Министерства труда и социальной защиты РФ

1.

Министерства труда и социальной защиты РФ.

2.

3.

4.

5.

Министерства труда и социальной защиты РФ руководствуется
Конституцией,
федеральными
законами,
актами
Президента.
Международными договорами , а также Постановлениями Правительства ,
« Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты
РФ.
Министерства труда и социальной защиты осуществляет свою
деятельность непосредственно через подведомственные Министерству
труда организации во взаимодействии с другими федеральными органами
исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов РФ,
органами местного самоуправления, общественными объединениями и
иными организациями.
Министерства труда и социальной защиты назначается на должность и
освобождаются с должности Президентом.

6.

7.

8.

9.

10.

Структурными подразделениями Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации являются департаменты по основным направлениям деятельности Министерства.
В состав департаментов включаются отделы.
Центральный аппарат Минтруда России состоит из следующих департаментов:
- Департамент комплексного анализа и прогнозирования;
- Департамент демографической политики и социальной защиты населения;
- Департамент по делам инвалидов;
- Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства;
- Департамент условий и охраны труда;
- Департамент занятости населения;
- Департамент пенсионного обеспечения;
- Департамент развития социального страхования;
- Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы,
противодействия коррупции Департамент правовой и международной деятельности Финансовый
департамент;
- Департамент управления делами.

11.

Департамент комплексного анализа и прогнозирования (далее - Департамент)
является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (далее - Министерство) и обеспечивает деятельность
Министерства по вопросам, относящимся к его ведению.
К ведению Департамента относятся вопросы:
- разработки основных направлений и приоритетов государственной политики,
программ и стратегий социально-экономического развития Р Ф.
- анализа, статистики и прогнозирования развития труда и социальной защиты,
социального обслуживания, выработки на этой основе рекомендаций по
планированию и реализации мероприятий, включенных в программные документы
Правительства;
- политики доходов и уровня жизни населения; комплексного анализа реализации
государственной политики в сфере труда и социальной защиты в субъектах Р Ф;
- координации научно-технических и инновационных программ и проектов по труду
и социальной защите, работ по научному обеспечению деятельности Министерства;

12.

Основными задачами Департамента являются:
- Обеспечение реализации функций по самостоятельному осуществлению
правового регулирования по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента в
сфере труда и социальной защиты;
- Обеспечение реализации функций по координации и контролю деятельности
федеральной службы в части порядка формирования планов и показателей
деятельности в сфере труда и социальной защиты;
- Информационно-аналитическое и организационное обеспечение деятельности по
вопросам, отнесенным к труду и социальной защиты;
- Взаимодействия с органами исполнительной власти по вопросам труда и
социальной защиты в части продвижения законопроектов, направленных на
реализацию государственной политики в области труда и социальной защиты;
- Взаимодействия Министерства со средствами массовой информации в целях
информационно-разъяснительной работы по направлениям деятельности
Министерства в сфере труда и социальной защиты.

13.

14.

Департамент демографической и семейной
политики - является структурным
подразделением Министерства труда и социальной
защиты РФ и обеспечивает деятельность
Министерства по выработке и реализации
государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере демографии и
гендерного равенства, социальной защиты семьи,
женщин и детей, политики доходов и уровня
жизни населения.
К ведению Департамента относятся вопросы:
•демографической
политики
и
гендерного
равенства;
•социальной защиты семьи, женщин и детей;
•системной поддержки и повышения качества
жизни граждан старшего поколения;
•политики доходов и уровня жизни населения.

15.

16.

Задачи Департамента
- Обеспечение взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Р Ф по
вопросам демографической политики, и реализации принципа равных прав и равных
возможностей мужчин и женщин в обществе, социальной защиты семьи, женщин
и детей, политики доходов и уровня жизни населения;
- Обеспечение своевременного финансирования за счет средств федерального
бюджета выплат отдельных видов государственных пособий семьям, имеющим
детей, полномочия по осуществлению которых переданы Российской Федерацией
органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации:
•государственных пособий лицам, не подлежащим обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а
также лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций (прекращением
деятельности, полномочий физическими лицами);
•единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную
службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего
военную службу по призыву;
•ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка;

17.

Департамент по делам инвалидов
Министерства труда и социальной
защиты и обеспечивает деятельность
Министерства
по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому регулированию
в
сфере
оказания
протезноортопедической
помощи
и
реабилитации инвалидов, в том числе
детей-инвалидов, проведения медикосоциальной
экспертизы,
среднего
профессионального
образования
инвалидов
в
подведомственных
Министерству.

18.

Основными задачами Департамента являются:
- обеспечение реализации функций Министерства направленных на
нормативно-правовому регулированию по вопросам;
- обеспечение реализации функций по осуществлению правового
регулирования в сфере социальной реабилитации и интеграции
инвалидов, отнесенным к ведению Департамента;
- обеспечение реализации функций и контролю деятельности
предприятий и учреждений, также образовательных учреждений по
вопросам, направленных на работу с инвалидами ;
- обеспечение реализации функции контроля деятельности службы по
труду и занятости направленных на работу с инвалидами и лицами с
ограниченными способностями

19.

К ведению Департамента относятся вопросы:
•совершенствования законодательства и выработки
единой стратегии в сфере социальной реабилитации
и интеграции инвалидов;
•разработки
и
реализации
государственной
программы по созданию и устойчивому развитию
доступной для инвалидов среды и равных
возможностей;
•нормативно-правового регулирования и организации
проведения медико-социальной экспертизы;
•организации
деятельности
по
социальной
реабилитации инвалидов;
•взаимодействия и государственной поддержки
деятельности
общественных
объединений
инвалидов;
•организации исполнения Конвенции ООН о правах
инвалидов.

20.

Департамент занятости
населения и трудовой миграции
Министерства труда и социальной
защиты является структурным
подразделением Министерства
труда и социальной.
К ведению Департамента
относятся вопросы:
•занятости населения и безработицы;
•трудовой миграции;
•альтернативной гражданской
службы.

21.

Основными задачами Департамента
являются:
- обеспечение реализации функций, нормативноправовому регулированию в сфере занятости
населения и безработицы, трудовой миграции и
альтернативной гражданской службы;
- обеспечение реализации функции направленных
на осуществления правового регулирования по
вопросам, в сфере занятости населения и
безработицы, трудовой миграции и
альтернативной гражданской службы;
- обеспечение реализации функций по
координации и контролю деятельности
находящейся в его ведении Федеральной службы
по труду и занятости;

22.

23.

Департамент государственной политики в сфере государственной и
муниципальной службы, противодействия коррупции
Относятся вопросы Департамента :
- выработки государственной политики и совершенствования нормативно-правового
регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации (далее гражданская служба) в сфере:
- формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых
технологий;
- противодействия коррупции в сфере государственного управления;
Задачи Департамента
-развитие механизмов формирования кадрового состава гражданской
службы;
- совершенствование механизмов противодействия коррупции;
- институциональное развитие гражданской службы и системы
государственного управления;
- организация дополнительного профессионального образования