Комплексное решение «1С:Колледж ПРОФ»: назначение, функциональные возможности, порядок приобретения и сопровождения

1. Комплексное решение «1С:Колледж ПРОФ»: назначение, функциональные возможности, порядок приобретения и сопровождения

Автоматизация управления Колледжем на
платформе «1С:Предприятие 8»
Уфа 23 мая 2014 г.
И.Г. Вдовин компания «Онлайн» г.Уфа

2. 1С:Колледж и 1С:Колледж ПРОФ

готовые решения для автоматизации учета,
контроля, анализа и планирования в учебном
заведении
на технологической
платформе
«1С:Предприятие 8.2»
Система разработана
при поддержке Фонда
содействия развитию
малых форм
предприятий в научнотехнической сфере (
www.fasie.ru).

3. Назначение

программные продукты позволят учебному заведению:
комплексно автоматизировать управление бизнес-процессами, в
частности работу приемной комиссии, оперативное управление
учебно-методическим процессом, студенческим контингентом;
предоставить возможность накопления информации для анализа и
дальнейшего принятия эффективных управленческих решений, что
повысит качество предоставляемых услуг;
обеспечить «прозрачность» управления как основным бизнеспроцессом (учебным процессом), так и вспомогательными
процессами;
автоматизировать управление системой менеджмента качества;
предоставить учащимся и их родителям — основным клиентам
учебного заведения — дополнительные информационные сервисы,
что повысит их лояльность и упрочит положение учебного заведения
в конкурентной среде.

4. Автоматизированные рабочие места (АРМ)

Директор
Председатель приемной комиссии
Секретарь приемной комиссии
Заведующий отделением и его секретарь
Заведующий учебной частью и его секретарь
Методист
Заведующий кафедрой (ПЦК, ЦМК)
Куратор
Зам. директора по воспитательной работе и его секретарь
Специалист отдела кадров
Зам. директора по производственному обучению и его секретарь
Заместитель директора по методической работе, методист
Председатель стипендиальной комиссии
Бухгалтер по расчетам со студентами
Преподаватель (Мастер)
Комендант общежития
Информационный киоск
Ответственный за качество
Секретарь директора

5. Комплексная система для управления на всех уровнях управленческой деятельности от работы приемной комиссии до выпуска студента.

В единой информационной базе:
Абитуриенты, студенты, сотрудники
Территории и аудитории
Государственные стандарты, учебные планы, рабочие программы и тематические
планы
Расписания и замены
Планирование нагрузки и выполнение
Приказы о движении, справки и отчеты
Ведомости, направления на пересдачу, отчеты и сводные ведомости
Учет посещаемости
Планирование и учет прохождения практик
Планирование мероприятий
УЧЕТ
Приказы о поощрениях и наказаниях
Рейтинги
Дипломы и академические справки
КОНТРОЛЬ
ПЛАНИРОВАНИЕ
Методические материалы
Стипендия и расчеты за платные услуги
АНАЛИЗ
Сведения о проживающих в общежитиях
Электронный журнал
…..

6. Важные преимущества, которые дает программа руководителям

Оперативное получение полной информации о любом
абитуриенте, студенте или преподавателе
Эффективный контроль и анализ работы подразделений и
сотрудников
Простота подготовки отчетов: вся работа учебного
заведения в одном месте
Анализ хода приемной кампании
Контроль и анализ движения контингента, состояния
успеваемости и посещаемости
Повышение удовлетворенности и лояльности студентов и
родителей

7. 1С:Колледж можно быстро запустить в эксплуатацию

За счет чего обеспечивается «быстрый старт»
Программа не перегружена излишними возможностями, в ней реализовано
самое необходимое для учета, контроля, анализа и планирования в
учебном заведении.
Интуитивно понятный интерфейс позволяет быстро понять что и в какой
последовательности нужно делать.
Настройка осуществляется в пользовательском режиме путем расстановки
"флажков". К примеру, если в учебном заведении принято решение вести
учебные планы в программе, то можно ограничить выбор дисциплин в
документ «Ведомость» списком, который изучается учебной группой только
в заданном семестре. Включить соответствующий функционал можно
буквально одним нажатием на кнопку "мышки".
Помимо встроенной справки в комплект входит документация к
конфигурации состоит почти из 450 страниц с 545 иллюстрациями, а для
версии ПРОФ уже 2 тома документации общим объем почти 600 страниц и
более 680 иллюстраций.
База данных с демонстрационным примером.
Разработан примерный план внедрения, схема последовательности ввода
информации с рекомендациями.

