D&K. Итоги 2021

1.

D&K
итоги 2021 года

2.

Динамика роста компании и ресурсного пула
20%
30%
150
Численность сотрудников компании
выросла на ~20%
Численность сотрудников пула D&K
выросла на ~30%
Численность сотрудников пула D&K
чел
приблизилась к 150
3
И пул D&K является
3-м по численности в компании

3.

Динамика роста ресурсного пула
22%
29%
133%
Команда аналитики
выросла на ~22%
Команда разработки
выросла на ~29%
Команда OLAP-разработки
выросла на ~133%
:)
Команда front-разработки
показательно стабильна :)

4.

Почетный караул :)
15
32
15 человек работают
в команде более 5 лет
32 человека работают
в команде более 3 лет

5.

Динамика присутствия на ключевых аккаунтах
-12%
+8%
+5%
Доля присутствия на ВТБ
снизилась на ~12%
Мы плотно закрепились
в СБЕРЕ с долей ~8%
Доля присутствия на других
аккаунтах выросла на 5%

6.

Динамика присутствия на прочих аккаунтах
>20
>5
Мы участвовали в проектах
более, чем на 20 аккаунтах
Более 5 аккаунтов
постоянного присутствия

7.

А еще мы открыли новое направление BPM
4’21
4
!
1
Официально открыли направление
в апреле 2021
В направлении на конец года
уже 4 процессных аналитика
Активная работа над оптимизацией
процессов внутри компании
И в этом году мы уже заключили
первый договор на крупный проект
BPM - Business Process
Management
Анализ и реинжиниринг бизнеспроцессов (управленческая
дисциплина)
Автоматизация бизнес-процессов