Similar presentations:
Özel öğreti̇m yöntemleri̇
1.
ÖZEL ÖĞRETİMYÖNTEMLERİ
Powerpoint Templates
Page 1
2.
13.12.2021Powerpoint Templates
Page 2
3.
Powerpoint TemplatesPage 3
4.
Powerpoint TemplatesPage 4
5.
Powerpoint TemplatesPage 5
6.
ÖĞRENME-ÖĞRETME SÜRECİÖğrenme-öğretme sürecinde öğrenen, öğreten ve
öğrenilen olmak üzere üç temel öğenin arasındaki
ilişkinin hedef davranışları kazandırmaya yönelik
olarak düzenlenmesi gerekmektedir. Bu ilişkide
etkili olan pek çok değişken vardır. Bunlar
yaklaşım, model, strateji, yöntem ve teknik ile araç
ve gereçlerin işe koşulmasını kapsar.
Powerpoint Templates
Page 6
7.
ÖĞRENME-ÖĞRETME YAKLAŞIMLARIÖğrenme-öğretme
yaklaşımları üç temel gruba
ayrılmaktadır. Bunlar;
•Öğrenci
merkezli
yaklaşımlar
•Konu merkezli yaklaşımlar
•Sorun
merkezli
yaklaşımlardır.
Powerpoint Templates
Page 7
8.
Öğrenci Merkezli YaklaşımlarBu yaklaşımlar çocuk, yaşantı, romantik ve
hümanistik yaklaşımlardır. Bunların hepsinde de
öğrenci,
öğrenme-öğretme
sürecinin
merkezindedir. Düşünme biçimleri ve öğrenme
stilleri öğrenci merkezli öğrenmenin temelini
oluşturur. Yaratıcı, yansıtıcı (soru sorma,
değerlendirme
vb)
ve
eleştirel
düşünme
(örgütleme, nedeni bulma, varsayım geliştirme,
yordama vb) becerileri öğrenci merkezli öğrenme
ile daha kolay gerçekleşebilir.
Powerpoint Templates
Page 8
9.
Öğrenci Merkezli YaklaşımlarınTemel Özellikleri
1. Öğrencinin ilgi ve ihtiyaçlarına göre öğrenme
yaşantıları oluşturulur.
2. Öğrencilerin ihtiyaçlarına göre her öğrenciye
uygun yaşantılar uygulama sırasında verilir.
3. Okulun işlevinin gözden geçirilmesini önerir.
Okulun öğrencinin doğasına uygun olarak
eğitim verebilmesi için her öğrencinin kendi
doğasında ele alınması gerektiğini savunur.
4. Hümanistik psikoloji ön plandadır. İnsan
davranışlarının karmaşık olduğu ileri sürülerek,
davranışlarda
etki-tepki
ilişkisini
reddetmektedir. Powerpoint Templates
Page 9
10.
Sorun Merkezli YaklaşımlarBu yaklaşımlar yaşam şartlerı,
toplumsal sorunlar ve yeniden
kurmacılık
yaklaşımlarıdır.
Burada
öğrenme-öğretme
sürecinin merkezinde sorunlar
vardır.
Powerpoint Templates
Page 10
11.
Sorun Merkezli YaklaşımlarınTemel Özellikleri
1. Toplumun
değişen
yaşama
uyum
sağlaması, öğrencinin çevresiyle konuların
bağdaştırılması ve öğrencilerin öğrenme ve
sorun
çözme
süreçlerini
kullanmaya
özendirilmesi esastır.
2. Toplumun sorunlarını ön planda tutar.
Derslerin birleştirilmesi ile geliştirilmiştir.
Öğrencilerin
toplumun
sorunlarını
görmesini ve bu konulara eğilmesini amaç
edinir.
3. Toplumun
sosyal,
politik,
ekonomik
gelişmelerinde
program
tasarımlarının
etkili olduğunu savunur. Değişimi okulun
Templates
yönlendirmesiPowerpoint
gerektiğini
söyler.
Page 11
12.
Konu Merkezli YaklaşımlarKonu merkezli yaklaşımlar, konu
tasarımı, disiplin tasarımı, geniş
alanlı tasarım ve süreç tasarımıdır.
