9.94M

Category:

law

Гид по приказам в СЭД

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
Кадровые перемещения сотрудников в рамках позиций торгового персонала
производятся сотрудниками кадровых подразделений филиалов без публикации в
СЭД.
Должности торгового персонала:
Продавец;
Продавец-кассир;
Кладовщик;
Мастер СЦ;
Кассир;
Мастер СЦ ПРО;
Оформитель;
Мастер-эксперт,
Мастер-эксперт ПРО.
Для любого внесения изменения в Приказ, его необходимо отозвать на доработку,
указав причину отзыва.
При запуске Приказа снова, необходимо оставить комментарий о произведенных
корректировках, отработав все замечания визирующего.
Функция «Передача с конфликтом» в Приказах доступна только при согласовании
с Координатором Приказов по округам.
Функция «Прикрепить файл» во вкладке «История» запрещена для использования,
т.к. не имеет статуса конфиденциальности.

3.

КООРДИНАТОРЫ ПРИКАЗОВ
Тип приказа
Координатор
Приказ по Монобрендам Demix, Columbia, Skechers
Глухова Елена Михайловна
Приказ по Монобрендам URBAN
Величко Светлана Валериевна
Приказ по магазинам PRO (Направление PRO)
Алеевская Ирина Александровна
Приказы по должностям: HR BP и от ДПР
Гуненко Екатерина Михайловна

4.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННЫХ
HR BP региона
Группа кадрового учета
Уральский
ДПО
МР, ПМР, ЦР
Абрамова К.И.
Сибирский
Праско А.В.
ЮКР
Верба Е.В.
Дальневосточный
Ивчук О.И.
СибР
Шурупова А.В.
Подмосковный
Ануфриева
Л.О.
ДВР
Бондаренко С.Г.
Московский
ДПО
УрР
Штракбейн Л.В.
Приволжский
ДПО
СевР, ЮР
Вертул И.В.
Центр
ДПО
ПрР
Завьялова Д.А.
Южный и ЮжноКавказский
ДПО
Северный
Зуева А.А.
PRO
Иванова Н.Ю.
Отдел обучения
Должности
от ДМ и
ниже
Шилкина Н.Ю.
Должности
от ДО и
выше
Ефимова И.С.
Группа оценки
ЦР, ЮКР, ЮР
Милосердова А.М.
ПрР, УР, СибР, ДВР,
Казахстан,
Белоруссия
Медведева А.И.
МР, ПМР, СЗР, Proмагазины,
Монобренды
Иванова А.С.
Должности от ДО и
выше
Чантурия Н.В.

5.

ПЕРЕЧЕНЬ ШАБЛОНОВ
Пользуясь шаблонами, вы значительно сокращаете ошибки в написании текста и преамбулы в приказе.
НАЗНАЧЕНИЯ
ЗАМЕЩЕНИЯ
ВНУТРЕННИЕ КАНДИДАТЫ
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
ВНЕШНИЕ КАНДИДАТЫ
ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРИОДА (О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
НАЗНАЧЕНИЕ В «ЦЕПОЧКЕ»
ОТМЕНА КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ ПО «ЦЕПОЧКЕ»
ИЗМЕНЕНИЕ ШР
ОТМЕНА ОТПУСКА, ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КОМАНДИРОВКИ
РОТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ВНУТРИ ОКРУГА
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПРОДАВЕЦ-ЭКСПЕРТ И СТРИНГЕР
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (ДОЛЖНОСТЬ СВОБОДНА)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ
ДОЛЖНОСТИ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ РОЗНИЧНЫМИ МАГАЗИНАМИ
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (БОЛЕЕ 28 ДНЕЙ)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СТАВКА
КОМАНДИРОВКА
ОТПУСК
«ЦЕПОЧКА»
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
СОВМЕЩЕНИЕ (ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)(ПРИ
ПОНИЖЕНИИ)
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ОТПУСК) (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)
ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКА (ПРИ ПОНИЖЕНИИ)
ОТПУСК, ПОТОМ ДЕКРЕТ БЕЗ РАЗРЫВА ПО СРОКАМ
ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ВРЕМЕННО
ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ (О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
ПРОДЛЕНИЕ (ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)
ОТМЕНА ПУНКТОВ КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ (О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ)
ИЗМЕНЕНИЕМ ФАМИЛИИ (СМЕНА ФАМИЛИИ)
В СВЯЗИ С НЕВЕРНЫМ НАПИСАНИЕМ
А еще, экономите время на заведение приказа

6.

Приказ о назначении
Приказ о выходе из декрета
Приказ об утверждении

7.

ПОДХОДЯЩИЕ ШАБЛОНЫ
Рубрика: Кадровые процедуры - назначения, переводы, увольнения, подбор
ВНУТРЕННИЕ КАНДИДАТЫ
ПРОДАВЕЦ-ЭКСПЕРТ И СТРИНГЕР
ВНЕШНИЕ КАНДИДАТЫ
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
НАЗНАЧЕНИЕ В «цепочке»
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН
ИЗМЕНЕНИЕ ШР
РОТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ВНУТРИ ОКРУГА
ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
(ДОЛЖНОСТЬ СВОБОДНА)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С
ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ

8.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ВНУТРЕННИЕ КАНДИДАТЫ
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского
региона РС СМ (Сидоров П.И., Иванов И.И.)
В связи с увольнением Сидорова Петра Ивановича Начальника отдела магазина
№ 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" и
вакантным характером должности
Назначить с 01.05.2018 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник
отдела магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1
ТЦ "Одуванчик", освободив его от ранее занимаемой должности Продавец
магазина № 2222, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.2, ТЦ
«Незабудка».
ШАБЛОН: ВНЕШНИЕ КАНДИДАТЫ
Тип приказа:
Название
приказа:
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения, переводы,
увольнения, подбор
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского региона РС СМ
(Сидоров П.И., Иванов И.И.)
В связи с:
• увольнением Сидорова Петра Ивановича Начальника отдела магазина № 111,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" и вакантным
характером должности;
• вакантным характером должности Начальник отдела магазина № 2222, находящегося
по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.2, ТЦ «Незабудка»
Приказываю:
Приказываю:
Рубрики:
ШАБЛОН: НАЗНАЧЕНИЕ В «цепочке»
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского
региона РС СМ (Сидоров П.И., Иванов И.И.)
В связи с увольнением Сидорова Петра Ивановича Начальника отдела магазина
№ 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" и
вакантным характером должности
1. Назначить с 01.05.2018 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик",
освободив его от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина № 2222,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.2, ТЦ «Незабудка».
2. Назначить с 01.05.2018 Краснова Федора Николаевича на должность Начальник отдела
магазина № 2222, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.2, ТЦ «Незабудка»,
освободив его от ранее занимаемой должности Продавец магазина № 2222.
ШАБЛОН: ИЗМЕНЕНИЕ ШР
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения, переводы,
увольнения, подбор
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского региона РС СМ
(Иванов И.И.)
В связи с изменением штатного расписания магазина № 111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" и вакантным характером должности
Приказываю:
Приказываю:
Назначить Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела магазина
№ 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик.
Датой назначения считать дату оформления в Отделе Кадров.
Назначить с 01.05.2018 Иванова Ивана Ивановича на должность Старший кассир магазина
№ 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик", освободив
19
его от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина № 111.

9.

