Deutsche Seniorenstift Gesellschaft. Дома сестринської опіки людей похилого віку

1.

ВАС ВІТАЄ DSG,
Deutsche Seniorenstift Gesellschaft
(дома сестринської опіки людей похилого віку)
www.deutsche-seniorenstift.de

2.

ХТО МИ:
Засновані у 2006 році, головний офіс у Ганновері,
Сфери обслуговування:
• Будинки для людей похилого віку;
• Опіка людей похилого віку;
• Амбулаторне обслуговування людей похилого віку.
19 будинків для людей похилого віку у 6 федеральних
землях Німеччини.
1 амбулаторія;
Понад 1тис. 700 співробітників;
Планується помірне збільшення кількості працівників
www.deutsche-seniorenstift.de

3.

Місця роботи:
ьше
л
а
Под рення
и
ш
з
о
р
www.deutsche-seniorenstift.de

4.

КЕРІВНИЦТВО
Волкер
Шульце
Франк
Штайнхоф
www.deutsche-seniorenstift.de

5.

Що ми маємо:
Новітні методи опіки;
Переважно одномісні номери;
Кожен житель має особисту ванну кімнату;
Кожна кімната обладнана кондиціонером;
Сучасне обладнання і інтер`ер;
Безкоштовний обслуговування;
Різноманітна організація проведення вільного часу;
Індивідуальний догляд.
www.deutsche-seniorenstift.de

6.

Приклад кімнати:
www.deutsche-seniorenstift.de

7.

Дім сестринської опіки для людей
похилого віку (Ганновер)
www.deutsche-seniorenstift.de

8.

Приклад робочого дня
6:30 – 6:45 Отримання завдань
6:45 – 10:00 Основний догляд
7:30 – 9:30 сніданок
10:00-11:00 Перерва (30 Minuten)
10:00-12:00 Організація, візити до лікарів,
l ведення документації
12:00-12:45Обід
12:45-14:00 Денний сон / Ведення документації
14:00-14:15 Завдання на зміну
-----------------------------------------------14:30-16:00 Кава/печиво, Ведення документації
16:00-18:00 Спілкування з лікарями
18:00-19:00 Вечеря
19:00-20:45 Підготовка до нічного сну
----------------------------------------------- 20:45-21:00 Завдання на нічну зміну
21:00-06:00 Нічний догляд
www.deutsche-seniorenstift.de
Рання зміна
Денна зміна
Нічна зміна

9.

Наші очікування:
Бажання вивчити німецьку мову;
Бажання переїзду до Німеччини;
Позитивний погляд на роботу;
Довіра та відвертість;
Здібність до організованої роботи;
Самодисципліна;
Висока мотивація та бажання до самовдосконалення;
www.deutsche-seniorenstift.de

10.

Фази інтеграції:
1 фаза: відбір та проходження підготовки
2 фаза: переїзд до Німеччини
3 фаза: адаптування до роботи
www.deutsche-seniorenstift.de

11.

Фаза 1: Перший контакт
Якщо Ви маєте необхідний рівень освіти — Ви проходити співбесіду з
нашими офіційними представниками.
Запис до відбіркової групи та початок навчання німецької мови.
Після підтвердження викладачами німецької мови рівня А2 Ви
переходите до основної групи: на цьому етапі Ви підписуєте контракт з
DSG та щомісяця отримуєте стипендію від рівня А2 до необхідного В2.
На останньому етапі Ви здаєте екзамен в Геттє-інституті (Київ) /за рахунок
DSG/.
www.deutsche-seniorenstift.de

12.

Фаза 2: Переїзд до Німеччини
DSG-організовує прийом
Погодження дати приїзду
Проживання
Зустріч в аеропорті
Візування документів
www.deutsche-seniorenstift.de

13.

Фаза 2:
Приїзд ...
www.deutsche-seniorenstift.de

14.

Фаза 2: Start-Up
Приблизно 8 тижнів супроводу … Мета розуміння методів та шляхів
виконання завдань
www.deutsche-seniorenstift.de

15.

Фаза 2:
Інтеграційні служби фірми допомагають
Приписка
Банківський рахунок
Страхування
l Повсякденні потреби
Користування громадським транспортом;
Вибір лікаря;
Оглядова екскурсія по місту;
Знайомство з робочим місцем;
Отримання сім-карти
www.deutsche-seniorenstift.de

16.

Фаза 2:
Процес навчання 8 тижнів;
Перший контакт з мешканцями;
Медичний догляд у супроводі молодшої медсестри;
Вміння вести медицинську документацію
Бути впевненим у виконання роботи відповідно до стандартів
www.deutsche-seniorenstift.de

17.

Фаза 2:
Після 2-4 тижнів
Чітко визначеність у місці роботи
Планування переїзду
Знайомство з новим місцем та майбутніми колегами
Оглядова екскурсія на новому місці
www.deutsche-seniorenstift.de

18.

Фаза 3: Початок роботи
Переїзд до нового місця
Відвідування всіх інстанцій
Адаптація та робота на новому місці
Подальша підтримка DSG- Integrationsbeauftragte
www.deutsche-seniorenstift.de

19.

Принципи оплати праці
Іноземні працівники отримують заробітну плату однакову з
правниками з Німеччини;
40 робочих годин на тиждень;
Робота по змінах;
Робота на вихідних та у святкові дні;
Спецодяг;
Підвищення кваліфікаційного рівня;
І багато іншого ...
www.deutsche-seniorenstift.de

20.

Заробітна плата медсестри у
Німеччині
Приклад:
2.200,00 € Нарахованої заробітної плати
- 716 ,00€ Податки та мед страхування
1.484,00 € Отримано
+ 73,37€ Доплата за 2 робочих вихідних дня
TOTAL = 1.557,37 € Netto
Заробітна плата залежить від певних чинників:
Місце роботи (Федеральна земля)
Зміна (Неділь-Святковий день-Нічна)
Податки
www.deutsche-seniorenstift.de

21.

Чому ви співпрацюєте з нами?
Відповідальне партнерство з понад 1 700 працівниками у 20 містах
Німеччини;
Концепція інтеграції та супровід;
Тривала підтримка до та після приїзду;
Фаховий менеджмент;
EDV : ведення медицинської документації;
Однакова платня для іноземців та працівників з Німеччини;
Регулярне підвищення кваліфікації та навчання;
Мультикультурна команда;
Робочий контракт від 1 року, охочі мають можливість продовження;
Надійні роботодавці.
www.deutsche-seniorenstift.de

22.

Unser Integrationskonzept – das ist
uns wichtig
Можливі відпустки до дому;
Додаткові мовні курси;
Можливість до вивчення ведення документації;
„Гарне самопочуття, означає шанс на довгу
співпрацю“
www.deutsche-seniorenstift.de

23.

СПІВПРАЦЯ
www.deutsche-seniorenstift.de

24.

Ми будемо раді Вас вітати у Німеччині!
www.deutsche-seniorenstift.de