Социальные проблемы рынка труда. Профсоюзы и трудовые конфликты

1. Профсоюзы и трудовые конфликты

Глава 8. Социальные
проблемы рынка труда.
Профсоюзы и трудовые
конфликты

2. Понятия, термины

«чёрные списки»;
локаут;
штрейбрехеры;
контракты «жёлтой собаки»;
забастовка (стачка);
партии;
профсоюзы

3. Причины и формы конфликтов между продавцами и покупателями на рынке труда

1. Причины и формы конфликтов
между продавцами и покупателями
на рынке труда
отличия рынка труда от других
рынков:
особый характер
взаимоотношений между
продавцами (наемными
работниками) и покупателями
(работодателями)
— социально-политический
характер рынка труда;
издревле работодатели
считали: главное правило при
установлении заработной
платы — держать её на самом
возможно низком уровне;
наемные работники требовали
максимально высокой
заработной платы

4. Понятие трудового конфликта

Трудовой конфликт – это
столкновение интересов и мнений,
оценок между представителями
различных групп по поводу трудовых
отношений (условий, содержания,
организации труда и его оплаты).
Индивидуальный трудовой конфликт
– конфликт между конкретным
наёмным работником и работодателем.
Коллективный трудовой конфликт –
конфликт между коллективом наёмных
работников и работодателем.

5. Причины и формы конфликтов между продавцами и покупателями на рынке труда

1. Причины и формы конфликтов
между продавцами и покупателями
на рынке труда
Стратегия работодателей в XIX —
начале XX в.
1) составление «черных списков»;
2) локаут (массовые сокращения);
3) наем штрейкбрехеров (временных
работников, соглашавшихся
работать за прежнюю плату);
4) контракты «желтой собаки»
(индивидуальный трудовой
договор (контракт), в котором
обещал ни с кем не объединяться
для совместной борьбы за более
высокую оплату. Если человек
нарушал контракт, он подлежал
немедленному увольнению);

6. Причины и формы конфликтов между продавцами и покупателями на рынке труда

1. Причины и формы конфликтов
между продавцами и покупателями
на рынке труда
Стратегия наёмных работников
включала следующие методы
борьбы:
— забастовки (стачки);
— работу по правилам
(формально не прерывают
работу, но выполняют ее со
строжайшим соблюдением
всевозможных инструкций и в
замедленном темпе);
— создание политических
партий;
— организацию профсоюзов —
организаций, представляющих
общие интересы наемных
работников в переговорах с
предпринимателями.

7. Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по

роду их деятельности, создаваемое в целях
представительства и защиты их социально-трудовых прав и
интересов.
Основная цель работы профсоюза - создание для населения
условий для трудоустройства и улучшение условий труда.
Задачи профсоюза:
1. Представительство и защита социально-трудовых прав и
интересов работников.
2. Содействие занятости населения.
3. Урегулирование коллективных трудовых споров.
Методы работы профсоюза:
1. Организация и проведение забастовок.
2. Заключение соглашений между работниками и работодателем
через профсоюз.
3. Участие в реформировании законодательства социальнотрудовой сферы.
4. Обращение к узким специалистам для анализа предполагаемых
условий труда на предприятии.
5. Мониторинг проведения с целью проверки соответствия условий
труда установленным законодательством нормам.
6. Организация и проведение оздоровительных мероприятий среди
членов профсоюзов и их семей.

8. 2. Почему возникают профсоюзы и какую роль они играют в экономике

Причины спада профсоюзного движения
в наши дни:
1) изменение характера трудовой деятельности
(сокращение размеров предприятий, появление новых
типов фирм с участием работников во владении ими и
т. д.);
2) общий рост благосостояния общества, позволяющий в
этих странах обеспечить наёмным работникам условия
жизни, о которых ранее не могли мечтать многие
владельцы фабрик (чем богаче страна, чем выше в ней
уровень благосостояния, тем спокойнее строятся
отношения на рынке труда, тем реже и короче
забастовки);
3) в странах, где экономическая ситуация неблагоприятна,
где рынок труда нестабилен, а благосостояние граждан
не растет или даже падает роль профсоюзов остается
по сей день достаточно большой.

9. 2. Почему возникают профсоюзы и какую роль они играют в экономике

1)
2.
Задачи профсоюзов в наше время:
улучшение условий труда и обеспечение его
безопасности:
улучшение санитарно-гигиенических
условий труда;
предоставление льготных условий труда (в
частности, сокращенного рабочего дня)
подросткам и женщинам (особенно
беременным или имеющим маленьких
детей);
снижение риска гибели работников на
производстве или получения ими травм;
повышение заработной платы;

10. 2. Почему возникают профсоюзы и какую роль они играют в экономике

Как профсоюзы могут влиять на
рост спроса на труд?
1)
выступают за ограничение
ввоза в страну импортных
товаров;
2)
за поддержку отечественных
производителей (рост ВВП);
3)
за создание рабочих мест;
4)
добиваются от
работодателей согласия
принимать на работу только
членов союза;
5)
проведения коллективных
переговоров с
работодателями.