«Управление персоналом. Введение в профессию»

1.

Объединение независимых экспертов в области
управления бизнесом и персоналом “HRv3”
Центр развития карьеры. Техноград
В рамках проекта "Мама онлайн"
Авторский курс Оксаны Бендюковой
«Управление персоналом.
Введение в профессию»
4 онлайн занятий по 1,5 часа 2 раз в неделю, по понедельникам и средам, с 19.00 до 20.30 час
3 домашних занятия по 30 мин. В удобное для вас время. Сдача до 18 час в день, перед следующей лекцией.
3 книги для самостоятельного изучения. В удобное для вас время.
Библиотека полезных материалов.
13 июля 2022 в 19:00 — 20:30 час.
Тема: Варианты удаленной работы в управлении персоналом.
Москва - 2022

2.

Разберем ДЗ с прошлого занятия
Москва - 2022

3.

Москва - 2022

4.

Москва - 2022

5.

Москва - 2022

6.

Сделали:
● профориентацию
● выбрали интересные для себя функции HR
● определили операции, которые можем выполнять
● сделали нормирование своего труда
● выделили метрики KPI
● нашли digital инструменты для работы
Зачем?
Вы получили общее представление о системе управления
персоналом и нашли свой продукт/услугу, с понятными
критериями времени и стоимости работ, с которой можете
выходить на рынок труда в сфере HR.
Москва - 2022

7.

О чем поговорим сегодня
1. Как найти своё место в управлении персоналом: обзор
инструментов для самостоятельной профориентации
2. Востребованность на рынке труда: обзор заработных плат и
требований по квалификации по направлениям в hr
3. Чему и где учиться, чтобы начать: обзор образовательных
программ для начинающих hr специалистов
4. Где искать работу и подработку: обзор ресурсов по поиску работы
и подработки, рекомендации по составлению резюме или
предложению разовых услуг в области hr.
Москва - 2022

8.

1. Как найти своё место в управлении персоналом:
обзор инструментов для самостоятельной профориентации
Основные постулаты профориентации:
Профессиональное самоопределение является следствием и закономерным результатом
пройденных этапов личностного самоопределения, которое требует сопровождение со
стороны педагога или психолога.
Фундаментом личностного самоопределения являются жизненные ценности, которые влияют
на последующую мотивацию. Ценности закладываются в дошкольном и начальном школьном
возрасте вместе с такими качествами, как трудолюбие, сострадание, терпение и др.
Прохождение этапов личностного самоопределения позволяет определить личностные
качества, способности, склонности и мотивирует на их дальнейшее развитие (в таланты).
Выбор видов деятельности и профессий опирается на сочетание личностных качеств и
профессионально важных качеств в соответствии с формулой выбора профессии.
Представления о мире профессий должны начинаться с построения системной, целостной
картины мира.
Москва - 2022

9.

1. Как найти своё место в управлении персоналом:
обзор инструментов для самостоятельной профориентации
Тесты для самостоятельной профориентации:
1. Профориентация от HeadHunter https://hh.ru/article/proforientation. Длительность: 1час. Стоимость: 550 руб. Тест
психологов МГУ. После прохождения участник получает подробный отчет с графиками и текстовыми
рекомендациями о векторе карьеры и подходящих видах деятельности. К отчету прилагается список из 15 наиболее
подходящих профессий
2. Профтест https://careertest.ru/ Длительность: 1 час. Стоимость: 290 Р за полный отчет. Тест, разработанный
психологом-консультантом УрФУ. Состоит из 14 подтестов на проверку профессиональных предпочтений, разных
видов мышления и сторон личности. Отчет о результатах можно получить в двух видах. В бесплатном отчете будут
7 наиболее подходящих профессий и профессиональные приоритеты, в платном — особенности характера и
мышления, которые влияют на работу. На сайте есть образец платного отчета
3. Профгид https://www.profguide.io/test/proforientation-teen-trial.html Длительность: 45 минут. Стоимость: 349 Р за
полный отчет. В тесте психологов МГУ 300 вопросов, затрагивающих интересы, компетенции, личностные
особенности и поведение в разных ситуациях. В бесплатной части на основе этих характеристик дается отчет с
описанием подходящих профессий. В полной версии прилагается описание профессиональных интересов и
способностей.
Москва - 2022

10.

