
конкретный человек работает. Благодаря подобному
формату можно проследить уйму важных моментов, за
счет которых и принимается решение о
трудоустройстве/назначении конкретного тренера.
Что оценивается при проведении демо-тренинга в
первую очередь:
• Структура изложения материала тренинга,
• То, как тренер работает со своей группой,
• Насколько он хороший оратор,

3.

Что снимать?
Основная цель видео – посмотреть на
взаимодействие тренера с группой.
Мы не проверяем экспертизу по теме
обучения/проекту, поэтому берите тему, которую
сами хорошо знаете, в которой вы уверены.
Что именно мы хотим увидеть:
1. Проблематизацию /актуализацию(если
проводите)
2. Теоретический блок
3. Инструкцию к упражнению/активности
(например, инструкция к практической
отработке теории).

4.

Кого снимать?
Узнай у тренера/ действующего
инструктора расписание обучения,
попроси его дать тебе провести под
запись один из модулей на
ближайшем тренинге.
Если в ближайшее время не
планируется обучений, попроси
присутствовать коллег в качестве
участников тренинга (тренера,HR,
IT…)

5.

Как снимать?
1) Видео должно в названии содержать ФИО кандидата в ОПИНО/тренеры.
2) Длительность видео: 25-35 минут, не меньше и не больше. Видео
длительностью более 45 и менее 25 минут просматриваться не будут. Видео
придется перезаписывать.
3) Видео должно быть снято одним куском, не набором файлов.
4) Снимайте видео в формате mp4 с низким разрешением.
5) Видео не должно содержать никаких спецэффектов или наложений.
6) Кандидата на должность должно быть видно спереди. Сьемка сзади
недопустима.
7) Проверьте звук на видео. Если плохо слышно, нет возможности оценить
качество подачи материала и работы с группой. Запись придется переделывать.
8) В видео не должно быть просмотра того, как участники:
• решают тест;
• смотрят видеоролик;
• проводят перерыв

6.

Куда отправлять?
Видео должно быть выложено в
«облако»: Гугл, Яндекс, Майкрософт-на
ваш вкус. Не допускается отправлять
видео через whatsapp, telegram и другие
мессенджеры. В письме присылайте
ссылку на место расположения видео.
Если вы выложили видео на внешний
ресурс, сразу предоставляйте к нему
доступ. Мы не должны по каждому
видео запрашивать разрешение на
просмотр.

7.

Когда будет ответ?
Как правило, ответ будет направлен в течение
3х рабочих дней.