Функционал «Первая работа»

1.

Функционал «Первая работа»
Тарутина Яна Владимировна
•Взаимодействие с сотрудниками отдела мониторинга и квотирования
рабочих мест для обеспечения актуальных вакансий для молодежи;
обеспечения потока соискателей в организации и на мероприятия по
трудоустройству молодёжи. Еженедельные совещания по результатам
работы
•Распределение задач внутри команды проекта. 2 планёрки в день
•Контроль за исполнением поручений. 5 сотрудников
•Подбор соискателей на квотируемые вакансии для молодежи. 40
соискателей в месяц
•Исполнение поручений от руководства и ДТСЗН. Ежемесячный отчёт по
проделанной работе
•Исполнение документов в МОСЭДО. Еженедельно
•Мониторинг источников резюме для привлечения соискателей (hh.ru,
«Факультетус», «кнопка» ЦЗН, электронная почта). 140 в месяц
•Подготовка и проведение мероприятий по трудоустройству молодёжи
(открытые отборы, ярмарки вакансий). 3 в месяц
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства. 4 в месяц
Короленко Денис Александрович
•Аналитика данных. 15 отчётов в месяц
•Ведение отчётности по текущим показателям. 3 отчёта в неделю
•Формирование пула кандидатов для мероприятий. 6 баз соискателей в мес.
•Подбор соискателей на квотируемые вакансии. 80 кандидатов направляется
работодателям в месяц
•Поиск и привлечение учебных заведений. 4 учебных заведения в месяц
•Организация и проведение мероприятий на базе ВУЗов. 2 мероприятия в
месяц
•Взаимодействие с департаментами Правительства Москвы. С 17
департаментами проведены встречи в онлайн-формате
•Подготовка и проведение в мероприятиях по трудоустройству молодёжи
(открытые отборы, ярмарки вакансий). 4 мероприятия в месяц
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства. Ежемесячное
трудоустройство 5 человек
•Мониторинг источников резюме для привлечения соискателей. Более 8
источников в день
Малашкина Галина Сергеевна
•Размещение актуальных вакансий на платформе «Факультетус». – 40
вакансий в месяц
•Подбор вакансий для партнера «ВРаботе». 45 вакансий в месяц
•Ведение статистики взаимодействию с проектом «ВРаботе». 15%
откликов от общего количества просмотров
•Обработка входящего потока кандидатов. 10 соискателей в месяц
•Обработка базы выпускников от ДТСЗН.
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства.
Ежемесячное трудоустройство 5 человек
•Рассылка актуальных вакансий по ВУЗам и ССУЗам. 832 вакансии в
месяц
•Рассылка информации о мероприятиях в ВУЗы и ССУЗы. 5 в месяц
•Обработка откликов на hh.ru и на [email protected]. 50 откликов в
день
•Поиск и привлечение учебных заведений. 3-5 в месяц
•Организация и проведение мероприятий для студентов и выпускников
на базе учебных заведений. 2 в месяц
Моисеева Рузия Рафиковна
•Обработка резюме с [email protected], hh.ru. 440 резюме/месяц
•Актуализация статусов соискателей. 20 направленных кандидатов
работодателю в месяц
•Таргетированный подбор вакансий и кандидатов. 66 кандидатов
•Подготовка и проведение мероприятий. 4 мероприятия /месяц
•Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.
Ежемесячное трудоустройство – 5 человек
•Взаимодействие с работодателями, получение обратной связи. 15
взаимодействий/месяц
•Размещение вакансий и мониторинг кандидатов на hh.ru, «Факультетус»
для дальнейшего трудоустройства. Входящий поток с данных
источников – 150 человек/месяц
•Обработка базы вакансий для молодёжи. 4 выгрузки/месяц
•Актуализация базы вакансий. 303 вакансии/месяц
•Взаимодействие с коллегами из других отделов для трудоустройства
соискателей. На постоянной основе
Шемякова Ирина Евгеньевна
•Обработка электронной почты [email protected]. 30 соискателей в
месяц.
•Обработка входящего потока кандидатов по проекту. 30 соискателей в
месяц
•Актуализация данных из базы проекта. 20 направленных кандидатов
работодателю в месяц
•Мониторинг источников резюме для привлечения соискателей. 70
резюме соискателей
•Обработка базы кандидатов для организации мероприятий.
•Внесение мероприятий в ПК «Катарсис». 3 мероприятия в месяц
•Отработка списка кандидатов, направленных на трудоустройство
после мероприятий. 45 кандидатов в месяц
•Работа с кандидатами на мероприятиях по трудоустройству.
•Обработка базы вакансий для молодёжи. 45 кандидатов
•Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства. 4
соискателя в месяц
•Взаимодействие с коллегами из других отделов для трудоустройства
кандидатов. На постоянной основе
Кравцов Владимир Юрьевич
•Обработка входящего потока кандидатов. 176 человек в месяц
•Сопоставление резюме кандидатов с вакансиями для молодежи. 88
резюме в месяц
•Обработка базы выпускников от ДТСЗН. Более 50 звонков в день
•Таргетированный подбор кандидатов на вакансии. Подбор 10-12
кандидатов на одну вакансию в день.
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства.
Сопровождение более 5 кандидатов в месяц.
•Актуализация статусов кандидатов. Более 30 звонков в день
•Обработка базы кандидатов для организации мероприятий по
трудоустройству. 75 звонков в неделю
•Мониторинг источников резюме для привлечения соискателей. Более
8 источников в день
•Поиск и привлечение учебных заведений. Более 6 учебных заведений
в месяц
•Организация и проведение мероприятий для студентов и
выпускников на базе учебных заведений. Более 2-х мероприятий в
месяц

