Просто о мотивации

1.

Просто
о мотивации
Белицкая Алена
Просто о мотивации
[email protected]

2.

ПОЧЕМУ
ВСЕ ЭТИ ЛЮДИ
ЗДЕСЬ??

3.

?
Зачем нужно мотивировать
сотрудников?

4.

Зачем
мотивировать?
>>>
1 Инструменты
2 Приёмы

5.

>>
Общаться в
телеграмм-каналле
>> Решать задачи
>>
>> Практиковаться
Изучать теоретический
материал
Чем мы будем
заниматься?

6.

>>>
3
составляющих
мотивации
1
Удовлетворение интересов
обеих сторон
2
Побуждение человека
к улучшению своей работы
важных для
3 Получение
этого человека благ

7.

8.

9.

Почему
сотрудники считают
себя
45%
32%
Почему
сотрудники
низко мотивированными
считают
себя
Работа не
Не зарабатывают
оценивается по
достаточно денег
низко
достоинству
мотивированными
24%
>>>
Коллеги им
не доверяют
15%
Работа кажется
бессмысленной
29%
Страдают от
эмоционального
выгорания
6%
Тяжело сотрудничать
с коллегами
Нет карьерного
роста
21%
Не понимают
вклад в работу
6%
26%
Не интересна
работа
13%
Руководство
не мотивирует
15%
Нет инструментов
для работы

10.

48%
Почему сотрудники считают себя
низко мотивированными
Снижается
продуктивность
35%
Снижается качество
выполняемой
работы
28%
Срываются на коллегах
25%
Ищут новую работу
Что происходит,
когда у
сотрудников
низкий уровень
мотивации
21%
Трудно выполнять
творческую работу
15%
Опаздывают

11.

Поработаем?
Белицкая Алена
Просто о мотивации
[email protected]