Bu yaklaşımlarda öğrenme-öğretme
sürecinin merkezinde konular vardır
ve öğretim etkinlikleri buna göre
düzenlenir.
Powerpoint Templates
Page 12
13.
Konu Merkezli YaklaşımlarınTemel Özellikleri
1. Akıl, insanı farklı kılmaktadır. Bilginin
aranmasında ve elde edilmesinde akla
ihtiyaç vardır.
2. Program akademik disiplinler üzerine
yoğunlaşır. Konuların ne şekilde verildiği
ve bilgilerin nasıl kullanılacağı önemlidir.
3. Konulardaki parçalanmalara çözüm için
oluşturulmuştur. Amaç konuları mantığa
uygun olarak bir araya getirmektir.
4. Tüm konular için ortak bir öğrenme yolu
öne
çıkarılır.
Eleştirel
düşünme
bu
yaklaşımın en önemli ürünüdür. Düşünme
stratejileri; problem çözme, karar verme
Powerpoint Templates
ve kavramadır.
Page 13
14.
Powerpoint TemplatesPage 14
15.
Powerpoint TemplatesPage 15
16.
Powerpoint TemplatesPage 16
17.
Powerpoint TemplatesPage 17
18.
Powerpoint TemplatesPage 18
19.
Powerpoint TemplatesPage 19
20.
Powerpoint TemplatesPage 20
21.
Powerpoint TemplatesPage 21
22.
Powerpoint TemplatesPage 22
23.
Tam Öğrenme ModeliAmerikalı eğitimci Benjamin Bloom
tarafından
ortaya
konulmuştur.
Öğrencilerin aralarındaki öğrenme
düzeyindeki farklılıkların sebebinin,
bireylerin öğrenmeyle ilgili geçmiş
yaşantıları
ve
onlara
sağlanan
öğretim hizmetinin niteliği olduğu
ileri sürülmektedir.
Bu modelde öğrenemeyen öğrenci
yoktur, yeterli zaman ve imkan
verildiğinde herkes öğrenebilir.
Powerpoint Templates
Page 23
24.
Tam Öğrenme ModeliTam öğrenme, başarıyı normal dağılım
eğrisinden üçgen dağılıma götüren ya da
okuldaki %20 oranındaki beklendik başarıyı
%75 ile %90’a hatta %95’e çıkaran bir
öğrenme sürecidir.
Bu modeli ortaya koyan ünlü Amerikalı
eğitimci Bloom, “işin başından beri olumlu
öğrenme koşulları sağlanmış ise dünyada
her hangi belli bir kişinin öğrenebileceği her
şeyi hemen hemen herkes öğrenebilir.”
varsayımına dayalı olarak bu modeli
geliştirmiştir. Diğer bir deyişle, tam öğrenme
modeli tüm öğrenciler okulda öğretilenleri
öğrenebilir varsayımına dayanmaktadır.
Powerpoint Templates
Page 24
25.
Tam Öğrenme ModeliÖĞRENCİ NİTELİKLERİ
ÖĞRETİM
BİLİŞSEL GİRİŞ
DAVRANIŞLARI
Bilgi
Beceri
Yeterlik
ÖĞRENME DÜZEYİ
VE ÇEŞİDİ
ÖĞRETME ÜNİTESİ
YA DA
ÜNİTELERİ
Tutum
Akademik
Benlik
ÖĞRENME
HIZI
DUYUŞSAL
ÜRÜNLER
DUYUŞSAL GİRİŞ
ÖZELLİKLERİ
İlgi
ÖĞRENME ÜRÜNLERİ
ÖĞRETİM HİZMETLERİNİN
NİTELİĞİ
İpucu
Pekiştirme
Katılım
Dönüt ve Düzeltme
Powerpoint Templates
Page 25
26.
TAM ÖĞRENME KURAMINDAYER ALAN SAYILTI NEDİR?
Powerpoint Templates
Page 26
27.