2.

Функционал «BACK.Квотирование»
Коняхина Надежда Юрьевна
Главный специалист
•Распределение задач внутри контроль за исполнением поручений.
•Исполнение документов в МОСЭДО. Регулярно
•Прием и обработка звонков работодателей по «горячей линии» (первая
очередь). До 20 звонков в день.
•Прием и обработка письменных обращений работодателей, поступивших
на эл. почту. Еженедельно
•Ведение базы данных работодателей. 330 работодателей (СВАО)
•регистрация организаций.100 в месяц
•Прием и обработка, ежеквартальных отчетов. 330 отчетов.
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение
периода и причин образовавшейся задолженности). Регулярно.
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц.
•Участие в заседаниях административных комиссий Префектур г. Москвы.
2-3 в неделю
•Подготовка данных по запросам межрайонных Прокуратур г. Москвы. По
мере поступления (по СВАО)
•Мониторинг представления отчетности по квотированию. Ежемесячно.
•Мониторинг ПК «Катарсис» с целью упрощения и автоматизации задачи
приема отчетности по квотированию. Ежемесячно.
Сорокина Татьяна Васильевна
Специалист 2 категории
•Ведение базы данных работодателей(ЮЗАО, ЦАО). 743 работодателей
•Регистрация организаций, создание личных кабинетов работодателей на
ИАП ГКУ ЦЗН. 10 организаций в месяц.
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка реквизитов,
реорганизация, снятие с учета). 200 в месяц
•Прием и обработка ежеквартальных отчетов. 743 отчетов (ссч более 100
чел.)
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение периода
и причин образовавшейся задолженности). По мере поступления запросов.
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц.
•Участие в заседаниях административных комиссий Префектур. Подготовка
данных по запросам межрайонных Прокуратур. По мере поступления (по
ЮЗАО, ЦАО)
Галенкин Игорь Николаевич
Главный специалист
•Прием и обработка звонков работодателей. До 20 звонков в день.
•Прием и обработка письменных обращений работодателей,
поступивших на эл. почту. Еженедельно
•Ведение базы данных работодателей (ЮВАО,ЗАО,ТиНАО). 695
работодателей
•Регистрация организаций, создание личных кабинетов работодателей
на ИАП ГКУ ЦЗН. 5 организаций в месяц
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка
реквизитов, реорганизация, снятие с учета). 100 в месяц
•Прием и обработка, корректировка отчетов ежеквартальных отчетов.
695 отчетов (ссч более 100 чел.)
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение
периода и причин образовавшейся задолженности). По мере
поступления запросов.
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц
•Участие в заседаниях административных комиссий Префектур.
Подготовка данных по запросам межрайонных Прокуратур. По мере
поступления (по ЮВАО, ЗАО, ТиНАО)
Кузьмичева Лариса Юрьевна
Специалист
•Ведение базы данных работодателей(САО, ЦАО). 626 работодателей
•Работодателей на ИАП ГКУ ЦЗН. 10 организаций в месяц
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка
реквизитов, реорганизация, снятие с учета). 200 в месяц
•Прием и обработка ежеквартальных отчетов. 626 отчет
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение
периода и причин образовавшейся задолженности). По мере
поступления запросов.
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц.
•Участие в заседаниях административных комиссий Префектур.
Подготовка данных по запросам межрайонных Прокуратур. По мере
поступления (по САО, ЦАО)
Кийло Елена Владимировна
Специалист 2 категории
•Ведение базы данных работодателей(СЗАО, ЗелАО,ЦАО,ТиНАО)
741 работодатель.
•Регистрация организаций, создание личных кабинетов работодателей
на ИАП ГКУ ЦЗН. 10 организаций в месяц
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка
реквизитов, реорганизация, снятие с учета). 200 в месяц
•Прием и обработка ежеквартальных отчетов. 741 отчет (ссч более 100
чел.)
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение
периода и причин образовавшейся задолженности). По мере
поступления запросов
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц
•Участие в заседаниях административных комиссий Префектур.
Подготовка данных по запросам межрайонных Прокуратур По мере
поступления (СЗАО, ЗелАО, ЦАО,ТиНАО). 2-3 в неделю
Добрынин Юрий Михайлович
Специалист
•Ведение базы работодателей. 697 работодателей (ЮАО, ВАО)
•регистрация организаций, создание личных кабинетов работодателей
на ИАП. 10 организаций в месяц
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка
реквизитов, реорганизация, снятие с учета). 200 в месяц
•Прием и обработка ежеквартальных отчетов. 697 отчет (ссч более 100
чел.)
•Выдача справок о задолженности (сверка по отчетам и разъяснение
периода и причин образовавшейся задолженности). По мере
поступления запросов.
•Мобилизация доходов. До 30 консультаций в месяц
•Подготовка данных по запросам межрайонных Прокуратур г. Москвы.
По мере поступления (по ЮАО, ВАО)