8. Подсистемы конфигурации

9. Приемная комиссия

•Планирование маркетинговых мероприятий.
•Регистрация личного
•Формирование
затрат на
маркетинговые
дела
абитуриента
••План
Ручнойнабора.
ввод сотрудником приемной комиссии.
мероприятия
Самостоятельный
ввод
абитуриентом
с помощью групп
•Построение
••Планирование
вступительных
рейтингов:
потоков,
вступительных
•Регистрация
касаний
(количества
мастера.
•Пооплаты
среднему
баллу
аттестата;
сспециального
учетом
обучения,
имеющегося
проинформированных
об
услугах
учебного
•Контроль
сдачи
необходимых
документов
•По потенциальных
датеспециальностей
подачи заявления;
образования,
на которые
заведения
клиентов)
в
Контроль
хода
набора
(план-фактный
(произвольный
набор).и баллу
По
среднему
аттестата
и
поданы
заявления
прохождения
разрезе
каналов
и
источников
•Выдача
анализ
количества
поданных заявлений
к
абитуриенту
необходимого
набора
профильным
дисциплинам;
подготовительных
курсов.
информирования
плану
набора).
документов:
По
результатам
вступительных
Планирование
расписания
вступительных
•Регистрация
интересов
(количества
•Расписка.
•Статистика.
испытаний. услугами учебного
испытаний.
•Контракт.
заинтересовавшихся
•Анализ набораприказов
по ЕГЭ. о зачислении
Формирование
Экзаменационный
лист.
Размещение
расписания
на сайте
учебного
заведения)
в разрезе
каналов
и источников
Подготовка
СПО-1,
76-КДс.
•Учет
абитуриентов
в сформированные группы
данных абитуриентов.
заведения.
информирования
•С
•Контроль
•Планирование
помощью
рейтинга.
возврата
документов.
собеседований.
•Анализ
эффективности
приемной кампании
•Вручную.
•Подача
заявлений
на несколько
конкурсов
и выбранных
каналов
и источников
информирования

10. Деканат

• Формирование приказов о движении
Учет успеваемости
• • контингента
Неоперативный
учет:в контрольных
как индивидуально,
так точках
и списком:
знаний):
• Зачисление
•(срезы
Уважительные
• Форма
От аналогична
документа:бумажному классному журналу;
•• • Отчисление
Неуважительные
• Автозаполнение
на основе оперативного
• Ведомости
••расписания;
Причины
пропусков
Академический
отпуск
• Направления
на пересдачу
• Утверждение
тем
дипломов
Различная
детализация:
Выпуск
•• Поддержка
• Различные виды
контролей
(срезов)
Формирование
состава
Государственной
Сводно
за
месяц
Переводы
• Различные
• Аттестационной
разделенияархивных
учебных
групп
на произвольное
сведений
о студентах
•Сохранение
шкалы
оценки:
Комиссии
(ГАК)
•количество
• Приказ
Сводно
засведений
неделю о выпускниках,
смене
ФИО
подгрупп;
Ввод
архивных
•опротоколов
Зачет\незачет
• • Учет
работы
ГАК за одно занятие;
•выпущенных
5
оценок
различных
видов
•до
• Анализ
Ежедневный
контингента
и
формирование
• Цифровые
до началаданных
эксплуатации
• Подготовка
и
проверка
для
учета
посещаемости
занятий;
• Детально
по
дисциплинам киоск
(списки,
статистика)
• отчетности
программы
Просмотр
через
информационный
дипломов и академических
справок
Календарно-тематическое
описание
занятий;
•• ••Воинский
Оперативный
учет
в
электронном
журнале
учет
Подготовка
архивных
справок
Выгрузка
на
сайт
колледжа
(Портал
• Система
Печать диплома,
к диплому и
замечаний приложения
по ведению журналов;
•• •Предоставление
Анализ
студентам и организациям
колледжа)
• Разделение
доступа
к информации на основе
академической
справки
• • необходимых
Доступ
студентов
через
информационный
справок:
Анализ:
системы ролей, информации
о классном
•руководстве
киоск
об
обучении
• Справка
Задолженности
и запланированной
нагрузки.
• Выгрузка
• • Справка-вызов
Сводные
ведомости
на сайт
колледжа (Портал колледжа)
Специальные отчеты
• • Справка-подтверждение

