Introduction to the theory and practice of the leadership formation. Вступ до теорії та практики формування лідера

1.

LECTURE 1
INTRODUCTION TO
THE THEORY AND PRACTICE OF
THE LEADERSHIP FORMATION
Тема 1
Вступ до теорії та практики формування
лідера

2.

Романовський Олександр
Георгійович
• Завідуючий кафедри
педагогики та психології
управління соціальними
системами ім. академ. И.А.
Зязюна,
• Лауреат Державної премії
України,
• Член – кореспондент НАПН
України,
• Академік академії вищої
школи України,
• Академік академії
політичних наук України,
• Професор, доктор
педагогічних наук
Romanovskii Alexandr
Georgievich
• Head of the Department of
Pedagogy and Psychology of
Social Systems Management
named after academic I.A.
Zyazyun,
• Laureate of the State Prize of
Ukraine,
• Corresponding member of
NAPS of Ukraine,
• Academician of the Academy
of Higher School of Ukraine,
• Academician of the Academy
of Political Sciences of
Ukraine,
• Professor, Doctor of Pedagogy

3.

Кафедра педагогіки та
The Department of
психології управління
Pedagogy and
соціальними системами Psychology of Social
ім. акад. И.А. Зязюна на Systems Management
чолі з проф.
named after academic
Романовським О. Г
I.A. Zyazyun, is headed
by prof. Romanovskii A.G.
Близько 20-ти років For about 20 years it has
займається розвитком
been developing the
науки про лідерство, та єscience of leadership, and
провідною в Україні.
is the leading one in
Ukraine.

4.

5.

Шановні колеги! Я звертаюся до вас з
повагою не випадково, а повністю
обґрунтовано!
Почнаючи
з
сегоднішнього дня мы з вами є
учасниками
одного
великого
процесу,
котрий
ми
повинні
виконувати разом протягом 4-х років,
як мінімум, або якщо ва если вам
пощастить, то і протягом 5-ти років.
4 роки – це час на вашу підготовку,
навчання та здобуток диплому
бакалавра «Психології». 5 років –
якщо ви зможете довести свій
високий рівень та скласти додаткові
іспити, тоді вас зарахують до
магістратури та ви отримаєте диплом
магістра!
Dear colleagues! I am addressing
you so respectfully not by
chance, but quite rightly! From
now on, you and I are
participants in one big process,
which must be carried out by us
together for 4 years, at least, and
if you are lucky, within 5 years.
4 years is the time to prepare
you, study and receive a
bachelor's degree in Psychology.
5 years - if you are able to prove
your high level and pass
additional exams, then go to the
magistracy and get a master's
degree!

6.

Ставши магістром з психології,
ви зможете у майбутньому
довести
високу
конкурентоспособність у всіх
галузях
менеджменту,
та
зможете
досягти
великих
успіхів. Будь-якому фахівцю,
наприклад,
підприємцю,
комерсанту, і т.п., котрий
підготувався до роботи у
психологічному сенсі, і котрий
має
базову
психологічну
освіту, – немає рівних серед
конкурентів.
By becoming a master of
psychology, you will be able
to prove in the future high
competitiveness in all areas
of management, and you will
be able to achieve great
heights. Any specialist, for
example, an entrepreneur,
merchant, etc., who is
psychologically prepared for
work, and who has a basic
psychological education, has
no equal among competitors.

7.

Психологія – це не тілки
наука про душу, а й наука
про все у нашому світі. У
сучасному
суспільстві
неможливо обходитися без
психології. Вона пояснює
закони
поведінки,
діяльності людини через її
думки
та
вплив
на
зовнішній
світ:
людей,
організації:
комерційні,
научні,
громадські,
управлінські, комп’ютерні,
та ін.
Psychology is not only the
science of the soul, but also
the science of everything in
the world. In modern society,
it is impossible to live without
psychology. It explains the
laws of behavior, human
activity through his thinking
and impact on the world
around
him:
people,
organizations: commercial,
scientific, public, managerial,
computer, etc.

8.

