Метод проектов

1. Метод проектов

МЕТОД
ПРОЕКТОВ
Хотя чужое знание может нас кое-чему научить,
мудр бываешь лишь собственной мудростью.
М.Монтень
1
Составители:
доц.,к.пед.н.,ГречухинаТ.И.
доц, к.ист.н., Попова И.В.
09.2020

2. Что такое метод проектов?

ЧТО ТАКОЕ МЕТОД ПРОЕКТОВ?
Метод проектов – это совокупность приемов,
действий обучающихся в их определенной
последовательности для достижения поставленной
задачи – решения определенной проблемы, актуальной
и оформленной в виде некоего конечного продукта.
2

3. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПО МЕТОДУ ПРОЕКТОВ

Метод проектов всегда предполагает решение какойто проблемы (противоречие, трудность, неизвестность)
Направленность метода на конкретный результат,
который можно увидеть, осмыслить, применить в
реальной практической деятельности.
Метод проектов ориентирован на
самостоятельную деятельность обучаемых:
индивидуальную, парную, групповую.
В работе по методу проектов важен и процесс, в
который включены все субъекты деятельности.
Метод проектов включает в себя
исследовательский и диалоговый характер
обучения с опорой на использование собственного
3
опыта.

4. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ

Существует несколько признаков
типологизации:
Доминирующая в проекте деятельность
Проекты:
исследовательские
творческие
ролевые
игровые
информационные
практико-ориентированные (прикладные)
4

5. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ

Предметно-содержательная область.
Проекты:
моно-проект (в рамках одной области
знания),
межпредметный проект.
5

6. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ

Способ организации:
с открытой (явной) координацией
со скрытой координацией (включением
координатора в работу над проектом)
Характер контактов:
внутренние
региональные
международные
конкурсные (на грант)
6

7. ТИПОЛОГИЯ ПРОЕКТОВ

Количество участников проекта:
индивидуальные,
парные,
групповые
Продолжительность проекта:
краткосрочные
средней продолжительности
долгосрочные
7

8. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОЕКТА

Мозговая атака,
обсуждение
Формулировка
темы проекта
Цели, задачи
Постановка
проблемы
Модель
проекта
Организация
групп,
распределение
ролей
ПРОЕКТНЫЙ
ЦИКЛ
Обсуждение
стратегии
исследования
Выдвижение
новых проблем
Самостоятельная
работа
Самооценка,
внешняя оценка
Защита проекта
оппонирование,
дискуссии
Оформление
результатов
Промежуточные
обсуждения
8

9. Методика организации проектной деятельности

МЕТОДИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Этапы
работы
над
проекто
м
Содержа
ние
работы
Действия
обучающихся
Действия
преподавателя
Ожидаемые результаты
изменений в развитии
личностных качеств
обучающегося
1. Под- Определ Разбиваются на Подбирает темы Происходит первичное
группы.
для проектов или знакомство
готовка ение
темы и
целей
проекта.
Обсуждают круг
проблем
с
преподавателем,
получают
информацию о
методе.
Выбирают тему
и
определяют
цели проекта и
деятельности.
организует
деловую игру по
выбору темы.
Знакомит
со
смыслом
проектного
подхода,
мотивирует
слушателей,
помогает
определить цели.
обучающихся друг с
другом.
самоопределение групп,
распределение ролей и
обязанностей,
диалоговое,
партнерское общение, что
имеет
важное
воспитательнокоммуникативное
значение.
9

10.

Этапы
работы
над
проектом
2.Плани
рование
Содержание работы
•Определение источников
информации по теме.
•Определение способов
сбора и анализа
информации.
•Определение способа
представления результатов
(формы итогового и
промежуточного отчетов).
•Установление процедур и
критериев оценки процесса
и результата.
•Распределение
обязанностей между
членами группы (лидер,
докладчик, оппоненты
(«черный» и «белый»),
эксперт, оформитель)
Действия
обучающихся
Действия
преподава
теля
Ожидаемые
результаты
изменений в
развитии
личностных
качеств
обучающегося
Вырабатывают
план действий,
определяют
конкретные
задачи и
способы
деятельности
(мозговой
штурм, парная
работа,
дискуссия,
ролевая игра,
индивидуальная
работа).
Предлага
ет идеи,
предполо
жения,
проводит
по
необходи
мости
ролевую
игру.
Вырабатываются
коммуникативны
е умения,
диалоговая
культура,
способность
высокой
восприимчивости
к новому
(чужому) опыту,
его
интерпретации
переосмыслению
10

11.

