Cтрахование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

1.

Cтрахование работников от несчастных
случаев на производстве и профес
сиональных заболеваний
Батманов В.С.
3521П2ФН2

2.

Основание и правовые основы
• Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний - это предоставление работнику гарантий о защите его имущественных
интересов в случае, если он на производстве получит вред своему здоровью.
• Чтобы обеспечить эти гарантии, работодатель платит за работников специальные
страховые взносы (они еще называются "взносы на травматизм"). Эти взносы
являются неналоговыми платежами, хотя с налогами очень похожи: они
уплачиваются в обязательном порядке, их устанавливает государство, а за неуплату
этих взносов работодатель несет ответственность перед контролирующими
органами.
• Основной акт правового регулирования страхования от производственного
травматизма - Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний". Он определяет субъекты страхования, объект, базу
для начисления взносов, порядок их расчета и уплаты и т.д. Но есть и другие
документы по этому виду страхования: федеральные законы, постановления
Правительства, приказы ведомств.

3.

Страхователи и застрахованные
Страхователь
• Российские организации
Застрахованный
• Физические лица,работающие по
трудовому договору
• Физические лица,выполняющие
работу по гражданско-правовому
договору,если в договоре
зафиксировано,что заказчик обязан
платить за работника страховые
взносы в ФСС РФ
• Физические лица,осужденные к
лишению своюоды и привлекаемыые к
труду страхователем

4.

Учет страхователей
Работодатели, имеющие работников, должны обязательно зарегистрироваться в
качестве страхователей в ФСС РФ.
Организации встают на учет:

5.

Объект и база для начисления страховых взносов
Объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения в
пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.
Взносы с выплат по гражданско-правовым договорам страхователь исчисляет только в том
случае, если это предусмотрено самим договором.
Базой для исчисления взносов является сумма выплат в пользу физического лица, которые
облагаются страховыми взносами (за исключением необлагаемых выплат, перечисленных
в Федеральном законе № 125-ФЗ, ст. 20.2). Если расчеты с физлицом производятся в
натуральной форме, то для определения базы нужно посчитать стоимость таких товаров,
работ или услуг. Если расчеты - в валюте, то нужно пересчитать сумму в рубли по курсу
ЦБ РФ на дату получения дохода сотрудником.
Выплаты, освобожденные от обложения взносами на производственный травматизм,
перечислены в статье 20.2 Закона N 125-ФЗ.

6.

Размеры страховых тарифов и выплат
Какой именно тариф должна применять организация, зависит от
класса профессионального риска, к которому отнесен ее основной
вид деятельности, а также от назначенных скидок и надбавок.
Федеральным законом от 19.12.2016 N 419-ФЗ установлено, что
тарифы взносов на травматизм определяются в процентах к суммам
выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу
застрахованных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля
1998 года N 125-ФЗ.
Класс профессионального риска, к которому относится основной
вид деятельности, определяется по Классификации видов
экономической деятельности, утвержденной Приказом Минтруда
России от 30.12.2016 N 851н. Впервые вид деятельности
присваивается компании при ее регистрации в ФСС РФ.

7.

Размеры страховых тарифов и выплат
С 1 января 2017 года, если организация не подтвердила основной вид
деятельности - ФСС определяет класс риска по ЕГРЮЛ.
К страховому тарифу согласно классу профессионального риска орган
ФСС РФ может назначить скидку или надбавку. Скидка уменьшает
тариф, надбавка, соответственно, увеличивает. Скидки и надбавки
назначаются с учетом состояния охраны труда и расходов на
обеспечение по страхованию. Максимальный размер как скидки, так и
надбавки не может быть более 40% от тарифа.
Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу
регулируется Правилами, которые утверждены Постановлением
Правительства РФ от 30.05.2012 № 524. Чтобы получить такую скидку,
страхователь должен подать соответствующее заявление в ФСС.

8.

Размеры страховых тарифов и выплат
Страховые выплаты - это денежные суммы, которые в соответствии с законом
выплачиваются работнику, пострадавшему в результате наступления страхового случая.
Они должны компенсировать вред, причиненный здоровью работника в результате
такого случая.
Страховым случаем является повреждение здоровья работника в результате несчастного
случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в
установленном порядке.
Виды страховых выплат:
1) Пособие по временной нетрудоспособности;
2) Единовременные или ежемесячные страховые выплаты;
3) Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и
профессиональной реабилитацией работника.

9.

Размеры страховых тарифов и выплат
Размер единовременных и ежемесячных выплат зависит от степени утраты
застрахованным лицом профессиональной трудоспособности и ограничивается
максимальными размерами.
Сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по
обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, составляет:
в 2021 году - 108 600,5 рубля;
в 2022 году - 117 722,9 рубля;
Установлено при этом, что максимальный размер ежемесячной страховой
выплаты, не может превышать:

10.

Льготы по взносам на травматизм
Для ряда организаций установлены льготы по уплате взносов на соцстрахование от
несчастных случаев на производстве. Эти льготы направлены на защиту инвалидов и
распространяются именно на случаи трудоустройства инвалидов.
Страховые взносы в размере 60% от установленных страховых тарифов уплачивают:

11.

Уплата страховых взносов на производственный травматизм
Страховые взносы уплачиваются перечислением денежных
средств на соответствующий счет Федерального казначейства
(администратором этих платежей по-прежнему является ФСС
РФ).
Взносы нужно уплачивать ежемесячно не позднее 15-го числа
месяца, следующего за месяцем, за который они начислены. Если
этот срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный
день, то он переносится на ближайший следующий за ним
рабочий день. Если у организации есть филиалы (обособленные
подразделения), то они уплачивают взносы в свой местный ФСС
РФ.

12.

Отчетность по взносам на травматизм
Страхователи, уплачивающие взносы на страхование от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний, обязаны представлять отчетность в
органы ФСС РФ. Приказом ФСС РФ от 26.09.2016 N 382 утверждена новая Форма
расчета 4 - ФСС и Порядок ее заполнения.
Сроки представления Расчета по форме-4 ФСС в 2022 году:
Расчет на бумажном носителе подается не позднее 20-го числа месяца, следующего за
истекшим кварталом, в электронном виде - не позднее 25-го числа. В 2022 году это
будут такие даты:
За 2021 год - не позднее 20 января (бумажная) или 25 января (электронная).
За 1 квартал 2022 года - не позднее 20 апреля (бумажная) или 25 апреля (электронная).
За 6 месяцев 2022 года - не позднее 20 июля (бумажная) или 25 июля (электронная).
За 9 месяцев 2022 года - не позднее 20 октября (бумажная) или 25 октября
(электронная).

13.

Отчетность по взносам на травматизм
Электронную отчетность по начисленным и уплаченным страховым
взносам обязаны представлять:

14.

Спасибо за
внимание