Социальная ответственность крупных корпораций

1. Социальная ответственность крупных корпораций

Подготовила:
Иванова Ангир
У2-1

2. Что такое социальная ответственность бизнеса?

Социальная ответственность бизнеса - ответственность перед обществом;
добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и
экологической сферах, связанных с основной деятельностью компании и
выходящей за рамки определенного закона минимума.
Социально-экономическая миссия бизнеса заключается в удовлетворении
материальных и духовных потребностей потребителей путем производства
и реализации социально-значимой продукции, соответствующей мировым
стандартам качества, и, таким образом, решающей социально-этические
проблемы общества.

3. Общие критерии социально-ответственного предприятия:

Общие критерии социальноответственного предприятия:
1. высокое качество и широкий ассортимент товаров и услуг;
2. справедливые и доступные цены;
3. высокое качество обслуживания покупателей и клиентов;
4. охрана труда и здоровья работников предприятий;
5. забота компании о своих сотрудниках;
6. создание новых рабочих мест с учетом требований и особенностей современного рынка труда и
обеспечение гарантии надежности имеющихся рабочих мест;
7. выплата достойной заработной платы, обеспечивающей нормальное воспроизводство человеческого
капитала;
8. экологическая безопасность производственной деятельности и защита окружающей среды;
9. полное и своевременное информирование о рисках, связанных с деятельностью компании;
10. установление более высоких стандартов деятельности, чем того требуют законы;
11. вклад компании в развитие национальной экономики;
12. поддержка прогрессивной государственной политики;
13. участие в городских программах и поддержка местных сообществ;
14. благотворительная деятельность;
15. поддержка искусства и участие в культурных мероприятиях;
16. высокие этические нормы ведения бизнеса и предпринимательства.

4.

достойная оплату труда
качество обслуживания клиентов
Соответствуя требованиям
социально ответственного
поведения, нам представляется
полезным рассмотреть
следующие критерии:
этика поведения бизнеса
охрана окружающей среды.

5. Оплата труда

Важность данного критерия определяется прежде всего тем, что
для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека и
восстановления сил необходимы денежные средства, на
которые человек смог бы обеспечить себя всем необходимым.
Достойный труд – это стержень современного социального и
экономического развития, и основным элементом достойного
труда является заработная плата, обеспечивающая работнику
экономическую независимость, отдых, возможность
содержания семьи и инвестиций в свое развитие.

6.

МРОТ-2013
МРОТ 2013 года — 5 205 руб. (утвержден в декабре 2012 года)
МРОТ-2014
МРОТ в 2014 году — 5 554 руб. (утвержден в декабре 2013 года)
МРОТ-2015
МРОТ в 2015 году — 5 965 руб. (утвержден в декабре 2014 года)
МРОТ-2016
•с 01.01.2016 — 6 204 руб. (утвержден в декабре 2015 года);
•с 01.07.2016— 7 500 руб. (утвержден в июне 2016 года)
МРОТ-2017
•на начало года остался на уровне 7 500 руб.;
•с 01.07.2017 — 7 800 руб. (утвержден в декабре 2016 года)
МРОТ-2018
•с 01.01.2018 – 9 489 руб. (утвержден в декабре 2017 года);
•с 01.05.2018 – 11 163 руб. (утвержден в марте 2018 года)
МРОТ-2019
С 01.01.2019 - 11 280 руб.
МРОТ является одним из основных
элементов, характеризующих качество
распределения социальной
ответственности между государством и
предпринимателями

7.

В том числе
Все
население
Величина прожиточного
минимума
в том числе:
стоимость потребительской
корзины
из нее минимальный
набор:
продуктов питания
непродовольственных
товаров
услуг
расходы по обязательным
платежам и сборам1)
трудоспособное
население
пенсионеры
дети
10451
11310
8615
10302
9743
10061
8615
10302
4822
4981
4269
5084
2456
2535
2169
2604
2465
2545
2177
2614
708
1249
РАЗМЕР МРОТ
В СООТНОШЕНИИ С ВЕЛИЧИНОЙ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
Минимальный размер
оплаты труда
72,7 62,0 67,5 68,2 67,1 57,3 59,0 70,1 87,5

8. Качество обслуживания клиентов

Высокое качество обслуживания клиентов является одним из ключевых
инструментов в условиях жесткой конкурентной борьбы. Кроме того,
данный критерий играет решающую роль при формировании
лояльности клиента к компании.