11. Учебная часть

Ввод и хранение
• • Хранение
основныхвозможностей
параметров используемых
преподавателей
вести занятия
в заданное в
стандартов,
используемых
•государственных
Три способа фактической
регистрации
• дальнейшем
По
целям: для подготовки рабочих учебных
время
нагрузки:
• • Планирование
учебной
нагрузки
учебного
• планов
Ввод
и(РУП)
хранение
неограниченного
количества
иза
печати
диплома
ирегистрация
приложения
Сводная
любой
период
заведения
вариантов
расписаний
звонков нагрузки по
к диплому
фактического
выполнения
•Справочник
Планирование
учебной
нагрузки
цикловой
• Ввод
«Рабочие
программы»
и хранение
действующего
шаблона
• • Подготовка,
хранение
и печать
рабочих
преподавателю
методической
комиссии
(ЦМК)
• расписания
Печать
рабочих
программ
с контролем
правильности
учебных
планов
Ежемесячная
регистрация
в виде
• •Тематический
В
разработке
Планирование
нагрузки
преподавателя
план к рабочей
программе
Формирование
ежедневного
расписания
• • Поддержка
ФГОС3
«Отчета
преподавателя»
по
дням
По
способам:
Загрузка
тематического
плана
из
Excel
автоматически
по данным
шаблонаMS
или
• Учет
анализ компетенций
• и Оперативная
автоматическая
• Вручную
вручную
с учетом
замен и (Шахты)
привязкой
• Загрузка
РУП
из UpGosInsp
регистрация
ежедневного
выполнения
Автоматически
по
данным
РУП
расписания
звонков
• Мастер
копирования
стандартов
и рабочих
нагрузки
на основе
ежедневного
• планов
Информационная
расписания рассылка ежедневного
расписания

12. Воспитательная часть

Планирование мероприятий, назначение
• ответственных
Планирование
и проведение
родительских
• Подготовка
и регистрация
приказов:
собраний
•• Учет
результатов
проведенных
Индивидуально
Организация
опросов
потенциальных
•• Хранение
сведений
об
увлечениях
студентов
Подготовка
характеристик
студентов
мероприятий
Списком
(студентов
последних
курсов)
•• выпускников
Хранение
сведений
опоручений
достижениях
студентов
Учет
общественных
студентов
•План-фактный
Подготовка
опросов
• •• •Возможность
начисления
в рейтинг
анализбаллов
проведения
прогнозных
данных
Справочник
«Спортивно-культурных
••Регистрация
Списки
групп
Проводить
опросов
среди
респондентов
(в
учебных
групп
мероприятий
• студентов,
Регистрация
фактических
данных
по
объединений»
(кружки,
секции
и
проч.)
• Дополнительная
информация
о студенте
качестве
респондентов
выступают
внешние
• • •Учет
в
кадровой
истории
студента
Поощрение
участников
мероприятий
в
трудоустройству
выпускников
Планирование
работы
спортивно-культурных
Дни
рождения
пользователи
системы)
• • Анализ
наказаний
ифактического
поощрений
Анализ
прогноза,
виде
начисления
бонусных
баллов
в
объединений
с
помощью
документа
«План
Представления
на
стипендию
и
• Анализ результатов
опросов
• Аналитический
учет
наказаний
в
разрезе
трудоустройства
и план-фактный анализ
работы»
рейтинг
материальную
помощь
причин
• • Формирование
рейтингов
групп
и
Анализ успеваемости
(текущая
и итоговая)
• студентов
Назначение и учет кураторов

13. Производственное обучение

• Формирование приказов на практику, включая
печатную форму приказа
•Учет ресурсных центров
• Учет контрагентов – организаций,
•Состав ресурсного центра
представляющих
места для проведения практик,
•Учет
аудиторного фонда
учет договоров
с этими предприятиями.
•Назначение
ответственных
за аудитории
В разработке:
• •Проведение
Подготовка бланков
необходимой
документации
смотров
аудиторий
•Планирование
работы
для•Гибкое
студентов
(с возможностью
индивидуальной
формирование
системы
параметров
•Материально-техническое
обеспечение
(МТО)
В
РАЗРАБОТКЕ
и групповой
печати):
оценки
аудиторий
ресурсного центра
• •Регистрация
Дневник
результата смотра
кабинета
•Учет
заявок, планирование
расписания
• •Подведение
Задание
загрузки
МТО итогов смотра
• Регистрация результатов прохождения практик
•Отчет о работе ресурсного центра
• Учет руководителей практик со стороны
организации и учебного заведения
• Анализ мест прохождения практик
• Анализ результатов прохождения практики
• Работа со студентами не прошедшими практику