İşin Başından Beri OlumluÖğrenme Koşulları Sağlanmış İse
Dünyada Herhangi Bir Kişinin
Öğreneceği Her Şeyi, Hemen Hemen
Herkes Öğrenebilir.
Powerpoint Templates
Page 27
28.
Tam öğrenme modelinin ana değişkenlerinden bir diğeri deöğretim hizmetlerinin niteliğidir. Öğretim hizmetlerinin niteliğini
büyük ölçüde dört öğe belirtmektedir:
1.İpuçları,öğrenciye neyin öğrenileceğini açıklayan mesajların
tümüdür.
2.Pekiştirme, bir davranışı gösterme eğiliminin güçlendirilmesi
sürecidir.
3.Katılım ise öğrencinin öğrenme süreci sırasında kendisine
sunulan ipuçları ve yönergeler doğrultusunda bir şeyler
yapmasıdır.
4.Dönüt ve düzeltme, öğretim hizmetinin niteliğini sağlamayı
güvence altına almak için kullanılır. Dönüt ile neyi öğrenip
neyi öğrenmedikleri bildirilir, düzeltme ise yanlışların
düzeltilmesi için kullanılır.
Powerpoint Templates
Page 28
29.
Öğrenci nitelikleri ve öğretim hizmetlerinin niteliğigereken
düzeye
ulaşınca
tam
öğrenme
gerçekleşmektedir. Öğrenme düzeyinin belirlenmesi
ise her ünite sonunda verilecek testlerle ortaya
çıkar. Bu testlerde elde edilen sonuçlara bakarak
öğrencilerin eksikleri ve öğrenme güçlükleri ortaya
çıkartılarak yardım sağlanır. Bu uygulamalar
sonunda öğrenciler arasındaki öğrenme hızını ve
öğrenme düzeyi farklılıkları giderilecektir. Bu
farklıkların giderilmesi için tamamlayıcı eğitim
çalışmalarına yer verilmektedir.
Powerpoint Templates
Page 29
30.
1.2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Tamamlayıcı eğitim için seçenekler
aşağıdaki gibidir:
Bire bir öğretim
Küçük gruplarla öğretim
Okulda ek öğretim
Evde ek öğretim
Programlı öğretim
Kaynak ve yardımcı kitaplarla öğretim
Akademik oyunlarla öğretim
Tekrar öğretim
Powerpoint Templates
Page 30
31.
Bu seçeneklerden biri ya dabirkaçı
tamamlayıcı
eğitim
çalışmaları
için
devreye
sokulmalıdır. Bu seçeneklerden
hiçbiri
yeterli
öğrenmeleri
sağlayamıyor ise tekrar öğretim
çalışmalarına yer verilmelidir.
Powerpoint Templates
Page 31
32.
Tam öğrenme modelinin temel ilkeleriaşağıdaki gibidir:
Öğrencilere planlı öğretim ve olumlu öğrenme
koşulları sağlanmalı.
Yeterli zaman ayrılmalı.
İpucu, pekiştirme, dönüt ve düzeltme verilmeli
Öğrenci katılım sağlanmalı.
Tam öğrenme ölçütü belirlenmeli bir ünite tam
öğrenilmeden diğerine geçilmemelidir.
Powerpoint Templates
Page 32
33.
Öğretim hizmetinin niteliğiniartırmada pekiştireç, ipucu, dönüt,
düzeltme ve öğrenci katılımı çok
önemli değişkenler olarak kabul
edilirler.
Powerpoint Templates
Page 33
34.
PEKİŞTİREÇPekiştireç, bir davranışın olma sıklığını artıran
uyarıcılardır. Sınıf içinde pekiştireçlerin kullanımı
düzeylere göre farklılık gösterir. Sözgelimi
ilkokulda çikolata iyi bir pekiştireçken üniversitede
aynı pekiştireç başarılı olmayabilir. Bunu yerine
çok iyi, kutlarım gibi ifadeler tercih
edilebilir.Öğrenme kuramlarının çoğu öğrenmenin
pekiştirme ile birlikte olması halinde etkili olduğu
görüşünde birleşmektedir. Olumlu ya da olumsuz
pekiştireçler kullanılabilir.
