Чем лучше заниматься представителям каждого из типов темперамента?

Одной фразой: Жизнь полна увлекательных задач

3.02M

Category:

psychology

Что изучает психология? Понятие личности психотипы личностей

1. СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ

ЧТО ИЗУЧАЕТ ПСИХОЛОГИЯ
ПОНЯТИЕ ЛИЧНОСТИ
ПСИХОТИПЫ ЛИЧНОСТЕЙ

2. Особенности психологии как науки

• Наука о самых сложных явлениях,
которые известны человечеству.
• В психологии сливаются объект и
субъект познания (ЧЕЛОВЕК ПОЗНАЁТ
САМ СЕБЯ)
• Уникальные практические следствия.

3. 4. Индивид

БИОЛОГИЧЕСКИЕ ОТЛИЧИЯ (ВНЕШНИЕ)
1.Цвет кожи
2. Цвет глаз
3.Антропометрия
(рост, вес и т.п.)
4.Группа крови
и др.
Специфические черты, присущие определенной особи,
организму в силу сочетания наследственных и
приобретенных свойств

5. Личность

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОТЛИЧИЯ
1.темперамент
2.характер
3.интеллект
4.потребности
5.способности
6.интересы
Социально-психологическая сущность
человека, которая формируется в результате усвоения им
общественных норм сознания и поведения

6. Структура личности

7. Индивидуальность

Неповторимое своеобразие
личности
Отличия
1. Внешние
2. Социальные
3. Духовные
4. Культурные
5. Интеллектуальные и др.
Индивидуальность можно
определить как особую форму бытия
человека в обществе.

8. Личность

личность проявляется через наиболее значимые
характеристики;
оценивается относительно принятых в обществе
норм;
личности присущ набор функций или ролей;
особенности личности проявляются в труде,
общении, поведении;
каждая личность уникальна, неповторима.

9. Развитие личности

Первое рождение
личности
Второе рождение
личности
наличие
иерархии
в мотивах
руководство
собственным
поведением
на основе
осознанных
мотивов

10. Задание

• Опишите свой психотип (заполните
таблицу)
Методики
1
2
3
Результаты
тестирования
фигура №1
Психогеометрическая
методика
Формула
ваша формула
темперамента
Характерологический профиль личности
опросник
(график с сайта)
Описание
черты, свойственные вашей
личности (см. слайды)
описание ведущего типа
темперамента (см. слайды)
описание 2-3 акцентуаций (самых
высоких точек на графике/см. сайт)
• Ссылка на характерологический опросник:
https://psytests.org/leonhard/sm88-run.html

11. Типологии личности (психотипы)

1
2
3
4
• Психогеометрическая типология
• Типология темперамента
• Типология характера
• Типология поведения (социотипы)

12. Психогеометрическая типология личностей

13. КВАДРАТ

Если вашей основной фигурой оказался квадрат, то вы — неутомимый
труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело
до конца, упорство, позволяющее добиваться завершения работы —
вот основные качества истинных Квадратов.
Выносливость, терпение и методичность обычно делают Квадрата
высококлассным специалистом в своей области. Неутолимая
потребность в информации. Все сведения систематизированы и
разложены по полочкам.
Они чрезвычайно внимательны к деталям, любят порядок. Их идеал распланированная, предсказуемая жизнь, и им не по душе изменение
привычного хода событий. Они постоянно «упорядочивают»,
организуют людей и вещи вокруг себя.
Квадраты могут стать хорошими специалистами — техниками,
администраторами.

14. ТРЕУГОЛЬНИК

Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники
ощущают в этом свое предназначение. Самая характерная
особенность истинного Треугольника - способность концентрироваться
на главной цели. Они - энергичные, сильные личности.
Треугольники, как и их родственники Квадраты, относятся к линейным
формам также являются «левополушарными» мыслителями.
Способны глубоко и быстро анализировать ситуации. Однако в
противоположность Квадратам, ориентированным на детали,
Треугольники сосредоточиваются на главном, на сути.
Треугольник — это очень уверенный человек, который хочет быть
правым во всем! Потребность быть правым и потребность управлять
ситуацией, решать не только за себя, но и, по возможности, за других,
ведут Треугольника к постоянной готовности борьбы, соперничества.

