Оценка профессиональных рисков

1. Что такое «Оценка профессиональных рисков»

Профессиональный риск – как следует из статьи 209 ТК РФ, это
вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия
вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении
работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях,
установленных настоящим Кодексом, другими Федеральными законами.
Обязательность оценки рисков прямо не зафиксирована в
законодательстве, однако она, во-первых, прописана в Типовом
положении о системе управления охраной труда, утвержденном приказом
Минтруда от 19 августа 2016 года № 438н (далее — Типовое положение), а
во-вторых, четко вытекает из положений нескольких статей ТК РФ. С
Типовым положением все ясно: чтобы организовать управление
профессиональными рисками, работодатель должен их выявить, оценить
их уровень и снизить его. Что же касается вывода из ТК РФ, то речь идет о
статьях 212 и 219.
Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя, помимо прочего,
информировать своих работников о риске повреждения здоровья на
рабочем месте.
Статья 219 ТК РФ, в свою очередь, гласит, что «каждый работник имеет
право на получение от работодателя достоверной информации <…> о
существующем риске повреждения здоровья».
Управление профессиональными рисками – комплекс взаимосвязанных
мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной
труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению
уровней профессиональных рисков.
Добавить нижний колонтитул
Что такое
«Оценка
профессиональн
Что такое «Оценка
профессиональных
ых рисков»
рисков»
TREY
research
1

2. Зачем нужна «Оценка профессиональных рисков»

Оценка риска позволяет ответить на следующие основные
вопросы:
- Какие события могут произойти и их причина (идентификация
опасных событий)
- Какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия
или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций
Добавить нижний колонтитул
TREY
research
2

3.

• За непроведение оценки уровней
профессиональных рисков предусмотрена
административная ответственность по ч. 1
ст. 5.27.1 КоАП РФ (официальное
разъяснение Роструда от 3 апреля 2019 года
№ 73/1817-03-2 ), штраф до 80 000 руб.
• Допуск работника к исполнению им
трудовых обязанностей без прохождения в
установленном порядке обучения и
проверки знаний требований охраны труда,
ч.3 ст.5.27.1.КоАП РФ, штраф до 130 000 руб.
• Работодатель нарушает права работника,
если не указывает в договоре условия ст. 57
ТК РФ (не указаны условия труда на
рабочем месте), ч.1 ст.5.27. КоАП РФ.
• Необеспечение работников средствами
индивидуальной защиты – штраф до 150 000
рублей.
Добавить нижний колонтитул
За что могут быть
наложены санкции на
работодателя, связанные с
профессиональными
рисками?
TREY
research
3

4. СТОИМОСТЬ СРОКИ

• До 50 рабочих мест – от 1000 руб.
• От 50 рабочих мест – от 500 руб.
• Срок выполнения – 30 рабочих дней
«Стоимость и срок выполнения может зависеть от
сложности рабочих мест»
• После проведения ОУПР заказчик получает отчет
который содержит:
- Методику оценки;
- Перечень рабочих мест на которых проводилась
ОУПР;
- Карты оценки профессиональных рисков на
сотрудников с указанием мероприятий по снижению
уровней профессиональных рисков и уровня
состояния безопасности труда.
СТОИМОСТЬ
СРОКИ
ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ЗАКАЗЧИКА
Добавить нижний колонтитул
TREY
research
4