Powerpoint Templates
Page 34
35.
İPUCUİpucu, ya da değişik bir ifade ile yaptıraç,
öğrencilerin harekete geçmesine ve istenilen
davranışın yapılmasına yardımcı olan
davranışlardır. Sorulan soruya tam yanıt
veremeyen öğrenciye, bir sözcüğün bir sesin
ya da bir hareketin hatırlanması bir ipucu
olabilir.İpuçları sözlü ya da yazılı olabilir,
bireysel
farklılıklar
dikkate
alınarak
verilmelidir.
Powerpoint Templates
Page 35
36.
DÖNÜT\DÜZELTMEDönüt ise öğrenciye eğitimin amaçlarına
uygun davranımda bulunup bulunmadığını
bildirilmesi ya da hedef-davranışın kazanılıp
kazanılmadığının bildirilmesidir. Bu bildirimin
sonucuna bakarak öğrencilerin eksiklik ve
yanlışlıkları
belirlenir;
bu
eksiklikleri
tamamlama ve yanlışlıkları doğrulama işlemi
de “düzeltme” olarak adlandırılır. Eğitim
sürecinde dönüt\düzeltme genelde birlikte
kullanılır.
Powerpoint Templates
Page 36
37.
Sorulan soruya verilen cevap dönüttür. Yanlışcevap verilmişse bunun doğru bir şekilde ifade
edilmesi düzeltmedir.
Genelde dönüt işlemleri öğrenme ünitelerinin
sonunda uygulanmakta ve öğrencilerin neler
öğrendiklerini ve neleri öğrenmeleri gerektiğini
ortaya çıkarmaya çalışmaktır.
Düzeltmeler de, her öğrenciye kendi öğrenme
eksikliklerini tamamlayabilmesi için hangi ders
kitabı, öğretim materyali ve kaynaktan
yararlanacağı konusunda yardım yapılması
sürecini içerir.
Powerpoint Templates
Page 37
38.
NİÇİN DÖNÜT-DÜZELTMEYAPILIR?
Powerpoint Templates
Page 38
39.
Dönüt–Düzeltme Öğrencinin NeleriÖğrendiğini Neler Öğrenemediğini
Ortaya Çıkarmak için Yapılır. Bunun
Sonucu Olarak Öğrencinin Eksiklerini
Tamamlaması İçin Yardım Edilir.
Powerpoint Templates
Page 39
40.
KATILIMÖğrenci katılımı, öğretim hizmetinin niteliğini arttırmada
önemlidir. Öğrenciler öğrenme sürecine etkin katıldıkları süre
içinde daha kalıcı izli öğrenme yaşantılarına sahip olurlar.
Öğrenci katılımını sağlamak için grup çalışması, drama gibi
teknikleri kullanmanın yanı sıra BDE\Ö çalışmalarına daha
çok yer verilmelidir. Öğrenmenin gerçekleşmesi için
öğrencinin etkin katılımı gereklidir. Öğretmenler, öğrencilerin
öğrenme sürecine etkin olarak katılmalarını sağlamak için
farklı öğretme stratejileri, yöntemleri ve teknikleri
kullanmalıdır. Bunun için de eğiticilerin zengin bir yöntem
bilgisine sahip olması gerekli görülmektedir.
Powerpoint Templates
Page 40
41.
Powerpoint TemplatesPage 41
42.
Powerpoint TemplatesPage 42
43.
Powerpoint TemplatesPage 43
44.
Powerpoint TemplatesPage 44
45.
Powerpoint TemplatesPage 45
46.
Powerpoint TemplatesPage 46
47.
Powerpoint TemplatesPage 47
48.
Powerpoint TemplatesPage 48
49.
Powerpoint TemplatesPage 49
50.
Powerpoint TemplatesPage 50
51.
Powerpoint TemplatesPage 51
52.
Powerpoint TemplatesPage 52
53.
Powerpoint TemplatesPage 53
54.
Powerpoint TemplatesPage 54
55.
Powerpoint TemplatesPage 55
56.
