План вознаграждения. Главные знания для бизнеса

1.

2.

ПЛАН
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ГЛАВНЫЕ ЗНАНИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

3.

4.

ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА – БИЗНЕС ПОД КЛЮЧ
УСЛУГИ
безопасность/защита/
комфорт/здоровье
ПЛАН
СОПРОВОЖДЕНИЕ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ БИЗНЕСА
азбука создания дохода
Процессы 100=90/10
90% - обеспечивает Компания
10% - обеспечивает Партнер
Наставничество и обучения

5.

36
Рынок телемедицинских услуг
На российском рынке цифровая медицина только
зарождается и имеет высокий потенциал роста
в течение ближайших лет
По прогнозам, мировой рынок телемедицины
будет расти в среднем на 15% в год*
Рынок телемедицины России может вырасти до 63 млрд.
руб.
к 2023 году, более чем удваиваясь каждый год

6. НАЧНИ СВОЙ БИЗНЕС С ЕЮС С ВЫБОРА БИЗНЕС ПАКЕТА

НАЧНИСВОЙБИЗНЕССЕЮСС
ВЫБОРАБИЗНЕСПАКЕТА

7. Концепция Партнёрской программы

Розничные
тарифы юрист
БИЗНЕС-ВХОДЫ
Розничные
тарифы 2.0
20б
Базовый
тариф
В дополнительных
заказах цена меняется
40б
100б
300б
900б
+80б
+280б
+880б
140
б
20б
20б
80б
20б
120б
300б
+40%
+10%
+25%
не меняется
180б
290б

8. ПРИНЦИП ДУПЛИКАЦИИ

ПРИНЦИПДУПЛИКАЦИИ

9. S T A N D A R D

STANDARD
300б
Базовый тариф
Пройти
анкетирование
В Вашем распоряжении 280 баллов и более,
выберите то, что необходимо именно Вам!
Нужна помощь в выборе?
Пройдите мини-анкетирование,
мы подберем максимально
подходящие услуги для Вас
Для
себя!
Для
семьи!
Баланс:
280 из 300
Для
бизнеса!
VIP

10.

11. СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

12. СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ

ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ ЗА
ПОДКЛЮЧЕНИЕ ПАРТНЕРОВ В 1
ЛИНИЮ
НАЧИСЛЯЕТСЯ ИВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
16% ОТ БАЛЛОВ
300
· ПОДКЛЮЧЕНИЕ В 1 ЛИНИЮ,
· АПГРЕЙД ИХ БИЗНЕС – ПАКЕТА
· ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ
· ПРОЛОНГАЦИЯ БИЗНЕСА
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48
2880 РУБ
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

13. РАЗВИТИЕ

14. ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ

300
300
ЛИНЕЙНАЯ. ПРЕМИЯ ЗА
ПОДКЛЮЧЕНИЕ ПАРТНЕРОВ 2 И 3
ЛИНИИ НАЧИСЛЯЕТСЯ И
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
20% ОТ БАЛЛОВ 2 И 3 ЛИНИИ
300
· ПОДКЛЮЧЕНИЕ В 1 ЛИНИЮ,
· АПГРЕЙД ИХ БИЗНЕС – ПАКЕТА
· ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗАКУПКИ
· ПРОЛОНГАЦИЯ БИЗНЕСА
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48
2880 РУБ
ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ
$ 60 Х2 = $ 120
3600 РУБ Х 2 = 7200 РУБ
ИТОГО
$ 168
10080 РУБ
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

15. ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ

16. ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ

300
300
300
300
БИНАРНАЯ ПРЕМИЯ –ГОНОРАР ЗА КОМАНДНУЮ
РАБОТУ ВСЕЙСТРУКТУРЫ
ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ТРЕБУЕТСЯ
СТАТУС АС
АС
300
300
300
BUSINESS START
BUSINESS STANDARD
BUSINESS PRO
10%
20%
30%
$ 10 000
$ 25 000
$ 50 000
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48 Х2 = $ 96
2880 РУБ Х 2 = 5760 РУБ
ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ
$ 60 Х5 = $ 300
3600 РУБ Х 5 = 18000 РУБ
ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 180
10800 РУБ
ИТОГО
$ 576
34560 РУБ
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

17. СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ

СПОНСОРСКАЯПРЕМИЯ

18. СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ

300
300
300
300
ПРЕМИЯ ЗА РАЗВИТИЕ НОВЫХ БИЗНЕС
ЦЕНТРОВ ИЛИДЕРОВ
ПРЕМИЯ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ, РАСТЕТ ПОМЕРЕ
РОСТА ПО КАРЬЕРНОЙ ЛЕСТНИЦЕ
АС
300
300
300
ПРЕМИЯ - 25 –50 % ОТ ДОХОДОВ
ПАРТНЕРОВ 1 ЛИНИИ
ПРЕМИЯ - 7 % ОТ ДОХОДОВ ПАРТНЕРОВ СО
2 ПО 7 ЛИНИЮ
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48 Х2 = $ 96
2880 РУБ Х 2 = 5760 РУБ
ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ
$ 60 Х5 = $ 300
3600 РУБ Х 5 = 18000 РУБ
ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ
СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ
МЕНЕДЖЕРА
$ 180
$ 60 Х2 Х25%= $ 30
10800 РУБ
3600 РУБ Х 2 Х25% = 1800
РУБ
ИТОГО
$ 606
36360 РУБ
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

19. БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ

20. БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ

300
300
ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ – ЗА ПОДКЛЮЧЕНИЕ 3
НОВЫХ ПАРТНЕРОВ В 1 ЛИНИЮ ЗА МЕСЯЦ
НЕОБХОДИМО НАБРАТЬОТ
500 ИЛИ ОТ 1500 БАЛЛОВ
300
300
300
АС
300
300
300
300
300
500 – 1 499 БАЛЛОВ
ОТ 1 500 БАЛЛОВ
$ 100
$ 500
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48 Х5 = $ 240
2880 РУБ Х 5 = 14400 РУБ
ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ
$ 60 Х5 = $ 300
3600 РУБ Х 5 = 18000 РУБ
ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ
СПОНСОРСКАЯ ПРЕМИЯ
МЕНЕДЖЕРА
$ 300
$ 60 Х2 Х25% = $ 30
18000 РУБ
3600 РУБ Х 2 Х25% = 1800
РУБ
БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ
ИТОГО
$ 500
$ 1370
30000 РУБ
82200 РУБ
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

21. РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД

22. РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД

18880 РУБ
21830 РУБ
100
%
ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ КАК ПРИ
ПРОДАЖЕ ОФФЛАЙН, ТАК И ПРИ
ПРОДАЖАХ ОНЛАЙН ПО
РЕФЕРАЛЬНОЙ ССЫЛКЕ
РОЗНИЧНЫЙ
ДОХОД
ЛИНЕЙНАЯ ПРЕМИЯ – ЗА РОЗНИЧНУЮ
ПРОДАЖУ КЛИЕНТСКОГО ТАРИФА
СОСТАВЛЯЕТ 100% ДОХОД
ИНВЕСТИЦИЯ
$ 1004.3, VAT 21%
60180 РУБ., НДС 18%
СТАРТОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 48 Х 5 = $ 240
2880 РУБ. Х5 = 14400 РУБ
ПРЕМИЯ РАЗВИТИЕ
$ 60 Х 5 = $ 300
3600 РУБ Х 5 = 18000 РУБ
ГРУППОВАЯ ПРЕМИЯ
$ 300
$ 60 Х2 Х25% = $ 30
18000 РУБ
3600 РУБ Х 2 Х25% =
1800 РУБ
БАЗОВЫЙ ОБЪЕМ
$ 500
30000 РУБ
РОЗНИЧНЫЙ ДОХОД
$ 157.3
9440 РУБ
ИТОГО
$ 1527.3
91638РУБ
СПОНСОРСКАЯ
ПРЕМИЯ МЕНЕДЖЕРА
*ПРИМЕР РАСЧЕТОВ, КАК ЕСЛИ БЫ ВСЕ ПОДКЛЮЧЕНИЯ ПРОШЛИ НА300 БАЛЛОВ

23. КАРЬЕРА И ПРИВИЛЕГИИ

КАРЬЕРАИПРИВИЛЕГИИ

24. КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА

208000$
104000$
52000$
20800$
10400$
5200$
2600$
900$
12.480000 руб
6.240000 руб
3.120000 руб
1.248000 руб
ЛИДЕРСКИЙ ОПЦИОН
624000 руб
АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ
312000 руб
ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ
156000 руб
54000 руб
Менеджер
Директор
Региональный
Директор
Федеральный
Директор
Международный
Директор
Вице Президент
Старший Вице Президент
Президент

25. ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

26. ЛИДЕРСКАЯ ПРЕМИЯ

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ ПОДТВЕРЖДЕНИИ
СТАТУСА ОТ ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ.
СОСТАВЛЯЕТ ОТ $ 100 ДО $ 3000 В МЕСЯЦ
РАСЧЕТА
$ 100
6 000 РУБ
$ 250
$ 500
15 000 РУБ
30 000 РУБ
$ 1000
$ 1500
60 000 РУБ
90 000 РУБ
ДИРЕКТОР РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ВИЦЕДИРЕКТОР
ДИРЕКТОР
ДИРЕКТОР
ПРЕЗИДЕНТ
ТОЛЬКО ДЛЯ ПАРТНЕРОВ НА БИЗНЕС
СТАНДАРТ И БИЗНЕС ПРО БЛЭКЭДИШЕН
$ 2000
120 000 РУБ
$ 3000
180 000 РУБ
СТАРШИЙ ВИЦЕ- ПРЕЗИДЕНТ
ПРЕЗИДЕНТ

27. АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

АВТОМОБИЛЬНАЯПРЕМИЯ

28. АВТОМОБИЛЬНАЯ ПРЕМИЯ

ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПРИ
ПОДТВЕРЖДЕНИИ СТАТУСА ОТ
РЕГИОНАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И ВЫШЕ.
СОСТАВЛЯЕТ ОТ $ 250 ДО $ 3000 В МЕСЯЦ
РАСЧЕТА
$ 250
15 000 РУБ
РЕГИОНАЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР
$ 500
30 000 РУБ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
ДИРЕКТОР
$ 1000
$ 1500
60 000 РУБ
90 000 РУБ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ
ДИРЕКТОР
ТОЛЬКО ДЛЯ ПАРТНЕРОВ НА БИЗНЕС
СТАНДАРТ И БИЗНЕС ПРО БЛЭКЭДИШЕН
ВИЦЕПРЕЗИДЕНТ
$ 2000
120 000 РУБ
СТАРШИЙ ВИЦЕПРЕЗИДЕНТ
$ 3000
180 000 РУБ
ПРЕЗИДЕНТ

29.

30. ЛИДЕРСКИЕ КАНИКУЛЫ

ЛИДЕРСКИЕКАНИКУЛЫ

31.

32. УПРАВЛЯЙТЕ СВОИМИ ДОХОДАМИ НА ОСНОВЕ ПЛАНА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

УПРАВЛЯЙТЕСВОИМИДОХОДАМИНА
ОСНОВЕПЛАНАВОЗНАГРАЖДЕНИЯ

33. Лучше получать 1% от усилий ста человек, чем 100% от собственных усилий.

34. Лучше получать 1% от усилий ста человек, чем 100% от собственных усилий.