Компетенции как результат образования

1.

Компетенции как результат
образования

2.

Тренды будущего

3.

LOGO

4.

5.

Работодатели заинтересованы в
сотрудниках, умеющих критически мыслить и
креативно решать задачи, открытых новым
знаниям и инновационным подходам,
способных эффективно общаться и работать
в команде
Универсальные компетенции и новая
грамотность: чему учить сегодня для успеха
завтра. Современная аналитика
образования, №2 (19), 2018

6.

7.

8.

9.

10.

4к специалиста
Креативное мышление
Критическое мышление
Командность
Коммуникация

11.

Умение учиться learning-to-learn
• Способность человека объективно
обнаруживать, каких именно знаний и умений
ему не хватает для решения актуальной для
него задачи, самостоятельно (или в
коллективно-распределенной деятельности)
находить недостающие знания и эффективно
осваивать новые умения (способы
деятельности) на их основе.
• Обучение на протяжении всей жизни Long-lifelearning

12.

Soft Skills+Hard Skills
Почему качество – важно?
• делая классно мы получаем удовольствие от
работы
• Качество ценят заказчики и готовы
платить за право работать
именно с вами

13.

Что же это такое –
качество?..
ISO 9000:2000: Качество — совокупность свойств и
характеристик продукции или услуги, которые придают им
способность удовлетворять обусловленные или
предполагаемые потребности потребителя
ISO 9241-11: Usability — степень, в которой продукт может
быть использован определёнными пользователями при
определённом контексте использования для достижения
определённых целей с должной эффективностью,
продуктивностью и удовлетворённостью.
Понятийное: Fitness for purpose (пригодность для цели),
Adequacy (соответствие ожиданиям),
Satisfactoriness (ability to satisfy, удовлетворябельность)

14.

Разные понимания качества
Качество – в основном Soft Skills!

15.

Что зависит от меня?

16.

Путь профессионального развития
Проектирование
LOGO
www.themegallery.com