Мотивация команды

1. Мотивация команды

Рада Ворович
МОТИВАЦИЯ КОМАНДЫ

2. Команда и Группа «товарищей»

КОМАНДА И ГРУППА «ТОВАРИЩЕЙ»

3. Признаки команды

ПРИЗНАКИ КОМАНДЫ
Общая цель
Общие ценности
Ответственность за
общий результат
Готовность
помочь/научить
Поддержка и
взаимовыручка

4. Типы мотивации в команде

ТИПЫ МОТИВАЦИИ В КОМАНДЕ
Исполнитель
Мастер
Пионер
Воин
Лидер

5. исполнитель

ИСПОЛНИТЕЛЬ
Готов работать на
минимальных условиях
Боится перемен
Любит однотипную
монотонную работу
Полностью подчиняется
более
сильному/главному
Не любит учиться

6. Исполнитель – что мотивирует

ИСПОЛНИТЕЛЬ – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Постоянство
Четкие простые
инструкции/правила
Минимальное, но
регулярное
вознаграждение
«Ритуалы»
Корпоративные
мероприятия

7. мастер

МАСТЕР
Специалист в своем деле
Предпочитает развитие в
мастерстве/знаниях/уме
ниях
Предпочитает достойную
оплату за качественную
работу
Не любит, когда
вмешиваются в его дело

8. Мастер – что мотивирует

МАСТЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Возможность
совершенствоваться в
своем деле
Зона личной
ответственности
Возможность
заниматься деталями
Признание мастерства
Обучение других

9. пионер

ПИОНЕР
«Всем ребятам пример»
Любит учиться
Любит активную
деятельность
Хочет стать «звеньевым»
Любит «яркие» проекты

10. Пионер – что мотивирует

ПИОНЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Быть центральной
фигурой в проекте
Быть первым в чемлибо
Признание заслуг
перед другими
Возможность
карьерного роста
Помогать/поддерживат
ь новичков

11. воин

ВОИН
Четко выполняет
поставленные задачи
любой сложности
Любит задачи с
«вызовом»
Максимально лоялен к
«своим»
Предпочитает
придерживаться
правил/законов

12. Воин – что мотивирует

ВОИН – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Сложные задачи
Чувствовать себя
членом команды
Зоны личной
ответственности
Признание заслуг
Наличие четких правил

13. лидер

ЛИДЕР
Предпочитает
самостоятельно
принимать решения
Несет личную
ответственность за
результаты
Ориентируется на
собственные ценности
Создает собственные
правила

14. Лидер – что мотивирует

ЛИДЕР – ЧТО МОТИВИРУЕТ
Идея
Наличие ресурсов
Собственный проект с
широкими
полномочиями
Проблема без
актуального решения
Новые задачи

15. Может ли немотивированный лидер замотивировать команду?

МОЖЕТ ЛИ НЕМОТИВИРОВАННЫЙ ЛИДЕР
ЗАМОТИВИРОВАТЬ КОМАНДУ?

16. Или вот так…

ИЛИ ВОТ ТАК…

17. Диагностика мотивации

ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИИ
1.
2.
3.
4.
5.
Цель моей команды
Что нас может остановить на пути ее
достижения?
Что может помочь преодолеть препятствие?
Что может еще остановить?
И т.д.

18.

19. До новых встреч!

ДО НОВЫХ ВСТРЕЧ!