«Дистанционная адаптация в новой компании»

1.

КЕЙС НАПРАВЛЕНИЯ «ЦИФРОВОЙ АТОМ»
СТУДЕНЧЕСКОЙ ЛИГИ
МЕЖДУНАРОДНОГО ИНЖЕНЕРНОГО ЧЕМПИОНАТА
«CASE-IN»
Кейс
«Дистанционная адаптация в новой
компании»
«Smart Mechanics Team»
e-mail: [email protected]
Телефон:+7 932 311 52 62

2. Команда «Smart Mechanics Team»

Курганский государственный университет
Вера Шестакова
Денис Киселев
Капитан
IT-специалист
Дизайнер
Студент 4 курса
Организация работы
Студент 4 курса
Разработка решения
Студент 4 курса
Оформление проекта
Артур Ковалев
Команду консультировал: Курасов Дмитрий Алексеевич, заведующий кафедрой
2

3. Проблемы и аспекты адаптации персонала

Дистанционная адаптация на рабочем месте это новая
реальность при карантине и самоизоляции
1. Социально-психологический аспект
2. Профессиональный аспект
3. Организационный аспект
ПЕРВИЧНАЯ
ВТОРИЧНАЯ
3

4. Анализ причин ухода

4

5. Анализ

1. ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ КАРЬЕРНОГО ЧАТ-БОТА
2. ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ ОБУЧАЮЩЕГО КВЕСТА
3. ПРИМЕР РЕШЕНИЯ НА КОРПОРАТИВНОМ ПОРТАЛЕ
4. ПРИМЕР РЕШЕНИЯ В ВИДЕ ВЕБ ПРИЛОЖЕНИЯ
ВЫБОР
5

6. Анализ решений

Корпоративный портал
• Необходимость
сопровождения
• Отсутствие обратной
связи
• Нехватка общения
Чат-бот
Обучающий квест
Большое число сценариев • Неготовность работать в
Формальность общения
ситуации неопределенности
Не универсальность
• Большое время на
Ограниченность диалога
подготовку
• Наличие креативности
6

7. Язык программирования веб приложения

Универсальность языка
Устойчивость кода программирования
Автоматическая очистка памяти
Кроссплатформенность
Обширные стандартные библиотеки
Генерация документации при
написании кода
7

8. Критерии отбора содержания решения

Возможности использования наставничества
Использование цифровых технологий в процессе адаптации
Использование элементов виртуальной реальности и геймификации
Использование социальных сетей при адаптации
Поддержка руководителя на всех этапах адаптации нового сотрудника
Разработка индивидуального плана адаптации сотрудника
Возможности «виртуальной адаптации» в режиме удаленной работы
8

9. Решение

Ресурсы
https://erlnby.github.io/rosatom/hand
Рабочий прототип веб приложения
9

10. Решение

УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ
Анализ удовлетворенности
НАСТАВНИЧЕСТВО
Контроль выполнения обязанностей
Обратная связь с использованием
ресурсов веб приложения
Формирование плана работы
ИНТЕРАКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ОБЩЕНИЯ
Обучение с использованием
ресурсов веб приложения
Чат сотрудников
10

11. Итоги и результаты внедрения

1. Ускорение процесса вхождения сотрудника в должность
2. Точность освоения функциональных обязанностей
3. Эффективность работы в установленные сроки
4. Сокращение уровня текучести кадров
5. Время сотрудников, вовлеченных в процесс адаптации
6. Повышение уровня удовлетворенности работой
11

12. Итоги и результаты внедрения

Итоговая цена
Техническая
сложность
Дизайн
Оценка экономической эффективности сайта
Исследования
Предельная стоимость сайта
Зависит от вашего
бизнеса и
потребностей
>техника
>дизайн
>исследования
Зависят от конкуренции на рынке
=
>цена
от 300000 до 1000000
рублей
12

13.

«Свежий взгляд на технологии»
Спасибо за внимание
«Smart Mechanics Team»
e-mail: [email protected]
Телефон: :+7 932 311 52 62