14. Кадровый учет

• Учет сотрудников и анализ кадрового
обеспечения в разрезе организаций, места
работы (штат, совместительство),
должностей,
ученых званий и
• подразделений,
• Учет
по
Учетпрохождения
результатов
аттестации
инструктажа
степеней
•Учет
•• Планирование
Сотрудникам
прохождения
• Формирование
прохождения
медицинских
приказов
на прием,
•Учет
•• По
Методическим
комиссиям
областям
(педагогическая
и осмотров
• административная)
обучения
по технике безопасности (в
перемещение
и увольнение
•Учет
Видам
• Интеграция
релизе)
программными
•следующем
• По
Курсам
видамс(на
соответствиепродуктами
должности и
•Анализ
Учет справок
об отсутствии
судимости*
и управление
персоналом»,
• «1С:Зарплата
категории)
«1С:Зарплата
и кадры бюджетного
• Учет рекомендаций
учреждения» и «1С:Зарплата и кадры
образовательного учреждения 8»

15. Методическая работа

Учет и анализ по областям работы, типам работы
(организационная, учебно-методическая, научноисследовательская и т.д.), видам работы (выступления,
статьи,
разработка
рабочей
программы,
• публикация
методических
материалов
в разрезе
видов,
• Учет
Ведение
списка
ЦМК
(ПЦК);
проведение
открытогозакрепленных
урока
и пр.), уровням
работы
дисциплин,
принадлежности,
даты
• авторов,
Учет дисциплин
за ЦМК;
• Учет и планирование
различных
конкурсов
(внутриколледжевский,
городской,
республиканский,
применимости
для
• разработки,
Подготовкаактуальности,
приказов о составе
ЦМК и учет
российский,
международный),
периодам и
и смотров
(в том числеучебным
периодических,
различных
специальностей
и в различных
текущего
состава
ЦМК;
цикловым
методическим
комиссиям«Лучший
«Лучший
преподаватель»,
учебных
планах
• рабочих
Назначение
и учет
заведующих
ЦМК; областей
Планирование
и согласование
работ в разрезе
специалист»
и
т.д.)
• работы,
электронных
методических
• Хранение
Анализ
списка
дисциплин
утвержденных
сотрудников,
цикловых
методических
комиссий,
• Задание
различных
критериев
оценки
материалов
непосредственно
взакрепленных
базе работы
данных
учебных
рабочих
периодов,
учебных
типов,
планов,
видов не
и уровней
результатов
Оценка
работ
и построение
рейтингов сотрудников и
программы
ни за
одной
ЦМК.
Оценка
и
подведение
итогов
методических
в разрезе областей
• цикловых
состава
имеющихся
методических
• Анализ
Подготовка,
учет
икомиссий
печать протоколов
работы,
учебныхЦМК
периодов,
типов, видов
и уровней
материалов,
их
актуальности
и применимости
заседаний
работы
План-фактный анализ и динамика работы сотрудников и
цикловых методических комиссий, история работы
сотрудников

16. Расчеты со студентами

• Ведение протокола стипендиальной комиссии;
• Подготовка решений стипендиальной
комиссии в вариант
виде документов
«Представление
• Упрощенный
ведения социального
•Хранение
Поддержка
нескольких
направлений
базовых
размеров
стипендий
комиссии»
учета
•• стипендиальной
Разовая материальная
помощь
и
деятельности
Расчет
повышенных
академических
стипендиальной
комиссии
на
•Представление
Ведомости
• Полноценный
вариант
ведения
социального
ежемесячная
помощь
на
учебный
период
•стипендий
Ценообразование
услуг помощи
материальной
Лицевые
счета
студентов
учета
с помощью
документа
«Постановка
на
• •получение
Помощь,
зависящая
от параметра
(например,
•Поддержка
Подготовка
и
ведение
договоров
• •Представление
•социальный
районного
коэффициента
стипендиальной
комиссии
на
Выплатаучет»
через
банк и кассу
компенсация
за
питание,
зависящая
от
•Поддержка
Начисление
задолженности
за
услуги
• •стипендию
процентной
(может
любого
вида надбавки
Отчетылюбых
по
задолженностям,
анализ
• Поддержка
социальных
статусов
количества
дней
посещения
учебного
•применяться
Регистрация
поступивших
оплат
для
расчетаакадемических,
«северной»
Поддержка
социальных,
расчетов,
своды
• •Списки
студентов
с социальными
статусами
заведения
студентом)
Анализ
взаиморасчетов
за
платные
надбавки)и любых других стипендий
именных
образовательные
• Подготовка
приказовуслуги.
по решениям
стипендиальной комиссии
Улучшено!

17. Управление качеством

Новое!
Управление качеством
• Разработано на основе Методических
рекомендаций по проведению независимой
системы оценки
работы
• Регистрация
жалобкачества
в разрезе
категорий и
На основе:
образовательных
организаций
способов
подачи
•9001:2011
Регистрация
несоответствий
•ISO
•Ведение
базы нормативных
документов в разрезе:
Министерства
образования
и инауки РФ
от
Регистрация
корректирующих
•ГОСТ
• •Планирование
Р
ИСО жалоб
9001-2008
программы внутренних
аудитов
• Разбор
Органов
управления
14.10.2013
обоснованности
жалобы,
предупреждающих
действий
поаудита
выявленным
•ГОСТ
• • Составление
Р
52614.2-2006
«Системы
менеджмента
плана
внутреннего
• Регистрация
Видов
документов
• иСправочник
«Показатели»
позволяет
мер
по исправлению
потенциальным
несоответствиям
• Регистрация
качества.
Руководящие
указания
по применению
отчета
о
проведенном
• рекомендованных
Собственного
классификатора
создавать
любые
показатели
оценки
ситуации
и аудите
результатов
этихобразования»
•внутреннем
предупреждающих
идействий,
ГОСТ
РАнализ
ИСО 9001-2001
вфайлов
сфере
•Возможность
хранения
любого
формата
•удовлетворенности
Документ
«Информационная
карта»
заявителя
корректирующих действий
позволит
зафиксировать значения этих
• Анализ
жалоб
показателей и использовать их для анализа
и предоставления заинтересованным
сторонам

18. Общежитие

• Формирование
договоров на проживание и
• Учет
имущества:
Приказы
о нескольких
заселении
•Поддержка
корпусов
дополнительные
услуи
Поступление
Заселение
(ордера,
распоряжения,
согласия
•Вывод
• •Ценообразование
и вывод
комнат
в/из эксплуатации
Резервирование
комнат
Подготовка
графиков
обхода
общежитий;
• Перемещение
родителей)
•Поддержка
Снятие
с резерва
произвольного
набора
типов комнат
• Формирование
Подготовка
отчетов
преподавателей
о
начислений
и отражение
Списание
Выселение
•Анализ
фонда
посещении
общежития
оплат
• Инвентаризация
•Учет
проживающих
различных категорий;
• Учет в разрезе комнат, ответственных
• Акты приема-передачи жильцам

19. Раздел «Канцелярия»

Подсистема предназначена для организации автоматизации коллективной
работы с входящей и исходящей корреспонденцией.
Работа с входящими документами:
1. Ручная регистрация секретарем или автоматическая регистрация в случае обмена с
ССАД
2. Ознакомление с документом адресата
3. Наложение резолюций и назначение исполнителей (в том числе просто расширение
числа ознакомленных)
4. Исполнение поручений
5. Контроль исполнения
Работа с исходящими документами:
1. Создание проекта документа
2. Согласование
3. Утверждение
4. Регистрация
5. Отправка
Новое!
19

20. Поддержка новых печатных форм диплома и приложения к диплому

Новое!
Новые формы:
Диплом 2013
Приложение 2013
Оборот приложения 2013
Формы стали более удобными для «машинного»
заполнения
Однако все равно есть проблемы с размещением
информации в табличных частях. Есть идеи по
улучшению подгонки – будем продолжать улучшать
работу.
20

