Переход в ЦХД. Оформление перевода

1.

Оформление перевода
Состоится в период 20-21.02
Для тех, кто в Москве и МО: надо приехать в офис на Боровую для подписания документов в отделе кадров
Контакты: Наталья Салюкова +7 916 634-58-67
Время Наталья обозначит отдельно письмом
Для тех, кто не в Москве: подписание документов через курьеров
Наталья свяжется с вами, чтобы договориться об отправке
Что подписываем при увольнении:
• заявление об увольнении в порядке перевода
• справки
Что подписываем при приеме:
• трудовой договор
• соглашения и прочие локальные нормативные акты
Форму трудового договора мы отправим вам для ознакомления заранее.

2.

Условия при переводе
Уровень зарплаты
остается прежним, премия за добросовестный труд плюсуется к окладу
Название должности
будет изменено в соответствии со штатным расписанием ЦХД
Эти данные мы заранее обсудим с вами
График работы
с 10.00 до 19.00 с часовым перерывом на обед - для сотрудников 5/2
Сменный график остается прежним - для сменных сотрудников
Испытательный срок
Испытательного срока не будет, кроме тех, у кого он не закончен на текущий
момент
Формат работы
Дистант только для сотрудников из других городов
для остальных – гибрид (2 дня в офисе)
Для руководителей - ненормированный
Даты выплаты зарплаты
Даты выплаты зарплаты в ЦХД:
- 17 числа аванс
- 2 числа зарплата
ДМС
ДМС остается прежним, в регионах в том числе

3.

Дополнительные программы после перевода
формула и учет переработок остаются без изменений - заносим в СУРОК
забор данных из СУРКА для выплаты переработок в 2 этапа: (ориентировочно) до 10 числа и до 20
числа. Остаток часов за месяц будет уходить в следующий
Дежурства остаются: 1000р в будни, 2000 в выходные
Оплата дежурств по-прежнему остается через переработки путем пересчета их в часы
Премия за ТАМство будет оформлена с помощью дополнительного соглашения к трудовому договору,
сумма не меняется
Наставничество – может быть поставлено на паузу, т.к. в ЦХД нет такой практики и ее надо
масштабировать на всю компанию, это займет время
Персональные дни будут оформляться через заявление на свой счет, которое до конца месяца будет
находиться у руководителя. Учет персональных дней продолжает вестись с 2023 года
Обучение остается, ждем возврат бюджета из Ростелекома. Горящие обучения можно уже запускать в
работу