Базовое рабочее время

1. Э.х.с. Базовое Рабочее Время (Б.Р.В.)

Конференция "Человек в эпоху массовой автоматизации и роботизации"
16 марта 2018, Москва
Секция "Новые формы организации социума"
Э.Х.С.
БАЗОВОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ (Б.Р.В.)
ВЫДЕЛЕНИЕ БАЗОВОЙ ЧАСТИ РАБОЧЕГО ДНЯ (Б.Р.В.) ПОД БАЗОВЫЙ ЗАРАБОТОК И
ОСВОБОЖДЕНИЕ ОСТАЛЬНОГО ТРУДА ОТ НЕОБХОДИМОСТИ ЗАРАБОТКА.
ПОСЛЕДСТВИЯ.
КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ Б.Р.В..
Экономная хозяйственная система https://vk.com/economnaya_economica_kni
Проект нижегородского Клуба общественной поддержки научных инициатив (КНИ)
Драницына Александра, координатор. [email protected], +7 (905) 665-0560

2. Явное выделение Б.Р.В. И «базового заработка»

ЯВНОЕ ВЫДЕЛЕНИЕ Б.Р.В. И «БАЗОВОГО
ЗАРАБОТКА»
• Рабочее время, остающееся после Б.Р.В.
• Реальное, а не мнимое освобождение рабочего времени. Без постоянной мысли
о заработке. Свобода от необходимости заработка.
• Если есть стабильность. Стабильность свободного рабочего времени – это
большие и долгосрочные проекты.

3.

4. Последствия внедрения Б.Р.В.

ПОСЛЕДСТВИЯ ВНЕДРЕНИЯ Б.Р.В.
• Вариант способа финансирования развития, лишенный многих
недостатков современного способа.

5. Последствия внедрения Б.Р.В. разделение типов мотивации к труду

ПОСЛЕДСТВИЯ ВНЕДРЕНИЯ Б.Р.В.
РАЗДЕЛЕНИЕ ТИПОВ МОТИВАЦИИ К ТРУДУ
Б.Р.В.
Царство свободы.
Труд, свободный от необходимости заработка.
* формулировку "освобождение труда от необходимости заработка" я увидела
у Георгия С. Бискэ, журнал "Альтернативы" №2, 2018 г., стр. 51.

6. Последствия внедрения Б.Р.В. Снимаются Моральные ограничения на автоматизацию

ПОСЛЕДСТВИЯ ВНЕДРЕНИЯ Б.Р.В.
СНИМАЮТСЯ МОРАЛЬНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ НА
АВТОМАТИЗАЦИЮ
• Гарантированный доступ к заработку средств на жизнь -> сохранение
людей.
• Автоматизация -> сокращение длительности Б.Р.В.. Вместо
безработицы.
• Вопрос перенаселения – вопрос условий участия в Б.Р.В.

7. Каким может быть Б.Р.В.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ Б.Р.В.
• Предмет заработка - средства жизнеобеспечения.
• Самый прямолинейный путь - это непосредственно работы на
производстве средств жизнеобеспечения и в службах
жизнеобеспечения.
• ! Б.Р.В. должно гарантированно.
• из числа (потенциально) бездефицитно удовлетворяемых потребностей
• на гарантированных (квази) стабильных технологиях

8. Каким может быть Б.Р.В.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ Б.Р.В.
• Это в некотором смысле аналог известных БОД/ББД (безусловного
базового дохода)
• Только не одностороннее поступление, а обмен труда на средства к
существованию. Проблема ББД – под доход нужно производить. Доход
и производство – это система. ББД – кусок системы.

9. Каким может быть Б.Р.В.

КАКИМ МОЖЕТ БЫТЬ Б.Р.В.
Автоматизация: 1) ограничена; 2) не реализована пока; 3) контроль нужен будет всегда
Работы на производстве средств жизнеобеспечения и в службах жизнеобеспечения
Надо. Альтернатива хуже
при нынешней производительности труда, должно составлять незначительные 2 рабочих часа в день
в среднем*
Стабильные технологии:
Соглашаемся делать с ручным трудом. И можно сегодня уже внедрить.
Нормируемый ручной труд -> рассчитываемая справедливость обмена
Трудовая стоимость (в подсистеме Э.х.с.). Потребление == трудовому вкладу (в подсистеме Э.х.с.).
Квази-стабильность бездефицитности удовлетворяемых потребностей:
Конкретные задачи на развитие, восстановление ресурсов. Со сроками
Обновление алгоритмов автоматизации
* Например, Г.Г. Малинецкий, https://regnum.ru/news/2188550.html задается вопросом
"Чем должны заниматься остальные 75 человек?", т.е. 3/4 трудового фонда.

10. Подключайтесь!

ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ!
• Экономная хозяйственная система (Э.х.с.)
https://vk.com/economnaya_economica_kni
Драницына Александра, координатор
• [email protected]
• +7 (905) 665-0560

11.

• Анонс доклада:
"Современные области перепроизводства и дефицита на поле
человеческих потребностей. Ограничения сферы применимости
автоматизации."