9. Забота компаний о своих сотрудниках

Предоставление социальных пакетов
позволяет компаниям снижать
1. текучесть кадров,
Однако не все российские предприниматели
относятся к расширенным социальным пакетам
однозначно
2. формировать приверженность и
лояльность сотрудников
Понятие «социальный пакет» подразумевает
предоставление работодателями по собственной
инициативе своим сотрудникам льгот, бонусов и благ.
3. повышать конкурентоспособность
компании
С развитием рыночной экономики в России появился
стандартный социальный пакет, в который обычно
входят
1. медицинская страховка,
2. компенсация расходов на транспорт, мобильная
связь,
3. бесплатные обеды,
4. внешние тренинги,
5. корпоративный отдых,
6.
оплата путевок и абонементов,
7.
предоставление кредитов.

10. Рассмотрим две компании

ОК “РУСАЛ”
Предоставляет своим
сотрудникам дотации на
питание, дополнительные
выплаты для пенсионеров и
ветеранов, корпоративный
летний отдых для детей
сотрудников, помощь в
приобретении жилья и т.д.
Текучесть кадров в компании в
2014 г. составила 7,2% .
ПАО “Татнефть”
Коллективный договор ПАО «Татнефть»
предусматривает льготы и гарантии
работникам, социальную защиту молодых
работников, поддержку ветеранов и
пенсионеров. Компания осуществляет
страхование от несчастных случаев на
производстве, реализует программу
добровольного медицинского страхования,
в рамках которой работники могут получить
квалифицированную помощь в
медицинском учреждении и пройти курс
реабилитации в оздоровительных
заведениях.
Текучесть кадров в компании в 2014 г.
составила всего 4,7%.

11. Соблюдение высоких этических норм

Этика поведения – это один из наиболее спорных элементов современного
управления организацией.
Так, в многочисленных организациях США и Европы проводятся следующие
мероприятия:
1. • разрабатываются этические кодексы
2. • создаются «карты этики» для каждого работника
3. • создаются комитеты по этике для оценки повседневной практики с точки
зрения соблюдения этических норм
4. • осуществляется обучение этичному поведению руководителей и рядовых
сотрудников;
5. • проводится этическая экспертиза, представляющая собой всесторонний
анализ конкретного аспекта деятельности организации
6. • проводится этическое консультирование, когда возникающие проблемы не
могут быть решены силами самой организации, для чего приглашаются
компетентные независимые специалисты по этике деловых отношений со
стороны.

12.

1. Первый элемент, характеризующий национальные особенности деловой этики, –
это лицо, ответственное за соблюдение этики в компании.
2. Вторым элементом, отражающим национальные особенности бизнес-этики,
являются этические нормы поведения.
3. Третьим элементом системы являются участники бизнес-процессов.

13. Проблемы экологии

Основными задачами в области охраны окружающей среды являются:
• предотвращение загрязнения природы;
• устойчивое использование ресурсов;
• адаптация к неуклонному смягчению климата;
• защита и восстановление естественной природной среды.
За нарушение законодательства в области охраны окружающей среды
устанавливается
1. имущественная
2. дисциплинарная
3. административная
4. уголовная ответственность
в соответствии с законодательством

14. Инвестиции в основной капитал, направленные на охрану окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов

2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
89094
95662
116543
123807
158636
151788
139677
154042
157651
атмосферног
о воздуха
26127
27882
34626
41196
55587
40120
40340
60199
65475
водных
ресурсов
46025
46610
52420
59505
76315
78962
67469
66496
62750
земель
9340
13785
19888
13802
14540
15703
12228
10216
10011
Всего
из них на
охрану:
увеличение инвестиций в основной капитал, направленных на
охрану окружающей среды и рациональное использование
ресурсов, говорит о благоприятной тенденции, поскольку
организации становятся более социально ответственными и
осознают необходимость активных методов борьбы с
загрязнениями.

15. В целях противодействия угрозам экологической безопасности и соблюдения требований охраны окружающей среды необходимо, на наш

взгляд, выработать следующий комплекс
мероприятий:
постепенное сокращение всех видов загрязнений до минимальных
значений (выбросов в атмосферу, сбросов в водные объекты,
хранение отходов и т.д.);
содействие развитию и продвижению инновационных технологий,
направленных на эффективное использование энергии, воды и других
ресурсов;
сокращение потребления невозобновляемых ресурсов;
содействие сохранению и восстановлению биоразнообразия и
природных экосистем;
противодействие изменению климата и адаптация к нему
(сокращение выбросов парниковых газов и учет прогнозов изменения
глобального и местного климата при планировании деятельности).

16. Рейтинг социально-ответственных корпораций