ПРОДАВЕЦ-ЭКСПЕРТ И СТРИНГЕР
ШАБЛОН: ПРОДАВЕЦ-ЭКСПЕРТ И СТРИНГЕР
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Южно-Центральному региону СМ
Название
О кадровых назначениях на должность "Продавец-эксперт"
и "Стрингер" в Центральном регионе РС СМ (Петров А.В.,
приказа:
Кулибин Е.В, Сидоров В.П.)
С целью повышения качества обслуживания Клиентов, расширения лояльной
клиентской базы магазинов и привлечения новых Клиентов в магазины РС
"Спортмастер", а также для повышения профессионального уровня торгового
персонала магазинов РС
Рубрики:
Сотрудники назначаются на 1 год с
ежегодным подтверждением
должности (период назначения
ежегодно до 31.08.20….)
Приказываю:
1. По итогам анализа объёма продаж экспертных товаров в предыдущих сезонах
и по оценке участия в обучении персонала магазинов, назначить c 01.09.2015 до
31.08.2016 включительно сотрудников РС на должность "Продавец-эксперт" в
соответствии с Приложением 1.
2. По итогам анализа объёма продаж экспертных товаров в предыдущих сезонах
и по оценке участия в обучении персонала магазинов, назначить c 01.09.2015 до
31.08.2016 включительно сотрудников РС на должность "Стрингер" в
соответствии с Приложением 2.

10.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: РОТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ВНУТРИ ОКРУГА
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
ШАБЛОН: ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского региона РС
СМ (Сидорова В.П.)
В связи с выходом из декретного отпуска Сидоровой Варвары Петровны на должность
Директор магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4,
ТРЦ "Одуванчики" и вакантным характером должности
Приказываю:
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
приказа:
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского региона РС
СМ (Иванов И.И., Петрова Т.М.)
Назначить с 01.05.2015 Сидорову Варвару Петровну на должность Директор магазина
№ 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ "Одуванчики».
ШАБЛОН: ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
С целью повышения качества управления розничными магазинами
Приказываю:
1. Назначить с 01.05.2018 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ
"Одуванчик", освободив его от ранее занимаемой должности Начальник отдела
магазина № 1105, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Золотая, д.58.
2. Назначить с 01.05.2018 Петрову Татьяну Михайловну на должность Начальник
отдела магазина № 1105, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Золотая, д.58,
освободив ее от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина №
111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик.
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского региона РС
приказа:
СМ (Иванов И.И.)
В связи с вакантным характером должности Директор магазина № 1000, находящегося
по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ "Одуванчики"
Приказываю:
Назначить с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича Директора 1 отделения Московского
региона на должность Директор магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва,
ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ "Одуванчики" по совместительству.

11.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА С
ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ
ШАБЛОН: ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА ДОЛЖНОСТЬ
СВОБОДНА
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
приказа:
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского
региона РС СМ (Иванов И.И., Сидорова А.Н.)
Название
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского
приказа:
региона РС СМ (Иванов И.И.)
В связи с выходом из декретного отпуска Ивановой Инны Ивановны на должность
Директор магазина № 2000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Петровская,
д.18 корп. 8, ТЦ "Незабудка"
Приказываю:
Приступить с 01.05.2015 Ивановой Инне Ивановне к обязанностям Директора
магазина № 2000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Петровская, д.18 корп.
8, ТЦ "Незабудка".
ШАБЛОН: УТВЕРЖДЕНИЕ
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О кадровых назначениях в 1 отделении Московского
приказа:
региона РС СМ (Петров А.И., Иванов И.И.)
В связи с увольнением с 26.03.2015 Петрова Алексея Ивановича Директора
магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ
"Одуванчики" и вакантным характером должности
Приказываю:
Утвердить с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича в должности Директор
магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ
"Одуванчики".
В связи с выходом из декретного отпуска Ивановой Инны Ивановны на должность
Начальник отдела магазина № 2000, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Петровская, д.18 корп. 8, ТЦ «Незабудка»
Приказываю:
1. Перевести с 01.05.2015 Сидорову Анну Николаевну на должность Продавец
магазина № 2000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Петровская, д.18
корп. 8, ТЦ «Незабудка», освободив ее от временно занимаемой должности
Начальник отдела магазина № 2000.
2. Приступить с 01.05.2015 Ивановой Инне Ивановне к обязанностям Начальник
отдела магазина № 2000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Петровская,
д.18 корп. 8, ТЦ «Незабудка».

12.

НАЗНАЧЕНИЕ
ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Приказы в СЭД о назначениях на все должности будут согласованы, если:
1. Сотрудник прошел обучение
• Для директоров магазинов - Чемпионская программа (выше 90%) и Учебный портал _ Обучения
(программа для ДМ)
• Для начальников отдела - Учебный портал _ Обучения (программа для ДМ)
2. У сотрудника низкая оценка по итогам калибровочных сессий или Assesfirst
• Для директоров магазинов (4-6 грейд) – показатель выше 60
• Для директоров магазинов (1-3 грейд) – показатель выше 65
• Для начальников отделов – показатель выше 55
3. Для всех должностей – показатель по личности выше 50 .
4. У сотрудника не более 30 дней неотгулянного отпуска
Важно формировать сильный костяк управленцев.

13.

НАЗНАЧЕНИЕ
ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Прикрепить связные приказы:
В случае увольнения: О назначении предыдущего сотрудника на эту должность;
В случае назначения на другую должность – 2 приказа: О назначении прежнего сотрудника на эту
должность, О назначении прежнего сотрудника на новую должность;
В случае выхода из декретного отпуска в другой магазин: О назначении предыдущего сотрудника на эту
вакансию:
В случае выхода из декрета: о предыдущем назначении на эту должность до ухода в декрет;
При необходимости освобождения должности для выходящего из декрета сотрудника: о временном
переводе до выхода основного сотрудника.
Оставить комментарий:
Изменение штатного расписания: Причина изменения ШР (например, упразднение какой-либо должности
или наоборот…)
Новая формулировка при назначении внешнего кандидата:
Дата при назначении не прописывается, добавляется формулировка: Назначить ФИО на должность ______находящегося по адресу:
г____________________. Датой назначения считать дату оформления в Отделе Кадров.

14.

УТВЕРЖДЕНИЕ
ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Если сотрудника утверждают после временного перевода – ЭТО УТВЕРЖДЕНИЕ.
Если сотрудника назначают без временного перевода – ЭТО НАЗНАЧЕНИЕ.
Условия:
• Утверждение сотрудника возможно только после временного перевода.
• Утверждение сотрудника возможно только в период временного перевода или на следующий день после его
окончания. В случае если разрыв между окончанием временного перевода и утверждением в должности будет
более 1 дня, то меняется формулировка на «Назначить». А это влияет на расчет бонуса этого сотрудника.
• В тексте приказа не прописывается формулировка «освободив его от ранее занимаемой должности…….».
А еще не забудь прикрепить связный приказ о временном переводе.

15.

ПАРАМЕТРЫ СПОРТМАСТЕР
Должность
Директор магазина
Заместитель директора магазина
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону
HR BP региона
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам региона
Приказ по региону
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP
Директор по продажам региона
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по продажам и
развитию ОК СМ (Директор по
продажам и развитию ОК СМ)
HR BP региона
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор департамента персонала
Директор по ПиР
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по ПиР
(Директор ДП РС СМ)
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по продажам и
развитию ОК СМ/(Заместитель
Директора по продажам и развитию по
управлению форматами)
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор по продажам региона
Директор департамента
персонала
HR BP региона
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор по продажам региона
Заместитель директора по ПиР
по управлению форматами
HR BP региона
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
Директор по продажам региона
HR BP региона
Группа кадрового учета региона
Директор магазина
Группа оценки региона
Специалисты ДУТК – Фомичев Р.Е.,
Талалаев А.А.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам региона
Директор отделения
Директор по продажам региона
Заместитель директора по
продажам региона
HR BP региона
Ведущий региональный
мерчендайзер
Региональный мерчендайзер
Начальник отдела
Старший кассир
Заведующий складом
Приказ по региону
Продавец-эксперт
Стрингер
Приказ по региону

16.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность
направление PRO
• Директор отделения
направление PRO и
Монобренды
• Директор по продажам
специальных проектов
направление PRO
• HR BP PRO
направление PRO
• Ведущий продавец-эксперт
категории Soft Одежда/Обувь
• Ведущий продавец-эксперт
категории Hard
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ
(Директор по продажам и
развитию ОК СМ)
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по ПиР
(Директор ДП РС СМ)
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам
специальных проектов
Директор департамента
персонала
Директор по ПиР
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор по продажам
специальных проектов
Директор департамента персонала
HR BP PRO
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Специалисты ДУТК:
• Soft Одежда – Пискунова С.М.
• Soft Обувь – Винничек А.И.
• Hard – Фомичев Р.Е., Талалаев А.А.
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Отдел обучения – Ефимова И.С.

17.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность
направление PRO
• Заведующий складом
• Старший кассир
направление PRO
• Стрингер
направление PRO
• Директор магазина
• Заместитель директора
магазина
направление PRO
• Начальник отдела
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Специалист ДУТК - Фомичев Р.Е.,
Талалаев А.А.
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета округа
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов

18.

ПАРАМЕТРЫ МОНОБРЕНДЫ
Должность
Утверждающий
Директор отделения
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета округа
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам
специальных проектов
Директор магазина
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Администратор
Старший продавец
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета округа
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Заказчик
Утверждающий
Должность
DEMIX, COLUMBIA, SKECHERS
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Тип приказа
URBAN
Визирующие
Директор отделения
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета округа
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
Директор магазина
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
Администратор
Старший продавец
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета округа
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes

19.

ВЛОЖЕНИЯ
Текущая должность
Будущая должность
Кладовщик, Мастер сервисного центра
Заведующий складом
Кассир
Старший кассир
Продавец, Кассир, Кладовщик, Мастер
сервисного центра, Старший кассир и
Заведующий складом
Начальник отдела
Начальник отдела (1-3 грейды)
Начальник отдела (4 грейд и выше)
ДО
Зам. ДПР
ДО
ДПР
Декрет
Все должности, кроме ДМ
Утверждение
Все должности
Начальник отдела
Начальник отдела (перемещение внутри
1-2 грейдов ) или грейд не меняется,
или внутри магазина
Декрет
Выход на должность ДМ из декрета
Начальник отдела
Директор магазина (1-3 грейды)
Директор магазина и Зам ДМ
Директор магазина и Зам ДМ (4 грейд и
выше)
ДМ (1-3 грейды)
ДМ, Зам. ДМ (4 грейд и выше)
ДМ
ДМ или Зам. ДМ(перемещение между 1-2
грейдом или грейд не меняется)
ДМ
ДО
Не важно
Стрингер, Продавец-эксперт
Перечень документов для Приказа в СЭД
Ничего не прикладывается
Файл Инвентаризации
• Файл Инвентаризации;
• Данные о проведении внеплановой инвентаризации (текст или
Приказ о назначении ВПИ) либо согласование ДПО и ДФ об отмене
проведения внеплановой инвентаризации;
• Расчет зарплаты при увольнении Директора магазина
Список сотрудников на новые должности с предыдущими
должностями и датами назначения (Приложение №1);
Количество квот на должности Стрингер и Продавец-эксперт в
каждом магазине (Приложение №2).

20.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов за подписью Директора
по продажам региона
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ /……………..Регион
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
При публикации «Приказов по подразделениям в подчинении Директора
по продажам и развитию ОК СМ и
Заместителя директора по продажам и развитию по управлению формами
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения
по ПиР
в подчинении Директ ора
в дополнит ельную рассылку соот вет ст вующие Группы кадровых подразделений филиалов : с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых
подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета
• Директ ор филиала
Список читателей:
Список читателей : Общий дост уп

21.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов направления PRO
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении Директ ора
по ПиР / Магазины формат а PRO
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении Директ ора
по ПиР / Монобрендовые магазины
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении Директ ора
по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Список читателей:
Список читателей : Общий дост уп

22.

Приказ о временном переводе

23.

ПОДХОДЯЩИЕ ШАБЛОНЫ
Рубрика: Замещение на время отсутствия
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)
ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ (более 28 дней)
ОТПУСК, ПОТОМ ДЕКРЕТ БЕЗ РАЗРЫВА ПО
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СТАВКА
КОМАНДИРОВКА
ИЗМЕНЕНИЕ ШР
ОТПУСК
«ЦЕПОЧКА»
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА ДЕКРЕТНУЮ
СТАВКУ
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
СОВМЕЩЕНИЕ (ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
СРОКАМ
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ МАГАЗИН (С
ОСВОБОЖДЕНИЕМ ОТ ДОЛЖНОСТИ
ПРОДЛЕНИЕ (ЛИСТА
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)

24.

ВРЕМЕННЫЕ ПЕРЕВОДЫ И НАЗНАЧЕНИЯ
Временные переводы и назначения допускаются в следующих случаях:
В случае открытой вакансии, на период поиска кандидата. Максимальный срок на побор не более 60 дней.
Оплачивается с 1 дня замещения.
На период длительного отсутствия основного сотрудника (непрерывный отпуск, длительный больничный и
последующий отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком).
Оплачивается с 1 дня замещения
На период краткосрочного отсутствия основного сотрудника -отпуск /командировка сотрудника.
Замещение возможно не более 28 дней (включительно). Если период больше, то его необходимо дробить
на несколько. Каждый не более 28 дней. Замещать должны разные сотрудники, либо на какой то период
будет замещать руководитель без приказа в СЭД. Замещение неоплачиваемое, сотрудник не может
претендовать на бонусы по указанным замещениям.
На период краткосрочного и длительного отсутствия основного сотрудника – больничный.
Замещение одним сотрудником до 28 дней включительно, замещение неоплачиваемое. Замещение от 29
дня оплачиваемое и сотрудник может претендовать на получение полугодового бонуса. В этом случае
период временного перевода должен быть непрерывным вне зависимости от должности, которую он
временно исполняет.

25.

ВРЕМЕННЫЕ ПЕРЕВОДЫ И НАЗНАЧЕНИЯ
На время поиска постоянного кандидата на вакантную должность и при больничных, замещение должно быть
строго определено во времени как в приказе, так и фактически.
Досрочный возврат сотрудника на свою должность невозможен, как и закрытие вакансии ранее окончания
периода временного замещения.
Необходимо планировать даты временных назначений, если не уверены в сроках, нужно разделить замещение
на несколько периодов.
На период введения дополнительной ставки - отсутствие в Штатном расписании в исключительных случаях:
Болезни сотрудника с длинным лечением. От 3 месяцев и более по листу нетрудоспособности
Тяжелой беременности
Экстренной ситуации (обсуждается индивидуально)
Оплачивается с 1 дня замещения
В случае совместительства формулировка в тексте приказа меняется с «временно перевести» на
«назначить с… до … включительно».
Совмещение не оплачивается.

26.

ПРИКАЗ НА ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД
НУЖЕН:
От 3 дней:
ДПР;
Зам. ДПР;
ДО;
ДМ;
Зам.ДМ;
HR BP;
Ведущий региональный мерчендайзер;
Региональный мерчендайзер
(при условии, что он в регионе один).
От 7 дней:
НО;
Администратор (Монобренды);
Старший продавец (Монобренды);
Заведующий складом;
Старший кассир.
На остальной персонал приказ о
временном переводе и
назначении не нужен.

27.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
В связи с листом нетрудоспособности с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно
Сидорова Петра Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по
адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина №111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее занимаемой
должности Начальник отдела магазина № 111.
ШАБЛОН: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ СТАВКА
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Иванов И.И.)
В связи с введением дополнительной ставки с 01.05.2015 до 15.08.2015
должности Директор магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Ивановская, д. 4, ТРЦ "Одуванчики"
Приказываю:
Временно перевести с 01.05.2015 до 15.08.2015 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина № 1000, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ «Одуванчики», освободив его от ранее
занимаемой должности Директор магазина № 2000, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Напольная, д. 48, ТЦ «Гвоздика».
ШАБЛОН: ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
(более 28 дней)
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О замещении на время отсутствия Директора магазина в 1
отделении Московского региона РС СМ (Сидоров П.В.,
Иванов И.И.)
В связи с длительным листом нетрудоспособности с 01.02.2018 до 06.04.2018
Сидорова Петра Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по
адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
1. Временно перевести с 01.02.2018 до 27.02.2019 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина №111, находящегося по адресу:
г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее
занимаемой должности Начальник отдела магазина № 111.
2. Временно перевести с 28.02.2018 до 06.04.2019 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина №111, находящегося по адресу:
г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее
занимаемой должности Начальник отдела магазина № 111.

28.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: КОМАНДИРОВКА
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Московскому региона СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
В связи с длительной командировкой с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно
Сидорова Петра Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по
адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее
занимаемой должности Начальник отдела магазина № 111.
ШАБЛОН: «ЦЕПОЧКА»
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
РС СМ (Сидоров П.И., Иванов И.И., Петрова Л.И.)
В связи с временным переводом с 01.02.2018 до 15.02.2018 включительно
Сидорова Петра Ивановича Начальника отдела магазина № 111, находящегося
по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" на вакантную
должность Директор магазина № 222, находящего по адресу: г. Москва, ул.
Петровская, д.4, ТЦ «Василёк»
Приказываю:
ШАБЛОН: ОТПУСК
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
1.
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О замещении на время отсутствия Директора магазина в 1
отделении Московского региона РС СМ (Сидоров П.В.,
Иванов И.И.)
В связи с отпуском с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно Сидорова Петра
Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до 14.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина №111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее
занимаемой должности Начальник отдела магазина № 111.
2.
Временно перевести с 01.02.2018 до 15.02.2018 включительно Иванова
Ивана Ивановича на должность Начальник отдела магазина № 111,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»,
освободив его от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина
№ 222, находящего по адресу: г. Москва, ул. Петровская, д.4, ТЦ
«Василёк».
Временно перевести с 01.02.2018 до 15.02.2018 включительно Петрову
Ларису Ивановну на должность Начальник отдела магазина № 222,
находящего по адресу: г. Москва, ул. Петровская, д.4, ТЦ «Василёк»,
освободив её от ранее занимаемой должности Продавец магазина № 222.

29.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД НА
ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
РС СМ (Сидоров П.И., Иванов И.И.)
ШАБЛОН: СОВМЕЩЕНИЕ
(ЛИСТ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
В связи с декретным отпуском Сидоровой Анны Ивановны Начальника отдела
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ
"Одуванчик"
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Иванов И.И., Сидоров П.В.)
В связи с листом нетрудоспособности с 01.08.2015 до 15.08.2015 включительно
Иванова Ивана Ивановича Директора магазина № 111, находящегося по адресу:
г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик"
Приказываю:
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до 15.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Начальник отдела № 111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее
занимаемой должности Продавец магазина № 111.
Назначить с 01.08.2015 до 15.08.2015 Сидорова Петра Васильевича Директора 1
отделения Московского округа, на должность Директор магазина № 111,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик" по
совместительству.
ШАБЛОН: СОВМЕЩЕНИЕ (ОТПУСК)
ШАБЛОН: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Сидорова В.П., Иванов И.И.)
В связи с декретным отпуском с 01.02.2018 Сидоровой Варвары Петровны
Начальника отдела магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик"
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О замещении на время отсутствия Директора 1 отделения
приказа:
Московского региона РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
В связи с отпуском с 01.08.2015 до 15.08.2015 включительно Сидорова Петра
Васильевича Директора 1 отделения Московского округа РС СМ
Приказываю:
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до выхода основного сотрудника Иванова
Ивана Ивановича на должность Начальник отдела магазина № 111,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»,
освободив его от ранее занимаемой должности Продавец магазина № 111.
Назначить с 01.08.2015 до 15.08.2015 включительно Иванова Ивана Ивановича
Директора магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская,
д.1 ТЦ "Одуванчик" на должность Директора 1 отделения Московского округа по
совместительству.

30.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ОТПУСК, ПОТОМ ДЕКРЕТ БЕЗ РАЗРЫВА
ПО СРОКАМ
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона РС
приказа:
СМ (Сидорова В.П., Иванов И.И.)
В связи с отпуском с 01.02.2018 до 05.03.2018 и декретным отпуском с 06.03.2018
Сидоровой Варвары Петровны Начальника отдела магазина № 111, находящегося по
адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
Временно перевести с 01.02.2018 до выхода основного сотрудника Иванова Ивана
Ивановича на должность Начальник отдела магазина №111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее занимаемой
должности Продавец магазина № 111.
ШАБЛОН: ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О временных переводах в 1 отделении Московского региона РС СМ
(Сидорова В.П., Иванов И.И.)
В связи с увольнением c 12.02.2018 Сидоровой Вероники Павловны Директора магазина
№ 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик» и
вакантным характером должности
Приказываю:
Временно перевести с 15.02.2018 до 28.02.2018 включительно Иванова Ивана Ивановича
на должность Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик», освободив его от ранее занимаемой должности
Начальник отдела магазина №111.
ШАБЛОН: ПРОДЛЕНИЕ
(ЛИСТА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
ШАБЛОН: ПРОДЛЕНИЕ (ОТПУСК)
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О временных переводах в 1 отделении Московского региона РС
приказа:
СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
В связи с продлением листа нетрудоспособности с 15.02.2018 до 20.02.2018
включительно Сидорова Петра Васильевича Директора магазина № 111, находящегося
по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О замещении на время отсутствия Директора магазина в 1
отделении Московского региона РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
Приказываю:
Приказываю:
Продлить временный перевод с 15.02.2018 до 20.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва,
ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик».
Продлить временный перевод с 15.02.2018 до 28.02.2018 включительно Иванова Ивана
Ивановича на должность Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва,
ул. Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик».
В связи с продлением отпуска с 15.02.2018 до 28.02.2018 включительно Сидорова Петра
Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1 ТЦ «Одуванчик»

31.

ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Краткосрочные временные переводы до 28 дней включительно не оплачиваются.
Отпуска и командировки относятся к краткосрочным назначениям только до 28 дней
В случае, если сотрудник уходит на длительный больничный (от 29 дня), временный перевод
ОПЛАЧИВАЕТСЯ, начиная со следующего дня после перевода.
Нужно прикрепить связный приказ предыдущего перевода до 28 дней.
В случае, если сначала отпуск – потом декрет без перерыва (непрерывный отпуск с последующим
отпуском по беременности и родам) оба периода объединяются в один период, который
оплачивается.
Во всех случаях, касающихся декретниц, прикрепить связный приказ о ее назначении на
эту должность.
При публикации в приказе всей цепочки замещений, прописываются все должности: например,
уходит Директор магазина, его замещает Начальник отдела, а Начальника отдела замещает
Продавец. В приказе в этом случае указываются и Начальник отдела, и Продавец. Приказ может
публиковаться и без полной цепочки замещений если нет кандидата.
Нужно прикрепить связный приказ:
О временном переводе первого сотрудника.
В случае продления приложить связный
приказ:
О предыдущем периоде временного перевода.

32.

ПАРАМЕТРЫ СПОРТМАСТЕР
Должность
Директор магазина
Заместитель директора
магазина
Вид приказа
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону
HR BP региона
Группа оценки округа
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам
региона
HR BP
Директор по продажам
региона
HR BP региона
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор департамента
персонала
Директор по ПиР
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор по продажам
региона
Директор департамента
персонала
Директор по продажам
региона
Заместитель директора по
ПиР по управлению
форматами
1. На декретную
ставку
2. От 29 дня*
HR BP округа
Группа кадрового учета региона
1. До 28 дней**
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
1. На декретную
ставку
2. От 29 дня*
Приказ по ругиону
1. До 28 дней**
Директор по продажам
региона
Заместитель директора по
продажам региона
все
HR BP региона
все
Ведущий региональный
мерчендайзер
Региональный
мерчендайзер
все
* Длительное замещение
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ
(Директор по продажам и
развитию ОК СМ)
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по ПиР
(Директор ДП РС СМ)
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК
СМ/(Заместитель Директора по
продажам и развитию по
управлению форматами)
HR BP округа
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
** Краткосрочное замещение

33.

ПАРАМЕТРЫ СПОРТМАСТЕР
Должность
Начальник отдела
• Старший кассир
Заведующий складом
Вид приказа
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону
HR BP региона
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
Директор по продажам
региона
1. На декретную
ставку
2. От 29 дня*
1. До 28 дней**
* Длительное замещение
HR BP региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
** Краткосрочное замещение

34.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность
направление PRO
• Директор отделения
Вид приказа
Тип приказа
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
1. До 28 дней**
направление PRO и
Монобренды
• Директор по продажам
специальных проектов
все
направление PRO
• HR BP PRO
направление PRO
• Ведущий продавецэксперт категории Soft
Одежда/Обувь
• Ведущий продавецэксперт категории Hard
все
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
* Длительное замещение
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ
(Директор по продажам и
развитию ОК СМ)
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по ПиР
(Директор ДП РС СМ)
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам
специальных проектов
Директор
департамента
персонала
Директор по ПиР
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор по
продажам
специальных проектов
Директор департамента
персонала
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Специалисты ДУТК:
• Soft Одежда – Пискунова С.М.
• Soft Обувь – Винничек А.И.
• Hard – Фомичев Р.Е., Талалаев А.А.
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
** Краткосрочное замещение

35.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность
направление PRO
• Директор магазина
• Заместитель директора
магазина
Вид приказа
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
Тип приказа
Приказ по региону/Приказ
по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
1. До 28 дней**
направление PRO
• Начальник отдела
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
направление PRO
• Заведующий складом
• Старший кассир
Приказ по региону/Приказ
по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
1. До 28 дней**
HR BP PRO
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
1. До 28 дней**
* Длительное замещение
Приказ по региону/Приказ
по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
HR BP PRO
Директор магазина
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
** Краткосрочное замещение

36.

ПАРАМЕТРЫ МОНОБРЕНДЫ
DEMIX, COLUMBIA, SKECHERS
Должность
Вид приказа
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
все
Приказ по подразделениям
в подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
Директор магазина
Приказ по подразделениям
в подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
1. До 28 дней**
HR BP PRO
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Администратор
Старший продавец
1. До 28 дней**
* Длительное замещение
Приказ по подразделениям
в подчинении Директора по
продажам специальных
проектов
HR BP PRO
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
** Краткосрочное замещение

37.

ПАРАМЕТРЫ МОНОБРЕНДЫ
URBAN
Должность
Вид приказа
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
все
Приказ по монобрендовой
сети Urban Vibes (Директор
сети Urban Vibes)
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
Директор отделения
Директор магазина
Администратор
Старший продавец
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
Приказ по монобрендовой
сети Urban Vibes (Директор
сети Urban Vibes)
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
1. До 28 дней**
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
1. На декретную ставку
2. От 29 дня*
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
1. До 28 дней**
* Длительное замещение
Приказ по монобрендовой
сети Urban Vibes (Директор
сети Urban Vibes)
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
** Краткосрочное замещение

38.

ВЛОЖЕНИЯ
Должность
Перечень документов для приказа в СЭД
От 29 дня
• ДПР
• HR BP
• Региональный мерчендайзер
• НО
• Заведующий складом
• Старший кассир
Ничего не прикладывается
• ДО
• Зам. ДПР
• Ведущий региональный мерчендайзер
• Администратор (Монобренды)
• Старший продавец (Монобренды)
• ДМ
• Файл Инвентаризации;
• Данные о проведении внеплановой инвентаризации (текст или Приказ о назначении ВПИ)
либо согласование ДПО и ДФ об отмене проведения внеплановой инвентаризации;
• Расчет зарплаты при увольнении ДМ
При временном замещении/назначении до 28 дней приложений в приказ не требуется.

39.

40.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов направления PRO
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / Магазины формат а PRO
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / Монобрендовые магазины
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Список читателей:
Список читателей : Общий дост уп

41.

Приказ о понижении

42.

ПОДХОДЯЩИЕ ШАБЛОНЫ
Рубрика: Кадровые процедуры назначения, переводы, увольнения,
подбор
Рубрика: Замещение на время
отсутствия
ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ
РОЗНИЧНЫМИ МАГАЗИНАМИ
ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В СВОЙ
МАГАЗИН (при понижении)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ЛИСТОК
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ) (при понижении)
ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В ДРУГОЙ МАГАЗИН
(при понижении)
ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ (ОТПУСК) (при
понижении)
ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
(при понижении)
ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКА
(при понижении)

43.

ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
В случае выхода из декретного отпуска в другой магазин, приложить связный приказ:
о временном переводе снимаемого сотрудника на эту должность.
В случае назначения / временного перевода другого сотрудника на вакантную должность, приложить
связный приказ:
О временном переводе снимаемого сотрудника на эту должность.
Если ни одна из причин (в связи с чем) не подходит под конкретный случай, то в истории приказа указать:
комментарий о причине понижения;
обоснование, что другого решения нет.
Досрочный возврат сотрудника на свою должность невозможен.
Период замещения должен строго соответствовать периоду отсутствия основного сотрудника. Сотрудник
автоматически возвращается на свою должность по окончании периода замещения. Либо продление
замещения только по окончании предыдущего периода замещения.

44.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ
РОЗНИЧНЫМИ МАГАЗИНАМИ
ШАБЛОН: ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА СОТРУДНИКА
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О кадровых изменениях в 1 отделении Московского региона
приказа:
РС СМ (Иванов И.И.)
С целью повышения качества управления розничными магазинами
Рубрики:
Приказываю:
Приказываю:
Перевести с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник
отдела магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.
4, ТРЦ "Одуванчики", освободив его от ранее занимаемой должности Директор
магазина № 1000.
Перевести с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник
отдела магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д.
4, ТРЦ "Одуванчики", освободив его от ранее занимаемой должности Директор
магазина № 1000.
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
В связи с личной инициативой сотрудника
ШАБЛОН: ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ
(ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ)
Рубрики:
Тип приказа:
Название
приказа:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых изменениях в 1 отделении Московского региона
РС СМ (Иванов И.И.)
Рубрики:
ШАБЛОН: ДОСРОЧНОЕ ОКОНЧАНИЕ
(ОТПУСК)
Тип приказа:
Название
приказа:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Московскому региону СМ
О временных переводах в 1 отделении Московского региона
РС СМ (Сидоров П.В., Иванов И.И.)
В связи с досрочным окончанием листа нетрудоспособности Сидорова Петра
Васильевича Директора магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1 ТЦ "Одуванчик»
В связи с досрочным окончанием отпуска Сидорова Петра Васильевича Директора
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ
"Одуванчик»
Приказываю:
Приказываю:
Перевести с 01.08.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник
отдела магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1
ТЦ "Одуванчик", освободив от временно занимаемой должности Директор
магазина № 111.
Перевести с 10.10.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1 ТЦ
"Одуванчик", освободив от временно занимаемой должности Директор магазина №
111.

45.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В
СВОЙ МАГАЗИН
ШАБЛОН: ВЫХОД ИЗ ДЕКРЕТА В
ДРУГОЙ МАГАЗИН
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Название
О кадровых изменениях в 1 отделении Московского региона РС СМ
приказа:
(Сидоренко Н.П., Иванов И.И.)
В связи с досрочным выходом из декретного отпуска Сидоренко Надежды Петровны
Директора магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ
«Одуванчик»
Приказываю:
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
1.
1.
Рубрики:
2.
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения, переводы,
увольнения, подбор
Перевести с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела
магазина № 1000, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ
"Одуванчики", освободив его от временно занимаемой должности Директор № 111,
находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ «Одуванчик».
Приступить с 01.05.2015 Сидоренко Надежде Петровне к обязанностям Директора
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ
"Одуванчик».
Название
О кадровых изменениях в 1 отделении Московского региону РС
приказа:
СМ (Сидоренко Н.П., Иванов И.И.)
В связи с выходом из декретного отпуска Сидоренко Надежды Петровны, вакантным
характером должности Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул.
Московская, д.1, ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
2.
Перевести с 01.05.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Ивановская, д. 4, ТРЦ
"Одуванчики", освободив его от временно занимаемой должности Директор №
111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ «Одуванчик».
Назначить с 01.05.2015 Сидоренко Надежду Петровну на должность Директор
магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ
«Одуванчик».
ШАБЛОН: ВАКАНТНЫЙ ХАРАКТЕР ДОЛЖНОСТИ
Рубрики:
Тип приказа:
Название приказа:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения, переводы, увольнения, подбор
Приказ по Московскому региону СМ
О кадровых изменениях в 1 отделении Московского региона РС СМ (Иванов И.И., Сидоров
И.П.)
В связи с вакантным характером должности Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1,
ТЦ «Одуванчик»
Приказываю:
1.
Перевести с 01.08.2015 Иванова Ивана Ивановича на должность Начальник отдела магазина № 111, находящегося по
адресу: г. Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ "Одуванчик", освободив его от временно занимаемой должности Директор
магазина № 111.
2.
Назначить с 01.08.2015 Сидорова Ивана Петровича на должность Директор магазина № 111, находящегося по адресу: г.
Москва, ул. Московская, д.1, ТЦ "Одуванчик", освободив его от ранее занимаемой должности Директор магазина № 222,
находящего по адресу: г. Москва, ул. Петровская, д.4, ТЦ «Василёк».

46.

ПАРАМЕТРЫ СПОРТМАСТЕР
Должность с
которой понижаем
Директор магазина
Заместитель директора
магазина
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону
HR BP региона
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам региона
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP
Директор по продажам региона
HR BP региона
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
Директор по продажам региона
HR BP региона
Группа кадрового учета региона
Директор магазина
Группа оценки региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам региона
Директор отделения
Приказ по региону
Начальник отдела
Старший кассир
Заведующий складом
Приказ по региону
Продавец-эксперт
Стрингер
Приказ по региону

47.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность с
которой понижаем
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам специальных
проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам специальных
проектов
направление PRO
• Ведущий продавец-эксперт
категории Soft Одежда/Обувь
• Ведущий продавец-эксперт
категории Hard
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Специалисты ДУТК:
• Soft Одежда – Пискунова С.М.
• Soft Обувь – Винничек А.И.
• Hard – Фомичев Р.Е., Талалаев А.А.
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам специальных
проектов
направление PRO
• Директор магазина
• Заместитель директора
магазина
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам специальных
проектов
направление PRO
• Начальник отдела
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам специальных
проектов
Приказ по региону/Приказ по
подразделениям в подчинении
Директора по продажам
специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа кадрового учета региона
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
(направление PRO)
Директор по продажам специальных
проектов
направление PRO
• Директор отделения
направление PRO
• Стрингер
направление PRO
• Заведующий складом
• Старший кассир

48.

ПАРАМЕТРЫ МОНОБРЕНДЫ
Должность с
которой понижаем
DEMIX, COLUMBIA, SKECHERS
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета округа
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор по продажам
специальных проектов
Директор магазина
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Администратор
Старший продавец
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам специальных проектов
HR BP PRO
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
Директор отделения
Директор по продажам
специальных проектов
Директор отделения
URBAN
Должность с
которой понижаем
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Директор отделения
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки – Чантурия Н.В.
Группа кадрового учета округа
Отдел обучения – Ефимова И.С.
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
Директор магазина
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки региона
Аудитор - Мануйлов Ю.В.
Группа кадрового учета региона
Отдел обучения – Шилкина Н.Ю.
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes
Администратор
Старший продавец
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Группа оценки региона
Директор магазина
Группа расчета з/п – Жохова Л.В
Группа кадрового учета региона
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes

49.

ВЛОЖЕНИЯ
Текущая должность
Будущая должность
ДМ
Начальник отдела
ДО
ДМ
ДПР, Зам. ДПР
ДО
ДПР
Зам ДПР
НО
Старший кассир
НО
Заведующий складом
Все должности, кроме НО и выше
(с временного перевода)
На вакантную или свою должность
Перечень документов для Приказа в СЭД
• Файл Инвентаризации;
• Данные о проведении внеплановой инвентаризации (текст или Приказ о
назначении ВПИ) либо согласование ДПО и ДФ об отмене проведения внеплановой
инвентаризации;
• Расчет зарплаты при увольнении ДМ
Ничего не прикладывается

50.

51.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / Монобрендовые магазины
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Список читателей:
Список читателей: Совпадает со списком рассылки

52.

Приказ об объявлении
благодарности
Приказ о дисциплинарном
взыскании

53.

ТЕКСТ ПРИКАЗА БЛАГОДАРНОСТЬ
Преамбула:
«За………….»
За
что:
отзывчивость и своевременную помощь, а также проявленную гражданскую ответственность…..;
проявленную инициативу и всестороннюю помощь в организации ……;
оперативную реакцию в чрезвычайной ситуации, связанной с……;
высокий профессионализм….;
и др.
А именно:
конкретизировать, в чем проявление отличия;
указать место;
указать должности и ФИО отличившихся.
В тексте использовать формулировки:
объявить благодарность (ФИО, Должность, магазин №, адрес);
объявить благодарность(ФИО, Должность, магазин №, адрес) и наградить подарочной картой «Спортмастер»
в размере ….руб.;
объявить благодарность и выплатить премию в размере одного Базового оклада следующим
сотрудникам:………;
В теле Приказа обязательно должен быть пункт о контроле за исполнением Приказа.

54.

ТЕКСТ ПРИКАЗА
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
Преамбула:
«В результате проверки…………. были выявлены нарушения, а именно ……»
Проверки чего:
соблюдения Стандарта «…..»;
соблюдения Положения «…..»;
соблюдения регламента «…..»;
и др.
А именно:
несоблюдения правил (написать каких);
причинения ущерба (написать чему);
преждевременная утилизация;
и др….

55.

ПРИМЕРЫ
Рубрики:
Управление персоналом / Поощрения
Рубрики:
Управление персоналом / Поощрения
Тип приказа:
Приказ по подразделениям в подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ (Директор по продажам и
развитию)
Тип приказа:
Приказ по подразделениям в подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ (Директор по продажам и
развитию)
Название
приказа:
Об объявлении благодарности в Розничной сети
"Спортмастер" (Сидорову В.В.)
Название
приказа:
Об объявлении благодарности в Розничной сети
"Спортмастер" (Петрова Н.Б., Борисов П.О.)
За отзывчивость и своевременную помощь, а также проявленную гражданскую
ответственность в чрезвычайной ситуации, связанной с многочисленными
задержаниями воров в магазине № 5000, находящегося по адресу: г. Москва,
Автозаводское шоссе, д. 5, ТЦ "Незабудка"
За проявленную инициативу и всестороннюю помощь в организации тестов
кроссовок Asics на территории магазинов Розничной Сети "Спортмастер"
Приказываю:
1. Объявить благодарность Петровой Наталье Борисовне, Директору магазина
№4444, находящегося по адресу: г. Выселки, ул. Солнечная, д.6, ТЦ «Улыбка".
1. Объявить благодарность Сидорову Владимиру Викторовичу Продавцу
магазина № 5000, находящегося по адресу: г. Москва, Автозаводское шоссе,
д. 5, ТЦ "Незабудка" и наградить подарочной картой "Спортмастер" в размере
5000 рублей.
2. Объявить благодарность Борисову Павлу Олеговичу, Директору магазина
№2000, находящегося по адресу: г. Снежный, ул. Зимняя, д. 154.
2. Контроль исполнения приказа возложить на Директора ДП РС СМ Сиднякову
А.В..
Приказываю:
3. Контроль исполнения приказа возложить на на Директора ДП РС СМ
Сиднякову А.В..

56.

ПРИМЕРЫ
Рубрики:
Управление персоналом / Взыскания
Рубрики:
Управление персоналом / Взыскания
Тип приказа:
Приказ по Московскому региону СМ
Тип приказа:
Приказ по подразделениям в подчинении Директора по продажам и развитию
ОК СМ (Директор по продажам и развитию)
Название
приказа:
Об объявлении дисциплинарного взыскания в 1 отделении Московского
региона РС СМ (Иванова В.В., Петрова Т.И., Иванов И.И.)
Название
приказа:
В результате проверки соблюдения "Положения о клубной программе Спортмастер" в магазине №
5000, находящемся по адресу: г. Москва, Автозаводское ш., д.5, ТЦ "Незабудка", были выявлены
нарушения, а именно несоблюдение правил расчета с покупателями, несоблюдение правил
использования подарочных, бонусных и дисконтных карт
Приказываю:
1. За нарушение “Положения о клубной программе Спортмастер” применить дисциплинарное
взыскание в виде выговора к Ивановой Валентине Владимировне Кассиру магазина № 5000,
находящегося по адресу: г. Москва, Автозаводское шоссе. д. 5, ТЦ "Незабудка".
2. За низкий уровень контроля за действиями подчиненных сотрудников, применить дисциплинарное
взыскание в виде замечания к Петровой Татьяне Ивановне Старшему кассиру магазина № 5000,
находящегося по адресу: г. Москва, Автозаводское шоссе, д. 5, ТЦ "Незабудка".
3. За недостаточный контроль работы торгового персонала, качества обслуживания покупателей,
соблюдения технологий продаж, правил торговли, применить дисциплинарное взыскание в виде
замечания к Сидорову Петру Ивановичу Директору магазина № 5000, находящегося по адресу: г.
Москва, Автозаводское шоссе, д. 5, ТЦ "Незабудка".
4. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на Директора 1 отделения Московского
округа Иванова Ивана Ивановича.
Об объявлении дисциплинарных взысканий в Западно-Сибирском,
Северо-Уральском и Южном регионах РС СМ (Сидоров И.Н., Петрова А.В.,
Иванова А.Н., Соболева Н.В., Воронин С.В.)
В результате проверки выполнения магазинами "Регламента резервирования товара для
сотрудников розничных магазинов ТС «Спортмастер», утвержденного Приказом № 11-0286/01 от
28.11.2017, за период работы с декабря 2018 года по май 2019 года были выявлены нарушения
положений Регламента, а именно:
п. 1.6. Резервирование товара для сотрудников магазина производится до ближайшего 15-го
числа месяца. Запрещается продлевать резервы с истекшим сроком. По истечении срока
резерва товар должен быть передан в торговый зал магазина для продажи;
п. 4.1. Снятие товара с резерва производится 15-го числа каждого месяца.
Приказываю:
1. За нарушение регламента работы с 40 складом, несоблюдение сроков резервирования товара для
сотрудников, применить дисциплинарное взыскание в виде замечания к:
Сидорову И.Н., Директору магазина №5002 г. Серебряный, ТЦ «Москва", ул. Молодежная, д. 14;
Петровой А.В., Директору магазина №1475 г. Загорск, ТРЦ «Полюс", ул. Конфетти, д. 78;
Ивановой А.Н., Директору магазина №975 г. Сокол, ТЦ "Конфетти", ул. Ленина, д.15.
2. Указать на недостаточный контроль за соблюдением "Регламента резервирования товара для
сотрудников розничных магазинов ТС «Спортмастер»" в вверенных магазинах:
Соболевой Н.В., Директору Загорского отделения ЗСО;
Воронину С.В., Директору Петровского отделения СУО.

57.

ПАРАМЕТРЫ СПОРТМАСТЕР
Должность
Все должности
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по региону
HR BP округа
Заместитель директора по ПиР по
управлению форматами
Отдел кадров – Абрамова К.И.
Директор отделения
Директор по продажам региона

58.

ПАРАМЕТРЫ PRO
Должность
направление PRO
• Все должности
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ
(Директор по продажам и
развитию ОК СМ)
HR BP PRO
Директор отделения
Заместитель директора по ПиР по
управлению форматами
Отдел кадров – Абрамова К.И.
Директор по продажам
специальных проектов
Директор по ПиР
МОНОБРЕНДЫ
DEMIX, COLUMBIA, SKECHERS
Должность
Все должности
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по подразделениям в
подчинении Директора по
продажам и развитию ОК СМ
(Директор по продажам и
развитию ОК СМ)
HR BP PRO
Директор отделения
Заместитель директора по ПиР по
управлению форматами
Отдел кадров – Абрамова К.И.
Директор по продажам
специальных проектов
Директор по ПиР
URBAN
Должность
Все должности
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Приказ по монобрендовой сети
Urban Vibes (Директор сети Urban
Vibes)
Директор отделения
Заместитель директора по ПиР по
управлению форматами
Отдел кадров – Абрамова К.И.
HR BP PRO
Директор сети Urban Vibes

59.

ВЛОЖЕНИЯ
Благодарность
В Приказы о благодарности приложения не требуются.
Дисциплинарное взыскание
В Приказы о дисциплинарном взыскании нет перечня обязательных документов для вкладки.
Прикладываются Приложения (тип: конфиденциальный) по запросу визирующего.

60.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов за подписью Директора
по продажам региона
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ /……………..регион
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов МонобрендыПри публикации приказов Монобренды Demix, Columbia, Skechers
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / Монобрендовые магазины
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Доступ и рассылка:
При публикации приказов Монобренды Urban
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ / Монобрендовые магазины / Urban Vibes
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
Список читателей:
Список читателей : Общий дост уп

61.

Приказ о внесении изменений в
приказ
Приказ об отмене приказа

62.

Подходящие шаблоны
Рубрика: Кадровые процедуры назначения, переводы, увольнения,
подбор
Рубрика: Замещение на время
отсутствия
ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРИОДА (о внесении
изменений в приказ)
ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ (о
внесении изменений в приказ)
ОТМЕНА ПУНКТОВ КАДРОВЫХ
ПЕРЕМЕЩЕНИЙ (о внесении изменений в
приказ)
ИЗМЕНЕНИЕМ ФАМИЛИИ (СМЕНА
ФАМИЛИИ)
В СВЯЗИ С НЕВЕРНЫМ НАПИСАНИЕМ
ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ (о
внесении изменений в приказ)

63.

ВАЖНО НЕ ЗАБЫТЬ
Отмена приказа
Прикрепить связный приказ:
Приказ, который отменяем
Внесение изменений
Прикрепить связный приказ:
Приказ, в который вносим изменения.

64.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: ИЗМЕНЕНИЕ ПЕРИОДА
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Уральскому региону СМ
Название
приказа:
О внесении изменений в Приказ № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О
кадровых изменениях в Екатеринбургском отделении № 2
Уральского региона РС СМ (Сидоров И.В.)"
В связи с изменением периода кадрового перемещения
Приказываю:
Временно перевести с 10.10.2017 до 19.10.2017 включительно Сидорова Ивана
Васильевича на должность Директор магазина № 800, находящегося по адресу: г.
Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 45, ТЦ «Облако", освободив его от ранее занимаемой
должности Начальник отдела магазина № 800.
ШАБЛОН: ИЗМЕНЕНИЕ КАДРОВОГО ПЕРЕМЕЩЕНИЯ
ВРЕМЕННО ПЕРЕВЕСТИ/НАЗНАЧИТЬ
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Приказ по Уральскому региону СМ
О внесении изменений в Приказ № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О
временных переводах в Екатеринбургском отделении № 2 Уральского
региона РС СМ (Сидоров И.В.)"
В связи с изменением кадрового перемещения
Приказываю:
Тип приказа:
Название
приказа:
Назначить с 10.10.2017 Сидорова Ивана Васильевича на должность Директор магазина №
800, находящегося по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 45, ТЦ «Облако",
освободив его от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина № 800.
ШАБЛОН: ОТМЕНА ПУНКТОВ КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Тип приказа:
Приказ по Уральскому региону СМ
Название
приказа:
О внесении изменений в Приказ № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О
кадровых назначениях в Екатеринбургском отделении № 2
Уральского региона РС СМ (Сидоров И.В., Петров П.А.)"
В связи с изменением кадрового перемещения и отменой п.2 в Приказе №
11-7247/17 от 06.10.2017 "О кадровых назначениях в Екатеринбургском отделении №
2 Северо-Уральского округа РС СМ (Сидоров И.В., Петров П.А.)"
Приказываю:
1. Отменить п.2 Приказа № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О кадровых назначениях в
Екатеринбургском отделении № 2 Северо-Уральского округа РС СМ (Сидоров И.В.,
Петров П.А.)».
2.Назначить с 10.10.2017 Сидорова Ивана Васильевича на должность Директор
магазина № 800, находящегося по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 45, ТЦ
«Облако", освободив его от ранее занимаемой должности Начальник отдела
магазина № 800.
ШАБЛОН: ИЗМЕНЕНИЕ ФАМИЛИИ
(СМЕНА ФАМИЛИИ)
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Приказ по Уральскому региону СМ
Тип приказа:
Название
О внесении изменений в Приказ № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О
кадровых назначениях в Екатеринбургском отделении № 2 Уральского
приказа:
региона РС СМ (Иванова Т.М.)"
В связи с изменением фамилии
Приказываю:
Рубрики:
Назначить с 10.10.2017 Петрову Татьяну Михайловну на должность Директор магазина №
800, находящегося по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 45, ТЦ «Облако",
освободив её от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина № 800.

65.

ПРИМЕРЫ
ШАБЛОН: В СВЯЗИ С НЕВЕРНЫМ НАПИСАНИЕМ:
ФАМИЛИИ/ИМЕНИ/ОТЧЕСТВА/ГОДА/НОМЕРА
МАГАЗИНА
ШАБЛОН: ОТМЕНА КАДРОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЙ ПО
«ЦЕПОЧКЕ»
Рубрики:
Управление персоналом / Кадровые процедуры - назначения,
переводы, увольнения, подбор
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Тип приказа:
Приказ по Уральскому региону СМ
Тип приказа:
Приказ по Подмосковному региону СМ
Название
приказа:
О внесении изменений в Приказ № 11-7247/17 от 06.10.2017 "О
кадровых назначениях в Екатеринбургском отделении № 2
Уральского региона РС СМ (Петрова Т.М.)"
Название
приказа:
Об отмене Приказа № 11-7649/15 от 18.10.2015 "О временных
переводах в отделении № 2 Подмосковного региона РС СМ
(Петров В.С., Сидоров А.М.)"
В связи с отменой кадрового перемещения
В связи с неверным написанием номера магазина
Приказываю:
Приказываю:
Назначить с 10.10.2017 Петрову Татьяну Михайловну на должность Директор магазина
№ 1011, находящегося по адресу: г. Новый Уренгой, ул. Ленина, д. 45, ТЦ «Облако",
освободив ее от ранее занимаемой должности Начальник отдела магазина № 10111.
Отменить действие Приказа № 11-7649/15 от 18.10.2015 "О временных переводах в
отделении № 2 Подмосковного округа РС СМ (Петров В.С., Сидоров А.М.)"
ШАБЛОН: ОТМЕНА ОТПУСКА, ЛИСТА
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КОМАНДИРОВКИ
Рубрики:
Управление персоналом / Замещение на время отсутствия
Приказ по Подмосковному региону СМ
Об отмене Приказа № 11-7649/15 от 18.10.2015 "О замещении
на время отсутствия в отделении № 2 Подмосковного
региона РС СМ (Петров В.С., Сидоров А.М.)"
В связи с отменой отпуска Петрова Василия Сергеевича
Тип приказа:
Название
приказа:
Приказываю:
Отменить действие Приказа № 11-7649/15 от 18.10.2015 "О замещении на время
отсутствия в отделении № 2 Подмосковного округа РС СМ (Петров В.С., Сидоров
А.М.)" .

66.

ПАРАМЕТРЫ
СПОРТМАСТЕР, PRO, МОНОБРЕНДЫ
Внесение изменений в приказ
Должность
Все должности
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Тип приказа
Визирующие
Заказчик
Утверждающий
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Аналогично с приказом в который
вносятся изменения
Отмена приказа
Должность
Все должности

67.

ВЛОЖЕНИЯ
Внесение изменений в приказ
дублируются с Приложением Приказа, в который вносятся изменения;
не прикладываются Приложения относящиеся к удаленным пунктам.
Отмена приказа
В Приказы об отмене приказа приложения не требуются.

68.

ДОСТУП И РАССЫЛКА,
СПИСОК ЧИТАТЕЛЕЙ
Доступ и рассылка:
При публикации приказов за подписью Директора
по продажам региона
• Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения в подчинении
Директ ора по ПиР / РС СМ /……………..регион
• с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер
Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа
кадрового учета
При публикации «Приказов по подразделениям в подчинении Директора по продажам и развитию ОК СМ и Заместителя
директора по продажам и развитию по управлению формами
Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Операционная Компания "Спорт маст ер" / Подразделения
по ПиР
в подчинении Директ ора
в дополнит ельную рассылку соот вет ст вующие Группы кадровых подразделений филиалов : с включением в дополнит ельную рассылку Группы кадровых
подразделений филиалов: Sportmaster Group / Sportmaster Operations / Спорт маст ер Россия / Филиалы РФ / ………………Филиал / Группа кадрового учета
• Директ ор филиала
Список читателей:
Список читателей : Общий дост уп