Сущность и роль бизнеса в экономике

1.

Сущность и роль бизнеса в
экономике
1

2.

Понятие бизнеса
Би́знес (англ. business — дело, занятие,
предприятие), предпринима́тельство —
деятельность, направленная на систематическое
получение прибыли.
Бизнесмен обычно стремится превратить свой
актив в капитал, что будет приносить доход
независимо от личного участия собственника,
который может продолжать работать на своём
предприятии, но может переключиться на
другую деятельность.
2

3.

Поясните данные высказывания:
почему так?
1. «В сфере бизнеса заложен колоссальный
интеллектуальный и творческий потенциал,
который может раскрыться как в
направлениях, желательных для конкретного
человека или общества, так и в
нежелательных.»
2. «Обществу порой приходится сдерживать и
направлять потенциал бизнеса, жертвуя при
этом возможностями удовлетворения
текущих потребностей в пользу
удовлетворения будущих запросов.»
3

4.

В условиях рыночной экономики
большинство видов экономической
деятельности является формами бизнеса, изза чего бизнес считают источником
экономического и социального развития
общества.
4

5.

Сущность бизнеса
состоит в соединении материальных, финансовых, трудовых и
информационных ресурсов в целях производства товаров,
предназначенных для продажи другим экономическим агентам –
предприятиям, организациям, гражданам.
Такое соединение может быть кратковременным или
долговременным (это связано и со стабильностью спроса, и с
возможностями отвлечения ресурсов и с другими аспектами).
Если речь идет о долговременном соединении ресурсов,
возникает, как правило, организация или организационная
единица, функционирование которой подчинено определенным,
относительно устойчивым правилам и нормам, т.е. предприятие.
Если соединение ресурсов производится на определенный
срок, носит относительно кратковременный характер, чаще
говорят о проекте.
5

6.

Роль предприятия
(или фирмы – эти понятия употребляются в книге как
синонимы) многогранна, а его сущность
многофункциональна.
Основное назначение предприятия:
– источник дохода для собственников (акционеров);
– удовлетворение материальных потребностей
общества;
– функция обеспечения занятости;
– дополнительные существенные функции
предприятия в современном обществе.
6

7.

Взаимные ожидания предприятия и
различных субъектов экономики
Экономические субъекты Ожидания со стороны субъекта Ожидания со стороны данного
предприятия
Население и его
Занятость
Привлечение рабочей силы
отдельные группы
Средства к существованию
Спрос на товары и услуги
(реальные,
Возможность самореализации в предприятия
потенциальные и бывшие процессе труда
Предложение инноваций
работники предприятия, Возможность самореализации в Привлечение средств населения
члены их семей,
коллективе
через ценные бумаги
собственники,
Уважение со стороны коллектива Преданность работников
инноваторы, владельцы Материальная и моральная
корпоративным интересам
финансовых средств,
поддержка в чрезвычайных
Признание общественной
другие граждане,
ситуациях
ценности предприятия
общество в целом)
Получение доходов от средств, Поддержка в чрезвычайных
вложенных в данное
ситуациях
предприятие
Спрос на организационнотехнологические новшества
Учет интересов общества
7

8.

(продолжение)
Экономические субъекты
Ожидания со стороны
Ожидания со стороны данного
субъекта
предприятия
Другие предприятия
Спрос на товары и услуги
Спрос на товары и услуги
(реальные и потенциальные другого предприятия
данного предприятия
партнеры, конкуренты,
Привлечение кадров,
Привлечение кадров,
собственники, обладатели
получивших опыт работы на получивших опыт работы на
новых технологий, свободных данном предприятии
другом предприятии
финансовых и иных ресурсов) Получение доходов от
Получение доходов от средств,
средств, вложенных в данное вложенных в другое
предприятие
предприятие
Спрос на новые технологии Спрос на новые технологии
другого предприятия
данного предприятия
Банки
Спрос на банковские услуги Депозитно-расчетное и
кредитное обслуживание
Научно-исследова- тельские и Спрос на НИОКР
Предложение НИОКР
опытно-конструкторские организации
Учебные заведения
Спрос на выпускников
Предложение специалистов
8

9.

(продолжение)
Экономические субъект
Ожидания со стороны
Ожидания со стороны данного
ы
субъекта
предприятия
Налоговые органы
Своевременная уплата налогов Предоставление налоговых льгот и
отсрочек
Данное предприятие
Создание и расширение
Создание и расширение социальносоциально-экономического
экономического потенциала
потенциала развития
развития предприятия
предприятия
Закрепление и совершенствование
Закрепление и
технологических навыков, передача
совершенствование
производственного опыта
технологических навыков,
передача производственного
опыта
Федеральные и местные Обеспечение достаточного
Бюджетное финансирование
органы исполнительной объема налоговых
предприятия
и законодательной
поступлений для
Создание и поддержание внешних
власти
формирования федерального и условий деятельности предприятия
местных бюджетов
Федеральные органы
Реализация отраслевой
Информационная поддержка
отраслевого
политики государства
Координация деятельности с
регулирования
другими отраслями
9

10.

Поясните фразу
«В общем случае возникают две
конфигурации ожиданий: одна отражает
ожидания агентов, направленные на
предприятие и внутрь него, другая отражает
ожидания предприятия от соответствующих
субъектов.»
10

11.

Обобщенное описание предприятия
1) состав и влияние факторов принятия
решений в сфере производства и реализации
продукции, а также процессов воспроизводства;
2) организационно-функциональная структура
предприятия и механизм взаимоотношений
между организационными подразделениями;
3) производственно-технологическая структура
предприятия;
4) система взаимоотношений между
работниками предприятия, его руководителями
и собственниками.
11

12.