Зараз, коли збільшується
роль
цифрування
та
роботизації, коли людину
виключають
з
промислового процесу, її
замінюють
роботи
та
штучний
інтелект,
в
керуванні усіма системами
та
навіть
програмами
повинні залишатися тільки
ті
інтелектуали,
котрі
можуть
керувати
програмістами, які керують
роботами
зі
штучним
інтелектом.
Now, when the role of
digitalization and robotization
is increasing, when a person
is
excluded
from
the
production process and it is
replaced by robots and
artificial intelligence, then
only those intellectuals who
can control programmers,
control robots and artificial
intelligence, should remain in
the management of all
systems and even programs.

9.

У
сучасному
світі
штучний
інтелект буде замінювати людину.
Майбутнє нашої планети стоїть за
програмістами, інженерами та
психологами.
In the modern world, artificial
intelligence will replace humans.
The future of the planet belongs to
programmers,
engineers,
and
psychologists.
Безумовно, важливо те, що
психолог
повинен
бути
високорозвинутим лідером! Зараз
усі прогресивні фірми мають
посаду заступника генерального
директора з персоналу. Це не
просто підбір персоналу, це
здатність створювати в колективі
комфортний
клімат
і
забеспечувати
эфективність
роботи співробітників – це може
здійсновати тільки професійний
психолог.
Of course, it is important that the
psychologist must be a highly
developed leader! All progressive
firms now hold the position of
Deputy
CEO
for
Human
Resources. This is not just a
recruitment of personnel, it is the
ability to create a comfortable
climate in the team and ensure the
effectiveness of employees - and
this can only be done by a
professional psychologist.

10.

Говорячи про лідерство, перш
за все ми з вами будемо
розглядати
харизматичне
лідерство. Важливо розуміти,
чим
звичайний
лідер
відрізняється
від
харизматичного?
Звичайний
лідер робить те, що роблять
інші люди, але набагато краще
і
швидше!
Харизматичний
лідер відрізняється тим, що він
робить те, що ніхто крім нього
не робить!
Speaking of leadership,
first of all, we will consider
charismatic leadership. It is
important to understand
how a simple leader differs
from a charismatic one?
It's just that the Leader
does what other people do,
but much better and faster!
A charismatic leader is
different in that he does
what no one else does!

11.

Якщо ми з вами уважно вивчимо і
проаналізуємо історію розвитку
людства, розглянувши всі види
історії: історію Стародавнього
світу, історію Середніх віків, Нову
історію, обов'язково зробимо такі
висновки: навряд чи ми згадаємо
точні дати, коли починався один
період і коли він закінчувався, але
ми обов'язково згадаємо імена
великих людей, передусім відомих
царів, імператорів, завойовників,
воєначальників,
вчених,
письменників,
які
своїми
справами,
діяннями
або
досягненнями прославили свій
час!
If we carefully study and analyze the
history of the development of
mankind, having considered all
types of history: the history of the
Ancient World, the history of the
Middle Ages, New history, Modern
history, we will definitely draw the
following conclusions: we are
unlikely to remember the exact
dates, when one period began and
when it ended, but we will certainly
remember the names of great
people, first of all famous kings,
emperors,
conquerors,
military
leaders, scientists, writers, who
glorified their time with their deeds
or achievements!

12.

Якими якостями перш за
все
повинен
володіти
харизматичний лідер? Хто
ж
є
харизматичним
лідером?
Завжди
вважалося, що це особливі
люди, тому що Харизма в
перекладі з грецької - це
Божий дар, тобто сила,
дарована
богом
від
природи!
І
завжди
вважалося, що всього від
3% до 5% усіх людей світу є
харизматичними!
What qualities should a
charismatic
leader
have
above all? Who is the
charismatic leader?
It
has
always
been
considered that they are
special
people,
because
Charisma in translation from
Greek is a gift from God, i.e.
power bestowed by God from
Nature! And it has always
been believed that only 3% to
5% of all people in the world
are such people - charismatic
people!

13.

14.

І ці люди мають набір
неабияких якостей. Всі ці
якості
ми
будемо
далі
детально вивчати.
And these people have a set of
outstanding qualities. We will
further study all these qualities in
detail.
Повинні бути обов'язково 2
головні складові:
But there must be 2 main
components:
- перш за все, це впевненість
в самому собі;
• first of all, it is Self-confidence;
- наявність ідеї, до якої
прихильний лідер! Про неї не
потрібно всім розповідати,
вона повинна бути особисто
Ваша, і по досягненню її, Ви
обов'язково
будете
успішним!
• Having ideas - an idea that the
leader is committed to! You do
not need to tell everyone about
it, it must be yours personally,
and upon reaching it, you will
definitely be successful!

