Полный научно-производственный цикл
УНИКАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО-ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ
Структурная схема РФЯЦ-ВНИИЭФ
Кадровый и научный потенциал – ключевой фактор развития
Прорывные мегапроекты
Среднегодовая потребность РФЯЦ-ВНИИЭФ в молодых специалистах (по направлениям подготовки)
Подготовка студентов в вузах и привлечение в РФЯЦ-ВНИИЭФ
Сотрудничество РФЯЦ-ВНИИЭФ С ВУЗами страны по реализации кадровой политики
Трудоустройство в РФЯЦ-ВНИИЭФ
Развитие компетенций и повышение квалификации в РФЯЦ-ВНИИЭФ
Развитие компетенций – основа карьерных лифтов
Социально-ответственное предприятие
Социальная поддержка молодых работников
Жилищная программа
Совет молодежи РФЯЦ-ВНИИЭФ
РФЯЦ-ВНИИЭФ – молодая команда, топовые наукоемкие технологии, скорость и развитие!
12.08M
Categories: physicsphysics industryindustry

Производство ядерного топлива

1.

2.

Производство
ядерного
топлива
Производство
энергии
Саров
Ядерная и
радиационная
безопасность
Ядернооружейный
комплекс
Наука
и инновации
Административнохозяйственная
деятельность

3.

3

4. Полный научно-производственный цикл

Фундаментальная наука,
прикладные
научные
исследования
Конструкторское
Научная
проектирование
разработка
и расчетнотеоретическое
проектирование
Лабораторноэкспериментальная
отработка
на внутренних
и внешних
полигонах
Производство
опытных
образцов
продукции
и организация
серийного
производства
Сопровождение
образцов ЯО
в производстве
и эксплуатации
Создание
технологий
демонтажа
и утилизации ЯО
4

5.

Основные направления фундаментальных и прикладных
научных исследований в РФЯЦ-ВНИИЭФ
ЯДЕРНАЯ И НЕЙТРОННАЯ ФИЗИКА
ГАЗОВАЯ ДИНАМИКА И ФИЗИКА ВЗРЫВА
ФИЗИКА ВЫСОКИХ ПЛОТНОСТЕЙ ЭНЕРГИИ
ЭЛЕКТРОДИНАМИКА И ФИЗИКА ПЛАЗМЫ
МАГНИТНАЯ ГИДРОДИНАМИКА И ФИЗИКА СВЕРХСИЛЬНЫХ МАГНИТНЫХ ПОЛЕЙ
ЛАЗЕРНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ЭЛЕКТРОФИЗИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
МАТЕМАТИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ФИЗИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
СИСТЕМНОЕ И ПРИКЛАДНОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ
РАЗВИТИЕ СУПЕРКОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И РАЗРАБОТКА
ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ ЭВМ
ТЕХНОЛОГИИ СОЗДАНИЯ ВЫСОКОСКОРОСТНЫХ КОМПЬЮТЕРНЫХ СЕТЕЙ
5

6. УНИКАЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНОЙ И ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО-ИСПЫТАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ

6

7. Структурная схема РФЯЦ-ВНИИЭФ

Директор
Костюков В.Е.
Научный
Научный
руководитель
руководитель
НТС
НТС
Институт
Институт теоретической
теоретической
ии математической
математической
физики.
физики.
Институт
Институт
газодинамики
газодинамики ии
физики
физики взрыва.
взрыва.
Институт
Институт ядерной
ядерной ии
радиационной
радиационной физики
физики
Институт
Институт лазернолазернофизических
физических
исследований
исследований
Научно-технический
Научно-технический
центр
центр физики
физики высоких
высоких
плотностей
энергий
плотностей энергий
Научно-конструкторский
Научно-конструкторский
комплекс (КБ)
(КБ)
комплекс
Научно-исследовательский
Научно-исследовательский
комплекс (институты)
(институты)
комплекс
Илькаев
Илькаев Р.И.
Р.И.
КБ-1
КБ-1
Управление
Управление
РФЯЦ-ВНИИЭФ
РФЯЦ-ВНИИЭФ
Отраслевые
Отраслевые
подразделения
подразделения
Конверсионный
Конверсионный
комплекс
комплекс
КБ-2
КБ-2
КБ-3
КБ-3
Обеспечивающий
Обеспечивающий
комплекс
комплекс
Производственнотехнологический
комплекс
ЭМЗ
ЭМЗ «Авангард»
«Авангард»
КБ-12
КБ-12
Завод
Завод ВНИИЭФ
ВНИИЭФ
Технологический
Технологический
центр
центр
7

