Стратегия личностного и профессионального роста бухгалтера внутри компании

1. «Стратегия личностного и профессионального роста бухгалтера внутри компании»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Алтайский филиал РАНХиГС
ПРОЕКТ
по дисциплине «Управление карьерой»
на тему:
«СТРАТЕГИЯ
ЛИЧНОСТНОГО И
ПРОФЕССИОНА ЛЬНОГ
О РОСТА БУХГА ЛТЕРА
ВНУТРИ КОМПАНИИ»
Выполнили:
Молдован Екатерина
Аршинова Дарья
Почеревина Лилия
Бельмегина Евгения
Барнаул, 2022г
Группа: 2211Г

2. ОГЛАВЛЕНИЕ

1.
Актуальность темы
2.
Цель и задача
3.
Этапы реализации профессионального и личностного
роста бухгалтеров (тот самый шаблон)
4.
Методы профессионального и личностного роста
5.
Эффективная стратегия профессионального и
личностного роста
6.
Вывод

3. Актуальность проекта

Бухгалтерская деятельность представляет собой интересную,
аналитическую и престижную работу. Наиболее подходящим
кандидатом на место бухгалтера является ответственный человек с
хорошими навыками аналитического счета и внимательностью,
способный постоянно развивать свой профессионализм. На
протяжение всей карьеры, помимо профессиональных качеств
развиваются так же и личные качества сотрудника.

4. Цель проекта

• Составить план карьеры бухгалтера на 10
лет;
• Проанализировать перспективы и
возможности профессии.

5. Задача проекта

• Изучить шаблон карьеры бухгалтера;
• Рассмотреть методы профессионального роста
бухгалтера;
• На основе предыдущих пунктов составить эффективную
стратегию карьерного роста бухгалтера в современных
реалиях.

6. Этапы реализации профессионального и личностного роста бухгалтеров

1 этап: Подготовительные работы.
• Идеальным первым этапом вашей карьеры должно быть место помощника
главного бухгалтера в небольшой фирме.
2 этап: Набор практического опыта.
• Проходить он должен в другой компании - в отличие от первого места работы
сюда вы придёте не «молодым специалистом», а бухгалтером с опытом
работы.
3 этап: Основные работы.
• На этом этапе вы научитесь самостоятельно принимать решения, следить за
сроками сдачи отчётности, составлять баланс и тд.
4 этап: Заключительные работы.

7. Методы профессионального и личностного роста

1. Самообразование;
2. Удаленная работа;
3. Платное обучение;
4. Самоконтроль компетентности;
5. Инвентаризация перемен в работе и в себе;
6. Умение учиться у других.

8. Эффективная стратегия профессионального и личностного роста

Эффективная стратегия профессионального
и личностного ростарост от бухгалтера до главбуха
Что будет?
Запаситесь желанием продолжать учиться и повышать
квалификацию, копить операционный опыт. От вас потребуется
стрессоустойчивость, педантичность и живое операционное
мышление. Главбух должен справляться со своими подчиненными,
оптимизировать налоги и отвечать за финансовое благосостояние
компании

9. Эффективная стратегия профессионального и личностного роста

рост от бухгалтера до главбуха
Как добиться?
Рекомендуем читать профессиональную литературу, общаться со
знакомыми главбухами. Расширяйте кругозор, например, изучайте
тайм-менеджмент и профильные программы.

10. Эффективная стратегия профессионального и личностного роста

Должность бухгалтера на фрилансе
Что будет?
Многие сохраняют официальное место работы и удаленно
обслуживают бухгалтерию на стороне. Может случиться, что вторая
работа начнет «перетягивать одеяло» на себя, не только потому
что зарплату вы устанавливаете себе самостоятельно, но и
проекты могут становиться более интересными, захватывающими и
масштабными.

11. Эффективная стратегия профессионального и личностного роста

Должность бухгалтера на фрилансе
Как добиться?
Научиться искать клиентов и продавать свои услуги правильно.
Совмещение двух специализаций потребует навыков планирования
и тайм-менеджмента. У вас два варианта: развиваться на ощупь,
руководствуясь интуицией, или под покровительством опытных
наставников.

12. Вывод

Если вы оказались не своей среде обитания, то только неуемное
желание и тяга к знаниям помогут добиться желаемого результата.
Фокус внимания должен быть на выбранную специализацию,
потому что экспертность один из главных аргументов и для роста в
карьере и для развития своего бизнеса. Хороших бухгалтеров
много, а высокооплачиваемых экспертов мало и они нарасхват.

13. «Стратегия личностного и профессионального роста бухгалтера внутри компании»

«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Алтайский филиал РАНХиГС
ПРОЕКТ
по дисциплине «Управление карьерой»
на тему:
«СТРАТЕГИЯ
ЛИЧНОСТНОГО И
ПРОФЕССИОНА ЛЬНОГ
О РОСТА БУХГА ЛТЕРА
ВНУТРИ КОМПАНИИ»
Выполнили:
Молдован Екатерина
Аршинова Дарья
Почеревина Лилия
Бельмегина Евгения
Барнаул, 2022г
Группа: 2211Г