15.

Багато людей досі дискутують
щодо
теми
харизматичного
лідерства.
Дисертації,
кандидатські і докторські досі
пишуться
про
розвиток
звичайного лідерства, тому що, на
жаль, рівень нашого суспільства
ще не доріс до справжнього
розуміння,
що
займатися
необхідно не просто лідерством, а
й лідерством харизматичним!
Тільки ми - наша кафедра і наш
НТУ «ХПІ» проводить наукові
конференції:
«Формування
харизматичного
лідерства
на
основі гуманітарних технологій».
Проводимо регулярно, щорічно.
Ця конференція викликає велику
увагу і інтерес не тільки у нашій
країні, а і за кордоном.
Many people still debate the topic of
charismatic
leadership.Dissertations,
master's
and doctoral theses are still being
written about the development of
ordinary
leadership,
because,
unfortunately, the level of our society
has not yet reached the true
understanding that it is necessary to
engage not only in leadership, but
also in Charismatic leadership!
Only we - our department and our
NTU
"KhPI"
hold
scientific
conferences:
"Formation
of
charismatic leadership based on
humanitarian technologies." We hold
it
regularly,
annually.
This
conference arouses great attention
and interest both in our country and
abroad.

16.

• Я довгий час перебував
практично на самоті, в своїх
уявленнях про харизматичне
лідерство. До своїх висновків
про харизматичне лідерство
я прийшов у 2015 році.
• For a long time I was
practically alone, in my ideas
about charismatic leadership. I
came to my conclusions about
charismatic
leadership
in
2015.
• І
я
отримав
офіційне
підтвердження моєї правоти
на Заході тільки в 2017 році,
коли в США вийшла книга.
• And
I
received
official
confirmation of my rightness in
the West only in 2017, when
the book was published in the
USA
Олівія Фокс Кабейн
Харизма.
Як впливати, переконувати і
надихати.
Olivia fox Cabane
The Charisma Myth: How
Anyone Can Master the Art and
Science of Personal Magnetism

17.

Автор
цієї
книги,
коучконсультант,
лектор
Стенфордського,
Єльського
і
Гарвардського
університетів,
сперечається
з
загальноприйнятою
думкою,
більш того, береться довести, що
Харизма – це набір соціальних
навичок, які можна розвинути за
допомогою методик і вправ.
На її думку, харизматичною
особистістю може стати будь-хто!
Зрозуміло, якщо людина захоче і
докладе до цього сили. Автор
вважає,
що
будь
харизма
природженою
якістю,
люди
протягом усього життя постійно
зачаровували
і
надихали
б
оточуючих.
The author of this book, a coachconsultant, lecturer at Stanford,
Yale and Harvard Universities,
argues with the generally
accepted opinion, moreover, she
undertakes
to
prove
that
Charisma is a set of social skills
that can be developed through
methods and exercises.
In her opinion, anyone can
become a charismatic person! Of
course, if a person wants and
applies efforts to this.
The author believes that if
charisma is an innate quality,
people throughout their lives
would constantly charm and
inspire others.

18.

Але це не так! Лідерству
можна навчитися! Харизма це той стан, який ми можемо
самі напрацювати!
Лідер котрий зробив себе сам,
є набагато сильнішим за
лідера від природи. Хочеш
відпочивати
все
життяправильно обери свою роботу,
щоб вона була улюбленою.
Роби те, що любиш, і люби що
робиш!
Leadership can be learned!
Charisma is the state that
we can develop ourselves!
A leader who has made
himself is much more
effective than a natural
leader. If you want to rest
your whole life, choose
your job correctly so that it
you will love it. Do what
you love and love what you
do!

19.

Якщо ти хочеш стати
лідером,
ти
повинен
виконувати наступні умови:
• Вибрати улюблену справу!
Професію свою любити
всією душею!
• Вибрати
сучасні
технології,
понад
прогресивні.
• Шукати
свої
шляхи
розвитку і реалізації своїх
лідерських якостей.
• Розвивати
всі
види
інтелекту:
IQ, EQ, SQ, VQ, OQ
• If you want to become a
leader, you must fulfill the
following conditions:
• Choose your favorite work!
Love the profession ... with all
your heart!
• Choose modern technology,
super progressive ones.
• Look for your own ways of
developing and realizing your
leadership qualities.
• Develop
intelligence:
all
kinds
IQ, EQ, SQ, VQ, OQ
of

20.

