Особенности политики профсоюзов в области заработной платы

1.

ОСОБЕННОСТИ ПОЛИТИКИ ПРОФСОЮЗОВ В ОБЛАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Гуманитарный факультет
Кафедра коммерции и менеджмента
Дисциплина микро- и макроэкономика
Курс 2, семестр 2
НАЧУНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ:
кандидат экономиечских наук,
ИСПОЛНИТЕЛЬ:
доцентр кафедры коммерции и
студент группы 8863
менеджемента
заочнго отделения
Галынчик Татьяна Анатольевна
Гагарин Анисим Владимирович

2. Актуальность исследования:

Актуальность темы исследования заключается в том, что практически
каждый работник на своем рабочем месте сталкивается с какими-либо
проблемами или с несправедливостью по отношению к себе со стороны
работодателей. Если на защиту интересов встанут объединившиеся
работники, то есть профсоюз, то можно выдвинуть коллективные
требования и отстаивать свои интересы.
Профессиональные союзы —
организационная форма объединения
трудящихся. Как общественное явление они
являются и сложной системой отношений и
связей внутреннего и внешнего характера.
Профсоюзы считаются одними из самых
массовых общественных организаций.
Основные задачи профсоюза неразрывно
связаны с исполнением их главных функций,
а именно представительство интересов и
защита прав работников в сфере труда и
трудовых отношений. Преследуя эту цель, и
появились первые профсоюзы.

3. Цели и задачи исследования

Целью работы является изучение особенностей политики профсоюзов в
области заработной платы.
1
Рассмотреть понятие и сущность профсоюзных организаций
2
Выявить влияние профсоюзов на производительность труд
3
Оценить преимущества в заработной плате для членов профсоюзов
4
Рассмотреть, что такое Федерация независимых профсоюзов России
5
Дать рекомендации по совершенствованию деятельности
профсоюзов

4.

Профсоюзы сегодня: понятие и цели создания
Защита прав
работников в
трудовых и
социальных
правоотношен
иях
Представите
льство
работников в
трудовых и
социальных
отношениях
Профессиональный
союз (профсоюз) —
добровольное общественное
объединение людей, связанных
общими интересами по роду
их деятельности на производстве, в
сфере обслуживания, культуре
и т. д. Объединения создаются с
целью представительства и защиты
прав работников в трудовых
отношениях, а также социальноэкономических интересов членов
организации, с возможностью более
широкого представительства
наёмных работников.
Повышение
качества жизни
членов
профсоюзов

5.

Виды профсоюзов по сфере действия
Виды профсоюзов
Общероссийский
профсоюз объединяет
работников одной
или нескольких
отраслей либо
объединяет не
менее половины
общего числа
работников одной
или нескольких
отраслей
деятельности
Общероссийское
объединение
(ассоциация
профсоюзов) объединяет
общероссийские
профсоюзы,
территориальные
объединения
(ассоциации),
организации
профсоюзов,
Межрегиональны
й профсоюз объединяет
работников одной
или нескольких
отраслей
деятельности
Межрегиональное
объединение
(ассоциация)
организаций
профсоюзов состоит из
межрегиональных
профсоюзов и
(или)
территориальных
объединений
(ассоциаций)
организаций
профсоюзов
Территориальное
объединение
(ассоциация)
организаций
профсоюзов объединяет
организации
профсоюзов и
действует, на
территории
одного субъекта

6.

Функции и принципы работы профсоюзных организаций
Принципы работы профсоюзных организаций
Законность
Продуманность
Функции профсоюзных организаций
Защитная
Представительство интересов
работников
Солидарность
Гласность
Независимость
Добровольность
Производственная
Культурно-воспитательная
Социальная
Самостоятельность
Международная
Равноправие
Открытость
Политическая

7. Направления по повышению производительности труда

Стимулирование инвестиций для
модернизации производства
Направления
Стимулирование технологического
обновления
Стимулирование замены устаревших рабочих
мест
Разработка условия для профразвития
работников
Повышение мобильности рабочей силы
Рост производительности труда в
госкомпаниях
Повышение занятости в секторе малого
бизнеса

8.

Количество привлеченных к участию в реализации национального проекта субъектов РФ
100
Количество субъектов, ед.
80
85
85
2023
2024
71
57
60
43
40
29
16
20
0
2018
2019
2020
2021
2022
Количество средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, ед.
6000
Количество предприятий, ед
Прогнозные значения, ед.
4854
5000
4000
3504
3000
2237
2000
575
1000
0
0
2018
1220
60
2019
2020
2021
2022
2023
2024

9. Сравнение среднемесячной начисленной заработной платы работников образования за 2014 и 2019 годы, рублей.

39147
38509
41116
27691
25324
25592
20000
33985
31535
30000
47188
40000
2019
2014
100000
90000
89851
80000
70000
60000
50000
10000
0
Работники
организаций
высшего
образования
Работники
организаций
профессиональн
ого образования
Работники
организаций
дополнительног
о образования
детей
Работники
дошкольных
образовательны
х организаций
Работники
общеобразовате
льных
организаций

10.

Средняя заработная плата педагогических работников в организациях по
итогам 2019 года, в рублях
35000
34264
33350
34000
33000
32000
31000
30000
29028
29000
28000
27000
26000
Школы
Дошкольные учреждения
Учреждения дополнительного
образования
Средняя заработная плата работников образования
Категория работников
Размер заработной платы работников образовательных
организаций (всего)
Средняя зарплата работников общеобразовательных
организаций
Средняя зарплата учителей
Средняя заработная плата работников дошкольных
организаций
Средняя заработная плата работников организаций
дополнительного образования детей
Средняя заработная плата педагогических работников
2017 год (в руб.)
26017
2018 год (в руб.)
27222
Прирост, %
4,6
28841
29665
2,9
30318
26786
31115
27690
2,6
3,4
28030
32639
16,4
30494
34218
12,2

11.

Рекомендации совершенствованию деятельности профсоюзных организаций
Повысить авторитет
профоргов
Необходимы мероприятия
по созданию
благоприятного имиджа
профсоюзного лидера
Обучать профсоюзных
работников правильно
организовывать
коллектив
Предоставлять
работникам
информацию о
значимости
профсоюзов
Разработать
систему
стимулирования
работников

12. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

Права, которые
законодательство закрепляет за
профсоюзами, позволяют
профсоюзным организациям
отстаивать права и законные
интересы работников при
незаконных действиях
работодателей и при нарушении
условий труда.
Профсоюзы могут оказывать не
столько материальную
поддержку работникам, сколько
необходимую юридическую
поддержку в процессе решения
спорных вопросов, которые
могут возникать между
предприятием и работником.
Профсоюз это добровольное
общественное объединение
граждан, которые связаны
общими производственными,
профессиональными
интересами, и создается для
представительства и защиты
работников в социальнотрудовых правах и интересах.
Профсоюзы являются важным
институтом, который помогает
отстаивать работникам свои
права в определенном порядке в
соответствии с
законодательством.

13.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!