3.

Функционал «BACK. Квотирование»
Матей Михаил Михайлович
Специалист
Гориславская Ирина Евгеньевна
Ведущий специалист
•Взаимодействие с сотрудниками отдела мониторинга и квотирования
рабочих мест для обеспечения актуальных вакансий для молодежи;
обеспечения потока соискателей в организации и на мероприятия по
трудоустройству молодёжи. Еженедельные совещания по результатам
работы
•Распределение задач внутри команды проекта. 2 планёрки в день
•Контроль за исполнением поручений. 5 сотрудников
•Подбор соискателей на квотируемые вакансии для молодежи. 40
соискателей в месяц
•Исполнение поручений от руководства и ДТСЗН. Ежемесячный отчёт
по проделанной работе
•Исполнение документов в МОСЭДО. Еженедельно
•Мониторинг источников резюме для привлечения соискателей (hh.ru,
«Факультетус», «кнопка» ЦЗН, электронная почта). 140 в месяц
•Подготовка и проведение мероприятий по трудоустройству молодёжи
(открытые отборы, ярмарки вакансий). 3 в месяц
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства. 4 в месяц
Рудометов Павел Юрьевич
Специалист
•Размещение актуальных вакансий на платформе «Факультетус». – 40
вакансий в месяц
•Подбор вакансий для партнера «ВРаботе». 45 вакансий в месяц
•Ведение статистики взаимодействию с проектом «ВРаботе». 15%
откликов от общего количества просмотров
•Обработка входящего потока кандидатов. 10 соискателей в месяц
•Обработка базы выпускников от ДТСЗН.
•Сопровождение соискателей на всех этапах трудоустройства.
Ежемесячное трудоустройство 5 человек
•Рассылка актуальных вакансий по ВУЗам и ССУЗам. 832 вакансии в
месяц
•Рассылка информации о мероприятиях в ВУЗы и ССУЗы. 5 в месяц
•Обработка откликов на hh.ru и на [email protected]. 50 откликов
в день
•Поиск и привлечение учебных заведений. 3-5 в месяц
•Организация и проведение мероприятий для студентов и
выпускников на базе учебных заведений. 2 в месяц
•Ведение базы данных работодателей. Регистрация организаций
(рассылка информационных писем, постановка на учет, введение в ПК
«Катарсис» карточек работодателей, выдача извещений о регистрации).
10 организаций в месяц
•Актуализация учетных данных работодателей (корректировка
реквизитов, реорганизация, снятие с учета). 200 в месяц
•Прием и обработка ежеквартальных отчетов. 500 отчетов (ссч менее
100 чел., ЦАО)
•Направление работодателям уведомлений о необходимости сдачи
отчетности по квотированию, распределение организаций по
Прокуратурам в соответствии с их юридическими адресами и т.д.