Трудовое право как отрасль права. Тема 2.1

1.

Трудовое право, как отрасль права
Тема 2.1.

2.

Правовое обеспечение
профессиональной деятельности
Шакиро Юлия Анатольевна

3.

Понятие трудового права. Источники трудового права.
Трудовой кодекс РФ. Понятие трудовых отношений.
Субъекты трудовых отношений. Правовое регулирование
занятости и трудоспособности. Понятие и формы занятости.
Порядок и условия признания гражданина безработным.
Правовой статус безработного. Пособие по безработице.
Иные меры социальной поддержки безработных.
Занятие 2.1.1. теория

4.

Трудовое право - это
отрасль права?

5.

Трудовое право - это
отрасль права, представляющая собой
совокупность правовых норм, регулирующих
трудовые отношения.

6.

Трудовые отношения — это
общественные отношения, которые
возникают по поводу применения труда,
когда сам общественный
процесс труда является предметом
обязательств и правовой регламентации.

7.

Признаки Трудовых отн:
● складывающиеся в результате приложения рабочей
силы к средствам производства
● когда
трудящийся
предприятия,
включается
● выполняет определенную
коллективе
трудовую
в
коллектив
функцию
в
● подчиняется трудовому распорядку и распоряжениям
собственника

8.

Группы трудовых отн (от форм собственности):
● государственной
● коллективной
● частной

9.

Принципы регулирования трудовых отношений:
● договорной характер;
● особый режим выполнения взаимных обязательств,
(сочетание централизованного и локального нормативного
и договорного регулирования условий труда)
● зависимость вознаграждения труда (от коллективных и
индивидуальных результатов);
● внесудебный порядок применения санкций и охраны прав;
● участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании,
применении и контроле за соблюдением трудового

10.

Источники трудового права:
1. Конституция РФ
2. Законы РФ и субъектов РФ, Трудовой Кодекс РФ;
3. Подзаконные акты органов государственной власти
4. Государственная система стандартов
5. Локальные
нормативные
акты
(администрации
предприятий и организаций, уставы, правила
внутреннего распорядка…
6. Постановления Конституционного Суда и Верховного
суда РФ

11.

Sубъекты трудового права:
1. граждане,
2. предприятия и организации,
3. трудовые коллективы,
4. профсоюзные органы,
5. иные общественные и государственные организации.

12.

Категории граждан, как Sубъектов ТП:
1. лица наемного труда
2. предприниматели (работодатели)
3. работающие собственники

13.

Социальное гос-во:

14.

Ст.ст. 7 и 37
Россия является социальным государством,
политика которого направлена на создание условий,
обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека,
в котором каждый имеет право на защиту от безработицы!
Конституция РФ

15.

Труд граждан РФ

16.

Занятость -

17.

Занятость –
это деятельность граждан, связанная с
удовлетворением личных и общественных
потребностей, не противоречащая
законодательству РФ и приносящая, как правило,
им трудовой доход.

18.

Основные формы обеспечения занятости
1. Информирование о рынке труда
2. Бесплатное подыскание подходящей работы
3. Повышение квалификации, переобучения либо получения
новой профессии.
4. Молодежная практика (трудоустройство выпускников)
5. Ярмарки вакансий (временной занятости подростков)
6. Привлечение к общественным работам
7. Норма обязательного приема на работу
нуждающихся в повышенной социальной защите
граждан,

19.

Безработными признаются
трудоспособные граждане,
которые не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в органах службы занятости
в целях поиска подходящей работы,
ищут работу и готовы приступить к ней!

20.

Решение о признании безработным 1. принимается органами службы занятости по месту
жительства гражданина
2. в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска
подходящей работы
3. не подыскала более двух вариантов подходящей
работы

21.

Подходящая работа соответствует:
● профессиональному критерию
● имущественному критерию
● критерию транспортной доступности,
● состоянию здоровья
● условия труда по предлагаемой работе должны
соответствовать правилам и нормам по охране труда.

22.

Безработные граждане имеют право на:
● выбор места работы
● бесплатную консультацию и бесплатное получение
информации в органах службы занятости
● бесплатную
проф.ориентацию,
проф.подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
● пособие по безработице;
● обжалование решения, действия или бездействия органов
службы занятости и должностных лиц
● отдельным
категориям
граждан,
предусмотрены
дополнительные права и гарантии

23.

Безработный обязан:
1) активно осуществлять поиск работы
2) предоставить подлинные документы
3) проходить перерегистрации
4) являться к работодателю по направлению службы
занятости на переговоры о трудоустройстве

24.

Пособие по безработице выплачивается,
как правило, в процентном отношении
к среднему заработку гражданина,
исчисленному за последние три месяца
по последнему месту работы.

25.

Общественные работы –
это виды трудовой деятельности, как правило, не
требующие
предварительной
профессиональной
подготовки,
имеющие
социально
полезную
направленность
и
организуемые
в
качестве
дополнительной социальной поддержки безработных
граждан.

26.

Утратившим право на пособие
➢ органами службы занятости,
➢ органами исполнительной власти
➢ органами местного самоуправления
может оказываться дополнительная материальная
и иная….!