• Вчитися все своє життя.
• Мати в житті програму і
тактику.
• Мати впевненість у собі.
• Знати кілька іноземних
мов.
• Learn during all your life….
• Have a program and
tactics in life….
• Have self-confidence
• Know several foreign
languages
• Щодня розвивати свою
креативність!
• Develop your creativity
every day!

21.

З чого ж складається лідерство?
Лідерство можна розглядати як:
• Стан - набір всіх необхідних
морально-вольових
якостей
лідера.
• Процес - реалізація всіх
якостей лідера на досягнення
поставленої мети.
Команда
колектив
однодумців, об'єднаних лідером
для досягнення поставленої
мети.
Лідерство - це управління
суспільством, через прогрес у
всіх суспільних системах.
What does leadership consist
of? Leadership can be seen as:
• Condition - a set of all
necessary moral and volitional
qualities of a leader.
• Process - the implementation
of all the qualities of a leader to
achieve the goal.
• Team - a team of like-minded
people united by a leader to
achieve a set goal.
Leadership is the management
of society through progress in all
social systems.

22.

NASA:
98%
дітей
народжуються геніями, але
школа
робить
з
них
середньостатистичних
ідіотів.
У
сенсаційному
інтерв'ю
каналу TEDxTuscon доктор
Джордж Ланд (George Land)
розповів аудиторії шокуючі
результати
про
тести
креативності, які він та його
команда розробляли в рамках
спеціального проекту NASA. У
завданні команди психологів
ставилося розробити тест, що
дозволяє оцінити і виміряти
творчий потенціал дошкільнят.
NASA: 98% of children are
born geniuses, but school
makes them average idiots.
In a sensational interview with
TEDxTuscon, Dr. George
Land told the audience the
shocking results about the
creativity tests he and his
team were developing as part
of a special NASA project.
The task of the team of
psychologists was to develop
a test that would assess and
measure
the
creative
potential of preschoolers.

23.

Отриманий
результат
шокував
не
тільки
замовників в NASA, але і
самих психологів.
У загальних рисах тест
пропонував дітям різні
зрозумілі їм завдання,
пропонуючи їх вирішити
тим чи іншим способом.
Тест проводився на 1600
дітей у віці від 4 до 5
років.
The
resulting
result
shocked
not
only
customers at NASA, but
also the psychologists
themselves.
In general terms, the test
offered children various
tasks they understood,
suggesting that they be
solved in one way or
another. The test was
conducted
on
1,600
children aged 4 to 5 years.

24.

Вчені були готові до багато чого,
однак те, що вони виявили,
поставило їх у глухий кут.
Виявилося, що в топову категорію
тесту,
що
розглядається
психологами як «геніальність»,
потрапило 98% дітей!
Scientists were prepared for a
lot, but what they found puzzled
them. It turned out that 98% of
children fell into the top category
of the test, considered by
psychologists as “genius”!
Оскільки «98 відсотків» геніїв
здавалася NASA немислимою
цифрою, тест був забракований
як
неправильний.
Однак
розробники не здалися і провели
той же тест, на тих же дітях, але
вже коли діти досягли віку 10
років. На цей раз в категорію
«геніальна
уява»
потрапило
всього 30% дітей.
Since “98 percent” of geniuses
seemed like an unthinkable
figure to NASA, the test was
rejected as incorrect. However,
the developers did not give up
and conducted the same test on
the same children, but already
when the children reached the
age of 10 years. This time only
30% of children fell into the
category of “genius imagination”.

25.

Результат вийшов настільки
дивним,
що
NASA
знову
зацікавилися і провели той же
тест, на тих же дітях, але вже у
віці 15 років. Геніїв серед них
виявилося менше 12%!
Наступні 5 років NASA не стали
чекати і трохи порушили чистоту
експерименту, поставивши тест
на випадковій вибірці дорослих.
Серед
дорослих
відсоток
геніальності впав до 2%!
На підставі цих даних Gavin
Nascimento зробив детальну
наукову публікацію, суть якої
зводиться до наступного:
The result was so strange that
NASA became interested again and
conducted the same test on the
same children, but already at the
age of 15. Less than 12% of them
were geniuses!
For the next 5 years, NASA did not
wait and slightly violated the purity
of the experiment, putting the test
on a random sample of adults.
Among adults, the percentage of
genius dropped to 2%!
Based on these data, Gavin
Nascimento made a detailed
scientific publication, the essence of
which boils down to the following:

26.