21. Прочие возможности

• Организация рассылок различной
информации:
• Платформа «1С:Предприятие 8.2z»
• Расписание
• В учебном
заведении сФедеральной
помощью службой по
сертифицирована
• Успеваемость киосков можно организовать
информационных
и экспортному контролю
• техническому
Новости
• доступ
Универсальный
механизм
интеграции
с
студентов
и сотрудников
к различной
(ФСТЭК)
на
соответствие
требованиям
по
•Система
…
• Системами
прав
доступа
позволяет
Контроля
Управления
Доступом
•информации.
Рабочий
директора:
защите стол
от
несанкционированного
доступа к
• Различные
группы
корреспондентов:
описывать
наборы
прав,
соответствующие
(СКУД)
различных
производителей
• Обработка
• Различная
«Информационный
киоск»
информация
под
рукой по
информации
—
5
класс
защищенности,
Сотрудникам
должностям
пользователей
виду
• программного
Загрузка
из СКУД
сведений
о или
времени
входа и
• Студентам
продукта
«1С:Колледж
ПРОФ»
Анализ
динамики
изменения
•деятельности
уровню
контроля
отсутствия
выхода
сотрудников
и студентов
позволяет
организовать
доступ
студентов
к: 4
показателей
Родителям
недекларированных
возможностей
— по
Для
реализации
ограничения
прав
доступа
в
Анализ
опозданий
и пропусков занятий
• уровню
•расписанию;
Версия
для
iPad
•• Различными
способами:
контроля
прикладных
предназначены
нарешениях
основе данных
из СКУД и
•Досье
• •студентами
успеваемости;
студента
• Подтверждена
Почтой
возможность
использования
специальные
объекты
конфигурации
- Роли
данных
расписания
• • платформы
посещаемости;
Электронной«1С:Предприятие
почтой
8.2» для
СМС:
• • защиты
рейтингам.
информации в информационных
• С помощью провайдеров услуг
системах
персональных
данных до 1 класса
• Самостоятельно
через gsm-модем
включительно

22. ИНТЕГРАЦИЯ

Импорт кадровой информации
из «1С: Зарплата и управление
персоналом» (применяется для
хозрасчетных организаций),
«1С: Зарплата и кадры
бюджетного учреждения» и
«1С: Зарплата и кадры
образовательного учреждения»
Загрузка РУП из UpSpoGosInsp
Выгрузка информации в
«1С:Библиотеку» о студентах,
РУП (для расчета
книгообеспеченности)
Выгрузка в
«1С:Образовательную
организацию»
Выгрузка расписания,
информации о посещаемости и
успеваемости студентов, ходе
приемной кампании на Портал
колледжа
Идет работа над интеграцией с «1С:Бухгалтерий государственного учреждения 8»

23. Позиционирование ПРОФ-версии

ПРОФ – версия для учебных заведений, предъявляющих
повышенные требования к автоматизации
Всё что требует законодательство и на наш взгляд доступно и
нужно в учебном заведении будет в обычной версии
Расширения функций, мало востребованные функции,
«экзотические» варианты использования, интеграция с
«железом» и проч. – в «ПРОФ»
Весь функционал обычной версии всегда будет полностью в
версии «ПРОФ»

24. Отличия ПРОФ-версии

Возможности
1С:Колледж
1С:Колледж ПРОФ
Приемная комиссия
Деканат (Отделение)
Учебная часть
Рабочие программы
Воспитательная работа
Производственное обучение
Методическая работа
Кадровый учет
Охрана труда
Расчеты со студентами
Общежитие
Канцелярия
Электронный журнал
Отправка смс с помощью gsm-терминала
Интеграция со СКУД
Информационный киоск

25. Купить «1С:Колледж»

Стоимость 1С:Колледж – 48 000 руб.
Стоимость 1С:Колледж ПРОФ – 78 000 руб.
Наибольший эффект использования программы будет при
многопользовательском режиме. Для
использования"1С:Колледж" на нескольких компьютерах,
потребуется приобрести дополнительные лицензии
Стоимость клиентской лицензии (руб.):
1 рабочее место – 6 300 руб.
5 рабочих мест – 21 600 руб.
10 рабочих мест – 41 400 руб.
Приобрести "1С:Колледж" можно у партнеров фирмы «1С» в
вашем регионе, которые ознакомят вас с возможностями
программы, проведут ее настройку, обучат пользователей,
обеспечат поддержку и сопровождение

26. Поддержка

Зарегистрированные пользователи программного
продукта имеют право на получение обновлений,
консультаций по телефону и электронной почте.
Для регистрации необходимо заполнить
регистрационную анкету и выслать ее в фирму
«1С».
За консультациями по конфигурации «1С:Колледж»
необходимо обращаться на линию консультаций
компании «Онлайн» по телефону (347) 277-91-70
(многоканальный) или по электронной почте uz@
online-ufa.ru. Линия консультаций работает с 11:30
до 19:30 по московскому времени, кроме суббот,
воскресений и праздничных дней.

