Предоставление субсидий СФР

1.

Предоставление субсидий СФР
юридическим лицам, включая некоммерческие организации,
и индивидуальным предпринимателям в целях
стимулирования занятости отдельных категорий граждан
Постановление Правительства Российской Федерации
от 13 марта 2021 года № 362
Содержание меры поддержки
Субсидия на частичную компенсацию затрат работодателя, подавшего заявление о
подборе работников и трудоустроившего безработного гражданина, складывается
из расчета минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые
взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

2.

Получить субсидию можно при трудоустройстве
граждан, направленных службой занятости из числа
отдельных категорий:
Категории работников:
Безработные граждане, трудовой договор с которыми
прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным
пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации;
Лица, потерявшие работу в результате закрытия
компании или сокращения штата сотрудников,
которые в текущем году были переведены на
постоянную работу к другому работодателю, но теперь
находятся под риском увольнения, в том числе
отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на
неполный рабочий день;
Беженцы из Украины, Донецкой и Луганской народных
республик.
Молодые люди до 30 лет (включительно);

3.

Как получить субсидию?
Разместить вакансию и подать заявление о
1 содействии в подборе работников через
личный кабинет работодателя на единой
цифровой платформе "Работа России"
кандидата по направлению
2 Трудоустроить
службы занятости на условиях полного
рабочего дня с заработной платой не ниже
МРОТ
Сообщить в Центр занятости населения
о трудоустройстве
3 информацию
направленного гражданина
Подать в Фонд пенсионного и социального
4 страхования (Социальный Фонд России-СФР)
Заявление в СФР на выплату субсидии
направляется через систему «Соцстрах»
Условия предоставления
- Государственная регистрация не позднее 01 января 2023
года
- Отсутствие неисполненной обязанности по уплате
налогов, сборов, страховых взносов, штрафов, процентов,
пеней превышающих 10 тыс.руб.
- Работодатель не находится в процессе реорганизации,
ликвидации, банкротства, его деятельность не
приостановлена
- Отсутствует задолженность по заработной плате
- В уставном капитале доля участия иностранных
юридических лиц, местом регистрации которых является
государство (территория), включенное в утвержденный
Министерством финансов РФ перечень государств и
территорий, предоставляющих льготный налоговый
режим налогообложения и (или) не предусматривающих
раскрытия и предоставления информации при проведении
финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности
превышает 50 процентов
- Руководитель, главный бухгалтер, члены коллегиального
исполнительного органа отсутствуют в реестре
дисквалифицированных лиц

4.

Как принять участие в программе
Ознакомьтесь с Правилами возмещения затрат Социальным фондом России в
2023 году из бюджета Социального фонда России юридическим лицам, включая
некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям, связанных
с трудоустройством отдельных категорий граждан.
Подайте заявление на госуслугу по содействию в подборе необходимых
работников. (Обратите внимание: направляя заявление, вы подтверждаете
своё соответствие п. 1-7 условий возмещения затрат).
Служба занятости населения окажет вам государственную услугу по содействию
в подборе необходимых работников из числа граждан, сведения о которых
содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости
населения.
Принятые на работу в вашу организацию в рамках программы граждане должны
быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учётом установленного
правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени.
Заработная плата принятых на работу в вашу организацию в рамках программы
граждан не должна быть ниже величины МРОТ.
Подайте заявление на возмещение затрат в Социальный фонд России не ранее,
чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный гражданин приступил к
исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором.
Социальный фонд России проведёт проверку предоставленных вами сведений и
примет решение об осуществлении выплат.

5.

Подать заявление на возмещение затрат в Фонд пенсионного и
социального страхования (Социальный Фонд России-СФР) можно не
ранее, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный
гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в
соответствии с трудовым договором.
Заявление направляется в Фонд через Личный
кабинет Страхователя: https://lk.fss.ru/
СФР проведет проверку предоставленных сведений и примет
решение об осуществлении выплат.
Горячая линия СФР: бесплатный телефон
8 800 302 75 49

6.

КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ,
ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ:
Департамент труда и занятости населения области:
•Паничкин Алексей Владимирович, главный консультант отдела программ занятости,
государственного и ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области,
тел. (8172) 23-00-63 доб. 0614;
•Беляева Алена Викторовна, консультант отдела программ занятости, государственного и
ведомственного контроля Департамента труда и занятости населения области, тел. (8172) 23-00-63
доб. 0615.
КУ ВО «Центр занятости населения Вологодской области»:
•Точиленко Марина Николаевна, начальник отдела по работе с инвалидами КУ ВО «Центр
занятости населения Вологодской области», тел. (8172) 74-28-80;
ОЗН населения по городу Череповцу и Череповецкому муниципальному району:
•Кармановская Ольга Юрьевна, начальник отдела взаимодействия с работодателями и реализации
мероприятий в сфере занятости населения, тел. (8202) 50-12-46 ;
•Костарева Валерия Геннадьевна, заместитель начальника ОЗН, тел. (8202) 50-12-83.
Региональное отделения СФР:
•Белякова Наталья Александровна, начальник отдела назначения и осуществления страховых
выплат застрахованным гражданам ГУ-Вологодского регионального отделения ФСС,
тел. (8172) 76-41-88;
•Калинина Валентина Владимировна, главный специалист отдела назначения и осуществления
страховых выплат застрахованным гражданам ГУ-Вологодского регионального отделения ФСС,
тел. (8172) 72-94-16.