1. Как найти своё место в управлении персоналом:
обзор инструментов для самостоятельной профориентации
Тесты для самостоятельной профориентации:
4. Тест Голланда https://psytests.org/profession/hollandA.html Длительность: 10—15 минут. Стоимость: бесплатно.
Опросник, основанный на теории профессионального выбора. Согласно ей успех в профессиональной деятельности
зависит от соответствия типа личности и типа профессиональной среды. Итог теста — описание типа личности
участника и список направлений, в которых ему будет наиболее комфортно развиваться
5. Тест Потемкиной https://proforientatsia.ru/test/diagnostika-sotsialno-psihologicheskih-ustanovok-lichnosti-testpotemkinoj/4uwt4c52f72702cfe1deefe9b194513dfec4/ Длительность: 10—15 минут. Стоимость: бесплатно. Тест
придумала психолог Ольга Потемкина. 80 вопросов помогут определить стремления в профессиональной
деятельности и ценности, которые приносит человеку идеальная работа. Результат теста — балл от 1 до 10 по 8
шкалам ценностных ориентаций — от ориентации на власть до ориентации на свободу
6. Testometrika https://testometrika.com/business/ - сайт онлайн-тестов, ссылка на раздел «Карьера и бизнес»,
основная масса тестов бесплатные.
Москва - 2022

11.

2. Востребованность на рынке труда
Москва - 2022

12.

2. Востребованность на рынке труда
Москва - 2022

13.

Москва - 2022

14.

2. Востребованность на рынке труда:
обзор заработных плат и требований по квалификации по направлениям в hr
Данные с сайта hh.ru
Период: 1 месяц
Блок вакансий: КДП
Диапазон з/п: 45-65 тр
Опыт: без опыта
Количество вакансий: 48
Основные задачи:
● Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод,
больничные листы, командировки, отпуска и пр.);
● Ведение личных дел работников, карточек Т-2;
● Работа с программой учета рабочего времени;
● Ведение воинского учета;
● Ведение архива личных дел;
● Выполнение функционала ассистента отдела.
Требования:
● Высшее образование;
● Опыт аналогичной работы приветствуется;
● Знания ТК РФ, кадрового делопроизводства;
● Уверенный пользователь ПК;
● Коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость;
● Умение работать в команде.
Москва - 2022

15.

2. Востребованность на рынке труда:
обзор заработных плат и требований по квалификации по направлениям в hr
Данные с сайта hh.ru
Период: 1 месяц
Блок вакансий: обучение и
развитие
Диапазон з/п: 25-70 тр
Опыт: без опыта
Количество вакансий: 64
Основные задачи:
● Определять потребности в обучении и развитии персонала
● Находить поставщиков услуг по обучению (профессиональное,
деловое, управленческое), строить долгосрочные партнерские
отношения с провайдерами и поставщиками
● Инициировать и сопровождать организационный процесс закупки
услуг
● Администрировать расписание обучения, его участников и
провайдеров
● Оценивать результативность обучения
● Участвовать в обучении в качестве соведущего.
Требования:
● Практический опыт администрирования обучения
● Опыт ведения процессов закупок услуг обучения (или других услуг)
● Высокий уровень проактивности
● Уверенные навыки работы с приложениями MS Office (Word, Excel.
PowerPoint)
Москва - 2022

16.

2. Востребованность на рынке труда:
обзор заработных плат и требований по квалификации по направлениям в hr
Данные с сайта hh.ru
Период: 1 месяц
Блок вакансий: Рекрутинг
Диапазон з/п: 30-60 тр
Опыт: без опыта
Количество вакансий: 207
Основные задачи:
● Активный поиск и привлечение кандидатов во всех источниках;
● Приглашение кандидатов на собеседования;
● Выполнение плана по приглашенным кандидатам;
● Работа в CRM по подбору персонала;
● Ведение отчетности о проделанной работе.
Требования:
● Активность;
● Умение и желание быстро учить новому;
● Коммуникабельность;
● Понимание источников подбора;
● Умение продать компанию и вакансию;
● Позитивный взгляд на жизнь и чувство юмора;
● Хороший уровень самоорганизации;
● Умение работать в команде;
● Опыт работы в подборе - без опыта или от полугода.
Москва - 2022

17.