8. Кадровый и научный потенциал – ключевой фактор развития

18 300
чел.
Среднесписочная
численность
персонала
12 097 чел.
Занято выполнением ГОЗ
Академики РАН
Р.И. Илькаев
Ю.А. Трутнев
Средний возраст
работников
РФЯЦ-ВНИИЭФ
43,7 лет
Специалисты
моложе 35 лет
33,2%
Член.корр. РАН
В.П. Незнамов
С.Г. Гаранин
Кандидаты наук
449 чел.
Доктора наук
129 чел.
Профессоры
16 чел.
8

9. Прорывные мегапроекты

РАЗВИТИЕ СУПЕР-КОМПЬЮТЕРОВ И ГРИД-ТЕХНОЛОГИЙ
Представление вычислительных ресурсов супер-ЭВМ предприятиям промышленности в
режиме удаленного доступа – до 5 Пфлопс к 2018 году.
Промышленные версии отечественных программ имитационного моделирования
(до 80% задач предприятий ОПК и высокотехнологичных отраслей промышленности).
Ускорение расчетов в сотни тысяч раз.
Промышленные версии типовых суперкомпьютерных моделей (до 40 моделей в
2018 году).
РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ «СОЗДАНИЕ ТИПОВОЙ
ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ (ТИС) ПРЕДПРИЯТИЙ ЯОК»
Создание новой технологии разработки продуктов основной деятельности с использованием 3D
проектирования и моделирования.
Создание единого информационного пространства предприятий ЯОК.
Повышение операционной эффективности процессов управления.
СОЗДАНИЕ МОЩНОЙ ЛАЗЕРНОЙ УСТАНОВКИ УФЛ-2М
Обеспечит развитие фундаментальной науки в области физики высоких плотностей энергии,
изучение свойств материалов, моделирование физических процессов термоядерных узлов и
высотных космических ядерных взрывов.
По своим параметрам не уступает, а по ряду параметров – превосходит, зарубежные
аналоги.
Создается на базе существующих и развивающихся отечественных технологий в
области лазерной науки и техники.
9

10. Среднегодовая потребность РФЯЦ-ВНИИЭФ в молодых специалистах (по направлениям подготовки)

Кол-во
(чел.)
2014 г.
Кол-во
(чел.)
2015 г.
Кол-во
(чел.)
2020 г.
Физико-математические науки
30
30
30
Электронная техника, радиотехника и связь
35
35
35
Информатика и вычислительная техника
20
20
20
Автоматика и управление
10
10
10
Энергетика, энергетическое машиностроение и
электротехника
25
25
25
Металлургия, машиностроение и
материалообработка
25
25
25
Авиационная и ракетно-космическая техника
25
25
30
Приборостроение и оптотехника
25
30
30
Химическая и биотехнологии
10
10
10
Оружие и системы вооружения
5
5
5
211
215
220
Наименование укрупненных групп
специальностей и направлений подготовки
ИТОГО
10

11. Подготовка студентов в вузах и привлечение в РФЯЦ-ВНИИЭФ

11

12. Сотрудничество РФЯЦ-ВНИИЭФ С ВУЗами страны по реализации кадровой политики

Базовые институты
по подготовке специалистов
МФТИ
МГТУ
МГУ
ТомГУ
ТулГУ
МИФИ
ТомПУ
СевТИ
СарФТИ
9,9 %
17,8 %
Принято на работу
214 мол. специалистов
ВУЗы
45
Специальности
74
Кандидата наук
4
39,0 %
33,3 %
Принято выпускников
из опорных ВУЗов
ГК «Росатом»
СГАУ
ПГТУ
ННГУ
КАИ
КГТУ
УлГТУ
КФУ
ВятГУ
НГТУ
ВУЗы Москвы, С-Петербурга,
Томска
67,9%
(целевой показатель – 43%)
ВУЗы ПФО
СарФТИ НИЯУ МИФИ
Прочие ВУЗы
12

