Охрана труда. Законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда. Тема 1

1.

Каждый имеет право на труд в условиях,
отвечающих требованиям безопасности
(ст. 37 Конституция РФ)
ОХРАНА ТРУДА
Корпоративный кадровый
учебно-методический центр
Кривоблоцкий Андрей Васильевич
преподаватель высшей категории
09 января 2017 г.
Законодательные и нормативно-правовые
акты по охране труда

2.

Адженда совещания
1
Вводная информация о координаторе проекта
2
3
1
Краткая предыстория проекта ЦЕЛИ
КонтрольУРОКА
Алгоритм нашей работы
2

3.

Цели урока
Сформировать ответственное
отношение к соблюдению норм и
законов государства.
Восполнить пробелы в знаниях
нормативно-правовых актов по
охране труда.
Научить умениям применять
теоретические знания на практике.
3

4.

Адженда совещания
1
Вводная информация о координаторе проекта
2
3
2
2
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ
РАССМАТРИВАЕМЫЕ НА УРОКЕ
Краткая предыстория проекта Контроль
Алгоритм нашей работы

5.

Основные вопросы рассматриваемые на уроке
Нормативно-правовые акты по охране труда.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны труда и здоровья.
Цели, задачи и принципы правового регулирования охраны труда.
Осуществление государственного контроля и надзора.
Обязанности работодателя по созданию безопасных условий труда.
Права и обязанности работников в области охраны труда.
Ответственность за нарушение законодательства по охране труда.
5

6.

Адженда совещания
1
Вводная информация о координаторе проекта
2
3
2
3
Краткая предыстория проекта
Контроль
ИЗУЧЕНИЕ
Алгоритм нашей работы
НОВЫХ ЗНАНИЙ

7.

Нормативно-правовые акты по охране труда
Единые
устанавливают основные принципы политики
государства в области охраны труды.
Межотраслевые
государственные
документы,
которые
действуют без исключения во всех отраслях
экономики.
Отраслевые
документы
для
конкретной
отрасли
экономики и не имеют юридической силы в
других отраслях.
Локальные
акты, действующие только на конкретном
предприятии.
7

8.

Основные направления государственной политики в
области охраны труда
Ст. 210 ТК РФ
8
10. защита
1.
обеспечение
законных
приоритета
интересов
сохранения
работников;
жизни и здоровья работников;
2. установление
11.
принятие и реализация
гарантий ифедеральных
компенсацийзаконов
за работу
и иных
с вредными
нормативных
и (или)
правовых актов;
опасными
условиями труда;
3. координация
12.
государственное
деятельности
управление
в области
охраной охраны
труда; труда;
4. распространение
13.
федеральный государственный
передового опыта
надзор;
работы по улучшению условий и
5. охраны
государственная
труда; экспертиза условий труда;
6. участие
14.
установление
государства
порядка
в финансировании
проведения специальной
мероприятий
оценки
по охране
условийтруда;
труда;
7. подготовка
15.
содействие специалистов
общественному
поконтролю;
охране труда;
8. организация
16.
профилактикаотчетности
несчастных
обслучаев
условиях
и повреждения
труда;
здоровья
17. обеспечение
работников; единой информационной системы охраны труда;
9. международное
18.
расследование исотрудничество
учет несчастныхвслучаев,
области профессиональных
охраны труда;
19. проведение
заболеваний;эффективной налоговой политики;
20. установление порядка обеспечения работников СИЗ.

9.

Государственные нормативные требования охраны труда
и здоровья
устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы,
направленные на сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности.
обязательны для исполнения юридическими и физическими
лицами.
порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных
нормативных правовых актов, содержащих государственные
нормативные требования охраны труда, устанавливается
Правительством Российской Федерации.
9

10.

Цели, задачи и принципы правового регулирования
охраны труда
ОХРАНА ТРУДА
система сохранения жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности,
включающая в себя: правовые, социально-экономические,
организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебнопрофилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
обеспечить каждому работу по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических
особенностей организма;
определить правовой статус работника на охрану труда и юридические гарантии в процессе трудовой
деятельности;
установить организационно-управленческие отношения коллектива работников и профсоюзного органа
организации с работодателем;
определить правовые отношения работника с работодателем, по которым работодатель обязан обеспечить
охрану труда на рабочем месте работника, а работник - соблюдать инструкции по охране труда.
10

11.