3. Чему и где учиться, чтобы начать:
обзор образовательных программ для начинающих hr специалистов
1. Обзор школ, курсов и каналов для HR - https://katalog-kursov.ru/courses/kursy-hr-menedzhment/
2. Tutortop https://tutortop.ru/courses_selection/hr/ - на текущий момент здесь собрано 72 онлайн-курса
обучения hr-менеджеров по персоналу. Еженедельно обновляют информацию о курсах.
3. Экосистема массового подбора персонала - канал в телеграмм https://t.me/mass_recruitment
4. Приобрести новый навык (или несколько!) = Skillshare https://www.skillshare.com/
5. Прослушать полезный курс от Гарварда, Оксфорда и т.д. = Coursera https://www.coursera.org/ &
edx.org https://www.edx.org/
6. Стать чуть технологичнее и it-шнее = Mit Open Course Ware https://ocw.mit.edu/ полезный ресурс
Массачусетского технологического института
7. Стать настоящим профессионалом = Нетология https://netology.ru/navigation
8. Послушать лекции от лучших преподавателей и экспертов = Videolectures http://videolectures.net/
9. Немного вдохновиться = TedTalk https://www.ted.com/ & 99u https://99u.adobe.com/
10. Песочница полезных сервисов = Хэдхантер https://hh.ru верхний правый угол «Все сервисы»
Москва - 2022

18.

3. Чему и где учиться, чтобы начать:
обзор образовательных программ для начинающих hr специалистов
Несколько бесплатных курсов от лучших университетов:
1. People Analytics /Уортон/ https://www.coursera.org/learn/wharton-people-analytics
1. Managing Talent /Университет Мичигана/ https://www.coursera.org/learn/managing-talent
1. Бесплатные видеоуроки об HR https://live.skillbox.ru/playlists/management/hr/
Москва - 2022

19.

4. Где искать работу и подработку: обзор ресурсов по поиску
работы
Москва - 2022

20.

4. Где искать работу и подработку: обзор ресурсов по поиску подработки
20 сайтов для поиска удаленной работы:
1. turboudalenka.ru — вакансии удаленной работы
2. vsesdal.com — помощь студентам
3. hrtime.ru — фриланс биржа HR
4. fll.ru — копирайтинг
5. copylancer.ru — копирайтинг
6. etxt.ru — копирайтинг
7. advego.com — копирайтинг
8. studlance.ru — для студентов и преподавателей
9. allfreelancers.su — фриланс биржа
10. weblancer.net — фриланс биржа
11. freelancejob.ru — фриланс биржа
12. profi.ru — сервис поиска специалистов
13. youdo.com — сервис заказа различных услуг
14. fl.ru — фриланс биржа
15. freelance.ru — фриланс биржа
16. qcomment.ru — написание комментариев
17. kwork.ru — выполнение онлайн-услуг по фиксированной цене
18. moguza.ru — выполнение онлайн-услуг по фиксированной цене
19. work-zilla.com — выполнение заданий без опыта
20. author24.ru — преподавание
Москва - 2022

21.

4. Где искать работу и подработку: обзор telegram ресурсов для
hr.
Москва - 2022

22.

4. Где искать работу и подработку:
рекомендации по составлению резюме
Для резюме:
● Фото и контакты — деловые
● Сверяйте зарплату с рынком. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та,
которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных
интересов.
● Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной
деятельности.
● Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты
деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработала стандарты оценки кандидатов для
ИТ подразделения»).
● Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим
процессам. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и
пользуетесь электронной почтой.
● Избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно
отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не
поменяется, но формулировка запомнится.
● Хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а
экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.
Москва - 2022

23.

4. Где искать работу и подработку:
рекомендации по составлению предложения разовых услуг.
Для фрилансеров:
Фото и контакты — деловые
Сформулируйте четко каков ваш продукт / услуга - востребованность, понятное описание, что будет
результатом, что требуется для начала задания, что будет являться результатом, сроки выполнения.
Стоимость своих работ/услуг и сроки формируйте из своих найденных KPI, но корректируйте по
рынку услуг конкурентов
Все указанные в профиле образовательные курсы и опыт работы должны относиться к
профессиональной деятельности.
Выполненные кейсы - накапливайте, оформляйте кратко или в инфографику и добавляйте в профиль
Просите отзывы заказчиков к выполненным заданиям
Скорость ответов на запросы будет преимуществом - чем быстрее коммуникация с заказчиком, тем
выше вероятность получить заказ
При любом возникшем вопросе не додумывайте за заказчика - задавайте вопросы.
Москва - 2022

24.

Книги и библиотека полезных материалов
1. Книги
2. Статьи
3. Фото Большой HR карты
Доступ по ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1--cQZFQcoMSyViHJTTFFrGOaXgXsrnTK
Всего 20 файлов
Москва - 2022

25.

Спасибо за внимание!
На этом курс
«Управление персоналом. Введение в профессию»
окончен.
С уважением,
автор курса Оксана Бендюкова, HRv3
и проект «Мама online», Техноград
Москва - 2022
Контакты автора курса:
Телефон: +79161787845
WhatsApp и Telegram
на этом же номере