Социально - управленческие аспекты борьбы с коррупцией на государственной службе на примере СУ УМВД РФ по г. Тула

1.

МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ – МФЮА
Кафедра «Экономики и менеджмента»
Направление 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
На тему: Социально-управленческие аспекты борьбы с коррупцией на
государственной службе на примере СУ УМВД РФ по г. Тула
Студент: Григорьева Наталья Андреевна
Москва 2022
1

2.

ОБЪЕКТ, ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Объектом исследования являются сотрудники СУ УМВД РФ по г. Тула.
Основная цель дипломной работы заключается в разработке мероприятий по
совершенствованию борьбы с коррупцией на государственной службе на примере СУ УМВД
РФ по г. Тула.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть основные понятия государственной службы;
2. Провести анализ социально-правовой сущности коррупции;
3. Привести примеры зарубежного опыта в борьбе с коррупцией;
4. Проанализировать социально-управленческие аспекты по борьбе с коррупцией СУ УМВД
РФ по г. Тула;
5. Выявить основные проблемы по борьбе с коррупцией СУ УМВД РФ по г. Тула;
6. Предложить пути совершенствования борьбы с коррупцией на государственной службе;
2

3.

Виды государственной службы
Виды
государственной
службы
Военная служба
Государственная
гражданская
Федеральная
государственная
гражданская
Государтсвеннная
служба иных видов
Государственная
гражданская служба
субъекта РФ
3

4.

Исследование коррупции
Исследования
коррупции
Правовая
точка зрения
А.Д. Алымова,
Е.Е.
Румянцева
Социальная
Н.А.Пименов,
Ю.Г. Наумов,
С.Б. Иванов
4

5.

Примеры зарубежного опыта в борьбе с
коррупцией
В Дании, очень развито антикоррупционное законодательство, постоянно
увеличиваются сроки уголовного наказания. У них существует Кодекс чести
чиновника, который по мнению их ученых очень эффективен в работе. Также
у них в стране задействована очень сильно система публичности, через СМИ.
Во Франции в 2002 г. была создана общественная ассоциация «Антикор»,
которая видит свою основную задачу в пожизненном отстранении от участия
в политической жизни лиц, осужденных за коррупцию.
В настоящее время в США действуют десятки неправительственных
организаций, главная задача которых заключается в разоблачении коррупции.
За свою антикоррупционную активность американцы могут получить
денежное вознаграждение. Еще в 1863 г. был принят закон «О фальсификации
правопритязаний» , позволивший гражданам, подозревавшим
правительственных подрядчиков и чиновников в обмане государства, подавать
против них иск в суды.
5

6.

Структурная подчиненность СУ УМВД
6

7.

Результаты опроса по профилактике
коррупционных правонарушений УМВД
по Тульской области за 2021 год
7

8.

Анкетирование
Что Вы понимате под коррупцией?
Вымогательство
Незаконное присвоение общественных ресурсов в личных целях
Использование государственных средств в личных целях
Использование должностного положения в личных, корыстных интересах
Подношение подарков должностным лицам
Взяточничество
0
2
4
6
8
10
12
14
Количество
8

9.

Как Вы считаете, что является основной причиной того, что люди дают «взятки»?
18%
10%
8%
64%
Особенности российского менталитета
Отсутствие за это уголовной ответственности
Стремление преодолеть отрицательные последствия «свободы», при осуществлении им профессиональных действий
Низкий уровень правосознания населения
9

10.

Направления совершенствования
борьбы с коррупцией
1. Информативность.
2. Охват.
3. Оптимизация рабочего времени и
процессов.
4. Мобильность.
5. Актуальность.
10

11.

Дата
Число сообщений, из которых зафиксированы
переходы по ссылкам
Доставленные
сообщения
Кликабельность %
18.07.2022
87
197
44 %
19.07.2022
91
233
39 %
20.07.2022
105
265
39 %
21.07.2022
15
68
22 %
Дата
Открытые сообщения
Доставленные
сообщения
Открываемость %
18.07.2022
154
197
78 %
19.07.2022
185
233
79%
20.07.2022
164
265
61 %
21.07.2022
43
68
63%
11

12.

Выводы
Открываемость e-mail рассылки составила 70 %, это очень высокий
показатель, также как и кликабельность тестовой рассылки составляет - 36 %.
Данные результаты, показывают нам высокой процент эффективности
данного мероприятия.
Мероприятие понравилось, и сотрудники остались удовлетворены – 7, 7
баллов из 10.
Эффективность мероприятия № 3. Среднее количество посетивших беседу 75 человек, вопросы, которые были заданы – 18 штук. 24 % от числа
участников задали вопросы, почти каждый четвертый заинтересовался этой
темой.
Как видно из всех показателей, предложенные и проведенные нами
мероприятия – эффективны и должны быть использованы и дальше в
практической деятельности УМВД по г. Тула.
Цель и задачи, которые мы ставили перед началом выполнения работы достигнуты. Но несмотря, на постоянное расширение мероприятий и
способов по борьбе с коррупцией, мы можем говорить о недостаточной работе
подразделений СУ УМВД по данному вопросу.
12