1- Anlatım (Takrir) Yöntemi;En genel yöntemdir. Etkin katılımı aza
indirmesi sebebiyle sıkıntı yaratabilir.
Öğrencileri sıkıp dikkatlerini canlı
tutamayacağı için diğer yöntemlerle
kullanıldığında ancak etkili olabilir.
- Belirlenen konu, bilgi ve ya kazanımların
öğretici tarafından çeşitli ifadelerle aktarıldığı
yöntemdir. (Öğrenci de anlatıcı olabilir.)
- Ana yöntemdir. Bütün strateji yöntem ve
tekniklerle iç içedir, hiçbirinden ayrılmaz.
Powerpoint Templates
Page 56
57.
Sınırlılıkları;-Kalabalık gruplarda, ekonomi ve zaman
sorunlarında idealdir.
-Öğrenciler hazırcılığa alışabilir.
-Etkin katılım düzeyi düşüktür. Bu yüzden
ezbere öğrenmeler oluşabilir.
Powerpoint Templates
Page 57
58.
Powerpoint TemplatesPage 58
59.
Powerpoint TemplatesPage 59
60.
Powerpoint TemplatesPage 60
61.
Powerpoint TemplatesPage 61
62.
Powerpoint TemplatesPage 62
63.
Powerpoint TemplatesPage 63
64.
Powerpoint TemplatesPage 64
65.
Powerpoint TemplatesPage 65
66.
Powerpoint TemplatesPage 66
67.
Powerpoint TemplatesPage 67
68.
Powerpoint TemplatesPage 68
69.
Powerpoint TemplatesPage 69
70.
Powerpoint TemplatesPage 70
71.
Powerpoint TemplatesPage 71
72.
Powerpoint TemplatesPage 72
73.
Powerpoint TemplatesPage 73
74.
Powerpoint TemplatesPage 74
75.
Powerpoint TemplatesPage 75
76.
Powerpoint TemplatesPage 76
77.
Powerpoint TemplatesPage 77
78.
Önce sorunu bir ortaya koyup nesnel birdurum tespiti yaparsınız ki neyle
uğraşacağınızı bilesiniz: Sorun nedir?
Sınırları nedir? Genel yaklaşım nedir?
(beyaz şapka)
Powerpoint Templates
Page 78
79.
Powerpoint TemplatesPage 79
80.
Soruna karşı kişisel bir tutumunuzmuhakkak vardır: İlgi çekicidir, tam tersine
iticidir, etkileyicidir yahut “Bu da nerden çıktı
durduk yere?” dedirtir vs. (kırmızı şapka)
Powerpoint Templates
Page 80
81.
Powerpoint TemplatesPage 81
82.
Kişiselliği bir yana bırakıp sorunu fırsataçevirecek olumlu yönleri bulmak da iyi olabilir.
Sorun, içinde ne gibi çıkış yolları barındırıyor?
Sorun varsa çözüm de vardır? İyimser olmak
lazım… (sarı şapka)
Powerpoint Templates
Page 82
83.
Powerpoint TemplatesPage 83
84.
Bazen iyimserlik bazı şeyleringözden kaçmasına yol açar.
Temkinli olmak, şeytanın
avukatlığını yapmak ve sorunun
içinde barındırdığı riskleri de iyi
görmek gerekir. (siyah şapka)
Powerpoint Templates
Page 84
85.
Powerpoint TemplatesPage 85
86.
Sorunu ortaya koyduk, kişisel olarakbizdeki karşılığını gördük, iyi ve kötü
yanlarını belirledik. Şimdi… Tüm ileri
sürülenleri bir toparlayıp fotoğrafa
tekrar bakalım. Neler elde ettik?
(mavi şapka)
Powerpoint Templates
Page 86
87.
Powerpoint TemplatesPage 87
88.
Fotoğraf ortaya çıktığına göresıra çözümde ama öyle ilk akla
gelenle yetinilmesin. Farklı, ufuk
açan, yaratıcı ve işe yarar
çözümler bulalım. Meselâ…
(yeşil şapka)
Powerpoint Templates
Page 88
89.
Powerpoint TemplatesPage 89
90.
Powerpoint TemplatesPage 90