Работа УППО в рамках новой формы повышения квалификации – НМО

1. Работа УППО в рамках новой формы повышения квалификации – НМО (непрерывное медицинское образование)

Автор-составитель:
методист
Надежда Тимченко

2. План лекции:

• 1. Тип договора: календарный; академический
• 2. Личный кабинет клиента. Зачем знать, как
им пользоваться?
• 3. Что такое ЗЕТ?
• 4. Распределение обучения в нашем
Университете

3. Тип договора: календарный; академический

Календарный договор - в основном, сюда включаются договоры на
50 ЗЕТ и 100 ЗЕТ. Учеба распределяется на год, вне зависимости от
даты выдачи сертификата (аккредитации) клиента

4. Тип договора: календарный; академический

Академический тип договора.
Это договоры, которые заключаются на 5 лет («Под ключ»).
Процесс обучения подстраивается под дату выдачи
сертификата или аккредитации клиента

5. Пример:

Тип договора: календарный; академический
Пример:
На рисунке дата выдачи сертификата 24 апреля
2019 года, отсюда следует, что академические
годы обучения распределяются так:
Апрель 2019 года – апрель 2020 года – 1 год
Апрель 2020 – апрель 2021 года – 2 года
Апрель 2021 – апрель 2022 года – 3 года
Апрель 2022 – апрель 2023 – 4 года
Апрель 2023 – апрель -2024 – 5 лет

6. Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru

2. Личный кабинет клиента. Зачем знать, как им пользоваться?
Портал непрерывного медицинского и
фармацевтического образования
Минздрава России edu.rosminzdrav.ru

7. Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России edu.rosminzdrav.ru

формировать
индивидуальный план
обучения по
специальности
оценивать
качество
освоенных
образователь
- ных
элементов
Для специалистов
здравоохранения
Система поиска, планирования и учета образовательной
активности, платформа онлайн-обучения
Для образовательных
организаций
Информационная площадка, «электронный деканат по
ДПП ПК»
Для органов
исполнительной власти в
сфере охраны здоровья
Система анализа образовательной активности
специалистов и образовательных организаций, механизм
быстрого распространения образовательного контента
формировать и
анализировать
образовательное портфолио
выбирать
ДПП ПК и
формироват
ь заявки на
обучение
выбирать
образовательные мероприятия и
подтверждать
участие в них
выбирать и
осваивать
ИОМ
Портал edu.rosminzdrav.ru
позволяет

8. Закрытая часть Портала. Регистрация.

Для нас (методистов)
ВАЖНО, чтобы логин и
пароль клиента был
верным

9. Личный кабинет специалиста

Нажимаем на
кнопку:
«Перейти в мой
план»

10.

В графе «Мой прогресс, ЗЕТ»
можно понять, что нужно продать
клиенту:
1. «Подарок» – нас не касается
2. «Домик» – Образовательные
циклы (36 зет, 72 зет, 144 зет)
3. «Компьютер» - ИОМ
(интерактивнообразовательный модуль)
4. «Микрофон» – ОМ
(Образовательный модуль)
ИОМ – интерактивно-образовательный модуль
(тесты, которые разрабатывает Министерство
здравоохранения, мед университеты (крупные)
ОМ – образовательный модуль (вебинары,
конференции и т.п.)

11. 3. Что такое ЗЕТ?

ЗЕТ – зачетная единица труда. В академический год
клиент должен набрать минимум 50 ЗЕТ*5 лет
(действие сертификата/аккредитации) = 250 ЗЕТ
50
ЗЕТ

12. Рекомендации по объему и графику обучению, долевому распределению различных компонентов непрерывного образования

Для определения трудоемкости применяется система зачетных единиц (ЗЕТ): 1 ЗЕТ равен 1 акад. часу
Рекомендованный минимальный суммарный объем освоенных образовательных элементов - не менее
250 академических часов (или 250 ЗЕТ) за пятилетний период.
Оптимальный график обучения - ежегодное освоение образовательных элементов в объеме около 50 ЗЕТ.
Пятилетний период обучения (не менее 250 ЗЕТ)
около 50 ЗЕТ
около 50 ЗЕТ
«Формальное образование» (≥ 36 ЗЕТ)
Дополнительные профессиональные
программы повышения
квалификации
около 50 ЗЕТ
около 50 ЗЕТ
около 50 ЗЕТ
«Самообразование» + «неформальное
образование» (около 14 ЗЕТ)
интерактивные
образовательные модули
образовательные
мероприятия
Периодическая аккредитация
Сертификация/… аккредитация
Профессиональная деятельность в течение 5 лет