15. Треугольник

Треугольники с большим трудом признают свои ошибки! Можно
сказать, что они видят то, что хотят видеть. Не любят менять свои
решения, часто бывают категоричны. К счастью (для них и
окружающих), Треугольники быстро и успешно учатся (впитывают
полезную информацию как губка), правда, только тому, что
способствует достижению главной цели.
Треугольники честолюбивы. Если делом чести для Квадрата является
достижение высшего качества выполняемой работы, то Треугольник
стремится достичь высокого положения, приобрести высокий статус,
иначе говоря — сделать карьеру.
Из Треугольников получаются отличные менеджеры. Главное
отрицательное качество Треугольников - сильный эгоцентризм,
направленность на себя. На пути к вершинам власти они не проявляют
особой щепетильности в отношении моральных норм.

16. КРУГ

o Круг — это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно
выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в
хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для
Круга — люди.
o Круг — самая доброжелательная из пяти форм. Он чаще всего
служит тем «клеем», который скрепляет и рабочий коллектив, и
семью. Круги — лучшие коммуникаторы благодаря своему
умению слушать собеседника. Они обладают высокой
чувствительностью, способны сопереживать.
o Круги великолепно «читают» людей и в одну минуту способны
распознать притворщика, обманщика. Круги «болеют» за свой
коллектив и популярны среди коллег по работе. Однако они, как
правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса

17. КРУГ

o Пытаясь сохранить мир, они иногда избегают занимать
«твердую» позицию и принимать непопулярные решения. Для
Круга нет ничего более тяжкого, чем вступать в межличностный
конфликт. Они любой ценой стремятся его избежать.
o Однако Круги не слишком беспокоятся, в чьих руках находятся
власть. В одном Круги проявляют завидную твердость — если
дело касается вопросов морали или нарушения
справедливости.
o Главные черты в их мышлении — ориентация ценности, оценки,
чувства и стремление найти общее даже в противоположных
точках зрения. Можно сказать, что Круг — прирожденный
психолог.

18. ПРЯМОУГОЛЬНИК

Эта фигура символизирует состояние перехода и изменения. Это
временная форма личности, которую могут «носить» остальные
четыре сравнительно устойчивые фигуры в определенные периоды
жизни. Это люди, не удовлетворенные тем образом жизни, который
они ведут сейчас, и поэтому занятые поисками лучшего положения.
Причины «прямоугольного» состояния могут быть самыми разными, но
объединяет их одно — значимость изменений.
Основным психическим состоянием Прямоугольников является более
или менее осознаваемое состояние замешательства, запутанность в
проблемах и неопределенность в отношении себя на данный момент
времени.
Наиболее характерные черты — непоследовательность и
непредсказуемость поступков в течение переходного периода. Они
имеют, как правило, низкую самооценку. Стремятся стать лучше в чемто, ищут новые методы работы, стили жизни.

19. ПРЯМОУГОЛЬНИК

Быстрые, крутые и непредсказуемые изменения в поведении
Прямоугольника обычно смущают и настораживают других
людей. Прямоугольникам же общение с другими людьми просто
необходимо, и в этом заключается еще одна сложность
переходного периода.
Однако у Прямоугольника обнаруживаются и позитивные
качества, привлекающие к нему окружающих:
любознательность, пытливость, живой интерес ко всему
происходящему и... смелость! Они открыты для новых идей,
ценностей, способов мышления и жизни, легко усваивают все
новое.
Правда, оборотной стороной этого является чрезмерная
доверчивость, внушаемость. Поэтому Прямоугольниками легко
манипулировать. «Прямоугольность» — всего лишь стадия. Она
пройдет!

20. ЗИГЗАГ

Эта фигура символизирует креативность, творчество, хотя бы
потому, что она самая уникальная из пяти фигур и
единственная разомкнутая фигура. Вам еще в большей степени
чем Кругу свойственны образность, интуитивность,
креативность. Строгая, последовательная дедукция — это не
ваш стиль. Мысль Зигзага делает отчаянные прыжки, поэтому
многим трудно понять Зигзагов.
Зигзаги обычно имеют развитое эстетическое чувство. В
отличие от Кругов, Зигзаги вовсе не заинтересованы в
консенсусе и добиваются соглашения не путем уступок, а
наоборот — заострением конфликта идей и построением новой
концепции, в которой этот конфликт получает свое разрешение,
«снимается». Причем, используя свое природное остроумие,
они могут быть весьма язвительными, «открывая глаза» другим.

21. ЗИГЗАГ

Зигзаги просто не могут трудиться в хорошо структурированных
ситуациях. Их раздражают четкие вертикальные и
горизонтальные связи, строго фиксированные обязанности и
постоянные способы работы. В работе им требуется
независимость от других и высокий уровень стимуляции на
рабочем месте. Тогда Зигзаг «оживает» и начинает выполнять
свое основное назначение — генерировать новые идеи.
Зигзаги — идеалисты, отсюда берут начало такие их черты, как
непрактичность, наивность. Зигзаг — самый возбудимый из пяти
фигур. Они несдержанны, очень экспрессивны, что, наряду с их
эксцентричностью, часто мешает им проводить свои идеи в
жизнь. К тому же они не сильны в проработке конкретных
деталей и не слишком настойчивы в доведении дела до конца
(так как с утратой новизны теряется и интерес к идее).

22. Темперамент

- совокупность свойств,
характеризующих динамические
особенности протекания
нервных процессов: их силу,
скорость, подвижность,
уравновешенность.
Даётся индивиду от рождения
(генотип)

23. Типы темперамента

Холерик
Сангвиник
Флегматик
Меланхолик

24.

25. 26. Холерик

— человек быстрый, страстный,
порывистый, общительный,
стремительный в своих поступках,
но неуравновешенный,
легко возбудимый и не скоро успокаивающийся, склонный к
бурным эмоциональным вспышкам, резким сменам настроения,
неуравновешенный, с резко меняющимся настроением,
с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый.
У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает
от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает
свои силы и быстро истощается. Конфликтен.

27. Холерик

28. Как общаться с холериком

• Будьте терпимы и не обижайтесь, если холерик вдруг
вспылит. Подавайте пример спокойствия и
уравновешенности.
• Будьте готовы проявить настойчивость, если холерик
бросает начатое дело на полпути. Или будьте готовы
его доделать самостоятельно.
• Поощряйте инициативу холерика — несомненным
его достоинством является свойство привносить
энергию и энтузиазм в любое дело.
• Сглаживайте острые углы в общении с холериком и
отнеситесь с пониманием к тому, что вам иногда
придется исполнять роль миротворца в его
взаимоотношениях с окружающими.

29. Сангвиник

—
живой, подвижный,
уравновешенный, общительный, с
разнообразной мимикой, с частой
сменой настроения, впечатлений, с
быстрой реакцией на все события,
происходящие вокруг него, быстро
отзывающийся на окружающие
события, легко переживающий
неудачи и неприятности. Чувства
его непосредственно отражаются во
внешнем поведении, но они не
сильны и легко сменяют друг друга.
Он очень продуктивен в работе,
когда ему интересно, приходя в
сильное возбуждение от этого, если
работа не интересна, он относится к
ней безразлично, ему становится
скучно.
Сангвиник

30. Сангвиник

31. Флегматик

— Медлителен, невозмутим, имеет
устойчивое настроение, внешне скуп на
проявление эмоций и чувств. Он
проявляет упорство и настойчивость в
работе, оставаясь спокойным и
уравновешенным. В работе он
производителен, компенсируя свою
медлительность прилежанием.
Обладает медлительностью и
спокойствием в действиях, мимике и
речи, ровностью, постоянством,
глубиной чувств и настроений.
Настойчивый и упорный «труженик
жизни», он редко выходит из себя,
доводит дело до конца, ровен в
отношениях, в меру общителен, не
любит попусту болтать. Экономит силы,
напрасно их не тратит.
Флегматик

32. 33. Меланхолик

— Сдержан, застенчив, отличается
сравнительно малым разнообразием
эмоциональных переживаний, но
большой их глубиной и
длительностью, легко ранимый,
склонный к постоянному переживанию
различных событий, скоро
истощается и медленно
восстанавливается, склонен сильно
переживать даже незначительные
неудачи; он мало реагирует на
внешние факторы. Свои переживания
он не может сдерживать усилием
воли, он повышенно впечатлителен,
эмоционально раним.

34. 35. Где следует учитывать тип темперамента

• Типы темперамента важны и при определении
профессиональной пригодности. Не случайно для многих
специалистов предусмотрены как квалификационные, так и
периодические психологические тестирования (к примеру, для
сотрудников служб спасения, полиции).
• Стоит учесть, что ярко выраженные типы темперамента
встречаются редко. Как правило, в человеке присутствуют
черты как минимум двух. Причем в разные периоды жизни
может ярче проявляться то один тип, то другой.
• В семье также важно знать и понимать, что некоторые
особенности характера просто есть у человека с рождения и
принимать его таким, какой он есть.

36. Чем лучше заниматься представителям каждого из типов темперамента?

Флегматик отлично справится с монотонной бумажной работой,
Там, где нужна будет сила убеждения, больше подойдет сангвиник или
холерик.
Задания, требующие большой старательности и кропотливости,
тщательности, сможет хорошо выполнить меланхолик. Только стоит
помнить о том, что он быстро утомляется и перегружать его нельзя.
А вот с авральными работами и пионерскими проектами справится
холерик, часто берущий на себя инициативу и способный работать
интенсивно и быстро.
Меланхолик скорее не сможет успешно провести переговоры, такое
задание лучше доверить сангвинику, которого непросто вывести из
равновесия и сбить с толку.

37. ФОРМУЛА ТЕМПЕРАМЕНТА

Оцените высказывание по 10-балльной шкале по
отношению к самому себе:
0 баллов – совсем не согласен,
10 баллов – абсолютно согласен.
1. Перед каким-либо важным для меня событием я
начинаю нервничать.
2. Я работаю неравномерно, рывками.
3. Я быстро переключаюсь с одного дела на другое.
4. Если нужно, я могу спокойно ждать.
5. Мне нужны сочувствие и поддержка, особенно при
неудачах и трудностях.
6. С равными я несдержан и вспыльчив.
7. Мне легко сделать выбор.
8. Мне не приходится сдерживать свои эмоции, это
получается само собой.

38.

Подсчитайте количество баллов по формулам:
• М=1+5=
• Х=2+6=
• С=3+7=
• Ф=4+8=
• Запишите символы, соответствующие типам
темперамента, в порядке убывания суммы.
Символы с одинаковым значением пишите
один под другим.
• Получаем структуру личности по темпераменту.

39. Характер

- совокупность устойчивых черт
личности, определяющих отношение
человека к окружающему миру и
типичный способ поведения в
определенных жизненных условиях и
обстоятельствах

40. Четыре группы черт характера

№1. Отношение человека к другим
людям, к коллективу, к обществу:
коллективизм, общительность, чуткость
и отзывчивость, уважение к другим
людям, и противоположные черты —
индивидуализм, замкнутость,
черствость, грубость, презрение к
людям, хамство

41. Четыре группы черт характера

№2. Черты, показывающие отношение
человека к труду, к своему делу:
трудолюбие, склонность к творчеству,
добросовестность в работе, ответственное
отношение к делу, инициативность,
настойчивость, и противоположные черты:
лень, склонность к рутинной работе,
недобросовестность в работе, апатия,
безответственное отношение к делу,
пассивность.