27. Обновления

Обновление конфигурации пользователь самостоятельно скачивает с сайта
www.users.v8.1c.ru
Для доступа к сайту необходимо наличие действующей подписки на диск
Информационно-Технологического Сопровождения (ИТС) и сервис
ИТС.Отраслевой.
Посмотреть что такое ИТС можно на http://its.1c.ru/
ИТС.Отраслевой: http://solutions.1c.ru/articles/ITSEnterpriseContainer
В комплекте идёт купон на 3 месяца, потом нужно подписаться на платных
условиях. Уточнить их лучше у фирмы-партнера, где вы приобретаете
программу.

28. Внедрения

Продано более 460 коробок
Десятки внедрений (перечисляю некоторые из тех с кем общался лично):
Ижевский политехнический техникум
Челябинский колледж информатики, информационных технологий и экономики
Сургутский политехнический колледж
Донской строительный колледж
Тольяттинский машиностроительный колледж
Новосибирский техникум железнодорожного транспорта-филиал СГУПС
Омская банковская школа (колледж) Банка России
Рубцовский машиностроительный техникум
Рязанский Государственный Технологический Колледж
Учалинский горно-металлургический колледж
Сызранский медицинский колледж
Пермский политехнический колледж имени Н.Г. Славянова
Кемеровский профессионально-технический колледж
Салаватский медицинский колледж
Профессиональный колледж г. Новокузнецка
Подмосковный колледж «Энергия»
Ноябрьский колледж профессиональных и информационных технологий
Уфимский филиал Московской государственной академии водного транспорта

29. Дополнительная информация

Сайты
http://1с-колледж.рф/
http://www.1c-college.ru/
http://solutions.1c.ru/
Информация
Записи вебинаров
Презентации
Альбом выходных форм
Информация о внедрениях
Онлайн-демонстрация
Онлайн-демонстрация:
http://edu.demo.1c.ru/college/ru_RU/ и
http://edu.demo.1c.ru/collegePROF/ru_RU/

30. Записи вебинаров http://1c-college.ru/1c_college/demonstration_material.php

1С:Колледж редакция 1.1. Обзор
23.03.2012 функциональных возможностей
18.04.2012
23.05.2012
19.09.2012
10.10.2012
27.11.2012
03.04.2013
18.09.2013
06.11.2013
Секреты привлечения абитуриентов и
эффективная работа приемной комиссии с
помощью программного продукта 1С:Колледж
1С:Колледж. Оперативное управление учебным
заведением
1С:Колледж. Обзор новых функциональных
возможностей решения
1С:Колледж. Рабочие учебные планы и
формирование нагрузки
1С:Колледж. Электронный журнал
Приемная кампания 2013 в 1С Колледж
Адаптация 1С:Колледж под потребности
учебного заведения без программирования и
конфигурирования
Учет движения контингента в 1С:Колледж
Для управлений образованием: Возможности
Единой информационно-аналитической
региональной системы Мониторинга оценки и
управления деятельностью организаций,
20.11.2013 реализующих программы СПО
Организация воспитательной работы с
27.11.2013 помощью 1С:Колледж
Организация производственной практики с
17.02.2014 использованием 1С:Колледж
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreWGdpSEh2ZVJZUXM
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreQUtZNWlNOERZVDg
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKrebzMxNUtGTHVrZWM
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreSTdOcWRsbF8yS2M
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreSnpjX1dTNzBnS00
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreTGRMNDZCVkpwNlU
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreejkzZFlwUWtVeFk
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreUHR4cXFrMk9vdW8
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreb0Y5T1BHSU1xcE0
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKrec05wMTdRdmVyb0E
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKredFNGQlFPNl94eWM
https://drive.google.com/file/d/0BzDSvxomrKreTUFSQkc4VE9IYzA

31. Спасибо.

Игорь Вдовин
[email protected]
www.1c-college.ru