«Шкільна система, коледжі та
вища
освіта
поступово
позбавляють
зростаючу
людину ,властивого кожному,
творчого генія. Причин цього
можна запропонувати кілька,
але
найочевиднішою
причиною
здається
замовлення правлячих класів.
Те що ми вкладаємо в поняття
«школа» І «освіта» насправді є
глобальним
інститутом,
складною
психологічною
системою, історично створеної
для обслуговування потреб
правлячого класу.
“The school system, colleges
and higher education are
gradually
depriving
the
growing person of the
inherent creative genius.
There are several reasons for
this, but the most obvious
reason seems to be the order
of the ruling classes.
What we mean by the
concepts of "school" and
"education" is actually a
global institution, a complex
psychological
system,
historically created to serve
the needs of the ruling class.

27.

Для того, щоб так звана «еліта»
зберігала свій вишуканий стиль
зухвалої розкоші, вносячи при
цьому мінімальний внесок в
розробку нового і у виробництво,
необхідні не тільки вічний штучний
дефіцит,
а
ще
нескінченна
експлуатація і безперервна війна.
Потрібна
також
загальнодержавна,
наднаціональна
система
промивання мізків, яка доводить,
що «так було завжди» і не
дозволяє поглянути на хижу,
рабовласницьку світову систему
критично»
In order for the so-called "elite"
to maintain their chic style of
defiant luxury, while making
minimal contributions to the
development of new and to
production, it is necessary not
only to eternal artificial scarcity,
endless
exploitation
and
incessant war. We also need a
nationwide,
supranational
brainwashing system that proves
that “it has always been this
way” and does not allow a
critical look at the predatory,
slave-owning world system ”

28.

• Поміркуйте: ваші власні нервові
клітини,
напхані
ЧУЖИМ
догматичним сміттям, займаються
критикою
і
цензуруванням,
знижуючи частоту і потужність
роботи вашого мозку! А якщо
додати до конвергенції ще й
релігійний страх, то мозок або
впаде в ступор, або взагалі згорить.
• Яке в цій
рішення?
ситуації
може
бути
• Рішення дуже просте. Спробуйте
знову знайти у вашому розумі
тільки-тільки почавшу пізнавати світ
п'ятирічну дитину і дозвольте їй,
немов утримуваному під водою
м'ячику, виринути на поверхню.
• Think about it: YOUR OWN
nerve cells, stuffed with
ANOTHER dogmatic garbage,
criticize and censor, lowering
the frequency and power of
your brain! And if you add
religious fear to convergence,
then the brain will either fall
into a stupor, or even burn out.
• What can be the solution in this
situation?
• The solution is very simple. Try
again to find in your mind a
five-year-old child who has just
begun to learn about the world
and let him, like a ball held by
water, emerge to the surface.

29.

• Ця дитина в вас є, завжди
була, вона нікуди і ніколи не
піде. Почати шукати її дуже
просто.
• Подивіться на кімнату
навколо себе і подумайте,
для початку, як можна
значно змінити і поліпшити
звичайну ніжку для стільця.
Що і де можна поліпшити
ще? І не зупиняйтеся,
знайдіть в собі сміливість
кинути виклик!
• This child is in you, it has
always been, it never
goes
anywhere
and
never. It's very easy to
start looking for it.
• Look at the room around
you and think about how
you
can
significantly
change and improve a
simple chair leg. What
else can be improved and
where? And don't stop,
find the courage to
challenge the system!

30.

ОСНОВНІ ЯКОСТІ
І БАЖАННЯ
ХРИЗМАТИЧНОГО
ЛІДЕРА
(Додаток до
розроблених і
раніше
опублікованих)
THE MAIN
QUALITIES AND
DESIRES OF A
CHRISMATIC
LEADER
(addition to those
developed and
previously
published)

31.