13. Трудоустройство в РФЯЦ-ВНИИЭФ

Практика
С 3 курса
Знакомство с
деятельностью
РФЯЦ-ВНИИЭФ
Диплом
Трудоустройство
на должность
лаборанта
Компетенции по
специальности
В 2015 году принято на работу
4 кандидата технических наук
Прием молодых специалистов
Трудоустройство
Диплом о
высшем
образовании
специалист или
магистр
Средний бал по
диплому > 4,5
2013
2014
2015
4,4
4,42
4,49
дипломы с отличием
23,1 %
27,5 %
33,5%
дипломы магистра
19,6 %
20,4 %
21,7%
дипломы магистра с отличием
5,2 %
8,0 %
12,3%
выпускников ведущих вузов
12,4 %
12,8 %
17,8%
средний балл принятых м/с
13

14. Развитие компетенций и повышение квалификации в РФЯЦ-ВНИИЭФ

Корпоративное
обучение,
повышение
квалификации
Научнотехнические
конференции
Ротация кадров,
карьерный рост
Развитие
компетенций,
повышение
квалификации
Наставничество,
кадровый резерв
В РФЯЦ-ВНИИЭФ предоставляются широкие возможности повышения
квалификации и развития компетенций
Аспирантура
РФЯЦ-ВНИИЭФ
Участие в
конференциях,
семинарах,
конкурсах
14

15. Развитие компетенций – основа карьерных лифтов

Кадровая политика направлена на профессиональный
и карьерный рост, омоложение руководящего состава
Кадровый резерв –
Профессиональный
и карьерный рост –
3 763 чел.
2 964 чел.
Управленческий кадровый
резерв ГК «Росатом»
«Достояние Росатома»
«Капитал Росатома»
210
Назначены руководителями
159
Повышены в категории
руководителей
719 Повышены разряды рабочим
из рабочих
109 Переведены
в специалисты
1 767 Повышены в должности (категории)
Работники РФЯЦ-ВНИИЭФ
в УКР ГК «Росатом» (отбор 2012 – 2014 гг.)
3 чел.
31 чел.
14 чел. в 2014 году
«Таланты Росатома»
50 чел.
23 чел. в 2014 году
15

16. Социально-ответственное предприятие

КЛЮЧЕВЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ
Жилищная программа
Оказание помощи работникам
Пенсионная программа
Работа с молодежью
Медицинское обеспечение
Организация культурных и
спортивных мероприятий
Социальная поддержка
пенсионеров
Санаторно-курортное
лечение и отдых работников
и их детей
Способствуют реализации ценностей Росатома: эффективность, единая команда,
уважение, безопасность
Соответствуют Единой социальной политике ГК «Росатом»
Охватывают 18400
пенсионеров
Факт 2014 г.
РАСХОДЫ
СОЦИАЛЬНОГО
ХАРАКТЕРА
работников, 8900
Факт 2015 г.
Факт 2016 г.
1020 МЛН. РУБ.
1040 МЛН. РУ
1 025,5 МЛН. РУБ.
16

17. Социальная поддержка молодых работников

Динамика изменения гарантирования уровня
заработной платы
молодых специалистов с 2013 – 2016 г.г., руб.
41000
39000
37000
35000
2013
2014
2015
2016
Льготные условия участия в Жилищной
программе РФЯЦ-ВНИИЭФ
Объем
кредита
%
ставки
банка
% выплат
молодого
специалиста
Срок кредита
90%
10-14%
5-6%
15-30 лет
17

18. Жилищная программа

За период действия программы с 2006 по 2015 год
Мат. помощь для
компенсации до
50% затрат за
найм жилья мол.
специалистам и
перемещенным
специалистам
Расширен пул
застройщиков г.
Саров:
- «ООО «СаровИнвест»
- ЗАО «Агенство
недвижимости ФСР»
- ООО «Стройинвест-С»
Подписано
Соглашение о
сотрудничестве
между РФЯЦ-ВНИИЭФ,
Сбербанком и
застройщиками г. Саров
18

19. Совет молодежи РФЯЦ-ВНИИЭФ

Совет молодых ученых
и специалистов
Комиссия по работе с молодежью
Направления работы:
научное
правовые и социальные вопросы
образовательное
спортивная работа
социально-жилищное
культурно-массовая работа
связь с общественностью
19

20. РФЯЦ-ВНИИЭФ – молодая команда, топовые наукоемкие технологии, скорость и развитие!

Михеев Евгений
Р.т. 8 83130 21320
Сот. 8 910 057 07 23
E-mail : [email protected]
Сайт : vniief.ru
20
English     Русский Rules