Временный детский коллектив
ВДК
Особенности ВДК
А.Н.Лутошкин
Этапы ВДК по Лукошкину
«Песчаная россыпь»
«Мягкая глина»
«Мерцающий маяк»
«Алый парус» «Один за всех, все за одного!»
«Горящий факел»
Показатели сложившегося детского коллектива - «Горящий факел»
Структура ВДК
Диагностика ДК
Методы диагностики
Социометрический метод
Психогеометрические
Типажи в структуре ДК
Лидер
Душа компании
Серый кардинал
Аутсайдер
«Вожатый, как отважный капитан!»
8.77M
Category: pedagogypedagogy

Временный детский коллектив

1. Временный детский коллектив

2. ВДК

- созданный на
определенный срок
детский коллектив
имеющий общую
цель

3. Особенности ВДК

Кратковременность.
Ограниченное
пространство
Автономность
Группа детей(>2)
Общая цель

4. А.Н.Лутошкин

ЛУТОШКИН АНАТОЛИЙ
НИКОЛАЕВИЧ (1935-1979)
— российский психолог,
специалист в области
социальной и
педагогической
психологии.Разработал
методику изучения
уровня развития
детского коллектива.

5. Этапы ВДК по Лукошкину

Диффузное облако
Песчаная россыпь
Мягкая глина
Мерцающий маяк
Алый парус
Горящий факел

6. «Песчаная россыпь»

Формальность
Каждый сам
за себя
Плохо
знакомы
Лидерство
отсутствует

7. «Мягкая глина»

Знакомство
детей
Вожатыйскрепляющее
звено
Появляется опыт
совместной
деятельности

8. «Мерцающий маяк»

«Мерцают»
лидеры
Наибольшая
вероятность
конфликтов
Вожатыйконсультирует
Чувство
МЫ

9. «Алый парус» «Один за всех, все за одного!»

Гордость за коллектив
Укрепление и
сплочение отряда
Не желание
признавать свои
ошибки
Утверждается
лидер

10. «Горящий факел»

Полная
открытость
вожатому
Сплоченная
и
эффективна
я
команда
MAX
сотруднечество
!!!ГЛАВНОЕ НЕ ПЕРЕГОРЕТЬ!!!

11. Показатели сложившегося детского коллектива - «Горящий факел»

Успех коллектива в любой
деятельности.
Мировоззренческое единство.
Активность всех членов коллектива.
Потребность к соблюдению принятых в
лагере норм поведения.
Общественное мнение действует
постоянно.

12. Структура ВДК

1)ориентация
2)разочерование
3)согласие
4)Работа в отряде
5)Завершение

13. Диагностика ДК

3 раза за смену
-В начале
-В середине
-В конце

14. Методы диагностики

1)наблюдение
2)Беседа
3)Анктирование
4)Интерьвью
5)Социометрические
6)Психогеометрические

15. Социометрический метод

16. Психогеометрические

17. Типажи в структуре ДК

-Лидер
-Душа компании
-Серый кординал
-Аутсайдер

18. Лидер

1)Неформальный
2)Формальный
3)Антилидер
4)Скрытый лидер

19. Душа компании

-Может легко найти общий
язык
-Собрать всех
-Не хочется светится
-Не нужны лычки

20. Серый кардинал

-Разруливает
все
через кого-то
-Может быть как
положительным
так и
отрицательным

21. Аутсайдер

-ребенок не
принятый
коллективом
!!!Почаще проводите игры на сплочение,
случайной жеребьевкой включайте этого
ребенка в различные пары!!!

22. «Вожатый, как отважный капитан!»

English     Русский Rules