Прагнути щодня робити старі
відомі справи по-новому.
Strive to do old known things
in a new way every day.
Вміти робити те, що не вміють
інші.
Be able to do what others
cannot.
У
своїй
професії
прагнути
досягти найвищих результатів.
Треба любити свою професію.
Всі свої великі і маленькі справи
робити з відкритою душею,
щиро.
У будь-якій складній ситуації
залишатися порядною людиною,
з
високими
духовними
і
моральними принципами.
Strive to achieve the highest
results in your profession.
You have to love your
profession.
Do all your big and small
things with an open mind,
sincerely.
In any difficult situation,
remain a decent person, with
high spiritual and moral
principles.

32.

Вміти
створювати
свою
команду не наказом, або
примусом, і тим більше під
страхом покарання. Тімбілдінг одне з найважливіших дій в
процесі формування команди.
Вміти з ворогів робити друзів.
«Увесь світ це наші друзі, та
увесь світ – це наші вороги».
Якщо ти дійсно лідер, то
повинен всіх членів своєї
команди
вміти
вчити,
переконувати і прощати.
Пам'ятати, що друзі дуже часто
зраджують.
Be able to create your team not
by order, or by compulsion, and
even more under awe of
punishment. Team-building is
one of the most important
activities in the team formation
process.
Be able to make friends out of
enemies. "The whole world is our
friends, and the whole world is
our enemies."
If you are really a leader, then
you should be able to teach,
convince
and
forgive
all
members of your team.
Remember that friends very often
can betray.

33.

Вміти
гранично
поважати
Be able to totally respect each
кожного партнера і учасника
partner and member of your
своєї команди.
team.
Пам'ятати про те, що ніхто, в
Remember that no one, including
тому числі і ти, не претендує на
you, claims to know the absolute
абсолютну істину. Чим більше
truth. The more a person knows,
людина знає, тим краще вона
the better he understands that not
розуміє, що не все підвладне їй.
everything is subject to a person.
Пам'ятати про те, що ми
Remember that we live in a new
живемо в новій Цивілізації.
civilization.
Вміти доводити свою правоту,
Be able to prove your rightness,
але робити це тільки спокійно,
but do it only calmly, with
толерантно.
tolerance.

34.

Обов'язково
враховувати Be sure to take into account
історичний досвід великих the historical experience of
філософів,
політиків, great
philosophers,
громадських лідерів, вчених politicians, public leaders,
і літераторів.
scientists and writers.
Розуміння
призначення.
свого
Вміти створювати новий світ
навколо себе – з доброти,
професіоналізму,
толерантності та гармонії.
Вміти
відмовлятися
від
стереотипів
і
жити
парадоксами.
Understand your purpose.
Be able to create a new
World around you – of
Kindness, Professionalism,
Tolerance and Harmony.
Be able to abandon living in
stereotypes and paradoxes.

35.

Вміти ставати сильнішими
з погіршенням ситуації.
Постійно бути націленим
на
досягнення
поставленого
надзавдання.
Вміти бути диригентом
дуже
професійного,
добре зіграного оркестру,
в якому кожен виконавець,
подібно музиканту, грає
свою партію, але при
цьому
всі
разом
створюють
одну
дуже
красиву мелодію!
Be
able
to
become
stronger as the situation
worsens.
Constantly be focused on
achieving
the
set
supertask.
Be able to be a conductor
of a very professional, wellplayed orchestra, in which
each performer is like a
musician to play his part,
but at the same time all
together create one very
beautiful melody!

36.

7
мудрих
афоризмів
Михайла Литвака про те,
як домогтися виконання
найзаповітніших бажань
7 wise aphorisms of
Mikhail Litvak on how to
achieve the fulfillment of
the most cherished desires

37.