Этапы
работы
над
проектом
Содержание
работы
Действия
обучающихся
3.
Исследо
вание
•Сбор
информации,
обсуждение,
решение
промежуточных
задач.
•Методы сбора
информации:
просмотр книг
по теме,
интервью,
опросы,
наблюдение,
эксперимент,
обмен опытом
работы.
Проводят
исследование
согласно
конкретным
задачам и
распределенны
м обязанностям.
Действия
преподавателя
Ожидаемые
результаты
изменений в
развитии
личностных качеств
обучающегося
Наблюдает,
косвенно
руководит,
консультирует.
Вырабатывается
способность к
целостному
пониманию темы,
происходит
выработка понятий,
представлений,
способность
использовать свои
теоретические
знания для принятия
решений по
конкретным
проблемам, - что
ведет к
приобретению
нового опыта.
11

12.

Этапы
работы
над
проектом
Содержание
работы
Действия
обучающихся
4.
Результ
аты и
выводы
•Анализ
информации
•Формулирован
ие выводов
•Структурирова
ние и
оформление
доклада,
оформление
наглядных
средств
(таблицы,
схемы,
графики,
рисунки,
эмблемы и т.д.)
Обсуждают
собранную
информацию,
структурируют,
готовят доклад,
оформляют
наглядное
представление
доклада,
проводят
внешнюю
экспертизу в
соответствии с
критериями.
Действия
преподавателя
Ожидаемые результаты
изменений в развитии
личностных качеств
обучающегося
Советует,
В результате всей работы
консультирует над проектом:
•Формируется
способность к рефлексии
опыта, его интерпретации,
переосмысления с
различных точек зрения.
•Формируется склонность
к критическому
мышлению, которое
является важнейшим
качеством личности
12

13.

Этапы
работы над
проектом
5.
Представл
ение
результатов
деятельности
6. Оценка
результата
и
процесса
Содержание
работы
Действия
обучающихся
Действия
преподават
еля
Ожидаемые результаты
изменений в развитии
личностных качеств
обучающегося
Формы
Отчитываются
•устный
и обсуждают.
отчет с
демонстрацией материала.
•Письменный
отчет–
портфолио.
Слушает
отчеты,
принимает
участие в
обсуждении
•Формируется
профессиональный опыт
участия в групповом
взаимодействии,
осмысление себя в разных
социальных ролях.
•Самооценка
и рефлексия
•Групповая
оценка,
оценка
старосты.
Участвуют в
оценке путем
коллективного
обсуждения и
самооценки.
•Возникает единое
образовательное
пространство
Оценивает
качество
отчета
•Формируется умение
работать в новой
педагогической
технологии.
•Происходит
профессиональноличностный рост.
13

14. КООРДИНАТОР ПРОЕКТА

Должен обладать определенными качествами:
Иметь хорошие организаторские способности;
Быть методически грамотным;
Владеть навыками межкультурного общения;
Уметь устанавливать доверительные, открытые,
уважительные отношения с учениками;
Активно сотрудничать в проектной деятельности;
Уметь работать с большими объемами информации;
Владеть новейшими телекоммуникационными
технологиями.
14

15. ФУНКЦИИ КООРДИНАТОРА ПРОЕКТА

поиск участников проекта;
мотивирование
участников,
знакомство
с
проблемой, помощь в планировании деятельности
при необходимости консультирование (по просьбе
участников проекта);
связь с другими организациями, средствами
массовой информации, специалистами, мнение или
знания которых необходимы участникам проекта;
сбор
и распространение информации об
участниках проекта;
стимулирование участников к самооценке;
организация защиты и внешней оценки проекта.
15

16. ФОРМА ПРОДУКТА ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Выставка;
Газета, журнал;
Действующая фирма;
Законопроект;
Оформление кабинета, холла и пр.
Система школьного самоуправления.
Мультимедийный продукт;
Учебное пособие;
Web-сайт;
Атлас, карта;
Видеофильм и др.
16