Адвокатское бюро. Постановка цели с проверкой по Smart

1. Упражнение/Домашнее задание

Оценка себя
Ценности, ориентиры
Умения, навыки и свои
сильные стороны
Желания
© Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры
Оценка рынка
Тенденции
Востребованность
Конкуренция
Оценка ресурсов
Рекомендации
Время
Средства
Доступность
ПОСТАНОВКА ЦЕЛИ с
проверкой по SMART+
| 1

2. Ставим цель по SMART+

Конкретная
Значимая
Какие критерии описывают эту цель?
Понятно ли вам, какого результата вы хотите достичь?
Какие есть необходимые требования и что вам может
помешать?
Кто еще, кроме вас, будет участвовать в достижении
результата?
Какие задачи вы будете ставить для достижения этой
цели?
Источником значимости цели служат ваши собственные
ценности, приоритеты и потребности. Попробуйте
прояснить для себя следующее:
Является ли цель важной, значимой лично для вас?
Что для вас будет означать результат достижения цели?
Зачем вам нужно достижение этой цели?
Измеримая
Подконтрольность
Цель всегда направлена в будущее. Но чтобы начать
приближать ее к нашей сегодняшней жизни и пошагово
реализовывать, необходимо установить временнЫе рамки:
Можете ли вы сами контролировать достижение этой цели?
А если цель находится не под вашим контролем, что вы можете
изменить, чтобы получить возможность контролировать
достижение цели?
В какой период времени вы планируете начать работать
над достижением цели?
Сколько времени понадобится для достижения цели?
Когда цель должна быть достигнута?
Критерии измерения достижения цели помогут
контролировать этот процесс. В постановке измеримой
цели помогут ответы на вопросы:
Как вы поймете, что цель достигнута?
Есть ли показатель, который будет свидетельствовать о
том, что цель достигнута?
Какое значение этого показателя будет говорить о том, вы
достигли цели?
Достижимая
Мы определяем достижимость цели на основании нашего
собственного опыта, с учетом всех имеющихся ограничений
и ресурсов.
Учтите и запишите все факторы, в том числе и ваши
профессиональные навыки, опыт и знания, имеющиеся у
вас временнЫе, финансовые и прочие ресурсы. И
попытайтесь оценить реалистичность достижения вашей
© Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры
цели.
Определена по времени
Содержит вызов
Ваша профессиональная цель должна быть для вас вызовом –
интересной, манящей и будоражащей. Приготовьтесь, что при
работе над достижением цели вам будет нужно выйти из вашей
зоны комфорта. Но это также будет тем достижением, которым вы
будете по праву гордиться, и с радостью пожинать плоды своих
усилий. Подумайте:
Какая формулировка вашей цели сделает ее такой вызывающей?
Почему достижение этой цели важно для вас?
Экологичность (гуманность)
Какие проблемы и трудности может вызвать достижение
ваших целей для других людей? Как это может повлиять на
взаимоотношения с ними?
Готовы ли вы пойти на эти жертвы? И насколько вообще
результат цели стоит этих жертв?
Могут ли наступить последствия, о которых придется
сожалеть?
Не вызывает ли достижение цели какого-то внутреннего
конфликта?
| 2
На какой риск вы готовы (и можете) пойти?

3. Упражнение/Домашнее задание

Список курсов,
мероприятий,
книг и т.д.
Soft skills для
развития
Инструменты
развития
© Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры
| 3

4. Домашнее задание

Каждый день утром
ловите змею, кому
удобнее лягушку и
съедайте на завтрак
Определите минимум,
100% и максимум в
своих целях – делать
30 дней
Фоновое задание по
устранению
поглотителей
времени на 1 неделю
© Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры
| 4

5. Домашнее задание: 100 слов о себе

Что меня уже сейчас отличает от других?
Могу вам быть полезен в….?
Что позволит меня запомнить?
Я горжусь…?
Что я делаю лучше других?
Я интересуюсь….?
Мои принципы?
Я хочу сделать в своей жизни…?
Мои правила жизни?
Мои профессиональные успехи?
Мои профессиональные интересы?
На моей визитке будет написано…?
Мои фишки?
Мой лучший навык?
© Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры
| 5