• 10 Вересня 2020 року у віці 82 років • On September 10, 2020, at the age
помер відомий російський психолог, of 82, the famous Russian
психіатр, лікар-психотерапевт, вчений, psychologist,
psychiatrist,
письменник Михайло Литвак. На psychotherapist, scientist, writer
згадку про нього давайте згадаємо Mikhail Litvak died. In memory of
одну з його чудових книг, де він зібрав him, let us remember one of his
всі свої мудрі, життєві афоризми, wonderful
books,
where
he
правила, висновків до яких Михайло collected
all
his
wise,
life
прийшов за час своєї психологічної aphorisms, rules, conclusions that
практики.
he came to during his psychological
practice.
У
Михайла
Литвака
багато
популярних книг. Він придумав техніку • Mikhail Litvak has many popular
психологічного айкідо, яка допомагає books. He came up with a
спілкуватися з різними людьми і technique of psychological aikido,
домагатися свого, і багато ще чого. which helps to communicate with
Але цікаво, що сам Литвак писав, що different people and achieve his
хоче залишитися в пам'яті людей саме own, and much more. But it is
своїми афоризмами.
interesting that Litvak himself wrote
that he wanted to remain in the
memory of people with his
aphorisms.

38.

1. «Обираючи мету, гарненько
дізнайся, чи веде до неї та
дорога, по якій ти зібрався
йти»
Багато людей знає, чого
хочуть, але чомусь йдуть в
протилежному
напрямку.
«Можна, звичайно, йти і в
протилежний
від
мети
напрямок і досягти її, але для
цього потрібно буде зробити
кругосвітню подорож. Може,
краще
одразу
вийти
на
правильний шлях?»
1. "When choosing a goal, find
out well whether the road you
are going to take leads to it."
Many people know what
they want, but for some
reason they go in the
opposite direction. “You
can, of course, go in the
direction opposite to the
goal and reach it, but for
this you will need to travel
around the world. Maybe
it's better to get on the right
path right away?

39.

Чому на цьому варто загострити
увагу? Часто буває так, що ми
обираємо усвідомлені мети, але
несвідомо йдемо в протилежному
напрямку. Це тому, що наша
розумна частина хоче одного, а
несвідома — іншого. І друга
частина перемагає. Важливо
розібратися з цим, коли ви
вибираєте шляхи досягнення
своєї мети. А може бути, і
переглянути саму мету. Ви дійсно
цього хочете? Або це нав'язано
вам ззовні: суспільством, сім'єю,
професійним оточенням і т. п.?
Why is it worth focusing on? It
often happens that we choose
conscious
goals,
but
unconsciously go in the opposite
direction. This is because our
rational part wants one thing,
and our unconscious part wants
another. And the second part
wins. It is important to deal with
this when you choose ways to
achieve your goal. And maybe,
and revise the goal itself. Do you
really want it? Or is it imposed
on you from the outside: society,
family,
professional
environment, etc.?

40.

2. «Щастя - річ важка, і коли
воно звалюється на слабку
людину, то в кращому випадку
воно з неї скотиться, в гіршому
- розчавить»
Бійся своїх бажань, вони
мають властивість збуватися.
«Щастя в житті багато, але
часто не вистачає сил, щоб
його витримати. Накопичуйте
сили. Ставайте сильними».
Іншими словами, доростіть до
своїх бажань, будьте до них
готові і тоді ви будете дійсно
щасливі,
коли
вони
здійсняться.
2. "Happiness is a hard thing,
and when it falls on the weak,
at best it will roll off him, at
worst it will crush him."
Be afraid of your desires, they
tend to come true. “There is a
lot of happiness in life, but
often there is not enough
strength to endure it. Build up
your
strength.
Become
strong. " In other words, grow
to your desires, be ready for
them and then you will be
really happy when they come
true.

41.

3. «Ставте тільки найвищі,
великі, але реальні мети, бо до
маленької мети веде тільки
один шлях, а до великої-багато
шляхів»
«Вченим я раджу прагнути
отримати Нобелівську премію,
бізнесменам
стати
найбільшими підприємцями у
своїй галузі, спортсменам стати
чемпіонами
світу,
політичним
діячам
президентами і т.д. і не біда,
якщо ви не досягнете цієї мети.
3. "Set only the highest,
largest, but real goals,
because only one path leads
to a small goal, and many
paths lead to a large one"
“I advise scientists to strive to
receive the Nobel Prize,
businessmen - to become the
largest entrepreneurs in their
industry, athletes - to become
world champions, politicians presidents, etc. And it doesn't
matter if you don't achieve
this goal.

42.

