Всегда в движении! Система охраны здоровья

1.

Всегда в движении!
Система охраны здоровья
в
ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
ООО «ЛУКОЙЛПЕРМЬ»
Пермь 2018 г.

2.

ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
Самое крупное нефтегазодобывающее предприятие Пермского
края
26
административных районов
деятельности в Пермском крае,
Республике Башкортостан
и Республике Коми
101
нефтегазовое месторождение
Действующий фонд скважин
нефтяных скважин –
6945
нагнетательных скважин –
ед.
ед.
1828
газовых скважин – 103 ед.
2

3.

Социальная политика
Основным нормативным документом социальной политики Общества
является Коллективный договор, основу которого составляют
Соглашение между работодателем и профобъединением ПАО
«ЛУКОЙЛ» и Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ».
3

4.

Система охраны здоровья в ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»
Реализуемая в Обществе «Программа охраны здоровья» имеет целью
создание системы активного сохранения, восстановления и укрепления
здоровья работников.
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров
Оказание первичной медико-санитарной помощи
Организация и проведение профилактических мероприятий
Добровольное медицинское страхование работников
Страхование от несчастных случаев
Организация санаторно-курортного лечения, оздоровления работников
и их детей
Формирование здорового образа жизни у работников
3

5.

Проведение медицинских осмотров
Периодические медицинские осмотры
работников проводятся с целью:
• определения соответствия состояния здоровья
работников выполняемой работе
• динамического наблюдения за состоянием здоровья
работников
• своевременного выявления начальных форм
профессиональных заболеваний
• выявления общих заболеваний
• своевременного проведения профилактических и
реабилитационных мероприятий, направленных на
сохранение здоровья и восстановление
трудоспособности работников
Предварительный медицинский
осмотр
2017 г. – 257 чел. – 565 тыс. руб.
Периодические медицинские осмотры
2017 г. – 4300 чел. – 12,3 млн. руб.
4

6.

Профилактические мероприятия
Организация и проведение профилактических мероприятий
2016 г. – 2,8 млн руб.
2017 г. – 3,3 млн руб.
Профилактика
Острых респираторных заболеваний
Заболеваний органов зрения
Профилактика сердечно–сосудистых
заболеваний
Программа целевых
кардиологических
медицинских
обследований
работников
Работа кабинета охраны
зрения;
Обеспечение
работников очками для
работы с компьютером
Выявление факторов
риска развития и
осложнений сердечнососудистых
заболеваний
Консультации
офтальмолога;
Аппаратное лечение;
Физиотерапия;
Индивидуальная
реабилитация
Вакцинация
Против гриппа
Против клещевого
энцефалита
5

7.

Оказание первичной медико-санитарной помощи
Оказание первичной медицинской помощи
работникам Общества осуществляется через
систему 15 здравпунктов.
Здравпункты оснащены медицинским
оборудованием, инвентарем, лекарственными
средствами согласно утвержденным
стандартам, укомплектованы
квалифицированными медицинскими кадрами.
Первичная медикоОсновными задачами здравпункта являются
санитарная помощь
• снижение производственных потерь, связанных с
временной нетрудоспособностью персонала в
результате заболеваний
2016 г. – 20,9 млн руб.
• повышение работоспособности работников
2017 г. – 22,1 млн руб.
Общества за счет проведения профилактических
мероприятий
• оказание медицинской помощи работникам при
возникновении чрезвычайных ситуаций и
ликвидации последствий аварийных ситуаций.
6

8.

Страхование работников
Добровольное медицинское
страхование
является частью единой системы охраны
здоровья работников Общества.
Добровольному медицинскому страхованию
Добровольное
подлежат
все работники медицинское
Общества.
страхование (ДМС)
Страхование от несчастных случаев
осуществляется по страховым случаям,
наступившим на производстве и по страховым
случаям, произошедшим в быту.
Страхование от несчастных случаев
(ДНС)
• Выплаты работникам в случае
Это получение:
временной утраты трудоспособности и
• Стационарной помощи
инвалидности, наступивших в
• Амбулаторно-поликлинической
Профилактика
результате несчастного случая
помощи
• Выплаты наследникам в случае смерти
• Профилактической помощи
работника в результате несчастного
• Стоматологических услуг
случая
В 2017 году
• Общий взнос Общества по договору
в 2017 году
ДМС составил 53,4 млн рублей
• Общий взнос Общества по договору
• Взнос за одного работника – 11 468
ДНС составил 2,83 млн рублей
руб.
• Взнос за одного работника - 618 руб.
• Страховая сумма по оплате
• Максимальная сумма страхового
медицинских услуг на одного
возмещения – 1 млн руб.
работника – 104 635 руб.
7

9.

Организация оздоровительного отдыха работников
Работа по организации оздоровительного отдыха работников ООО
«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» ведется в соответствии с «Положением о системе охраны
здоровья работников ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», в котором четко прописаны
правила и критерии получения компенсационных выплат за санаторнокурортные путевки
Оздоровление работников, по
результатам периодического
медосмотра
В 2017 году
компенсацию стоимости путевок
получили 1303 работника на сумму
41,8 млн. руб.
Санаторно-курортное лечение за счет
средств Фонда социального
страхования
В 2017 году
компенсацию стоимости путевок
получили 107 работников на сумму
3,3 млн. руб.
8

10.

Всегда в движении!