Осуществление государственного контроля и надзора
Высший исполнения
надзор зазаконов
точным
и единообразным
Проверки
проводятся
на основании
исполнением законов о труде на территории
поступивших сообщений и имеющихся сведений о
Российской Федерации.
нарушении законности, требующих непосредственного
прокурорского реагирования
Проведение проверок, обследований, планового характера,
внеплановых проверок по жалобам граждан.
Осуществление
надзора
и контроля
за расследованием
Государственный
надзор
и
контроль
за
несчастных
случаев
на производстве.о труде, правил
соблюдением
законодательства
и
норм
охраны об
труда,
созданный
при
Вносит
предписания
их обязательном
устранении
Министерстве
трудазаконодательства.
и социального развития РФ.
нарушения
трудового
(ст. 353 ТК РФ)
Привлечение виновных к установленной, ответственности.
11

12.

Обязанности работодателя по созданию безопасных
условий труда
12
15.
расследование
и учет взаустановленном
порядке несчастных
случаев
1.
безопасность
работников;
8. организацию
контроля
соблюдением требований
охраны труда;
на производстве и профессиональных заболеваний;
2.
средств индивидуальной
и коллективной
защиты
9. применение
проведение аттестации
рабочих мест по
условиям труда;
16.
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание
работников;
10. проведение обязательных предварительных и периодических
работников;
медицинских
осмотров;
3.
условия труда
на каждом рабочем месте, соответствующие
17. беспрепятственный допуск должностных лиц в целях проведения
требованиям охраны труда;
проверок
и расследования
несчастных
случаев
натрудовых
производстве
и
11. недопущение
работников
к исполнению
ими
обязанностей
без
профессиональных
заболеваний;
прохождения
медицинских осмотров (обследований), а так же в случае
4.
режим трудаобязательных
и отдыха
работников;
медицинских
противопоказаний;
18.
выполнение
предписаний
должностных
лицсредств
в установленные
5. приобретение
и выдачу за счет
собственных
СКЗ СИЗ; законами сроки;
12. обязательное
информирование
работников
об условиях
и охране труда на рабочих местах;
19.
социальное
страхование
работников;
6. обучение, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку
13. ознакомление
предоставление
органамтруда;
контроля
информации
20.
с требованиями
ОТ; и документов;
знаний
требованийработников
охраны
Обязанности по обеспечению
безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя.
(ст. 212 ТК РФ)
21.
разработку
и кутверждение
инструкций
труда;
14.недопущение
принятие мер
по
предотвращению
ЧС ипоповохране
оказанию
пострадавшим
первой и
7.
работе
лиц, не
прошедших
установленном
порядке обучение
помощи;
инструктаж
охране труда,
стажировку
и проверку
22.
наличие по
комплекта
нормативных
правовых
актов.знаний требований охраны труда;

13.

Права и обязанности работников в области охраны труда
13
Ст. 214 ТК РФ обязывает работника:
1. соблюдать требования охраны труда, установленные законами,
нормативными и правовыми актами, инструкциями по охране труда;
2. правильно применять средства индивидуальной и коллективной
защиты;
3. проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение
приемам оказания первой помощи при несчастных случаях, инструктажи по охране
труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
4. немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о
любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае,
о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
5. проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).

14.

Права и обязанности работников в области охраны труда
14
рабочее место, соответствующее
требованиям
охраны труда;
профессиональную
переподготовку
за счет средств
работодателя;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев
на производстве
и профессиональных
в на его
запрос
о проведении
проверки условийзаболеваний
и охраны труда
соответствии
законом;
рабочем
местес федеральным
органами государственного
надзора и
контроля;
получение достоверной информации от работодателя, об
В соответствии со ст. 219
Трудового
кодекса
РФи (или)
условиях и охране
труда
на рабочем
месте,
вредных
обращение
в органы
государственной
властио РФ;
опасных производственных факторов;
личное участие
в рассмотрении
вопросов, связанных
с обеспечением
каждый
работник
имеет
отказ от выполнения
работна
в случае
возникновения
безопасных
условий труда
его рабочем
месте; опасности для его жизни и
здоровья;
право
на:
внеочередной медицинский
осмотр (обследование);
обеспечение средствами
индивидуальной
и коллективной
компенсации,
если он занят
на тяжелых работах
и работах сзащиты;
вредными и (или)
опасными
условиями труда.
обучение безопасным
методам и приемам труда за счет средств работодателя;

15.

Ответственность за нарушение законодательства
по охране труда
15
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,
привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим
Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой,
административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
(ст. 419 ТКРФ)
дисциплинарная:
замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
административная:
штраф в размере от 5 тыс. руб. до 1 мил. руб.;
дисквалификацию на срок от 1-го до 3-х лет;
административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
уголовная:
штраф 200 тысяч рублей;
лишение права занимать определённые должности и заниматься определённой деятельностью
на срок до 3-х лет;
исправительные работы до 2-х лет;
конфискация имущества;
лишение свободы на срок от 1-го до 7-ми лет.