4. «Хочеш бути щасливим розвивай свої здібності»
І обирай собі справу за своїми
здібностями. Ось що писав З
цього приводу Шопенгауер:
«Нехай кожен для свого
благополуччя досліджує, які у
нього є сили і яких у нього
немає:
нехай
він
потім
розвиває свої переважаючі
сили до вищого ступеня і
потужно користується ними. ...
Власне, немає іншої насолоди,
як те, щоб користуватися
своїми силами і відчувати їх…»
4. "If you want to be happy develop your abilities"
And choose your own business
according to your abilities. Here is
what Schopenhauer wrote on this
subject: “Let everyone, for his own
well-being,
investigate
what
powers he has and what he does
not have: let him then develop his
prevailing powers to the highest
degree and use them powerfully.
... Actually, there is no other
pleasure than using one's own
powers and feeling them ... "

43.

5. «Коли ти щось намітив,
поводься так, як ніби ти цього
вже досяг, але будь готовим до
того, що ти цього не досягнеш»
Баррі
Горді,
легендарний
засновник звукозаписної фірми
Motown Records, одного разу
зауважив:
«переможець
є
переможцем ще до того, як
переможе».
Самі
того
не
усвідомлюючи, ми ведемо себе
у відповідності зі своєю вірою.
Ті, хто вірять в успіх своєї
справи, добре себе почувають
увесь час, поки її реалізують. І у
них більше шансів домогтися
бажаного.
5. "When you have planned
something, act as if you have
already achieved it, but be
prepared for the fact that you will
not achieve it."
Barry Gordy, legendary founder of
Motown Records, once remarked:
"A winner is a winner before he
wins." Without realizing it, we
behave in accordance with our
faith. Those who believe in the
success of their business feel
good all the time they are
implementing it. And they are
more likely to get what they want.

44.

6. «Позбутися страху і тривоги
можна,
підвищивши
свою
компетентність»
6. "You can get rid of fear and
anxiety by increasing your
competence"
Цікаво, але таку пораду дають
лікарі
і
психологи
своїм
пацієнтам для профілактики
професійного вигорання. Чим
вище у людини кваліфікація,
тим повільніше розвивається
цей синдром. Тому що, поперше, у людини більше
конкретних знань, і, по-друге,
їй легше поглянути на ситуацію
з
боку,
як
би
трохи
відсторонитися від неї.
Curiously, this advice is given by
doctors and psychologists to
their
patients
to
prevent
professional burnout. The higher
a person's qualifications, the
slower this syndrome develops.
Because, firstly, a person has
more specific knowledge, and,
secondly, it is easier for him to
look at the situation from the
outside, as if to distance himself
a little from it.

45.

7. «Став мету та йди
до неї. Не бійся
збитися зі шляху.
Головне - шукай та
йди. Все одно щонебудь знайдеш і
куди-небудь
прийдеш.
Адже
Колумб шукав Індію,
а відкрив Америку»
7. “Set a goal and go to it.
Don't be afraid to go astray.
The main thing is to look
and go. All the same, you
will find something and
come somewhere. After all,
Columbus was looking for
India
and
discovered
America. "

46.

Як бути конкурентоспроможним
серед психологів.
How to be competitive among
psychologists.
Бути особистістю. А це означає:
Be a personality. This means:
- знати все про свою професію,
в т.ч. класичні теорії, вміти
застосовувати їх на практиці.
- know everything about your
profession, incl. classical theories,
to be able to apply them in practice.
- мати свої власні особисті теорії
та
методики
надання
допомоги.
- have their own personal theories
and methodologies for providing
assistance.
- вміти їх доносити до клієнтів.
- be able to convey them to clients.
- якщо твоя команда бере
участь, вона теж повинна вміти
робити це.
- if your team is involved, it should
be able to do it too.
- мати великий запас енергії.
- have a large supply of energy.

47.

- бути завжди позитивним,
відкритим і доброзичливим.
- always be positive, open and
friendly.
- не ставити на
заробляння грошей.
чільне
- do not put money making at the
head of everything.
мета-допомога
- the main goal is to help people.
головна
людям.
- дізнаватися
технології.
нові
і
нові
- застосовувати свій життєвий і
професійний досвід.
використовувати
інтелект оригінальності.
свій
- постійно використовувати ...
досвід.
- to learn
technologies.
new
and
new
- apply your life and professional
experience.
- use your intellect of originality.
- constantly use ... experience.

48.

ДЯКУЮ ЗА ВАШУ
THANK YOU FOR
УВАГУ!
YOUR ATTENTION!