13. ПРИМЕР. У клиента дата выдачи сертификата 29 декабря 2020 года

1 год
дек 2020 –
дек 2021
50 зет
2 год
дек 2021 –
дек 2022
50 зет
3 год
дек 2022 –
дек 2023
4 год
дек 2023 –
дек 2024
5 год
дек 2024 –
дек 2025
50 зет
50 зет
50 зет
28.12.2025 год аккредитация
5 лет/250 зет.
Желательно за три месяца до даты окончания действия сертификата,
в данном случае – сентябрь, набрать минимальное количество ЗЕТ за 5 лет - 250
Клиенту главное набрать 50 зет в академический год. Если, он пришел к нам в 2022 году с сертификатом 2020 года,
то у нее идет второй год обучения. До декабря мы 100 % набираем 50 зет, а просроченные 50 зет разбиваем так,
чтобы не нарушать рабочий процесс. Но если клиент хочет во второй год, чтобы ему и закрыли просрочку, то здесь
нужно ориентироваться на таблицу «Оптимальные и минимальные сроки набора баллов на портале НМО»

14. ОПТИМАЛЬНЫЕ И МИНИМАЛЬНЫЕ СРОКИ НАБОРА БАЛЛОВ НА ПОРТАЛЕ НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОЛИЧЕСТВО ЗЕТ
(УППО + МЗ)
ЦИКЛЫ (УППО)
ИОМы (МЗ)
ОПТИМАЛЬНЫЙ СРОК В
ДОГОВОРЕ
50 ЗЕТ
36 ЗЕТ
10 раб. дней (не
считая вых.)
14 ЗЕТ
10 раб. дней (не
считая вых.)
мин. 20 раб. дней (не считая
вых.)
100 ЗЕТ
72 ЗЕТ
20 раб. дней (не
считая вых.)
28 ЗЕТ
25 раб. дней (не
считая вых.)
мин. 45 раб. дней (не считая
вых.)
150 ЗЕТ
108 ЗЕТ
30 раб. дней (не
считая вых.)
42 ЗЕТ
30 раб. дней (не
считая вых.)
мин. 60 раб. дней (не считая
вых.)
200 ЗЕТ
144 ЗЕТ
40 раб. дней (не
считая вых.)
56 ЗЕТ
40 раб. дней (не
считая вых.)
мин. 80 раб. дней (не считая
вых.)
250 ЗЕТ
180 ЗЕТ
50 раб. дней (не
считая вых.)
70 ЗЕТ
50 раб. дней (не
считая вых.)
мин. 100 раб. дней (не считая
вых.)
Выше указаны оптимальные сроки, которые необходимо указывать в договорах. Технически есть возможность более быстрого набора
баллов. Например, когда цикл (УППО) запускается одновременно с ИОМ (МЗ), но это приводит к срыву рабочего процесса методистов
набора баллов по текущим долгосрочным договорам НМО. Поэтому, если от клиента поступают запросы на ускоренный набор баллов, то
стоимость в таком договоре должна быть увеличена в 1,5 раза.
Например, если НМО 50 зет СМП = 5 000 руб., то при ускоренном наборе 5 000 руб. х 1,5 = 7 500 руб.*
*Если изначальная цена со скидкой, то при ускоренном наборе увеличение в 1,5 раза от изначальной цены.
Если в методическом отделе при обработке задач о начислении баллов будут вывялятся договоры с ускоренной формой обучения без
увеличенной стоимости, то такие договоры будут считаться по пониженному проценту 5%. (ПП5%)

15. 4. Распределение обучения в нашем Университете

В первую очередь, при попадании заявки в отдел
методистов клиенту выставляется цикл, после
распределяются ИОМЫ.
Самый оптимальный набор 50 ЗЕТ – это 8 месяцев.