Компоненты теоретической модели
предприятия
1. описание предприятия в виде системы
(«концепция предприятия»);
2. описание факторов и критериев принятия
стратегических решений на предприятии;
3. описание поведения предприятия в
деловой и административной среде, а
также в пространстве экономических
показателей.
12

13.

Варианты теоретической модели
предприятия
• неоклассическая,
• институциональная,
• эволюционная,
• предпринимательская,
• «агентская» теория фирмы (называемая также
концепцией «начальник – подчиненный» или
«хозяин – агент»),
• интеграционная теория,
• «модель выживания» предприятия.
13

14.

Неоклассическая модель
(В.М.Гальперин и др., 1994) предприятия рассматривает фирму как
целостный объект, осуществляющий преобразование исходных
материальных, трудовых и финансовых ресурсов в продукцию с
помощью набора некоторых технологий, а также привлечение этих
ресурсов в производство.
«Портрет» предприятия представляется в виде производственной
функции, выражающей технологическую и экономическую зависимость
результатов производства от затраченных факторов.
Считается, что если предприятие не стремится к максимизации
прибыли, то оно рано или поздно потерпит поражение в конкурентной
борьбе.
Однако известен и целый спектр конкурирующих, дополняющих и
сменяющих в разных обстоятельствах друг друга вариантов целевой
функции фирмы: кроме максимизации прибыли – максимизация продаж,
валового дохода, дохода на одного работающего, дохода акционеров,
различные многофакторные аппроксимации функции полезности,
стратегические цели и т.д.
14

15.

В институциональной концепции
(Коуз, 1993) подход к предприятию основан на различии двух
видов производственно-экономических отношений: между
работниками или подразделениями одного предприятия и
отношениями между экономическими субъектами, не
принадлежащими к одному предприятию.
Иными словами, производство продукции на данном
предприятии противопоставляется свободной купле-продаже на
рынке факторов, механизм административного управления –
механизму рыночных взаимодействий.
В центре внимания институциональной теории находится
объяснение существования и сосуществования многообразных
форм деловых предприятий, анализ пределов их роста с позиций
эффективности, возможных вариантов решения проблем
мотивации работников, организации, контроля, планирования и
др.
15

16.

В эволюционной теории
(Nelson, Winter, 1982; Макаров, 1997) фирма рассматривается
как один из объектов в среде подобных объектов, которую можно
уподобить биологической популяции.
Поведение предприятия в первую очередь определяется
взаимоотношениями между членами этой популяции, во вторую –
некоторыми внутренними характеристиками объекта, к числу
которых в первую очередь в данной теории относят устоявшиеся
правила принятия решений в ответ на те или иные внутренние или
внешние воздействия.
По мнению «эволюционистов» именно сложившиеся правила, а
не слепое стремление к максимизации прибыли во всех ситуациях
и при всех условиях определяют характер принимаемых решений.
Эволюционная модель предприятия признает, в отличие от
неоклассической, что у предприятий нет единого критерия
оптимальности принимаемых решений.
16

17.

Предпринимательская модель
фирмы (Hisrich, Peters, 1989; Проблемы
управления ..., 1992) опирается на
представление о предприятии как о сфере
приложения предпринимательской инициативы
и имеющихся у предпринимателя или доступных
для привлечения ресурсов.
Особенно важны взаимоотношения между
предпринимателями на предприятии, его
работниками и собственниками.
17

18.

Агентская модель
фирмы также предоставляет некоторое описание
деятельности предприятия (точнее, взаимоотношений
между его собственниками и менеджерами) (Jensen,
Meckling, 1976).
Согласно этой концепции, собственники, не
работающие на предприятии в качестве
руководителей, как правило, не имеют доступа к той
информации, которой обладает менеджер.
В принципе часть этой информации собственник
может приобрести, однако это может потребовать
существенных расходов со стороны собственника на
организацию внутри- и внефирменного мониторинга.
18

19.

Теория выживания предприятий
(Айкс, Ритерман, 1994) «антиэволюционна»,
предприятие в переходный период не в силах
приспособиться к постоянным изменениям внешней
среды, прежде всего – к колебаниям в номенклатуре
и объемах производства, а также финансового
состояния поставщиков и потребителей.
В этих условиях руководители предприятия
принимают решения, руководствуясь только
краткосрочной личной выгодой и стремлением к
укреплению своего главенствующего и
бесконтрольного положения.
19

20.

В интеграционной теории
предприятия делается попытка комплексного учета
специфики предприятия как относительно целостной
и самостоятельной социально-экономической
системы, интегрирующей во времени и пространстве
процессы производства (реализации) продукции и
воспроизводства ресурсов (Клейнер, 1997).
Основной объект принятия решений – распределение
ресурсов и усилий фирмы между наращиванием
потенциала и его использованием, между
воспроизводством и производством, между
настоящим и будущим.
20

21.

Под целью предпринимателя (или собственника)
понимается совокупность его намерений и интересов
как физического лица, спроектированная на
предпринимательскую деятельность.
Цель предприятия – это условное аналитическое
понятие, предназначенное для компактного описания
факторов поведения предприятия в хозяйственной и
административной средах.
Могут ли эти цели быть различными?
21

22.

Поясните фразу:
«не бизнес выступает как объект
стратегического развития (управления), а
общественно значимое стратегическое
развитие реализуется с помощью данного
бизнеса».
22

23.

Задание
• Просмотреть видео на стр. 16 учебника
Боброва, О. С. Основы бизнеса : учебник и
практикум для вузов / О. С. Боброва, С. И.
Цыбуков, И. А. Бобров. — 2-е изд. —
Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 382
с. — Текст : электронный //
Образовательная платформа Юрайт [сайт].
— URL: https://urait.ru/bcode/467018 .
• Ответить на прилагаемые к видео вопросы.
23