42. Четыре группы черт характера

№3. Черты, показывающие, как человек
относится к самому себе: чувство
собственного достоинства, гордость,
самокритичность, скромность, и
противоположные черты: самомнение, иногда
переходящее в наглость, тщеславие,
заносчивость, обидчивость, застенчивость,
эгоцентризм — как склонность рассматривать
в центре событий себя и свои переживания,
эгоизм — склонность заботиться
преимущественно о своем личном благе.

43. Четыре группы черт характера

№4. Черты, характеризующие
отношение человека к вещам:
аккуратность или неряшливость,
бережное или небрежное обращение с
вещами.

44. Типы личностей по характеру

45. Типы личностей по характеру

46. Типы личностей по характеру

47. Типы личностей по характеру

48. Типы личностей по характеру

49. Задание

50. Цифровой тест «Социотипы»

ЦИФРОВОЙ ТЕСТ «Социотипы»
• Из каждой пары описаний (1—2, 3—4, 5— 6, 7-8) выберите
одно и запишите его порядковый номер.
1. Ваша работоспособность, как правило, всегда одинакова и
меняется только по определенным причинам. Вы
последовательны в работе, все доводите до конца. Решения
принимаете взвешенно и не любите их менять. Вам легко
придерживаться установленных правил.
2. Ваша работоспособность зависит от настроения, которое
может меняться без видимых причин. Периоды подъемов
сменяются спадом активности. Вы часто действуете без
подготовки, рассчитывая на везение. Вам трудно подчиняться
строгим графикам и инструкциям.

51. Цифровой тест «Социотипы»

ЦИФРОВОЙ ТЕСТ «Социотипы»
3. Вы не любите выяснять причины ссор и
недоразумений. Ставите разум выше чувств,
объективно судите о людях, независимо от
симпатий. Предпочитаете не обсуждать темы
личной жизни как своей, так и чужой.
4. Вы склонны идти на компромиссы в делах
ради хороших отношений. Избегаете ссор.
Вас интересуют чувства и взаимоотношения
между людьми. Стараетесь сделать людям
приятное, учтивы.

52. Цифровой тест «Социотипы»

ЦИФРОВОЙ ТЕСТ «Социотипы»
5. Вы реалист, не любящий пустых фантазий,
практичны, уверены в себе. Предпочитаете не
распыляться на несколько дел сразу. Тщательно
занимаетесь одним. Многие вещи любите делать
своими руками, проверяете результаты сделанного
вами и другими.
6. Вы хорошо предвидите будущее, часто
вспоминаете прошлое, стремитесь к новизне.
Склонны к колебаниям и сомнениям, не всегда
уверены в себе, рассеяны. Больше тяготеете к
теории, чем к практике.

53. Цифровой тест «Социотипы»

ЦИФРОВОЙ ТЕСТ «Социотипы»
7. Вы осмотрительны, сдержанны, малоинициативны
в общении, недоверчивы к новым людям.
Контролируете себя в споре, чтобы не сказать
лишнее.
8. Вы легко сходитесь с новыми людьми. Вам легче
понять другого, чем себя. Вы непринужденны,
импульсивны, откровенны. Часто склонны к риску и
опрометчивости, несдержанны.

54. Социотипы

1357 |Максим Горький|
1457 |Драйзер|
1358 |Штирлиц|
1458 |Гюго|
1367 |Робеспьер|
1467 |Достоевский|
1368 |Джек Лондон|
1468 |Гамлет|
2357 |Габен|
2457 |Дюма|
2358 |Жуков|
2458 |Наполеон|
2367 |Бальзак|
2467 |Есенин|
2368 |ДонКихот|
2468 |Гексли|

55. Одной фразой: Жизнь полна увлекательных задач

Жизнь полна
увлекательных задач
Одной фразой: