Основные теории лидерства

1. Основные теории ЛИДЕРСТВА

Основные теории 
ЛИДЕРСТВА

2.

3.

4.

5.

6. Основные теории: 1. Теория «Великого человека»

     Основные теории:
     1. Теория «Великого человека»
­ Способность к лидерству является врожденной;
­ Великими лидерами рождаются, а не становятся;
­ Лидерство – прежде всего мужское качество

7. Основные теории: 2. Теории «характерных черт»

     Основные теории:
      2. Теории «характерных черт»
­ Люди наследуют 
определенные качества и 
черты, которые делают их более 
подходящими для лидерства

8. Основные теории: 3. Теории «Обстоятельств»

     Основные теории:
    3. Теории «Обстоятельств»
­ Нет универсального стиля 
поведения для лидера, который 
бы одинаково хорошо работал во 
всех ситуациях;
­ Различные стили руководства 
для каждой конкретной ситуации

9. Основные теории: 4. Ситуационные теории

       Основные теории:
      4. Ситуационные теории
­ Теория рассматривает лидерство как 
характерную черту ситуации, а не 
конкретного типа личности;
­ Различные обстоятельства требуют 
различных форм лидерства

10. Основные теории: 6. Теории силы и влияния

       Основные теории:
       6. Теории силы и влияния
­ В основе теории лежит пред­
положение, что все дороги ведут к 
лидеру, и отрицается значение 
последователей и силы культуры 
организации

11. Основные теории: 7. Трансакционные теории «Теории Управления»

  Основные 
теории:
 7. Трансакционные теории 
«Теории Управления» 
­Основное внимание отношениям между 
лидерами и последователями;
­Анализируется взаимная выгода от 
отношений на основе обмена, когда лидер 
предлагает определенные вещи, такие, как 
ресурсы или вознаграждение, в обмен на 
признание последователями его власти

12. Основные теории: 8. Трансформационные теории

  Основные теории:
 8. Трансформационные теории
­В основе трансформационного лидерства 
лежит внутренняя мотивация;
­Акцент делается не на лести и 
преданности последователей, а на их 
действительной приверженности идеям 
лидера

13.

  

14. КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. «Лидер» –кто он?
2. В чем особенность ситуационного подхода? 
3.  Работы каких древних авторов послужили толчком 
к разработке личностной теории лидерства?
4. Какие теории наиболее вам запомнились?
5. В чем отличие теории «Обстоятельств» и 
Трансакционной теории «Теории Управления»?

15. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!