Мотивация: внешняя и внутренняя. Теорема Маслоу

1.

МОТИВАЦИЯ

2.

«Секрет высокой
продуктивности не в системе
награждения и наказания, а в
невидимом внутреннем
двигателе. В стремлении
создавать вещи ради них
самих. В стремлении делать
что-то, потому что это
важно»
(Дэн Пинк, аналитик карьерного роста)

3.

Основы поведения человека – это восприятие и мотивация.
Что же такое мотивация?
Мотивация – это внутренние побуждения индивида, которые
отвечают за уровень, направление и настойчивость усилий,
затрачиваемых работу.

4.

Структура мотивации — сложное структурное образование,
оно включает потребности, мотивы, стимулы, цель, эмоции.
Потребность — это состояние индивида, создаваемое испытываемой им нуждой в
объектах, необходимых для его существования и развития.
Мотив – это внутренние побуждение личности к определенному поведению для
удовлетворения своих потребностей.
Стимул — это предмет или явление реальной действительности, способствующие
выработке таких мотивов поведения объекта управления, реализация которых позволяет
достичь целей, поставленных субъектом управления (руководством).

5.

А что такое цель и
причем тут она?
Цель — тот результат, который
хочет получить человек по итогам
своей деятельности и на
достижение которого направлена его
активность.

6.

Мотивация:
Внешняя.
Внутренняя.

7.

Теорема Маслоу

8.

Теория Д.
Макклелланда

9.

Теория К.
Алдерфера

10.

Теория Ф. Герцберга

11.

Теория В.
Врума

12.

Теория Д.
МакГрегора
-

13.

Итоги: