Итоги работы социально- кадровой работы за 6 месяцев 2019 года по НГЧ-1

1.

Итоги работы социально- кадровой
работы за 6 месяцев 2019 года по НГЧ-1
Начальник сектора эксплуатации
Гайнетдинова Лилия Фаридовна
22.09.2016 года
16.08.2019г.

2.

1 часть
Показатели деятельности социально-кадровой
работы по рейтингу РЦКУ
1 год
1 год

3.

Укомплектованность ведущих профессий более 97%
Рейтинг ЦКАДР п. 1
порог < 100
30 июня 2019 г.
31 марта 2019 г.
%
0%
Ведущие профессии
НТЭ
Т
ДРП
Д
> 97%
ДИ ДМВ

4.

Укомплектованность штата дирекций без учета работников,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком
Рейтинг ЦКАДР п. 2
порог < 97
на 31 марта 2019 г.
98,49%
на 30 июня 2019 г.
98,1%
По дирекциям
%
85,6 94,7
96
97,1 97,3
97,7 97,7 98,3 98,4
98,5 98,5 98,6 98,7 98,8
98,8 99,1 99,4
103

5.

Укомплектованность штата
Рейтинг ЦЭУ (п. 2.1)
порог < 100
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
101,9%
По дирекциям
%
99,7
99
97,1
98,4
98,6
99,1
99,4
100,1 100,3 100,4
101,3%
101
101,1 101,2 102,9 103,2 106,2
107
109,9

6.

Действенность кадрового резерва номенклатуры
Ф (Н, НЗ), ФР
Рейтинг ЦКАДР п. 3
порог < 83
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
64,4%
73%
-27 % (19 человек)
из 74 назначений только 55 из резерва
9,9
Доля по полигону
7,1
2,8
2,8
7
5
2
2
ДИ
ДРП
ДПО
ПРИВ
1,4
1,4
1,4
1
1
1
ДМВ
Д
ЮЗ ДПМ
%

7.

Доля длительных вакансий номенклатуры
Ф (Н, НЗ), ФР
Рейтинг ЦКАДР п. 4
порог > 20
на 31 марта 2019 г.
на 30 июня 2019 г.
18,5%
22,9%
22,9 % (96 вакансий)
100
100
100
60
По дирекциям
50
50
50
1
1
1
3
1
1
1
ТЦФТО
ДМТО
ДТВ
Д
ДМВ
ДПО
ИВЦ
27,3
25
6
1
ПРИВ ЮЗ ДПМ
8
7,7
1
2
ДРП
ДИ
%

8.

Текучесть персонала с учетом уволенных
по соглашению сторон, %
Рейтинг п. 5
порог > 4,2
на 30 июня 2019 г.
на 30 июня 2018 г.
3,8%
3,8%
3,8 % (1119 человек)
1,34
Доля по полигону
0,55
0,53
0,31 0,26
0,16
395
162
157
%
91
76
46
0,12
0,12
0,11
35
35
32
0,05
0,05
0,05
0,03
16
15
14
10
0,03
9
0,03
9
0,02
0,01
0,01
6
4
3

9.

Сменяемость руководителей номенклатуры
Ф (Н, НЗ), ФР
Рейтинг ЦКАДР п. 6
порог > 5
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
4,5%
5,5%
5,5 % (40 человек)
43,3
По дирекциям
30
17,6
11,1
7,1
2,3
5
13
3
3
1
13
ДРП
ЮЗ ДПМ
дмв
ДПО
ДИ
ПРИВ
1,9
1,2
1
1
Т
Д
%

10.

Доля освобожденных руководителей номенклатуры
Ф (Н, НЗ), ФР со стажем работы менее 1 года
Рейтинга ЦКАДР п. 7
порог < 15
30 июня 2019 г.
31 марта 2019 г.
1 год
36,1%
1 год
31,1%
-31,1 % (13 человек )
Доля по полигону
4,6 % ДИ
2 чел.
ДРП
25,6 %
11 чел.

11.

Доля работников, уволившихся в первый год работы по с/ж,
по соглашению сторон и за нарушение дисциплины
Рейтинг ЦКАДР п. 8
порог по 201/р < 9
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
1 год
16,5%
13,4%
1 год
13,4 % (154 человека)
49,5
По дирекциям
31,3
16,7
14,5
ДМВ
ДПО
ПРИВ
0%
14,3
12,5
ДРП
%
НТЭ
ОЦО
11,9
ДИ
11,1
ТР
11,1
ДМТО
8,3
Д
6,8
Т
6,7
РДЖВ
6,5
ДТВ
ПТЦФТО
ИВЦ
ДМ
НС

12.

Доля практиков на должностях, требующих
высшего образования
Рейтинга ЦКАДР п. 9
порог > 0
31 марта 2019 г.
0,04%
30 июня 2019 г.
0,03%
-0,03 % (2 человек )
0,015 % ИВЦ ПЖД
1 человек
0,015 %
1 человек

13.

Доля практиков на должностях, требующих среднего
профессионального образования
Рейтинга ЦКАДР п. 10
порог > 0
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
3,1%
2,6%
2,6 % (100 человек)
По дирекциям
6,5
5,1
1,6
16
76
Т
Д
0,4
0,6
3
4
1
ПРИВ
ДИ
НТЭ
%

14.

Доля работников с несоответствующим уровнем образования
на инженерных и технических должностях
Рейтинг ЦКАДР п. 11
порог > 2,4
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
3,1%
2,15%
-0,96 % - 42 сотрудника привели в соответствие уровень
образования
6,6
По дирекциям
5,71
3,76
3,47
3,24
%
3,37
2,36
2,17
2
1,77
1,69
1,32
0,81
0,8
0,39
0,36
Чел

15.

Доля работников с несоответствующим профилем
образования на инженерных и технических должностях
Рейтинг ЦКАДР п. 12
порог > 5,5
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
5,02%
3,5%
-1,52% - 152 сотрудника привели в соответствие профиль
образования
10,1
7,5
6,6
По дирекциям
6
4,3
4,2
4,0
3,8
3,6
3,4
3,4
3,0
2,6
2,4
1,6
1,6
1,2
%

16.

Выполнения плана подготовки,переподготовки и обучение
рабочих
Рейтинг ЦКАДР п. 14
порог > 0
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
7,9%
2,9%
2,9 % (471 человек)
Доля по полигону
40
5,7
12
АХЦ
5
91
324
Д
ДИ
1,8
0,6
13
31
НТЭ
т
%

17.

Доля работников, которые имеют более 50 календарных
дней ежегодного отпуска
Рейтинг ЦКАДР п. 21
порог > 0,1
на 30 июня 2019 г.
на 31 марта 2019 г.
0,08%
0,1%
-0,1 % (29 человек)
Доля по полигону
0,03
0,03
0,02
0,01
0,01
8
8
6
4
3
Д
ПРИВ
ДИ
ЮЗ ДПМ
Т
%

18.

Динамика изменений показателей дирекций
в течении 1-го полугодия 2019
%
Укомплектованность
ТЦФТО +3,8
ДРП +2,1
ДПО +1,9
ДТВ -1,3
НТЭ -1,0
%
Текучесть
кадров
ТЦФТО -3
ДМ -2,5
ДМВ -1,7
ДРП +5,0
ДТВ +1,7
ДПО +1,7
ОЦО +1,0
%
Практики на
должностях
среднего
профессиона
льного
образования
ДТВ -9,1
ДМВ -3,4
Т -1,3
-
%
%
%
Работники с
несоответств
ующим
уровнем
образования
Работники с
несоответств
ующим
профилем
образования
Т -1,2
ДРП -1,0
ДМВ -2,0
ДИ -1,9
ДПО -1,9
ДРП -1,8
ДРП -0,8
ПРИВ -0,3
-
Д +0,1
Т +0,05
-
Доля
работников,
которые
имеют более
50 дней
ежегодного
отпуска

19.

2 часть
Прочие показатели деятельности социальнокадровой работы
1 год
1 год

20.

Нарушение сроков прохождения предварительных и периодических медицинских
осмотров работников, связанных с работой в условиях воздействия вредных и (или)
опасных производственных факторов
более 3-х дней
на полугодие 2019 г.
на полугодие 2018 г.
887 чел
884 чел
-3
Предприятия с количеством нарушений свыше 10 человек
%
7,9
3,7
3,5
2,6
2,5
2
1,7
1,2
70
33
31
23
22
18
15
11
ДЦС-3
Саратов
ВЧДЭ-10
Астр
ТЧЭ-13
Ершов
ПЧ-17
Сарепта
ТЧМ-14
Анис
ЭЧ-4
Саратов
ТЧЭ-9
Анисовка
ПМС-50
Багаев

21.

Анализ состояния трудовой дисциплины
за 1-е полугодие 2019 года
Уволено за нарушения трудовой дисциплины (чел.)
8
6 мес.2018г.
6 мес.2019г.
3 2
5
Полигон
3
ДИ
ДТ
2
1
1
1
0
Д
ДРП
ПРИВ
Случаи хищений
6 мес.2018г.
6 мес.2019г.
3
2
1
4
Полигон
0
1
ДТ
0
1
ДМТО
1
ДИ
За 6 месяцев 2019 г.
уволено за нарушения
трудовой дисциплины
5 чел.(2018 год – 8)
1
ДРП
За 6 месяцев 2019 г.
возбуждены уголовные
дела
по
4
случаям
хищений (6 мес.2018 г. –
3), в 4 случаях отказано в
возбуждении
уголовного
дела,
по
8
случаям
проводится проверка

22.

Выполнение плана обучения рабочих кадров за
6 месяцев 2019 г
9037
Выполнение 99 % от годового плана
3848
4057
1678 2100
808
663
386 452 275
477
299 301
288 67
Всего
ДИ
Т
Д
ДРП
ДТВ
Прив
НТЭ
63
112 52 70 36 155 72
ДМВ
ДМТО
ТР
132
НС
19
145
37
РДЖВ
54
ДМ
35
31 21
ДПО

23.

Выполнение плана повышения квалификации руководителей
и специалистов за 6 месяцев 2019 года
Выполнение плана (руководители) 55,4 % от годового
2061
1142
873
378 315
132 142 96 124 97
Всего
2435
ДИ
Н соб
НТЭ
ДРП
75 56 74 126
84 38
75 75
РДЖВ
ОЦО Прочие
Д
74 9
55 34 54 35
ДАВС
ДМВ
Т
51 33
50 25
46 12
43 5
2 0
НС
ИВЦ
ДТВ
ТР
База 51
Выполнение плана (специалисты) 38,4 % от годового
935
496
178
Всего
ДИ
370
139
НС
361
343
105
Д
Т
63
207
97
165
152
86
123
Н соб РДЖВ
НТЭ
88
25
ТР
74 14
65 32
48 24
ДМВ Прочие ДРП
33 21
20 20
10 8
ИВЦ
ОЦО
ДТВ База 51 ДАВС
3 0
1 0

24.

Выполнение плана подготовки рабочих кадров в ПУЦПК за 1
полугодие 2019 года
Выполнение плана подготовки
120%
476 483
262
218
109%
Монтер пути
156%
ДИ
Д
25 39
25 28
17 17
10 10
5
НТЭ
ДРП
ДАВС
ТР
НС
5
113%
131%
1350
560 580
ДИ
Т
225
Д
295
3 3
ДМ
Всего
110%
Работа на
Виртуальная
железная дорога
4 5
ДМВ
Осмотрщик-
1185
939
Электромонтер контактной сети
Электромонтер воздушных
51 52
Т
857
2249
2484
59%
108 106
ДРП
62
ТР
37
51 53
НТЭ
39 39
3 4
ДАВС
ДМВ
2 2
ДМ
2 2
ДМТО
1 1
НС
Всего

25.

Адаптация работников
Всего принято
и перемещено
1600 чел.
Количество
наставников:
2697 чел.
АДАПТАЦИЯ
Прошли
адаптацию 1203
чел. (75%)
Получили
выплату: 454
чел. (16%)
Размер выплаты
наставникам составил
2 914 600 руб.
Мотивируют наставников:
ДИ, Д, Т, ДМВ, НС
Отсутствует мотивационный фонд
для наставников: ДМ, ДПО, ДТВ, ОЦО,
НТЭ, ДРП, ДМТО, РДЖВ, ДКС,ТЦФТО
Предприятия дорожного
подчинения:
ДЭЗ, ДСС, ПЦМ, ПХТЛ, УЦПК, ДАВС, АХЦ

26.

Охват работников корпоративной пенсионной системой
НПФ «Благосостояние» (Цель-84,1 %)-99,2%
99,3
3
99,05
95,73
Показатель вовлеченности по
полигону дороги
85,1%
93,28
92,68
89,42
87,34
86,5
85,51
84,65
84,00
82,74
81,09
80,54
78,11
67,91
По сети: 7 место

27.

Эффективность работы по подготовке
государственных наград за 6 месяцев 2019 года
11
8 9
32
ВСЕГО в работе
6
5
5
4
3
3 3
2
НС
2
2 2
Т
ДМВ
Количество
кандидатов
РДЖВ
1 1
1 1
1 1
ДТВ
НТЭ
ОЦОр
Январь 2019г
Июнь 2019г
1
Д
ДРП
ДИ
Отсутствует работа:
ДМТО
ТР
ДПО
ИВЦ
0
ПТЦФТО
ДМ

28.

3 часть
Рейтинг эффективности работы структурных
подразделений Приволжской железной дороги
в сфере управления персоналом
1 год
1 год

29.

Рейтинг социально кадрового блока
Приволжской железной дороги (РЦКУ) за 1 п. 2019 года

30.

Рейтинг в сфере управления персоналом по Приволжской
железной дороге (РЦКУ) за 1 п. 2019 года
6
7
АХЦ
5
НГЧ-2
4
НГЧ-5
НГЧ-1
ПХТЛ
База 51
ДЭЗ
База 57
3
3,12 3,17 3,33
3,94
ДСС
2
2,53
2,35
1,94 2,00 2,06
4,29
ДАВС
1
1,47
5 баллов
ДЖД
1,18
НПЦМ
УЦПК
6,06
8
9
10
11
12
13
Динамика изменения позиции по итогам рейтинга к уровню 1 квартала 2019 года
2
7
-
3
4
1
2
1
5
-
5
1
1

31.

Спасибо за внимание